隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的服裝公司崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

服裝公司崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域?qū)з徣藛T的招募、培訓(xùn)、日常管理;

　　2、對導(dǎo)購及促銷業(yè)績和能力進(jìn)行考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù);

　　3、對門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排;

　　4、實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，達(dá)成銷售指標(biāo);

　　5、有兩年女裝店鋪管理經(jīng)驗以上。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，2年以上品牌女裝店鋪管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉賣場操作流程、導(dǎo)購及促銷員員工作內(nèi)容和心理變化，能獨立開展工作;

　　3、具備良好的'溝通能力和管理能力，善于賣場管理人員溝通;

　　4、具備終端培訓(xùn)能力及產(chǎn)品陳列經(jīng)驗

　　5、思維敏捷，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力;

　　6、熟練操作辦公軟件;

服裝公司崗位職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)教育產(chǎn)業(yè)的`運營工作，包括制訂運營規(guī)劃及運營策略；

　　2、通過教育營銷活動策劃、對外合作等多種方式獲取客戶；

　　3、制定中長期的運營規(guī)劃，促進(jìn)幼兒園品牌推廣和獲得快速認(rèn)可；

　　4、通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析等方法，關(guān)注教育產(chǎn)業(yè)的市場表現(xiàn)，不斷提出改進(jìn)意見；

　　5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源運營目標(biāo)；

　　6、關(guān)注行業(yè)競爭狀況并及時作出反應(yīng)。

服裝公司崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1)負(fù)責(zé)集團(tuán)成衣進(jìn)出品整體業(yè)務(wù);

　　2)負(fù)責(zé)海外市場客戶的開拓及維護(hù);

　　3)設(shè)定成衣進(jìn)出口計劃,監(jiān)管相關(guān)進(jìn)度及流程;

　　4)解決成衣進(jìn)出口過程中的任何問題;

　　任職要求:

　　1)統(tǒng)招國際貿(mào)易專業(yè)或工商管理專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2)英語聽說讀寫精通,國際商貿(mào)知識豐富;

　　3)3年同等職位以上經(jīng)理;

服裝公司崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、使用網(wǎng)絡(luò)，手機(jī)微信、微博等聊天工具推廣公司產(chǎn)品，搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶（無需陌生拜訪）；

　　2、通過網(wǎng)絡(luò)或電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；

　　3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力，定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；

　　4、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營銷的要求，向各行業(yè)網(wǎng)站、搜索引擎、論壇、博客、QQ群等渠道傳播公司宣傳信息；

　　5、完成銷售經(jīng)理分配的`銷售業(yè)績?nèi)蝿?wù)。

　　職位要求：

　　1、高中以上學(xué)歷，男女不限，專業(yè)不限，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2、對金融行業(yè)的銷售工作有著強(qiáng)烈的興趣，熟悉運用電腦及最新的網(wǎng)絡(luò)聊天工具，尤其是微信，微博；

　　3、頭腦靈活，善于與人交流，執(zhí)行力強(qiáng)，成功欲強(qiáng)；

　　4、工作態(tài)度積極，有責(zé)任心，能承受一定壓力；

　　5、具備良好的客戶溝通、營銷能力，表達(dá)能力強(qiáng)，誠懇，務(wù)實，具有一定的親和力；

　　6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

　　7、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，歡迎行業(yè)精英及有志之士加入。

　　薪酬福利：

　　1、每年定期外出旅游

　　2、每月一次活動和生日會

　　3、底薪xxx元+高提成（月薪無上限，只要肯努力，沒有不可能）

　　4、獎勵：業(yè)績達(dá)標(biāo)獎金10% +業(yè)績達(dá)標(biāo)高端數(shù)碼產(chǎn)品獎（手機(jī)、電腦）

服裝公司崗位職責(zé)5

　　1、主持?jǐn)M訂公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃并組織實施,保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

　　2、建立健全公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理體系、管理制度、責(zé)任制度、基本管理制度;,并建立健全落實措施,確保公司的`良性運作。

　　3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各職能部門工作,考核指導(dǎo)各職能部門負(fù)責(zé)人,審批公司財務(wù)預(yù)算、決算,控制公司各項開支和成本情況,開源節(jié)流,提高公司經(jīng)濟(jì)效益。保證公司管理體系科學(xué)、有效、高速運行;

　　4、致力于培育公司核心競爭力,建設(shè)保證公司永續(xù)經(jīng)營的企業(yè)文化;

　　5、主持辦公例會、管理評審會議、年終總結(jié)會議;

　　6、主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理;

　　7、擬訂公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實施;

　　8、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;

　　9、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;

　　10、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;

　　11、及時處理好職權(quán)范圍內(nèi)的各項日常事務(wù)。

服裝公司崗位職責(zé)6

　　1、目標(biāo)管理

　　a、制定所管轄區(qū)域長中短期發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo);

　　b、制定年度目標(biāo)，將其分解到各區(qū)域，并跟蹤實施、提出建議;

　　c、根據(jù)競爭品牌情況、結(jié)合公司發(fā)展需要制定部門年度營銷政策;

　　d、制定部門年、月、周工作計劃，進(jìn)行總結(jié)，并上報公司。

　　2、營銷管理

　　a、下達(dá)店鋪年度銷售指標(biāo)，跟蹤其銷售情況，給予其相應(yīng)支持;

　　b、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督實施等;

　　c、跟蹤銷售指標(biāo)完成情況，并做出調(diào)整決策;

　　d、協(xié)助商品經(jīng)理制定全年季度上貨計劃并跟蹤實施;

　　e、根據(jù)市場信息制定銷售后短期活動策略，并監(jiān)督執(zhí)行實施等;

　　f、根據(jù)公司上貨時間積極配合產(chǎn)品上市推廣及制定有效推廣策略方法;

　　3、團(tuán)隊建設(shè)

　　a、對員工進(jìn)行中長期職業(yè)生涯規(guī)劃;

　　b、協(xié)調(diào)員工關(guān)系;

　　c、有責(zé)任讓員工得到培訓(xùn)、提升的機(jī)會;

　　d、協(xié)調(diào)好各部門銜接事項并建立有好關(guān)系。

　　e、不定期做相關(guān)團(tuán)隊建設(shè)的'培訓(xùn)提高團(tuán)隊意識及團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力

　　4、績效管理

　　a、公司績效導(dǎo)入，規(guī)范管理;

　　b、主持部門的績效管理工作，負(fù)責(zé)直屬員工的績效計劃、跟蹤、監(jiān)督、評估、反饋和改進(jìn);

　　c、督導(dǎo)績效考核標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;

　　5、完成上級交代其他事務(wù);無條件執(zhí)行。

服裝公司崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、配合財務(wù)部審核各部門報送的業(yè)務(wù)憑證和單據(jù);

　　2、負(fù)責(zé)公司各項納稅申報，參與公司稅務(wù)籌劃;

　　3、統(tǒng)計各類銷售數(shù)據(jù)，出具相關(guān)統(tǒng)計報表;

　　4、負(fù)責(zé)編制會計憑證、賬務(wù)、會計報表;

　　5、配合財務(wù)部其他財務(wù)工作。

　　任職資格：

　　1、財務(wù)、會計專業(yè)大專(含大專)以上學(xué)歷，持有會計從業(yè)資格證;

　　2、財務(wù)相關(guān)工作壹年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉會計報表的.處理，會計法規(guī)、準(zhǔn)則和稅法，熟練使用財務(wù)軟件;

　　4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;

　　5、誠實正直，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德觀念和素質(zhì)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識。

服裝公司崗位職責(zé)8

　　一、財務(wù)制度建設(shè)

　　1．負(fù)責(zé)組織制定公司財務(wù)管理辦法。

　　2．負(fù)責(zé)組織制定公司的內(nèi)部會計控制制度。

　　3．負(fù)責(zé)組織制定公司的成本費用管理辦法。

　　4．負(fù)責(zé)組織制定公司內(nèi)部審計辦法。

　　5．參與公司其他基本制度的制定。

　　二、會計核算

　　1．組織建立完善公司財務(wù)核算體系。

　　2．根據(jù)集團(tuán)會計制度組織公司的會計核算工作。

　　3．組織部門及時向上級單位及有關(guān)部門提交公司財務(wù)報告。

　　4．負(fù)責(zé)組織公司財務(wù)報表分析。

　　三、資金管理

　　1．?dāng)M定公司的年度資金預(yù)算并提交公司董事會審批。

　　2．?dāng)M定公司的資金籌集方案并提交公司董事會審批。

　　3．審核各分公司、項目部、職能部門的月度資金使用計劃，并提交總經(jīng)理審批。

　　4．調(diào)度公司資金，確保公司正常生產(chǎn)經(jīng)營所需資金的集中使用。

　　四、預(yù)算及成本費用管理

　　1．組織制定公司年度財務(wù)預(yù)算及五年規(guī)劃。

　　2．復(fù)核各項目目標(biāo)成本，并提交公司總經(jīng)理審批。

　　3．根據(jù)公司財務(wù)管理辦法，審核各項目、分公司及職能部門的'各項費用。

　　4．復(fù)核公司成本分析報告，并提出處理意見報公司總經(jīng)理。

　　5．監(jiān)督財務(wù)預(yù)算及項目目標(biāo)成本的執(zhí)行情況。

　　五、其他

　　完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦或其他部門臨時需要協(xié)助的工作。

服裝公司崗位職責(zé)9

　　1、根據(jù)直營年度業(yè)績計劃，確定現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃和新店拓展計劃

　　2、根據(jù)直營現(xiàn)有店鋪業(yè)績提升計劃，制定具體的直營店鋪輔導(dǎo)規(guī)劃方案

　　3、根據(jù)直營新店拓展計劃，制定具體的拓展規(guī)劃及可執(zhí)行性方案

　　4、直營店鋪銷售計劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)異常及時處理

　　5、店鋪促銷方案制定與跟進(jìn)實施

　　6、直營店鋪庫存貨品的處理，以及公司整體庫存分析與庫存協(xié)助消化，優(yōu)化公司貨品管理

　　7、對競爭品牌銷售信息做收集、分析、判斷并制定相應(yīng)的有效的.應(yīng)對措施

　　8、各類銷售報表數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析，制定各類銷售報表。

　　9、定期對本部門所屬人員工作情況進(jìn)行了解、檢查、考核、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵、評估;

　　10、完成上級臨時交辦的其他任務(wù)。

服裝公司崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)休閑女裝打版。

　　2、根據(jù)設(shè)計圖紙及版單要求定尺寸、定圖紙。

　　3、根據(jù)設(shè)計款式及工藝制作，提出合理化建議，及時反饋、恰當(dāng)調(diào)整。

　　4、跟進(jìn)、核查版衣制作效果（含工藝與尺寸）。

　　5、根據(jù)修改意見，對版式改進(jìn)和進(jìn)行確認(rèn)。

　　6、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部門銜接，監(jiān)控大貨投產(chǎn)的質(zhì)量。

　　7、時尚觸覺敏銳，能把握公司產(chǎn)品風(fēng)格定位和設(shè)計師意圖，靈活地將工藝制作與設(shè)計相結(jié)合。

　　8、更高要求還有：學(xué)過立體剪裁；學(xué)過版型設(shè)計；既會照樣衣照片打紙樣，又會cad制圖。

服裝公司崗位職責(zé)11

　　1、掌握當(dāng)季的母板尺寸，掌握當(dāng)季面料的性能，樣衣的基本尺寸和余位數(shù)。

　　2、根據(jù)不同的樣板衣形，推算出不同的.尺寸比例。

　　3、收到板單后，與設(shè)計師溝通，做到所出的紙樣與設(shè)計師要求的效果相符。

　　4、如覺得圖形的部位車工有問題，必須進(jìn)行試片，再定紙樣的做法。

　　5、當(dāng)樣衣做出來后，必須去復(fù)查洗水后尺寸和審核樣板，發(fā)現(xiàn)有不協(xié)調(diào)的地方，馬上做出修改，并記錄清楚。

　　6、對批板后的樣板進(jìn)行修改更正，在當(dāng)季批板中盡快找出相應(yīng)的面料母板，重新確認(rèn)同一面料的衣服尺寸、余位尺寸和洗水尺寸。

　　7、當(dāng)落單時，必須再重新審核各樣板、紙樣的裁片、布料的種類等。

　　8、車板員不明白的工藝、紙樣細(xì)節(jié)，必須對其進(jìn)行解釋、指導(dǎo)。

　　9、完成板房主管交辦的其他工作。

服裝公司崗位職責(zé)12

　　1、依據(jù)公司營銷計劃制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計劃，并分解到店，協(xié)助、指導(dǎo)各店的營銷工作開展，達(dá)成營銷目標(biāo)的完成。

　　2、監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估。

　　3、指導(dǎo)、督促各店店員的`崗中工作，并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵、評價和考核。

　　4、了解區(qū)域市場的動態(tài)，提出競爭性經(jīng)營對策，指導(dǎo)區(qū)域競爭性促銷活動的開展與管理

　　5、定期巡查店鋪，落實公司營運標(biāo)準(zhǔn)在門店的落實執(zhí)行，區(qū)域店鋪的貨品陳列以及培訓(xùn)、VIP管理、店鋪清潔、賬務(wù)管理等，并及時反饋優(yōu)化方案。

　　6、監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行，對促銷結(jié)果進(jìn)行分析，提高終端銷售。

　　7、店鋪人員的日常管理工作：店鋪人員招聘錄用、培訓(xùn)與考核、日常溝通與激勵、異動申請等。

　　8、月頭工作，銷售目標(biāo)，加班明細(xì)，活動明細(xì)金額，報銷提報審核，每周一工作周報提交。

服裝公司崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述:

　　1、依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)投融資業(yè)務(wù)及方案的設(shè)計;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展需要,尋找融資資本,全面規(guī)劃投融資項目;

　　3、從財務(wù)角度預(yù)測并評估投融資可能存在的風(fēng)險,制訂應(yīng)急措施,盡量減少公司的損失;

　　4、監(jiān)督投融資項目的執(zhí)行情況,在專業(yè)領(lǐng)域提出建議和咨詢意見,對已完成的投融資工作負(fù)責(zé)進(jìn)行后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理;

　　5、建立與金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、合作伙伴等良好的溝通關(guān)系。

　　任職要求:

　　1.金融經(jīng)濟(jì)、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

　　2.5年以上融資相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上融資項目管理經(jīng)驗;

　　3.熟悉國家的相關(guān)法律法規(guī)、熟悉銀行等金融機(jī)構(gòu)的`具體規(guī)章制度以及操作流程;

　　4.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)。

服裝公司崗位職責(zé)14

　　服裝公司財務(wù)會計崗位職責(zé)

　　1、能掌控公司全面的財務(wù)管理；圍繞公司經(jīng)營各環(huán)節(jié)提出財務(wù)要求，保持日常的財務(wù)管理工作落實。

　　2、圍繞公司對財務(wù)部的相關(guān)規(guī)定，每月及時、準(zhǔn)確編制、上報各類財務(wù)報表。

　　3、能圍繞公司經(jīng)營、設(shè)計各環(huán)節(jié)的'計劃用款、審核報銷、備用金管理等日常的財務(wù)制度。

　　4、能在一定程度上管理公司的重大支付計劃及應(yīng)付計劃，規(guī)避公司相關(guān)的財務(wù)風(fēng)險。

　　5、能配合相關(guān)部門開展需要財務(wù)配合的日常工作。

　　6、對企業(yè)階段性經(jīng)營做出數(shù)據(jù)結(jié)論，并指導(dǎo)公司往經(jīng)營良好的方向努力。

服裝公司崗位職責(zé)15

　　1、制定部門、各店面銷售計劃、銷售政策、設(shè)計銷售模式、預(yù)算和獎勵計劃，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)。

　　2、開拓銷售渠道、開發(fā)客戶，制定客戶管理方案，確保為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　3、銷售部人員架構(gòu)規(guī)劃及人員日常審核管理。

　　4、店內(nèi)各項事務(wù)與外單位的對接工作。

服裝公司崗位職責(zé)16

　　1、負(fù)責(zé)女裝的推廣與銷售;開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶，了解客戶品牌產(chǎn)品的風(fēng)格及合作模式，定期與合作客戶溝通，建立良好的'長期合作關(guān)系，完成銷售目標(biāo);

　　2、追蹤大貨的進(jìn)度，獨立處理業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)貨款及時回收;

　　3、負(fù)責(zé)對重要客戶進(jìn)行開拓、溝通與管理;為客戶提供良好的售前、售中及售后服務(wù);

　　4、負(fù)責(zé)定期開展市場調(diào)查，做好市場信息的收集、整理和反饋，建立客戶檔案;

　　5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定轄市場策略及計劃書，并負(fù)責(zé)執(zhí)行。

服裝公司崗位職責(zé)17

　　1、全面負(fù)責(zé)企劃部工作，包括產(chǎn)品空間設(shè)計、品牌形象維護(hù)、專賣店店面設(shè)計、裝修、展具道具、品牌形象陳列、產(chǎn)品畫冊拍攝等；

　　2、負(fù)責(zé)專賣店、特許加盟店促銷活動的配合、實施、管理、審批等工作；

　　3、負(fù)責(zé)行業(yè)市場的調(diào)研工作及行業(yè)情報信息的收集；

　　4、根據(jù)公司的.營銷計劃制訂本部門年度工作計劃與年度營銷活動；

　　5、負(fù)責(zé)公司每次主題活動結(jié)束后的總結(jié)歸納工作；

　　6、負(fù)責(zé)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)創(chuàng)造良好形象；

　　7、建立中、長期企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

服裝公司崗位職責(zé)18

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)揚州區(qū)域5-8家零售店的銷售服務(wù)管理(包括寶應(yīng)，高郵，儀征區(qū)域)

　　2、各零售店鋪的.貨品流轉(zhuǎn)及庫存管理

　　3、零售員工的招聘，培訓(xùn)及管理

　　4、協(xié)調(diào)與商場的關(guān)系

　　5、店鋪陳列及形象管理

　　任職資格：

　　1、23-35歲，兩年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗

　　2、性格開朗，良好的團(tuán)隊合作精神

　　3、良好的溝通技巧和談判能力

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