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招商主管崗位職責

更新時間：2024-10-02 14:20:32

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招商主管崗位職責(集合15篇)

　　在現在的社會生活中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編收集整理的招商主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

招商主管崗位職責1

　　1、制定個人銷售方案、計劃，嚴格按照公司銷售價格及交房標準進行銷售；

　　2、負責公司樓盤的推介，接待客戶促進成交；

　　3、掌握客戶需求，發掘及跟進潛在客戶，做好對客戶的追蹤、聯系；

　　4、熱情接待，細致講解，耐心服務，為客戶提供滿意的`服務；

　　5、負責市場信息的反饋，定期對銷售數據及成交進行分析評估，提交銷售總結報告；

　　6、協助銷售主管處理一般日常事務；

　　7、維護售樓現場設施的完好及清潔。

招商主管崗位職責2

　　1、協助招商經理做好招商管理工作；

　　2、協助策劃部經理做好招商宣傳資料的準備，并提供相關的書面資料；

　　3、協助招商經理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細則的具體實施；

　　4、協助主管領導做好與其他部門的`溝通工作，協調相關工作實施及做好工作配合；

　　5、協助策劃部做好項目階段性招商方案的制訂及具體實施工作；

　　6、協助策劃部做好招商說明會、招商推薦會的召開；

　　7、協助招商經理根據招商進度及時調整招商政策，制訂招商方案；

　　8、協助招商經理參與項目總規設計及各種單體設計方案的討論；

　　9、協助招商經理組織對招商人員的培訓工作；

　　10、協助招商經理為設計單位提供基礎信息，反饋客戶意見；

　　11、協助解決客戶提出的設計變更要求。

招商主管崗位職責3

　　1、負責電商平臺的商業（業態）定位，整理和調研商業資源，帶領團隊實施招商具體工作；

　　2、制定園區招商入駐政策，制作入駐各類合同、協議范本；

　　3、整合文創、科技、新商業、新產業等外部資源，不斷引入園區孵化服務體系，為園區運營提供附加值；

　　4、關于已入駐園區企業發展狀況，及時發現問題企業，并做好調整或補充招商工作；

招商主管崗位職責4

　　1、負責產業園客戶挖掘、客戶分析、客戶接洽、談判追蹤以及客戶的簽約完成招商任務。

　　2、在部門經理指導下，定期做好市場調研、分析市場信息、收集數據，為項目的規劃提供參考依據。

　　3、各類招商渠道的.開拓和維護，為客戶挖掘做好渠道搭建與支持。

招商主管崗位職責5

　　職責：

　　1、熟悉公司項目品牌知識，能獨立面對客戶進行產品宣講和介紹;

　　2、可獨立接聽來訪招商電話，對各招商平臺客戶咨詢的及時回訪與跟蹤;

　　3、加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的全程跟蹤，完成招商簽約任務;

　　4、配合潛在或已簽約客戶進行市場調研;

　　5、已簽約客戶實體店開業前的對接工作;

　　6、按時完成招商經理交代的'其他任務。

　　任職要求：

　　1、兩年以上工作經驗;

　　2、有網絡營銷或銷售工作經驗優先;

　　3、較強的溝通表達能力;

　　4、有服務精神，敬業愛崗，親和力強，有耐心，一定的抗壓能力;

招商主管崗位職責6

　　1、協助招商經理把握和部署招商部的整體工作。

　　2、協助招商經理制訂本部門各階段工作計劃，并組織實施。

　　3、協助招商經理對各項工作進行評估、總結。

　　4、協助招商經理制定、分解經營指標，并監督檢查計劃執行。

　　5、組織和協助部門員工的市場調研工作，并針對市場的變化和競爭的需要適時提出應以策略。

　　6、協助招商經理對本部門日常工作的安排、檢查、監督。

　　7、負責本部門與其它部門之間的日常協調工作。

　　8、負責完成招商經理安排的'其它工作。

　　9、負責填寫每日的銷售日報表、已購客戶情況表。

　　10、協助招商經理組織各崗位人員的強化培訓工作。

　　11、負責對招商專員的業務培訓、績效考核和督促。

　　12、安排并協調各招商小組內各組員業務分工、輪序并監督執行。

　　13、每月對招商專員工作情況進行評定。

　　14、負責對新員工引導和教育。

　　15、協助招商專員解決工作中遇到的銷售難題。

招商主管崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、負責招商類目的商家運營、商家定向招募、商務談判等工作;

　　2、根據平臺發展對所負責類目進行產品優化及品牌完善與升級工作;

　　3、對商家分類分層管理,按照商家特征及商圈發展方向,制定對應的招商策略;

　　4、針對所負責品類的行業現狀,提出創新性的想法,并通過對資源的'整合及商家的引導,實現項目的落地和推進;

　　5、善于分析數據,整理統計各種數據,能依據數據推測問題或存在的潛在風險,并結合數據深度挖掘顧客的潛在需求,并根據用戶的需求有針對性的做出工作方案調整;

　　6、制定季度的工作計劃和目標,并爭取相關資源實施達成結果。

　　任職資格:

　　1、有2年以上各大電商平臺招商經驗;

　　2、有較強的市場挖掘、營銷創新能力,能把握和引導商戶的整體營銷;

　　3、數據分析能力強,能通過數據對于行業動向、項目管理有分析結果、歸納總結;

　　4、較強的自我驅動和責任心,具有良好的團隊合作精神及優秀的組織協調溝通能力;

　　5、有在南極人、北極絨、恒源祥、雅鹿等公司相關崗位經驗優先考慮。

招商主管崗位職責8

　　1、開展項目招商實施工作，包括擬定意向租戶、拜訪策劃、接觸拜訪、意向征詢、條件談判、租賃意向書/合同簽訂報批等；

　　2、定期定量收集有效租戶資源，做好租戶資源儲備，定期回訪更新有效租戶資源并維護關系；

　　3、負責各項業務合同的制定、保管、查詢，建立并管理合同檔案；

　　4、開展市場分析，對業態調整、租金政策等提出合理建議。

招商主管崗位職責9

　　職責：

　　1、根據公司戰略規劃，制定實施招商計劃以及招商策略，整合優質的商戶資源、創新業態，高效促成合作;

　　2、定期開展商業地產市場調研，收集商業信息并形成調整報告;關注市場新銳客戶資源，結合項目情況，主動約談目標客戶資源;

　　3、負責項目招商工作引進符合公司發展需要的客戶資源;

　　4、負責商戶合同條件的談判，商戶進場，籌備，開業以及相關協調工作;

　　5、根據項目實際情況，合理規劃商業空間布局、優化品牌，提升市場競爭力;

　　6、協助部門做好年度各項經營指標達成，確保整體出租率，租金達標率的落定執行

　　任職資格：

　　1、統招全日制大學本科及以上學歷，專業不限;

　　2、具有二年以上大型購物中心招商經驗;

　　3、熟悉商業地產、商場(購物中心)招商和管理的'標準流程及工作要求;

　　4、較強的業態各品牌商戶日常營運管控駕馭能力;

　　5、了解商業業態和國內外品牌資源，具有較豐富的商業業態客戶資源和開拓能力;

　　6、有強烈的工作責任心進取心，具有高度的團隊協作精神和良好人際交往能力、溝通協調力強，良好的公關談判能力;

招商主管崗位職責10

　　1、分析整理公司的優勢、亮點；

　　2、梳理目標客戶群，開發、跟蹤、管理客戶；

　　3、制定招商計劃及任務完成方案；

　　4、負責公司商務合作洽談、合作協議草擬、執行等工作；

　　5、組織本部門招商人員進行專業培訓，提高招商人員專業水平。

招商主管崗位職責11

　　1、負責公司加盟門店的開拓規劃，制定招商計劃并完成指定目標；

　　2、根據公司的.招商標準進行評估，對意向合作客戶進行跟進梳理與推進，定期溝通并維意向合作客戶；

　　3、觀察市場動態，拓展招商渠道或區域市場，參與擬訂招商計劃；

　　4、根據加盟商經營情況，合理調整招商標和優化招商方案；

　　5、協助新店完成開業工作，定期分析門店運營信息和提出優化運營建議。

　　6、完成部門經理安排的其他工作

招商主管崗位職責12

　　1、協助完成室外步行街的整體招商工作。

　　2、負責提出關于步行街業態、品類規劃和招商策略的'建議，并在獲得審批后貫徹執行。

　　3、負責執行服務式招商工作計劃，并進行相應的人員管理。

　　4、負責組織各類商業資源的取得、積累與運用。

　　5、負責關鍵商業品牌的引入和對接洽談。

　　6、負責組織招商人員進行室外步行街商戶開業協調所涉各項工作（進場裝修、證照辦理等）。

　　7、負責建立室外步行街租賃檔案。

　　8、完成領導交辦的其他工作

招商主管崗位職責13

　　1、負責制定月度、季度、半年度、年度市場調研計劃；

　　2、按計劃落實調研方案并形成報告；

　　3、籌備期營運類文件制訂、物料準備及服務規范制訂；

　　4、負責新進場商戶證照辦理及裝修跟鋪、驗收、開業；

　　5、制定營銷計劃，搜集并整理商戶及品牌營銷需求，配合企劃條線整合營銷方案，執行并評估活動；

　　6、對項目業態、商鋪及品牌經營狀況監控分析及預警；

　　7、商務合同執行及進退場調整管理；

招商主管崗位職責14

　　職責

　　1、根據招商計劃進行招商、租賃，接待客戶，與目標客戶進行談判及跟蹤，每次談判后做好記錄，建立客戶檔案，按時按量完成招商任務考核。

　　2、做好市場調研，對客戶資料進行收集和整理，了解相關產業動態，及時調整招商方向。

　　3、積極開拓招商渠道，拜訪客戶，積累客戶資源。

　　4、協助部門舉辦與招商相關的活動。

　　5、維護已有商戶關系，做好商戶及入駐企業的續租及業態調整。

　　6、完成領導交辦的'其他工作。

　　崗位要求

　　1、有三年以上商業項目及物業的招商運營管理經驗；

　　2、本科及以上學歷，市場營銷、經濟管理等相關專業優先；

　　3、思路清晰，獨立完成運營管理方案并執行；

　　4、溝通能力強，執行力強。

招商主管崗位職責15

　　崗位說明書系列

　　購物中心招商主管崗位職

　　（標準、完整、實用、可修改）

　　編號:

　　FS-QG-20237

　　購物中心招商主管崗位職責

　　Shopp ing mall inv estme nt supervisor positi on duties

　　說明：為規劃化、統一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。

　　招商主管（購物中心）陽光城集團股份有限公司陽光城集團股份有限公司，陽光城，陽光城房地產，陽光城集團，陽光城1、協助各地項目前期及后期營運管理工作，確保項目順利開業、正常運營，完成公司下達的各項營運指標及任務，實現物業的保值與升值；

　　2、協助建立、完善及優化公司商業營運管理的制度、流程和規范規則；

　　3、指導并落實新項目籌備開業期的營運工作；

　　4、管理督導各地項目的運營管理工作，并進行監督、考

　　核，提升商業整體運營管理水平；

　　任職要求：

　　專業要求：

　　市場營銷、工商管理或經濟類相關專業

　　工作經驗：

　　至少三年以上商業地產企業集團商管或區域公司營運經理相關工作經驗，知名品牌公司市場營銷經歷者優先；

　　需要有完整的籌備期營運管理工作經驗；

　　知識技能：

　　1、擁有市場營銷、市場調研等方面的專業知識

　　2、綜合素質佳，能考慮到業務的延伸性，有一定的招商經驗；

　　3、有很好的溝通協調、商務談判能力，責任心強，有數據敏感性；

　　4、掌握計算機的操作。

　　個人素質：

　　1、嚴謹、踏實、敬業，對工作認真負責；

　　任職要求：

　　專業要求：

　　市場營銷、工商管理或經濟類相關專業

　　工作經驗：

　　至少三年以上商業地產企業集團商管或區域公司營運

　　經理相關工作經驗，知名品牌公司市場營銷經歷者優先；

　　需要有完整的籌備期營運管理工作經驗；

　　知識技能：

　　1、擁有市場營銷、市場調研等方面的專業知識

　　2、綜合素質佳，能考慮到業務的延伸性，有一定的'招商經驗；

　　3、有很好的溝通協調、商務談判能力，責任心強，有數據敏感性；

　　4、掌握計算機的操作。

　　個人素質：

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