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現(xiàn)如今，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的主任助理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
主任助理崗位職責(zé) 1
1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門(mén)診部的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研和行政的管理工作。
2、組織制定門(mén)診部的`工作計(jì)劃。經(jīng)院長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織、檢查門(mén)診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會(huì)診和搶救工作，接受大批外傷、中毒、傳染病員時(shí)，要及時(shí)上報(bào)，并采取相應(yīng)措施。
4、定期召開(kāi)門(mén)診系統(tǒng)會(huì)議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程；整頓門(mén)診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn)化各種手續(xù)，方便病員就醫(yī)；做好門(mén)診質(zhì)量控制工作，不斷提高門(mén)診醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
5、按照中醫(yī)院特點(diǎn)，制定門(mén)診各項(xiàng)工作制度，采取有效措施，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，縮短病人候診時(shí)間。
6、負(fù)責(zé)安排“門(mén)診大廳一站式服務(wù)站”的管理、值班主任安排；做好病人病假條蓋章、醫(yī)保咨詢(xún)、健康咨詢(xún)、電話(huà)咨詢(xún)等工作。
7、監(jiān)督門(mén)診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生，消毒隔離、疫情報(bào)告等工作。
8、協(xié)同有關(guān)工作人員組織門(mén)診醫(yī)務(wù)人員到所屬地段、工廠(chǎng)、機(jī)關(guān)、學(xué)校建立協(xié)作關(guān)系，搞好愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。
9、組織所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作。
10、負(fù)責(zé)接待處理病人在就醫(yī)過(guò)程中發(fā)生的矛盾及來(lái)訪(fǎng)，接待和處理門(mén)診的群眾來(lái)訪(fǎng)、來(lái)信工作。
主任助理崗位職責(zé) 2
工作內(nèi)容：
1、組織企業(yè)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的現(xiàn)狀及前景調(diào)研，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告供總經(jīng)理決策參考。
2、組織編制企業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)總經(jīng)理審核、董事會(huì)審批后負(fù)責(zé)部署實(shí)施。
3、組織編制企業(yè)年、季、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后監(jiān)督、協(xié)調(diào)各職能部門(mén)執(zhí)行。
4、匯集生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)、人事等企業(yè)內(nèi)部信息，進(jìn)行綜合分析，提取重要信息供各級(jí)管理人員參考。
權(quán)限與責(zé)任：
1、權(quán)限
1）經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有計(jì)劃?rùn)?quán)和調(diào)度權(quán)。
2）對(duì)下屬各職能部門(mén)完成任務(wù)的情況有考核權(quán)。
3）對(duì)下屬各職能部門(mén)經(jīng)理的工作有指導(dǎo)權(quán)和考核權(quán)。
4）對(duì)總經(jīng)理決策有建議權(quán)。
2、責(zé)任
1）對(duì)企業(yè)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)組織協(xié)調(diào)責(zé)任。
2）對(duì)企業(yè)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任。
3）因調(diào)研信息嚴(yán)重失真、影響企業(yè)重大決策給企業(yè)造成損失，應(yīng)負(fù)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和行政責(zé)任。
所受指導(dǎo)：
接受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，工作任務(wù)和目標(biāo)由總經(jīng)理下達(dá)，工作過(guò)程和方法可自行決定，在很大程度上可獨(dú)立開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。
所予指導(dǎo)：
對(duì)下屬部門(mén)的經(jīng)理進(jìn)行行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
總經(jīng)理助理一方面要為企業(yè)發(fā)展運(yùn)籌擘畫(huà)，另一方面更要分擔(dān)繁重的行政事務(wù)，在企業(yè)中不可替代、舉足輕重。
開(kāi)宗明義，總經(jīng)理助理即古代之幕僚，當(dāng)今則稱(chēng)之為智囊。對(duì)內(nèi)，他們憑借豐富的經(jīng)驗(yàn)和超常的智慧獨(dú)擋一面；對(duì)外，則以自己的機(jī)敏與魅力贏得普遍信賴(lài)和贊譽(yù)。總經(jīng)理助理一方面要為企業(yè)發(fā)展運(yùn)籌擘畫(huà)，另一方面更要分擔(dān)繁重的行政事務(wù)，讓總經(jīng)理得以集中精力思考事關(guān)全局的、具有戰(zhàn)略意義的大事。因此，總經(jīng)理助理須有廣博的知識(shí)，豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，智慧的頭腦和干練、穩(wěn)健的辦事作風(fēng)。故西方一位管理學(xué)家說(shuō)：“……往往，總經(jīng)理助理是不可替代的�！闭\(chéng)則斯言。
6條管理原則
處于創(chuàng)業(yè)階段的企業(yè)，總經(jīng)理助理如何管理人力資源，特別是高素質(zhì)人才？?jī)H以一己之見(jiàn)，聊備一說(shuō)。
1、當(dāng)好教練，做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無(wú)為而治之效。
2、三管三不管。事關(guān)大局的事，管；影響企業(yè)形象的事，管；有損企業(yè)利益的事，管。管則管?chē)?yán)，不留余地。個(gè)人私生活不管；個(gè)人習(xí)慣不管；與企業(yè)無(wú)關(guān)的事不管。不求全責(zé)備，不管小節(jié)。
3、遠(yuǎn)大的目標(biāo)。企業(yè)小志向應(yīng)該遠(yuǎn)大；基礎(chǔ)薄弱，目標(biāo)必須宏偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美國(guó)的微軟。
4、優(yōu)化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定；如孔明知?jiǎng)㈥P(guān)張，因配置優(yōu)化而漢室興。
5、高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素質(zhì)人才長(zhǎng)期吸引住的東西，因它能避免社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)帶來(lái)的不安全感。
6、容人、愛(ài)才，攻心為上。容人，要有容人的雅量，度量大小與人才效益幾成正比；愛(ài)才，除愛(ài)其能產(chǎn)生效益之才，不妨也愛(ài)其無(wú)礙大局的偏激與帥性，惟其揚(yáng)長(zhǎng)避短，才能讓員工有知遇之感，有歸屬感、穩(wěn)定感，工作起來(lái)才能產(chǎn)生爆發(fā)力；攻心，古人云“三十六計(jì)，攻心為上”，讓人感到企業(yè)既是縱橫馳騁、痛快淋漓的戰(zhàn)場(chǎng)，也是休憩的港灣，溫暖如家。得人心者，得天下。
5個(gè)角色扮演
要讓進(jìn)來(lái)的人才留得住，總經(jīng)理助理需同時(shí)扮演好如下角色：
1、激勵(lì)者。充分利用期權(quán)（股）、薪酬、津貼、帶薪休假、福利等來(lái)引導(dǎo)企業(yè)員工的個(gè)人行為，通過(guò)企業(yè)目標(biāo)和員工個(gè)人需要來(lái)調(diào)動(dòng)員工積極性；給績(jī)優(yōu)員中提薪，給不可替代人才高薪、高職等。
2、溝通者。企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)及員工乃之企業(yè)外的相關(guān)個(gè)人或機(jī)構(gòu)保持適當(dāng)?shù)臏贤ê吐?lián)系，構(gòu)造良好的.人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)；主動(dòng)傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和建議，積極疏導(dǎo)不滿(mǎn)，提高滿(mǎn)意度，降低離職率等，把經(jīng)營(yíng)者意圖變成員工行動(dòng)。另外與獵頭企業(yè)保持頻繁接觸，及時(shí)為企業(yè)挖掘，聘請(qǐng)急需人才。
3、人際關(guān)系協(xié)調(diào)者。一是協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)者與員工的關(guān)系。二是解釋經(jīng)營(yíng)者決策意圖，以期協(xié)調(diào)雙方意見(jiàn)達(dá)成一致，避免內(nèi)耗，增強(qiáng)企業(yè)合力。
4、人力資源規(guī)劃者。根據(jù)外部環(huán)境、行業(yè)環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境恰當(dāng)?shù)仡A(yù)見(jiàn)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，預(yù)測(cè)企業(yè)人才需求數(shù)量、類(lèi)型及供給，設(shè)計(jì)企業(yè)的人力資源規(guī)劃，為招聘、培訓(xùn)制定計(jì)劃，確保人員配備適當(dāng)。
5、培訓(xùn)者。即使招聘的是高度合格的員工，也需要培訓(xùn)才能完全勝任企業(yè)分配的工作，人才管理者，須根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要，制定培訓(xùn)目標(biāo)、設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案，如適應(yīng)性培訓(xùn)，知識(shí)性培訓(xùn)、技術(shù)性培訓(xùn)等，以提高員工的能力，減少流動(dòng)的可能性。
遠(yuǎn)離幾個(gè)“誤區(qū)”：
忘記自己是管理者
不少總經(jīng)理助理在工作中身先士卒，沖在前面，卻往往忘記了自己的最大職責(zé)在于引導(dǎo)下屬去完成工作。這樣的總經(jīng)理通常很忙碌。
把自己當(dāng)成領(lǐng)主
有的總經(jīng)理助理把歸他領(lǐng)導(dǎo)的部門(mén)看成是自己的“獨(dú)立王國(guó)”，忘記了自己不光是上司，而且還是下屬，還是同事。一味強(qiáng)化自己作為上司的角色。
官氣十足
有的總經(jīng)理助理在企業(yè)里是“一人之下，萬(wàn)人之上”。他們想的不是如何主動(dòng)幫助解決問(wèn)題，而是四平八穩(wěn)的就事論事。
沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神
有的總經(jīng)理助理喜歡搞“一言堂”，什么都是自己說(shuō)了算，不懂得也不重視發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧。
不能兼任管理者和領(lǐng)導(dǎo)者
總經(jīng)理助理既是管理者又是領(lǐng)導(dǎo)者，但很多總經(jīng)理助理并不能兼任管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，往往做好了這個(gè)忽略了那個(gè)。
主任助理崗位職責(zé) 3
【主要職責(zé)】
1、處理辦公室各項(xiàng)基礎(chǔ)性、日常性、事務(wù)性工作；
2、處理工會(huì)、黨支部各項(xiàng)事務(wù)、能獨(dú)立組織并完成工會(huì)、黨支部活動(dòng)；
3、協(xié)助辦公室主任處理公司級(jí)各項(xiàng)接待工作；
4、協(xié)助辦公室主任處理年中、年終總結(jié)會(huì)的各項(xiàng)籌備、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作；
5、協(xié)助辦公室主任處理公司級(jí)會(huì)議的各項(xiàng)聯(lián)絡(luò)及協(xié)調(diào)工作；
6、協(xié)助辦公室主任處理同客戶(hù)的.各類(lèi)費(fèi)用結(jié)算；
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項(xiàng)工作。
主任助理崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的建立、執(zhí)行落實(shí)工作；
2、落實(shí)執(zhí)行企業(yè)管理及行政事務(wù)、后勤保障等綜合性工作；
3、負(fù)責(zé)企業(yè)整體行政綜合、企業(yè)管理、接待規(guī)范、項(xiàng)目申報(bào)等相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行企業(yè)管理及培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)對(duì)外招商、引資、園區(qū)管理等重大項(xiàng)目及相關(guān)接待工作；協(xié)同公司有關(guān)單位和職能部門(mén)的業(yè)務(wù)往來(lái)，做好行政接待工作，提升綜合服務(wù)；
6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)及接待、介紹工作；及企業(yè)文化、黨工團(tuán)等工作。
主任助理崗位職責(zé) 5
一、安排好公司的各項(xiàng)會(huì)議，合理使用會(huì)議室，整理會(huì)議紀(jì)要，并根據(jù)會(huì)議精神發(fā)布通知。
二、做好往來(lái)文件處理，按規(guī)定的流程，傳達(dá)文件的精神和處理意見(jiàn)。
三、做好日常保障工作，包括辦公區(qū)環(huán)境、低值易耗品（申購(gòu)、統(tǒng)計(jì)、分發(fā)）、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、票務(wù)預(yù)訂等。
四、完成公司員工上下班考勤整理工作。
五、嚴(yán)格把關(guān)員工食堂安全，加強(qiáng)食堂在飯菜質(zhì)量和食品安全方面的'管理。
六、做好文件和所負(fù)責(zé)事務(wù)的各項(xiàng)保密工作。
七、做好公司的日常接待工作。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
主任助理崗位職責(zé) 6
一、協(xié)助辦公室主任完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。
二、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。
三、協(xié)助主任各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。
四、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作。
五、各項(xiàng)獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行。
六、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。
七、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。
八、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的.收發(fā)及傳遞。
九、協(xié)助公司行政、人事事務(wù)的管理。
十、協(xié)助做好檔案管理工作。
十一、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。
十二、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
十三、對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)絡(luò)接待，對(duì)內(nèi)接待來(lái)訪(fǎng)、接聽(tīng)來(lái)電、及傳遞信息工作。
十四、協(xié)助辦理面試、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排等。十五、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。
十六、當(dāng)主任不在崗時(shí)，履行主任職責(zé)，處理日常管理事務(wù)。
十七、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及主任交辦的其他任務(wù)。
主任助理崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)協(xié)助主任對(duì)每日、每周、每月銷(xiāo)售任務(wù)的完成情況進(jìn)行跟蹤、督促。
（2）負(fù)責(zé)協(xié)助主任執(zhí)行公司的各項(xiàng)銷(xiāo)售政策、活動(dòng)。
�。�3）負(fù)責(zé)根據(jù)本區(qū)域客流量、人員上崗等實(shí)際情況，有效的協(xié)助主任調(diào)配本區(qū)域人員進(jìn)行站崗、補(bǔ)崗。隨時(shí)掌握賣(mài)場(chǎng)情況，監(jiān)督、指導(dǎo)賣(mài)場(chǎng)銷(xiāo)售。
�。�4）負(fù)責(zé)樣機(jī)的性能、使用情況的.定期檢查以及配件、包裝的保管執(zhí)行結(jié)果的檢查。
�。�5）負(fù)責(zé)協(xié)助主任對(duì)本品類(lèi)組贈(zèng)品的管理。
�。�6）負(fù)責(zé)協(xié)助主任進(jìn)行庫(kù)存管理，及時(shí)補(bǔ)充門(mén)店自提商品的合理庫(kù)存。
�。�7）負(fù)責(zé)全程跟進(jìn)本品類(lèi)組的售后服務(wù)工作。
任職要求：
�。�1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，有大型商超、家電銷(xiāo)售工作經(jīng)歷或一定管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
�。�2）20xx屆統(tǒng)招專(zhuān)科、本科學(xué)歷畢業(yè)生，喜歡銷(xiāo)售工作，溝通表達(dá)良好，有管理潛質(zhì)。
主任助理崗位職責(zé) 8
1、生產(chǎn)準(zhǔn)備與協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)量按時(shí)達(dá)成，滿(mǎn)足后道工序與客戶(hù)需求；
2、車(chē)間生產(chǎn)線(xiàn)質(zhì)量管控，達(dá)成年度質(zhì)量目標(biāo)；
3、生產(chǎn)過(guò)程異常問(wèn)題、內(nèi)部審核問(wèn)題、客戶(hù)投訴及時(shí)處理；
4、車(chē)間人員利用率控制；
5、車(chē)間設(shè)備利用率控制，指導(dǎo)員工設(shè)備保養(yǎng)及簡(jiǎn)單維護(hù)；
6、物料與在制品管控，降低在線(xiàn)庫(kù)存；輔料、五金成本控制；
7、操作員、班長(zhǎng)理論、質(zhì)量、設(shè)備與操作培訓(xùn)；
8、協(xié)助進(jìn)行重要新產(chǎn)品的模具、工藝開(kāi)發(fā)，以及上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
主任助理崗位職責(zé) 9
1、處理來(lái)函文件，登記、歸檔、統(tǒng)計(jì)資料、打印、復(fù)印函件資料。
2、編制每月辦公用品，做好領(lǐng)用發(fā)放工作。
3、歸類(lèi)保存部門(mén)應(yīng)急鑰匙及門(mén)禁卡并將列表提供設(shè)備服務(wù)部各班組。
4、協(xié)助編制部門(mén)獎(jiǎng)懲表格。協(xié)助做好設(shè)備服務(wù)部月材料、資金消耗表，水電、煤月度能耗表。
5、保證設(shè)備服務(wù)部辦公室的清潔衛(wèi)生和接傳電話(huà)。
6、負(fù)責(zé)員工考勤審核工作。
7、協(xié)助設(shè)備服務(wù)部對(duì)所有圖紙、技術(shù)資料、圖書(shū)進(jìn)行分類(lèi)，編號(hào)、建卡、存檔、建帳和保持資料的.完整性。
8、完成部門(mén)安排的其他工作任務(wù)、
9、制作各項(xiàng)任務(wù)統(tǒng)計(jì)表，及時(shí)提供可靠的部門(mén)運(yùn)轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)。
10、隨時(shí)接受并組織完成上級(jí)交辦的其它工作事項(xiàng)。
主任助理崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)：
A、開(kāi)展企業(yè)走訪(fǎng)、金融調(diào)研、金融論壇與沙龍、金融私人董事會(huì)；
B、協(xié)助咨詢(xún)部主任對(duì)以浙江為主的政府金融辦開(kāi)展當(dāng)?shù)仄髽I(yè)家企業(yè)金融培訓(xùn)；
C、精準(zhǔn)維護(hù)上億資產(chǎn)的董事長(zhǎng)學(xué)員，新三板掛牌企業(yè)和擬掛牌企業(yè)。
任職要求：
1、熱愛(ài)企業(yè)家教育培訓(xùn)事業(yè)，對(duì)金融行業(yè)和投融資有一定了解，
2、在商學(xué)院、金融機(jī)構(gòu)、財(cái)富管理公司、私人銀行、高端汽車(chē)4S店有客戶(hù)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，
3、年薪15—20萬(wàn)。
主任助理崗位職責(zé) 11
要求A
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)BPO形式在著名外資銀行運(yùn)營(yíng)部工作；
2、以高速、準(zhǔn)確的服務(wù)質(zhì)量及時(shí)更新數(shù)據(jù)記錄，制作報(bào)表；
3、催收、跟進(jìn)客戶(hù)回執(zhí)函；
3、相關(guān)資料文件的整理分類(lèi)及歸檔，例如：審核支持性文檔、相關(guān)業(yè)務(wù)專(zhuān)用章、相關(guān)簽字、文檔歸檔；
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、良好的.PC和EXCEL使用技能，如報(bào)表制作、函數(shù)應(yīng)用；
3、良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，CET—4水平優(yōu)先；
5、注重細(xì)節(jié)、對(duì)數(shù)字敏感度高，能夠獨(dú)立工作，并能夠接受加班；
6、良好的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作時(shí)間：
周末雙休、朝九晚六
要求B
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)BPO形式在著名外資銀行運(yùn)營(yíng)部工作；
2、以高速、準(zhǔn)確的服務(wù)質(zhì)量及時(shí)更新數(shù)據(jù)記錄，制作報(bào)表；
3、催收、跟進(jìn)客戶(hù)回執(zhí)函；
4、相關(guān)資料文件的整理分類(lèi)及歸檔，例如：審核支持性文檔、相關(guān)業(yè)務(wù)專(zhuān)用章、相關(guān)簽字、文檔歸檔；
任職資格：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、良好的PC和EXCEL使用技能，如報(bào)表制作、函數(shù)應(yīng)用；
3、良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力，CET—4水平優(yōu)先；
4、注重細(xì)節(jié)、對(duì)數(shù)字敏感度高，能夠獨(dú)立工作，并能夠接受加班；
5、良好的溝通技巧及團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作時(shí)間：
周末雙休、朝九晚六
要求C
崗位職責(zé)：
1、陪同銀行工作人員完成有關(guān)工作；
2、完成安排的其他工作。
任職要求：
1、吃苦耐勞，品行端正；
2、熟悉Word、Excel等辦公軟件，并能熟悉操作。
主任助理崗位職責(zé) 12
董事長(zhǎng)助理/總裁辦主任湖南嘉德集團(tuán)有限公司湖南嘉德集團(tuán)有限公司，嘉德集團(tuán)，湖南嘉德集團(tuán)職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略的落地執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)各子公司的經(jīng)營(yíng)監(jiān)督管理；
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部資源的協(xié)調(diào)管理；
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)合規(guī)的管理。
任職要求：
1、對(duì)戰(zhàn)略落地有一套完整的`管理經(jīng)驗(yàn)，在多元化企業(yè)集團(tuán)任職過(guò)高管職位，有上市公司或咨詢(xún)公司管理背景優(yōu)先；
2、對(duì)全球供應(yīng)鏈有一定的了解，視野開(kāi)闊，邏輯性強(qiáng)。
主任助理崗位職責(zé) 13
1、協(xié)助系主任做好系內(nèi)行政、教學(xué)、學(xué)生和科研管理工作；
2、協(xié)助系主任調(diào)研各專(zhuān)業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)和培養(yǎng)規(guī)格，了解各專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)置，與專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)人共同做好各專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)方案、教學(xué)大綱的制定和修定工作；
3、協(xié)助系主任實(shí)施教改立項(xiàng)及教學(xué)改革和實(shí)踐教學(xué)基地的.建設(shè)等工作，組織好各專(zhuān)業(yè)的教材建設(shè)和系課程建設(shè)工作；
4、根據(jù)各系實(shí)際，修訂、制定各類(lèi)管理文件；
5、協(xié)助系主任做好新專(zhuān)業(yè)的申報(bào)、精品課程的建設(shè)等工作，負(fù)責(zé)組織各種獎(jiǎng)項(xiàng)的培育申報(bào)工作；
6、協(xié)助系主任做好師資隊(duì)伍建設(shè)工作，具體負(fù)責(zé)教師的聘任、管理、培養(yǎng)與考核工作；
7、抓好教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)，積極開(kāi)展教書(shū)育人、服務(wù)育人、管理育人工作；
8、做好教學(xué)管理和學(xué)生管理的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助系主任做好本系的財(cái)務(wù)和人事工作；
9、完成院領(lǐng)導(dǎo)和系主任交辦的其它工作。
主任助理崗位職責(zé) 14
一、負(fù)責(zé)門(mén)診部的醫(yī)療、護(hù)理、教學(xué)、科研工作。
二、負(fù)責(zé)本部門(mén)的政治思想、行政業(yè)務(wù)、預(yù)防保健、日常醫(yī)療的.領(lǐng)導(dǎo)工作，全面完成部門(mén)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、貫徹預(yù)防為主的衛(wèi)生工作方針，布置貫徹上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，組織制定門(mén)診部的工作計(jì)劃和實(shí)施方案，經(jīng)院長(zhǎng)，分管副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
四、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門(mén)診病員的會(huì)診工作。
五、定期召開(kāi)門(mén)診系統(tǒng)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。
六、負(fù)責(zé)組織門(mén)診工作人員做好衛(wèi)生保健宣傳、清潔衛(wèi)生、消毒隔離等工作。
七、經(jīng)常對(duì)全體人員進(jìn)行醫(yī)德教育，改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，杜絕醫(yī)療事故。
八、對(duì)所屬人員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作。
九、及時(shí)完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
主任助理崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成日常事務(wù)處理工作；
2、保證公司各類(lèi)通知及時(shí)下發(fā)，各項(xiàng)工作順利開(kāi)展；
3、協(xié)助上級(jí)組織安排公司有關(guān)會(huì)議，督辦公司領(lǐng)導(dǎo)決策及會(huì)議決議；
4、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的溝通，為公司領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)提供相關(guān)行政支持；
5、負(fù)責(zé)公司與政府、行業(yè)組織及公司內(nèi)部各分公司之間的`溝通協(xié)調(diào)；
6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1、年齡30—40歲，身體健康、體貌端正；
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
3、五年以上行政類(lèi)或高管秘書(shū)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有一定的文字功底，有公司規(guī)章制度流程制定經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立主持大型會(huì)議；
5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練操作辦公自動(dòng)化軟件；
6、C1以上駕照，駕齡一年以上，熟練駕駛車(chē)輛。
主任助理崗位職責(zé) 16
1、協(xié)助制造部長(zhǎng)落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃的.推進(jìn)和管理;
2、協(xié)助制造部長(zhǎng)制定部門(mén)人員的培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施;
3、協(xié)助部長(zhǎng)組織開(kāi)展制造部門(mén)的質(zhì)量管理活動(dòng)并持續(xù)改善;
4、協(xié)助制造部長(zhǎng)監(jiān)督和落實(shí)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的6S管理。
主任助理崗位職責(zé) 17
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)企業(yè)家班級(jí)課程的`組織及運(yùn)營(yíng)；
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)的教學(xué)準(zhǔn)備及班級(jí)活動(dòng)的策劃組織；
3、負(fù)責(zé)線(xiàn)上、線(xiàn)下的學(xué)員運(yùn)營(yíng)，定期走訪(fǎng)學(xué)員企業(yè)，維護(hù)學(xué)員信息。
職位要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，教育學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、有提煉導(dǎo)師授課內(nèi)容能力、有主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、能夠獨(dú)立承接班級(jí)運(yùn)營(yíng)工作，有基礎(chǔ)文案能力；
4、具備出色的溝通能力，自我驅(qū)動(dòng)力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能抗壓。
主任助理崗位職責(zé) 18
崗位職責(zé)
1、協(xié)助主任完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。
2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。
3、協(xié)助主任進(jìn)行部門(mén)或公司各項(xiàng)規(guī)章制度的.監(jiān)督與執(zhí)行。
4、參與部門(mén)和公司績(jī)效管理、考勤等工作。
5、各項(xiàng)獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行。
6、會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。
7、做好材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。
8、協(xié)助辦理面試、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排等。
9、協(xié)助做好與公司各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。
10、當(dāng)主任不在崗時(shí)，履行主任職責(zé)，處理日常管理事務(wù)。
主任助理崗位職責(zé) 19
1、負(fù)責(zé)管理處食堂、社區(qū)文化、綠化管理及業(yè)主（住戶(hù)）的意見(jiàn)收集工作。
2、按照管理處的工作計(jì)劃，參與策劃，組織和落實(shí)工作。
3、監(jiān)督食堂工作人員編定每周食譜，合理安排食堂伙食，保證飯菜供應(yīng)的數(shù)量、質(zhì)量，確保員工按時(shí)就餐，督促食堂員工定期體檢，防止傳染病和食物中毒事件的發(fā)生。
4、負(fù)責(zé)小區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)工作的組織和安排，巡查小區(qū)綠化情況，督促綠化工保質(zhì)、保量完成綠化養(yǎng)護(hù)工作。
5、加強(qiáng)文化知識(shí)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)自身的文體特長(zhǎng)，熟練掌握電腦操作，熟練使用攝影，錄象等文體器材，定期組織開(kāi)展社區(qū)各類(lèi)文體活動(dòng)。
6、注意收集各類(lèi)信息資料，做好食堂、停車(chē)場(chǎng)及社區(qū)文化活動(dòng)的記錄，保存完整的檔案資料。
7、登記業(yè)主（住戶(hù)）對(duì)管理處工作的`建議，及時(shí)把意見(jiàn)轉(zhuǎn)達(dá)到各有關(guān)部門(mén)，做好業(yè)主（住戶(hù)）的回訪(fǎng)工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它任務(wù)。
主任助理崗位職責(zé) 20
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系認(rèn)證，如3C認(rèn)證等；
2、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)質(zhì)檢部人員的組建，并不斷培訓(xùn)提高工廠(chǎng)質(zhì)量檢驗(yàn)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，如每月對(duì)部門(mén)成員進(jìn)行一次考核培訓(xùn)；
3、制定編輯質(zhì)量管理流程、培訓(xùn)內(nèi)容、原材料及成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量關(guān)鍵點(diǎn)（品控點(diǎn)）的提煉；
4、負(fù)責(zé)公司品控部及部門(mén)成員的日常管理工作；
5、負(fù)責(zé)定期召開(kāi)主持公司的品控會(huì)議，負(fù)責(zé)品質(zhì)異常的處理與協(xié)調(diào)；
6、協(xié)助配合生產(chǎn)管理部進(jìn)行工廠(chǎng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的5S管理工作；
7、負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴的內(nèi)部跟進(jìn)及糾正預(yù)防措施制定的督導(dǎo)；
8、負(fù)責(zé)不良品的處理及品質(zhì)報(bào)廢等核實(shí)工作；
9、負(fù)責(zé)本部門(mén)月、半年、全年品質(zhì)總結(jié)及品質(zhì)管理報(bào)告的提出；
10、建立健全品質(zhì)管制體系及維護(hù)質(zhì)量體系的.運(yùn)作；
11、統(tǒng)籌部門(mén)質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成，未來(lái)半年內(nèi)確保公司單件產(chǎn)品的出廠(chǎng)合格率不低于90%。
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