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服裝崗位職責

更新時間：2024-09-02 20:28:37

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服裝崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的服裝崗位職責，希望對大家有所幫助。

服裝崗位職責1

　　崗位職責:

　　1:根據公司發展戰略,制定公司產品開發戰略、產品整體規劃、產品策略及開發方案,并主導實施;

　　2:全面負責年度產品開發計劃統籌、組織執行和設計總目標達成;產品設計理念提煉、產品結構調整、新產品系列化開發設計;

　　3:負責產品設計、制版和樣衣制作在各季開發進度及效果方面的工作把控、督導;

　　4:定期進行市場調研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時改進和完善設計理念;

　　5:與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合生產條件及市場的要求;

　　6:負責對市場動態與銷售數據進行分析,適時調整設計計劃;負責設計費用的管控;

　　崗位要求:

　　1:本科以上學歷,服裝設計專業畢業;

　　2:五年以上中大型女裝品牌企業產品設計方面工作經驗(知名品牌優先);有成功的`品牌女裝產品設計及品牌產品組合能力和品牌推廣管理經驗;

　　3:熟悉服裝流行趨勢、風尚;熟悉女裝面料、工藝、生產、品牌定位;

　　4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;

　　5:優秀的組織、溝通、協調能力,具有團隊合作精神及良好的職業操守;

服裝崗位職責2

　　1、依據公司營銷戰略與業務發展需要，負責區域直營督導和維護工作，完成銷售目標，維護公司利益，提高品牌形象； 2、跟進直營店的開業籌備、培訓、日常營業、監督指導等店鋪的全程運營工作；

　　3、貨物到貨信息，根據負責區域銷售狀況，合理配置資源，有效地跟蹤貨物的補充；

　　4、跟蹤負責區域銷售指標的達成情況，關注客戶周、月、季銷售情況，并及時分析、調整控制銷售目標的達成，針對加盟店的'銷售情況進行針對性的指導；

　　5、收集區域市場信息，分析競爭品牌，了解市場趨勢，為公司決策提供信息支持；

　　6、進行定期的巡店督導工作；

　　7、定期總結并匯報項目進展情況，依據公司要求提交相關工作報告；

　　8、協助新開店鋪手續的辦理及開業計劃的制定；

　　9、及時完成上級領導交辦的其他工作任務。

服裝崗位職責3

　　1、負責所轄區域的銷售團隊建設、銷售業績管理、業務培訓工作;

　　2、在本區域落實總部的銷售規劃部署和促銷活動計劃;

　　3、根據總部銷售規劃與目標，進行區域銷售目標的分解與落實，指導銷售人員的日常業務開拓活動;

　　4、組織對所轄區域進行市場與目標客戶群分析;

　　5、本區域重點客戶的`攻關與客戶關系維護;

　　6、組織并監督本區域的售前售后服務;

　　7、確保區域銷售業績的達成與銷售費用的合理分配與控制。

服裝崗位職責4

　　1、協助加盟商訂貨、了解其區域內代理商、加盟商和直營店的經營狀況，引導其做好產品分析，組織其參加產品訂貨會，確保訂貨指標的完成。

　　2、指標分解、對公司指標、商場指標、客戶指標分解，組織實施；

　　3、根據公司的戰略規劃，制定年度銷售計劃。量化銷售目標指標

　　4、根據本部門年度經營銷售目標，分解并編制大區銷售任務指標、產品銷售、日常運營等周期性工作計劃，并負責落實和監督，確保計劃能夠順利執行。

　　5、市場信息收集、執行市場調研工作的.具體實施

　　6、負責區域所有重點客戶的拜訪、客情維護并建立穩定的合作關系及大型直供客戶的開發、洽談、拓展。

　　7、負責銷售區域整體市場規劃、具體運作策略的制定并落實、跟蹤、定期督導執行

　　8、配合財務部做好資金回攏；

　　9、根據貨品上貨計劃上貨，跟蹤銷售情況，分析銷售報表，反饋補貨情況

　　10、負責接受并領導組織分配、落實、完成區域的各項銷售任務。

　　11、制定大區內全年銷售費用預算，根據銷售預算進行過程控制，降低銷售費用

　　12、控制所轄區域門店費用開支。店鋪資料收集，建立信息分析體系

　　13、督導銷售政策的落實及各項制度的貫徹執行，收集并分析各類營銷活動方案，進行提報。

　　14、對所負責的區域店鋪真實情況負責，并接受公司監督及考核。

　　15、區域店鋪視覺形象推廣，區域工作計劃與實施，分區域店鋪實力、人流量、商場實力進行管理；

　　16、團隊建設（激勵機制、薪資方案、班次安排等等）

　　17、完善終端零售管理標準、對流程監督；

　　18、促銷推廣方案的制定，協助執行，效果分析

　　19、協調銷售關系，督促、檢查銷售區域與商場的各項工作，保持日常營運中與商場負責人保持良好的溝通與協作關系；

　　20、制定薄弱網點整改計劃，并制定/執行具體計劃，以提高開店成功率和單店營運能力。

　　21、提供一線市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，分析市場狀況，提出產品、銷售及客戶服務的改進計劃。

　　22、公司庫存的掌控，做到庫存預警，庫存處理消化分析計劃；門店庫存掌控，制定各門店日常管理制度，監控貨品盤點計劃的實施

　　23、殘次品及退貨的跟蹤及處理。

服裝崗位職責5

　　崗位描述

　　采購業務主管

　　崗位名稱：

　　采購業務主管

　　直接上級：

　　采購部經理

　　本職工作：

　　按計劃采購合格的物資

　　工作責任：

　　（1）執行公司的規章制度和工作程序，保質、保量、按時完成工作任務。

　　（2）參與編制本部門的采購計劃。

　　（3）對批準的采購計劃進行尋價。

　　（4）根據批準的采購申請單和尋價結果實施采購，并負責索取所購物資的相關資料，做好驗貨。

　　（5）具體辦理采購物資交接、驗收、報帳手續。

　　（6）辦理采購環節退貨。

　　（7）參加商務談判和擬訂合同條款。

　　（8）填具訂貨單辦理要貨。

　　（9）開拓新的貨源基地，優化進貨渠道，適時填報供應商審批表。

　　（10）及時向供應商反饋原材料質量信息。

　　（11）進行供應商信用評定工作，據實提出供應商信用評定的'意見，建立健全供應商檔案。

　　（12）進行測料工作，保證測料工作的準確及時。

　　（13）嚴守配方秘密。

　　（14）做好采購工作記錄。

　　（15）協助采購部經理建立采購合同副本、訂單臺帳。

　　（16）負責文件、合同、訂單等資料的保管和定期歸檔工作。

服裝崗位職責6

　　1.了解救生衣產品知識和工藝，學習和熟悉國內外流行和暢銷的救生衣款式。

　　2.救生衣現有款式的.改良以及生產技術指導，圖紙標準化工作。

　　3.救生衣新的款式設計以及生產技術指導，圖紙標準化工作。

　　4.了解和熟悉本團隊行業新的產品以及趨勢。

服裝崗位職責7

　　一、財務制度建設

　　1、負責組織制定公司財務管理辦法。

　　2、負責組織制定公司的內部會計控制制度。

　　3、負責組織制定公司的成本費用管理辦法。

　　4、負責組織制定公司內部審計辦法。

　　5、參與公司其他基本制度的制定。

　　二、會計核算

　　1、組織建立完善公司財務核算體系。

　　2、根據集團會計制度組織公司的會計核算工作。

　　3、組織部門及時向上級單位及有關部門提交公司財務報告。

　　4、負責組織公司財務報表分析。

　　三、資金管理

　　1、擬定公司的.年度資金預算并提交公司董事會審批。

　　2、擬定公司的資金籌集方案并提交公司董事會審批。

　　3、審核各分公司、項目部、職能部門的月度資金使用計劃，并提交總經理審批。

　　4、調度公司資金，確保公司正常生產經營所需資金的集中使用。

　　四、預算及成本費用管理

　　1、組織制定公司年度財務預算及五年規劃。

　　2、復核各項目目標成本，并提交公司總經理審批。

　　3、根據公司財務管理辦法，審核各項目、分公司及職能部門的各項費用。

　　4、復核公司成本分析報告，并提出處理意見報公司總經理。

　　5、監督財務預算及項目目標成本的執行情況。

　　五、其他

　　完成公司領導交辦或其他部門臨時需要協助的工作。

服裝崗位職責8

　　1、時刻收集流行資訊，包括時裝發布會服裝流行主題，服裝流行色等國際國內的流行趨勢信息；

　　2、做市場調查，商場調查，目標品牌調查，以及服裝產品的旺銷程度為主線思路寫市場調查報告，為季度產品的'開發提供幫助；

　　3、外出尋找新款面輔料，參加面輔料展會，收集流行面輔料小樣；

　　4、協助設計總監做季度產品企劃，根據季度產品開發計劃，調整并明確設計思路，以專業需求、功能性和時尚元素為設計實現基礎設計款式；

　　5、與版師溝通設計意圖，控制樣衣版型式樣和進度；

　　6、跟進車樣衣的制作，控制樣衣的工藝方法和質量。并跟進樣衣制作完成；

　　7、參與審版，調整樣衣版形。修改樣衣上不理想的地方；

　　8、下單款式大貨的審核，要信息明了，資料準確；

　　9、正確版的跟進確認；

　　10、做好季度總結，為下次開發做準備。

服裝崗位職責9

　　1、完成各項部門制度的制定。協助總經理做好個性研發戰略及年度研發工作計劃。

　　2、組織技術論證與交流：負責跟蹤和掌握國際、國內同類技術發展趨勢，組織研發室內部技術論證。組織公司內部與外部的技術協作與技術交流活動，尋求技術合作伙伴。

　　3、產品開發可行性論證：參與新產品開發的可行性論證，對新產品開發過程實施監督、控制，確保新產品開發工作順利進行。

　　4、中試過程管理：負責監督、指導中試研究流程的建立及運行，推進新產品市場化，保證產品質量，確保產品生產工藝及生產流程符合大規模生產的需要。

　　5、組織制定生產工藝及生產流程規范：組織生產、研發、及分析質檢室對新產品生產作業流程及生產工藝進行研究、探討，確定規范化的.生產工藝與生產作業流程。

　　6、組織制定產品質量規范：組織質量管理、生產、研發、及分析質檢室對大批量生產產品所需要的生產設備進行開發，保證生產的順利開展。

　　7、員工管理：負責本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進行技術研發培訓，提升部門人員技術水平。

　　8、組織與生產相關人員培訓：組織相關人員進行生產、質量檢驗培訓，確保新產品大批量生產作業流程順利展開。

服裝崗位職責10

　　工作職責:

　　1、能夠配合設計、企劃的計劃需求按期完成季度新品的'紗線原料開發和調樣業務；

　　2、能夠按供應鏈計劃需求按期完成大貨紗線的采購業務；

　　3、能夠從大貨量產角度結合針織品類服飾的工藝要求，開發相匹配特性的紗線原料；

　　4、能夠獨立溝通、處理采購業務中的各種談價、品質等各類專業問題。

　　任職資格:

　　1、具備專業紗線面料業務知識；

　　2、具備專業紗線開發采購能力；

　　3、具備相應針織技術方面工藝能力。

服裝崗位職責11

　　1、協助財務經理制定財務預算、監督計劃；

　　2、編制會計憑證，登記保管各種明細賬、總分類賬等財務會計檔案；

　　3、月末協助并監督門店對固定資產、低值易耗品，原材料的.盤點與統計工作：

　　4、按照財務制度定期對賬，編制會計報告、報表，并在規定時間內上交；

　　5、管理往來賬、應收、應付款、固定資產等項目；

　　6、協助公司上級開展財務工作的溝通與協調；

　　7、完成財務經理交辦的其他工作。

服裝崗位職責12

　　1、懂店鋪/專賣店的營業流程，具有一定店務管理經驗，有一定終端銷售經驗，有敬業精神，有長期工作的'穩定性；

　　2、有商品陳列基礎；

　　3、能隨時洞悉競爭品牌銷售策略，并提出合理的建議；

　　4、監督終端店的店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估；

　　5、定期巡鋪店鋪/專柜，收集終端店鋪/專柜的銷售數據，提出終端銷售改進專項建議方案；

　　6、監督、指導終端店鋪/專柜促銷活動；

　　7、敢于挑戰，做事認真、負責，溝通能力強，有親和力；

服裝崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、購買、保管和開具發票，認證、保管進項發票，協助辦理稅務事項；

　　2、審核費用并編制記賬憑證；

　　3、會計憑證、賬薄等會計資料打印、裝訂，會計檔案的歸檔和保管；

　　4、完成上級交付的臨時工作及其他任務。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，年齡22—30歲；

　　2、三年以上會計工作經驗。

　　3、能熟練使用基本的'辦公軟件；

　　4、工作踏實，認真細心，積極主動；

　　5、具有良好的職業操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。

服裝崗位職責14

　　1 完成分管范圍的產品檢驗工作，保證檢驗結果的準確、真實。

　　2 遵守公司質量管理方面及檢驗室的各項規定，保證檢驗工作的安全及檢驗室的清潔。崗位職責：

　　1 QC檢驗員在工作中必須嚴格依照有關檢驗操作規程進行取樣、檢驗、記錄、計算和判定等，嚴禁擅自改變檢驗操作規程。

　　2 QC檢驗員必須及時完成各項檢驗任務，并應于規定的'工作曰內出具報告。

　　3 QC檢驗員必須本著實事求是的原則，記錄、報告應完整、真實、可靠，不得弄虛作假。 4 QC檢驗員必須認真填寫檢驗記錄、檢驗報告，經QC檢驗室負責人和質量部經理復查簽名后，檢驗報告交給有關人員分發至有關部門。

　　5 QC檢驗員必須隨時做好并保持各檢驗室（包括設備、臺面、門窗、地面等）的清潔衛生工作，玻璃儀器用完后必須按SOP“QC檢驗室玻璃儀器管理規定”中的要求清洗干凈。 6 QC檢驗員應自覺維護保養各種檢驗儀器、衡器、量器等，并作好使用記錄。

　　7 負責配制分析用的各類試液、標準溶液的標化及復核，并定期復標。

　　權力描述：

　　1 有決定原輔料、中間產品、包裝材料、標簽、使用說明書等的使用權利。 2 有決定原料投料、中間產品流入下一道工序及成品出庫的權利。

　　3 有決定原輔料、中間產品及成品的儲存條件是否適當的權力。

　　4 有評價原輔料、中間產品及成品的質量穩定性的權力。

　　5 對所發生的質量問題有分歧時，有質量否決的權力。

服裝崗位職責15

　　①.根據設計師的要求，負責時尚流行風向搜圖、配合描圖、配色、調色、繪圖案等輔助產品設計工作。

　　②.收集主、輔料市場信息，受設計師指派采購合適的主、輔料。

　　③.負責對設計的圖紙與資料進行收集、整理、歸檔、保管。

　　④.跟進設計進度、對接工廠。

　　⑤.負責通過的樣板的`等級歸檔和管理。

　　⑥. 領導交辦的其他工作。

服裝崗位職責16

　　1、熟悉國內外服裝流行風格與趨勢，能夠把握服裝色彩、面料特質、剪裁等流行趨勢，善于分析目標顧客的消費需求，具備產品分析能力;

　　2、進行市場調查，并根據調研情況確定款式設計、跟進面輔料、樣板制作、與技術部門溝通工藝;

　　3、熟悉服裝面料性能、風格、特色及價格，注重色澤、手感，用現代最新潮流的服裝輔料，設計創造出最新的款式，掌握成本基數，選定合理的款式定位;

　　4、負責服裝設計、開發全過程，熟悉服裝制作流程工藝標準，精通面料知識，可獨立設計服裝系列;

　　5、負責設計款式圖，打樣跟進，熟悉工藝及結構;

　　6、根據公司整體進度安排，跟蹤樣品制作，并對樣品進行確認;

　　7、負責跟進所設計款式的.定款和修改

　　8、給與視覺呈現的表達，并出具拍攝方案。

服裝崗位職責17

　　一、戰略組織能力：

　　1、建立全面的營銷戰略、組織營銷部門人員參與制定公司近期、中期和長期營銷戰略計劃。

　　2、主持全面經營、管理工作，組織實施公司決議。

　　3、根據公司經營戰略目標，制定公司營銷部門整體發展戰略規劃、年度工作計劃和年度全面預算方案。提出營銷中心的`業務規劃，經營方針和經營形式，制訂營銷工作方針、政策。

　　二、團隊管理能力：

　　1、管理系統化：銷售管理系統規范化，制訂銷售制度，規范銷售流程。

　　2、銷售目標清晰化：制定銷售目標預測、預算，并制定銷售目標，中期和年度營銷目標，對區域銷售進行數據分析、評估、跟蹤、管理并完成。

　　3、營銷計劃：組織營銷部門與相關部門制定年度營銷計劃與預算，全面編制營銷年度、季度與月度計劃及營銷費用指標等計劃，提交銷售計劃方案，合理掌控銷售費用、銷售回款，監督實施銷售全過程。

　　4、經營指標：實現公司各項年度經營指標：銷售額、匯款額、網點數、庫存合理性等業績指標。

　　5、管理制度：設置營銷中心組織架構和管理制度、具體規章、獎罰條例。

　　6、團隊建設：組建銷售團隊、團隊激勵體系、培訓體系及績效考核的制定實施。

　　7、績效管理：工資獎金分配方案，福利、提成等。

　　8、會議管理：主持各工作會議，檢查、督促和協調各部門工作進展，主持召開行政例會、專題會議，總結工作、聽取匯報。

　　9、日常管理：總經理交待的其他日常工作，統籌安排。

服裝崗位職責18

　　1、收集外發工廠的生產進度、訂單安排情況；

　　2、負責產品的跟單工作，監督外發工廠生產進度和質量，完成中期、后期的質量檢驗報告，并督促確保其能按期出貨；

　　3、處理生產過程中出現的異常情況或突發事件，及時提出解決問題的建議，及時上級提交匯報；

　　4、負責訂單生產過程中的`信息匯總、匯報和反饋，跟蹤物資使用和數量情況；

　　5、有基本的電腦操作水平，熟練使用WORD、EXCEL電腦文檔。

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