在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰(shuí)？以下是小編精心整理的檔案崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

檔案崗位職責(zé)1

　　一、負(fù)責(zé)收集本部門(mén)職能工作中產(chǎn)生的有價(jià)值的`、能真實(shí)反映各項(xiàng)工作的不同載體形式的材料。

　　二、注意文件材料的安全和保密工作。

　　三、根據(jù)本部門(mén)不同文件材料內(nèi)在的聯(lián)系和特征，合理地分類(lèi)保管，并編制案卷類(lèi)目，做到既便于日常工作的查找利用，又便于年終的立卷歸檔。

　　四、保證歸檔文件材料的完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)和規(guī)范，并按時(shí)向檔案室移交，對(duì)紙質(zhì)檔案材料和電子檔案材料同步歸檔。

　　五、嚴(yán)格按照規(guī)定查閱、利用檔案。

　　六、主動(dòng)接受檔案室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督促檢查。

　　七、增強(qiáng)檔案意識(shí)，宣傳檔案工作，不斷提高檔案工作水平。

檔案崗位職責(zé)2

　　1、貫徹執(zhí)行財(cái)稅法規(guī)政策，參與制定貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定;

　　2、編制和維護(hù)公司的.總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來(lái);

　　3、向政府有關(guān)管理部門(mén)提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi);

　　4、負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類(lèi)財(cái)務(wù)方面的事項(xiàng)，督促辦理交接手續(xù);

　　5、辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng);

　　6、負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)驗(yàn)成果，審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;

　　7、定期或不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策管理;

　　8、每月按時(shí)完成對(duì)外報(bào)表的申報(bào)及財(cái)稅要求的其他上報(bào)資料;

檔案崗位職責(zé)3

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門(mén)需求，制定與完成人員招聘計(jì)劃，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才，負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與開(kāi)發(fā)、人才篩選甄別、意向溝通、面試跟蹤等招聘各環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作。

　　2、協(xié)助進(jìn)行新員工入職、崗位技能、行業(yè)專(zhuān)業(yè)、中高層管理等培訓(xùn)工作。

　　3、負(fù)責(zé)各同事在職全生命周期的.跟進(jìn)工作，入職、試用期、轉(zhuǎn)正、員工滿意度、離職等等。

檔案崗位職責(zé)4

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及業(yè)務(wù)招聘需求，組織實(shí)施人才招聘與面試，完成招聘任務(wù)。

　　2、把握人才需求特點(diǎn)，拓展合適的招聘渠道，快速、精準(zhǔn)獲取人才資源。

　　3、建立公司人才庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理，為公司戰(zhàn)略發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。

　　4、定期提交招聘數(shù)據(jù)分析報(bào)告，對(duì)招聘工作存在的問(wèn)題提供合理化建議。

　　5、負(fù)責(zé)日常辦公用品的'采購(gòu)、報(bào)銷(xiāo)及公司行政費(fèi)用報(bào)表更新，負(fù)責(zé)每月辦公室租金、水電雜費(fèi)的費(fèi)用申請(qǐng)。

　　6、完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常工作事務(wù)，與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做到信息的上傳下達(dá)。

　　7、完成上級(jí)安排的其他工作。

檔案崗位職責(zé)5

　　一、檔案工作人員必須具備一定的檔案專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熱愛(ài)檔案事業(yè)，忠于職守，遵守紀(jì)律，做好檔案的管理、收集、整理及提供利用等工作，并對(duì)本學(xué)校檔案工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查，不得玩忽職守。

　　二、負(fù)責(zé)文書(shū)處理工作，做好文件材料的登記、傳遞、收集、整理、組卷工作，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全。

　　三、負(fù)責(zé)管理本單位的全部檔案，積極主動(dòng)提供利用，編制科學(xué)、實(shí)用的`檢索工具和檔案參考資料，提高檢全率、檢準(zhǔn)率，為機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作服務(wù)，并努力做好利用效果的反饋工作。

　　四、檔案管理做到科學(xué)化、規(guī)范化、落實(shí)防潮、防蛀、防火、防盜、防光等措施，確保檔案的完整與安全。

　　五、定期做好檔案的檢查、核對(duì)、清理、統(tǒng)計(jì)、匯編工作，做到“帳物相符”。

　　六、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)檔案工作的任務(wù)。

檔案崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理。

　　2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)管理。

　　3、負(fù)責(zé)復(fù)核考勤數(shù)據(jù)、繳納申領(lǐng)五險(xiǎn)一金及計(jì)發(fā)工資。

　　4、定期完成統(tǒng)計(jì)匯報(bào)工作，例如人才統(tǒng)計(jì)報(bào)表、勞資統(tǒng)計(jì)報(bào)表、人力資源報(bào)告等。

　　5、主導(dǎo)員工溝通工作，例如員工滿意度調(diào)查、離職面談等。

　　6、負(fù)責(zé)制定修改規(guī)章制度。

　　7、協(xié)辦活動(dòng)。

　　8、完成上級(jí)交代其他工作。

檔案崗位職責(zé)7

　　一、檔案室工作人員要嚴(yán)格遵守《檔案法》及有關(guān)法律、法規(guī)、忠于職守，積極學(xué)習(xí)，不斷提高政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　二、負(fù)責(zé)實(shí)施檔案工作目標(biāo)管理，不斷提高管理水平。掌握檔案的收集、整理、立卷、保管、鑒定、統(tǒng)計(jì)、利用等業(yè)務(wù)工作情況。負(fù)責(zé)全單位各部門(mén)檔案的接收、整理、裝訂、登記、分類(lèi)、編號(hào)、上架、入庫(kù)保管、鑒定、銷(xiāo)毀、統(tǒng)計(jì)、借閱等各項(xiàng)工作。檔案室工作人員要認(rèn)真周密收集、及時(shí)準(zhǔn)確整理、仔細(xì)有序保管本單位的文書(shū)、會(huì)計(jì)、音像等檔案資料。

　　三、負(fù)責(zé)檔案的安全保密工作，嚴(yán)防檔案失密、泄密和其他安全事故的發(fā)生。嚴(yán)格遵守國(guó)家、省、市、局及本單位的保密規(guī)定、制度，不得擅自復(fù)制、提供、抄錄各類(lèi)檔案材料，不得在各種場(chǎng)所隨意涉及檔案內(nèi)容，不得擅自涂改、偽造、出賣(mài)或贈(zèng)送所保管的檔案資料，不得利用職權(quán)擅自擴(kuò)大檔案的利用范圍，不得泄漏檔案的機(jī)密內(nèi)容。

　　四、檔案工作人員對(duì)所保管的檔案，應(yīng)負(fù)責(zé)保護(hù)其安全，切實(shí)做好防火、防盜、防潮、防蟲(chóng)、防光等日常管理維護(hù)工作及溫、濕度的.記錄和控制，及時(shí)修補(bǔ)破損檔案，最大限度延長(zhǎng)檔案壽命。對(duì)永久、長(zhǎng)期保存的檔案，如有破損，應(yīng)積極整補(bǔ)或復(fù)制，重要案卷做出特定標(biāo)記，重點(diǎn)保管。對(duì)檔案室設(shè)備，應(yīng)經(jīng)常仔細(xì)檢查，確保檔案資源的安全。

　　五、定期做好檔案移交工作。按照檔案保管期和市檔案局關(guān)于檔案移交的有關(guān)規(guī)定，檔案管理人員要適時(shí)做好檔案移交工作，按規(guī)定銷(xiāo)毀不需保存的檔案材料。科室立卷的檔案在驗(yàn)收合格后，由檔案人員負(fù)責(zé)催收，及時(shí)移送到單位檔案室集中存放管理。做好檔案法和檔案工作的宣傳，指導(dǎo)兼職檔案人員開(kāi)展工作。

　　六、建立系統(tǒng)的檔案借閱制度，切實(shí)有效地辦理檔案的出借、閱覽和組織利用。本單位職工調(diào)閱業(yè)務(wù)案卷時(shí)，須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人同意后，由檔案人員提供相關(guān)檔案卷宗在檔案室閱覽并遵守有關(guān)保密規(guī)定。如需借出，需經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人同意，并辦理借閱手續(xù)后借閱，七日內(nèi)歸還；外單位借調(diào)本單位案卷，需持正式介紹信，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后放可在檔案室內(nèi)借閱。

　　七、積極創(chuàng)造條件，做到微機(jī)建檔和調(diào)檔，負(fù)責(zé)檔案的數(shù)字化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)與管理工作，努力做好檔案的利用服務(wù)工作，編制索引，迅速準(zhǔn)確地查調(diào)檔案，盡快實(shí)現(xiàn)檔案管理工作升級(jí)。

　　八、嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)工作規(guī)章制度，按時(shí)上下班，有事請(qǐng)假，不得無(wú)故曠工。同時(shí)注意衛(wèi)生、整潔，嚴(yán)禁室內(nèi)吸煙，保持檔案室的清潔衛(wèi)生。非檔案室人員不得進(jìn)入檔案庫(kù)房，不得在檔案室逗留、閑談。

　　九、從本單位實(shí)際情況出發(fā)，提出年度檔案工作意見(jiàn)，并對(duì)檔案工作中存在的問(wèn)題提出具體改進(jìn)措施。負(fù)責(zé)做好業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，及時(shí)組織、貫徹上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)任務(wù)，經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)匯報(bào)請(qǐng)示。

　　十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

檔案崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作，包括建立初篩、面試邀約、初試評(píng)估，錄用結(jié)果通知。

　　2、負(fù)責(zé)制定公司招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息，維護(hù)招聘渠道，優(yōu)化招聘流程。

　　3、負(fù)責(zé)管理員工信息資料及各類(lèi)人事資料和檔案管理。

　　4、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)。

　　5、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作。

　　6、執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程。

　　7、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度以及實(shí)際運(yùn)作進(jìn)行績(jī)效方案優(yōu)化。

檔案崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)全校教職工的編制管理和外聘人員的管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)全校教職工的人事調(diào)配和人員聘用、續(xù)聘、解聘、辭聘、招聘等人員的管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)、評(píng)審、調(diào)人人員的資格認(rèn)可，各類(lèi)考試的報(bào)名工作。

　　4、負(fù)責(zé)全校教職工的年度考核工作。

　　5、負(fù)責(zé)全校的干部年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。

　　6、負(fù)責(zé)人事管理方面有關(guān)文件的.起草和規(guī)章制度建設(shè)。

　　7、負(fù)責(zé)人事檔案的管理。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

檔案崗位職責(zé)10

　　1、審計(jì)記賬憑證，據(jù)實(shí)登記各類(lèi)沒(méi)明細(xì)賬，并根據(jù)審核無(wú)誤的記賬憑證匯總登記總賬。

　　2、定期和各位總賬、明細(xì)賬進(jìn)行對(duì)賬，保證賬賬相符。

　　3、月底負(fù)責(zé)結(jié)轉(zhuǎn)期間費(fèi)用或及損益類(lèi)賬目，并據(jù)以登賬。

　　4、編制各種財(cái)務(wù)報(bào)表，編寫(xiě)會(huì)計(jì)報(bào)表附注，進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表分析并上報(bào)董事長(zhǎng)。

　　5、定期做成本核算

　　6、完成管理層交代的工作。

檔案崗位職責(zé)11

　　1.協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)做好內(nèi)外綜合協(xié)調(diào)工作，認(rèn)真做好上傳下達(dá)工作。

　　2.做好調(diào)查研究，為館領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考;

　　負(fù)責(zé)起草有關(guān)規(guī)章制度，協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)做好檔案館的發(fā)展規(guī)劃工作。

　　3.負(fù)責(zé)檔案館收發(fā)文工作，并做好文件材料歸檔工作。

　　4.負(fù)責(zé)檔案館的對(duì)外聯(lián)絡(luò)和各種接待工作。

　　5.負(fù)責(zé)檔案館的.職工考勤、節(jié)假日值班安排及后勤服務(wù)工作。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

檔案崗位職責(zé)12

　　一、檔案工作人員必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，熱愛(ài)檔案事業(yè)，忠于職守、嚴(yán)守機(jī)密、勇于創(chuàng)新、具備檔案專(zhuān)業(yè)知識(shí)和一定的.科學(xué)文化知識(shí)。

　　二、熱愛(ài)檔案工作，學(xué)習(xí)檔案工作的基本知識(shí)和方法，接受部門(mén)分管檔案工作負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校檔案室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極參加檔案培訓(xùn)。

　　三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門(mén)其他人員做好文件材料的形成、積累和整理等預(yù)立卷工作，最后完成立卷工作，保證歸檔文件材料的完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。

　　四、注意文件材料的安全和保密，按規(guī)定時(shí)間集中本部門(mén)形成的所有檔案向校檔案室移交，并提供移交目錄，辦理交接手續(xù)。

檔案崗位職責(zé)13

　　1.協(xié)助館長(zhǎng)做好全館各項(xiàng)工作。

　　2.負(fù)責(zé)檔案館整體業(yè)務(wù)建設(shè)，計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查檔案館各崗位業(yè)務(wù)工作。

　　3.負(fù)責(zé)檔案統(tǒng)計(jì)、固定資產(chǎn)管理，維修等辦公室工作。

　　4.負(fù)責(zé)聲像、出版檔案的收(征)集、鑒定、整理、分類(lèi)、編目、排架、保管、利用等業(yè)務(wù)工作及出版檔案分室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查工作。

檔案崗位職責(zé)14

　　1.熟悉教學(xué)檔案工作的基本原則和歸檔范圍的確定。

　　2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家關(guān)于檔案工作的方針、政策和法規(guī)，制定教學(xué)灼案工作各項(xiàng)管理制度并付諸實(shí)施。

　　3.督促、指導(dǎo)、檢查全校教學(xué)稍案工作，驗(yàn)收各有關(guān)部門(mén)移交的教學(xué)柄案。

　　4.按照《教學(xué)類(lèi)檔案工作規(guī)范》要求，做好教學(xué)檔案的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作及教學(xué)文件材料的'形成積累工作。

　　5.努力開(kāi)發(fā)教學(xué)檔案信息資源，充分發(fā)揮其作用。

　　6.將收集、積累的文件材料整理組卷裝訂，做到組卷合理，編目清楚，標(biāo)題準(zhǔn)確，裝訂整齊。

　　7.做好存放的教學(xué)檔案的組卷、分類(lèi)、編目、登記、保管、利用等工作。

　　8.積極開(kāi)展教學(xué)檔案理論研究，不斷提高工作質(zhì)量。

檔案崗位職責(zé)15

　　1、加強(qiáng)檔案管理業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹上級(jí)有關(guān)檔案工作的.方針、政策和法規(guī)，刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高政治和業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)會(huì)計(jì)f彳案管理工作需要。

　　2、負(fù)責(zé)收集、整理有關(guān)信用社工作的各項(xiàng)文書(shū)檔案，并做好信貸、會(huì)計(jì)檔案資料的后期管理工作。

　　3、按要求編制檢索工具，積極主動(dòng)地做好檔案保管、利用工作。

　　4、嚴(yán)格實(shí)行會(huì)計(jì)朽案調(diào)(查)閱登記制度，對(duì)調(diào)(査）閱單位必須按規(guī)定辦理審批登記手續(xù)后，方可查閱。

　　5、保持庫(kù)房環(huán)境整潔、衛(wèi)生、通風(fēng)，做到檔案資料無(wú)鼠咬、無(wú)霉?fàn)�、無(wú)損毀等現(xiàn)象。

　　6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度，嚴(yán)格遵守《檔案法》、《保密法》，不得玩忽職守。

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