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在日新月異的現代社會中,需要使用崗位職責的場合越來越多,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。那么制定崗位職責真的很難嗎?以下是小編為大家收集的車險部崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
車險部崗位職責 1
1、負責車險部各專員之間的溝通、協調,職能發揮進行管理和監督
2、負責制定公司車險業務的發展規劃、競爭策略;
3、加強市場調研,制定并實施車險部工作流程
4、積極開拓車險營銷渠道,加強車險客戶資源管理
5、加強數據信息管理,積極參與和推動車險核算工作;
6、根據工作需要,開展相關業務培訓工作;
7、負責本部門人員的'日常管理和績效考評并提出任免建議,保證對部門員工的有效管理和合理激勵
8、完成領導交辦的其他任務。
車險部崗位職責 2
1、規劃與制度建設
(1)根據總公司人身險、財產險戰略規劃組織制定分公司人身險、財產險業務發展規劃,并推動規劃的達成。
(2)組織制定、落實分公司人身險、財產險年度業務發展計劃。
(3)負責制定分公司人身險、財產險銷售推動管理、承保管理以及理賠管理制度、規范和流程,并組織落實。
2、銷售推動
(1)組織制定分公司人身險、財產險的年度銷售計劃,并會同分公司銷售管理部門制定銷售考核及銷售激勵方案,并推動執行。
(2)負責落實分公司人身險、財產險銷售策劃與推動工作。
(3)負責分公司人身險、財產險招投標業務和續保業務的管理。
(4)負責擬定分公司人身險、財產險銷售費用政策(包括保單獲取成本等),并負責落實和監督。
(5)指導、推動和監督下轄機構人身險、財產險的銷售管理等工作。
3、承保風險管控
(1)根據總公司人身險、財產險戰略規劃負責建立分公司人身險、財產險承保風險管控體系。
(2)負責制定分公司人身險、財產險核保政策,對風險評估、核保等承保工作進行管理。
(3)負責下轄機構及其他業務單位人身險、財產險超權限業務的風險評估、核保等工作。
(4)負責建設和完善分公司財產險的`防災防損體系,并組織實施。
(5)根據業務需要適時提出分公司承保系統需求。
4、理賠管理
(1)根據總公司人身險、財產險戰略規劃負責建立分公司人身險、財產險理賠管控體系。
(2)負責制定分公司人身險、財產險理賠服務的工作標準、目標及考核激勵方案等。
(3)負責權限內人身險、財產險的查勘、定損、核賠等工作。
(4)負責超權限理賠案件的上報、溝通協調等。
車險部崗位職責 3
崗位職責:
1.制定車險及相關產品經營策略,落實公司各項經營目標要求,對公司經營指標負責;
2.參與制定年度保費預算,并進行預算制定及分解,確保預算制定合理、準確,推動各項預算指標達成;
3.制定核保政策,合理控制業務風險的前提下,推動業務健康快速發展;
4.進行數據分析,檢視經營結果,根據市場狀況和業務差異化需求,調整相關政策,滿足業務發展各項需求;
5.協調各部門及機構組織業務培訓、宣傳及推廣工作,進行業務巡視,提供支持服務;
6.把握監管部門及行業協會相關制度要求和指導意見,并督導機構嚴格貫徹落實;
7.確保各項經營管理行為遵守國家法律、行政法規、監管規定以及公司章程、公司內部管理制度的各項規定以及誠實守信的道德準則。
任職資格:
1.全日制大學本科及以上學歷,保險、經濟、管理、信息類專業;
2.具有較強的保險業務推動能力、風險識別能力以及數據分析能力,能夠熟練使用各種辦公軟件;
3.車險承保管理、銷售管理或相關管理工作經歷2-8年;
4.具有客戶需求思維,良好的邏輯思維能力,較強的抗壓能力和高度的.責任感,以及良好的溝通能力與團隊協作能力。
車險部經理崗位
車險部崗位職責 4
崗位職責:
1、給客戶積極講解和推薦保險產品以實現銷售指標
2、根據客戶的個性需求提供恰當的信息和報價
3、定期對保險產品加深認識,增強熟悉程度
4、根據政府法律,執行完整的保險流程
5、定期分析客戶數據庫并確定潛在的續保客戶
6、積極尋找和聯系潛在續保客戶
7、執行高效和方便的客戶申請流程
8、收取保險費并講解保險政策
9、根據需要確保提供準確的保險手續文件
職位要求:
1、具備一定的保險產品方面的相關知識
2、具備基礎的保險相關的政府法規方面的`相關知識
3、具備客戶關系管理方面的相關知識
4、具備客戶銷售和電話營銷方面的相關知識
車險部崗位職責 5
職責描述:
(1)產品規劃與管理:網電非車產品的布局規劃、經營管理和發展策略制定;
(2)產品創新與升級:結合公司戰略、非車布局規劃、市場調研和渠道需求,設計和開發網電非車新產品;
(3)產品推動與支持:通過業務推動、銷售指引、產品培訓、話術和工具開發等方式,促進網電非車業務達成;
(4)機構和渠道支持:提供日常核保支持、產品開發支持、系統對接支持、日常答疑、疑難解決等;
(5)配合產品合規管理:在網電非車產品的業務核保、協議審核、信息披露、產品上線、系統對接、單證管理、客戶服務等環節,配合合規工作。
任職要求:
(1)第一全日制統招本科及以上學歷;
(2)了解非車財產險的`相關業務內容,從事過保險公司產品管理、業務規劃、合規管理等相關工作者優先;
(3)三年以上團隊管理經驗,具有良好的資源重組及整合能力、優秀的溝通及協調能力、卓越的團隊協作精神,良好的自我驅動力;
(4)學習能力強,具有創新意識,始終秉持年輕心態,在變革時代能夠不斷更迭認知及拓寬格局;
(5)熟練使用office辦公軟件。
車險部崗位職責 6
崗位職責:
1、負責非車險核保。
2、負責制定承保政策。
3、負責業務指導與支持。
4、負責參與重大項目投標。
5、完成領導交辦的其他工作。
職位要求:
1、全日制本科及以上學歷。
2、具有3年以上非車險核保經驗。
3、具有工程險核保經驗優先。
車險部崗位職責 7
1.年齡25-40歲;
2.較強的溝通能力和學習能力,思維敏捷,語言表達清晰;
3.有責任心,組織紀律性強、能服從管理;
4.工作態度主動積極、工作勤奮,具有團隊合作精神;
5.具有較強的管理能力
6.待遇優厚
7.有強烈晉升意愿者優先錄取;
車險部崗位職責 8
1、核算保費:要求準確及時無遺漏〔計入考核〕
2、熟知理賠流程:出現后應第一時間到達事故現場,聯系并協調保險公司理賠人員,在維護客戶及公司利益根底上找到最合理的'理賠方案
3、投保相關手續的收取:出單后應將相關資料及時送達各門店,由門店轉交會員或主動直接送達會員
4、開展業務:會員投保交強險的同時,說服客戶投保商業險〔商業主險〕,盡量爭取混合投保〔交強險+商業險〕
5、配合客服人員,提高車險保費〔雙方提成相關〕完成領導交辦的其他任務。
車險部崗位職責 9
職責描述:
1、管理區域內客戶保單服務工作:保單年檢、續費跟蹤、理賠、領取、保單變更、加保核保等服務;
2、落實區域內品牌宣傳、保險知識宣傳以及客戶積累;
3、發展轄區服務團隊,提升服務人員素質水平,從而提升顧客忠誠度。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、有良好的溝通協調能力、學習能力、認真負責、勇于進取;
3、身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標;
4、良好的'親和力、溝通能力及團隊合作精神,能在壓力下工作;
5、從事過管理工作、售后服務工作或有保險從業經驗者優先考慮。
車險部崗位職責 10
崗位職責:
1、負責非車險模塊下企財險、家財險、責任險、建工險、保證險、意外險等險種賠案的核賠工作;
2、負責對非車險理賠人員遇到的疑難問題給予指導、處理、解決;對超權限案件進行初期審核,及時提出初核意見并完成相關上報工作;
3、參與重大賠案的.會商處理,參與重大或疑難案件的現場查勘、材料準備及理賠處理工作;
4、參與建立非車險理賠業務數據庫和客戶風險檔案,參與非車險承保現場風險評估,確保非車險理賠信息數據的真實準確;
5、參與非車險未決清理工作及其它常規工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,年齡在40歲以下;
2、有五年以上非車險理賠工作經驗,從事過非車險查勘、定損、核賠等理賠全流程工作,有較強的溝通能力和良好的執行能力,有相關資質證書者優先。
車險部崗位職責 11
崗位職責:
1、負責互聯網服務平臺案件的處理工作;
2、負責權限內案件的定核損工作:
3、負責自助理賠的'客服工作;
4、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、1年以上車險查勘定損工作經驗;
2、大專以上學歷,35歲以下,身體健康;
3、精通word、excel等辦公軟件操作;
4、口齒伶俐,表達能力強;
5、有親和力,有耐心、服務意識強、責任心強;
6、有保險公司車險核損工作經驗優先。
車險部崗位職責 12
1、會員車險到期的通知:需提前1個月提醒,每臺車輛提醒次數不得少于3次,計入考核
2、計算保費:須具備核算保費的能力。會員如需購買車險,請會員到就近門店提供相關手續,由出單人員帶回核算保費
3、投保回訪:對已出單的會員及時回訪,做好滿意度調查,了解活動期間的`禮品發放,出現問題及時上報主管
4、配合出單人員核算出單(雙方提成相關)完成領導安排的其他任務。
車險部崗位職責 13
崗位職責:
1、核保工作的具體開展,
2、車險核保政策的樹立及制度改善相關事項
3、車險核保數據分析及市場調查
4、協助車險核保系統開發及運營相關事項
任職要求:
1、大學本科及以上學歷畢業
2、有一年以上車險核保相關工作經驗
3、熟悉車險核保相關業務及各大保險公司的.車險相關業務流程
4、有精算師資格證優先考慮
車險部崗位職責 14
職責描述:
針對上年已經投保過我公司的高端汽車用戶,通過電話,網絡app與客戶溝通,為客戶今年辦理續保事宜
任職要求:
1、具有一定的表達溝通能力,想通過工作提升自己的社會經驗和人際溝通能力;
2、 個性開朗反應敏捷,具有較強的.事業心與上進心
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