隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編幫大家整理的監(jiān)事長(zhǎng)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。

　　監(jiān)事長(zhǎng)崗位職責(zé) 1

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)督董事、經(jīng)理等管理人員有無(wú)違反法律、法規(guī)、公司章程及股東大會(huì)決議的行為；

　　2、負(fù)責(zé)檢查公司業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)狀況和查閱帳簿及其他會(huì)計(jì)資料；

　　3、負(fù)責(zé)核對(duì)董事會(huì)擬提交股東大會(huì)的會(huì)計(jì)報(bào)告、營(yíng)業(yè)報(bào)告和利潤(rùn)分配等財(cái)務(wù)資料，發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)可以公司名義委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師、執(zhí)行審計(jì)師幫助復(fù)審；

　　4、有權(quán)建議召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)；

　　5、有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的董事和經(jīng)理報(bào)告公司的'業(yè)務(wù)情況；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)管理的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核；

　　7、有權(quán)對(duì)公司的管理提出建議和意見(jiàn)；

　　8、有權(quán)對(duì)公司發(fā)生的問(wèn)題提出質(zhì)疑；

　　9、負(fù)責(zé)股東會(huì)決議交辦其他重要工作；

　　10、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)部工作的指導(dǎo)管理工作，并對(duì)采購(gòu)審批單進(jìn)行審核；

　　11、負(fù)責(zé)公司對(duì)外融資工作；

　　12、負(fù)責(zé)對(duì)公司出納工作的管理；

　　13、負(fù)責(zé)對(duì)公司營(yíng)業(yè)費(fèi)用、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用支出的審核工作；

　　14、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立公司內(nèi)部核算的組織、數(shù)據(jù)管理體系、核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度，加強(qiáng)成本控制，努力降低成本、增成節(jié)支、提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　15、對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。

　　監(jiān)事長(zhǎng)崗位職責(zé) 2

　　（一）負(fù)責(zé)對(duì)本社實(shí)施制度監(jiān)督、財(cái)務(wù)監(jiān)督、紀(jì)律監(jiān)督、法律監(jiān)督；

　　（二）監(jiān)督理事長(zhǎng)對(duì)社員（代表）大會(huì)決議和本社章程的執(zhí)行情況；

　　（三）監(jiān)督檢查本社的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況；

　　（四）向理事長(zhǎng)提出工作改進(jìn)意見(jiàn)和建議；

　　（五）提出臨時(shí)召開(kāi)社員（代表）大會(huì)的建議；

　　（六）負(fù)責(zé)在社員代表大會(huì)上報(bào)告有關(guān)工作，并按規(guī)定做好充分準(zhǔn)備；

　　（七）對(duì)合作社年度經(jīng)營(yíng)成果組織審計(jì)，并簽字負(fù)責(zé)；

　　（八）負(fù)責(zé)受理社員及農(nóng)民來(lái)訪(fǎng)；

　　（九）履行社員（代表）大會(huì)授予的`其它職責(zé)；

　　監(jiān)事長(zhǎng)崗位職責(zé) 3

　　1、監(jiān)督本公司經(jīng)營(yíng)管理層全面落實(shí)董事會(huì)、總裁辦的重大決策部署和年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)計(jì)劃，維護(hù)公司根本利益。

　　2、督促本公司主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司基本規(guī)章制度，制定切合公司實(shí)際情況的規(guī)章制度和辦法，并監(jiān)督貫徹落實(shí)。

　　3、及時(shí)掌握本公司的重大決策，監(jiān)督其決策制定是否符合規(guī)章制度，并跟蹤落實(shí)執(zhí)行情況。

　　4、檢查公司的經(jīng)營(yíng)效益、利潤(rùn)分配情況，逐筆監(jiān)督本公司收支情況，發(fā)現(xiàn)異常當(dāng)即扣留并迅速報(bào)告公司總裁。

　　5、監(jiān)督本公司固定資產(chǎn)的處置情況，發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)處置不符合財(cái)務(wù)規(guī)章制度，手續(xù)不全，沒(méi)有履行正常程序等不當(dāng)情況，及時(shí)報(bào)告公司總裁。

　　6、發(fā)現(xiàn)公司管理人員有不當(dāng)行為可能損害公司利益時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知其予以糾正。

　　7、必須規(guī)范遵守公司的`各項(xiàng)管理制度，不發(fā)布與公司管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人職責(zé)，以身作則，不違章指揮，不違章操作，確保各項(xiàng)制度在本單位全面落實(shí)。

　　8、虛心接受下屬提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮。勵(lì)行節(jié)儉，嚴(yán)禁浪費(fèi)。

　　9、言行一致，公私分明，不把個(gè)人情緒帶入工作中，影響工作。

　　10、參加本公司經(jīng)營(yíng)管理層會(huì)議，完成總裁交辦的臨時(shí)工作。

　　11、若監(jiān)事長(zhǎng)未按以上規(guī)定履行其職責(zé)，怠于作為，掩蓋隱瞞他人錯(cuò)誤等，由總裁撤銷(xiāo)其職務(wù)，并依法追究其相應(yīng)責(zé)任。

　　監(jiān)事長(zhǎng)崗位職責(zé) 4

　　一、召集并主持監(jiān)事會(huì)；

　　二、檢查監(jiān)事會(huì)決議實(shí)施情況，并向監(jiān)事會(huì)報(bào)告；

　　三、向合作社員工調(diào)查、了解經(jīng)營(yíng)情況；

　　四、在監(jiān)事會(huì)閉會(huì)期間，代行監(jiān)事會(huì)的職權(quán)；

　　五、以各種方式保持與監(jiān)事們的聯(lián)系，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議；

　　六、做好監(jiān)事會(huì)會(huì)議準(zhǔn)備工作，定期召集會(huì)議

　　監(jiān)事長(zhǎng)崗位職責(zé) 5

　　一、負(fù)責(zé)監(jiān)督董事。總經(jīng)理。副總經(jīng)理。經(jīng)理等管理人員有無(wú)違反法律、

　　二、負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)體公司和職能中心負(fù)責(zé)人及各級(jí)管理人員在執(zhí)行公司制度方面進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。

　　三、通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查和抽查，對(duì)實(shí)體公司和職能中心的日常提出建議和意見(jiàn)。

　　四、有權(quán)對(duì)公司各實(shí)體公司和職能中心發(fā)生的問(wèn)題提出質(zhì)疑并責(zé)成限時(shí)整改解決

　　五、在董事長(zhǎng)或董事會(huì)的授權(quán)下有權(quán)檢查公司業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)狀況和查閱各部門(mén)文件資料。

　　六、在董事長(zhǎng)或董事會(huì)的授權(quán)下有權(quán)要求執(zhí)行公司業(yè)務(wù)的經(jīng)理報(bào)告公司的業(yè)務(wù)情況。

　　七、完成董事長(zhǎng)或董事會(huì)交給的監(jiān)督、檢查任務(wù)，并將任務(wù)完成情況及時(shí)匯報(bào)。

　　八、配合董事長(zhǎng)處理外圍關(guān)系和物業(yè)的.出租出售工作九。負(fù)責(zé)董事會(huì)交辦的其他重要工作。

　　十、對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)。

　　監(jiān)事長(zhǎng)崗位職責(zé) 6

　　1、領(lǐng)導(dǎo)理事會(huì)工作，召集和主持事理事會(huì)會(huì)議；

　　2、接受成員大會(huì)、理事會(huì)的臨時(shí)授權(quán)、處理事務(wù)。

　　3、擬定合作社總體發(fā)展目標(biāo)、制度和計(jì)劃，負(fù)責(zé)合作社全面工作。

　　4、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)理事會(huì)會(huì)議，提名產(chǎn)生合作社下設(shè)機(jī)構(gòu)組成人員，討論社員的`入社、退社、除名、繼承等事項(xiàng)，研究制定其它重大事項(xiàng)。

　　5、組織合作社開(kāi)展各項(xiàng)工作，帶動(dòng)社員增收。

　　7、組織實(shí)施合作社的各項(xiàng)規(guī)劃，及時(shí)解決出現(xiàn)的與合作社章程相違背的有關(guān)重大事宜。

　　8、負(fù)責(zé)合作社的財(cái)務(wù)管理。

　　9、簽署本社成員出資證明、重要合同等相關(guān)重要文件

　　10、簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員聘書(shū)；

　　11、組織實(shí)施成員大會(huì)和理事會(huì)決議，檢查決議實(shí)施情況，并向理事會(huì)報(bào)告；

　　12、在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中突發(fā)事件的出現(xiàn)，緊急處置權(quán)，必須符合本社利益，事后及時(shí)向成員大會(huì)、理事會(huì)報(bào)告。

　　13、審定本社發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)方針，批準(zhǔn)本社的機(jī)構(gòu)設(shè)置。

　　14、審議本社的財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告；

　　15、代表本社簽訂合同等。

　　監(jiān)事長(zhǎng)崗位職責(zé) 7

　　1、召集并主持監(jiān)事會(huì)；

　　2、檢查監(jiān)事會(huì)決議實(shí)施狀況，并向監(jiān)事會(huì)報(bào)告；

　　3、就有關(guān)問(wèn)題聽(tīng)取公司高級(jí)管理人員報(bào)告；

　　4、向公司員工調(diào)查、了解經(jīng)營(yíng)狀況；

　　5、在監(jiān)事會(huì)閉會(huì)期間，代行監(jiān)事會(huì)的職權(quán)。

　　監(jiān)事長(zhǎng)崗位職責(zé) 8

　　一、組織召開(kāi)社員代表大會(huì)，并報(bào)告工作，執(zhí)行社員代表大會(huì)決議。

　　二、制定本社發(fā)展規(guī)劃，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃內(nèi)部管理規(guī)章制度，提交社員代表大會(huì)審議。

　　三、制定財(cái)務(wù)決算，盈余分配和虧損彌補(bǔ)方案，提高社員代表大會(huì)審議。

　　四、討論決定合作社內(nèi)部業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置。

　　五、組織本社社員參加培訓(xùn)和各種協(xié)作事宜。

　　六、管理本社的資產(chǎn)和財(cái)務(wù)，保障本組織的財(cái)產(chǎn)安全。

　　七、接受答復(fù)，處理監(jiān)事會(huì)提出的有關(guān)質(zhì)詢(xún)和建議。

　　八、討論決定本社社員退社、除名、繼承等事項(xiàng)。

　　九、聘用和解聘本社的工作人員。

　　十、討論決定對(duì)本社社員和工作人員的`獎(jiǎng)勵(lì)和處分。

　　十一、代表本社鑒定合同。

　　十二、履行社員（代表）大會(huì)授予的其它職責(zé)。

　　監(jiān)事長(zhǎng)崗位職責(zé) 9

　　1、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實(shí)施計(jì)劃，確保戰(zhàn)略落地;

　　2、負(fù)責(zé)組織起草、修改、和完善人力資源各模塊制度體系、管理方法，優(yōu)化人力資源工作流程;

　　3、負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理事宜，主導(dǎo)執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、薪酬績(jī)效等工作;

　　4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;

　　5、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;

　　6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;

　　7、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，公司安排的`其他工作。

　　監(jiān)事長(zhǎng)崗位職責(zé) 10

　　1.負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核。

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)管理的工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)各駐外機(jī)構(gòu)管理進(jìn)行檢查、監(jiān)督。

　　4.有權(quán)對(duì)公司的'管理提出建議和意見(jiàn)。

　　5.有權(quán)對(duì)公司發(fā)生的問(wèn)題提出質(zhì)疑。

　　監(jiān)事長(zhǎng)崗位職責(zé) 11

　　1、對(duì)公司各部門(mén)的運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行監(jiān)督、檢查；

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)各個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查、監(jiān)督；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)各駐外機(jī)構(gòu)管理進(jìn)行檢查、監(jiān)督；

　　5、有權(quán)對(duì)公司發(fā)生的問(wèn)題提出質(zhì)疑和改進(jìn)建議；

　　6、負(fù)責(zé)組長(zhǎng)交辦其他重要工作；

　　7、對(duì)所承擔(dān)的'工作全面負(fù)責(zé)。

　　監(jiān)事長(zhǎng)崗位職責(zé) 12

　　1、協(xié)助人事經(jīng)理制定公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃;

　　2、對(duì)員工的工作進(jìn)行績(jī)效考核;

　　3、根據(jù)公司各崗位的需求，負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理招聘人員，發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷及人選初篩及報(bào)送等;

　　4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)動(dòng)的.手續(xù)辦理;

　　5、負(fù)責(zé)辦理和繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn);

　　6、負(fù)責(zé)員工簽訂勞動(dòng)合同手續(xù)工作;

　　7、負(fù)責(zé)建立員工的個(gè)人檔案，建立公司人事檔案;

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　監(jiān)事長(zhǎng)崗位職責(zé) 13

　　1、新開(kāi)工項(xiàng)目，組織內(nèi)部交底和現(xiàn)場(chǎng)交底

　　2、向施工隊(duì)長(zhǎng)出具標(biāo)準(zhǔn)工程進(jìn)度表，督促施工隊(duì)長(zhǎng)施工

　　3、參加隱蔽驗(yàn)收、泥木工驗(yàn)收、油工預(yù)收、竣工驗(yàn)收，不合格堅(jiān)決要求返工

　　4、監(jiān)督施工隊(duì)做好現(xiàn)場(chǎng)文明施工、安全施工

　　5、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工期要求，監(jiān)控施工進(jìn)度

　　6、保證工程按時(shí)竣工及時(shí)決算

　　7、經(jīng)常與客戶(hù)溝通，耐心認(rèn)真地為客戶(hù)服務(wù)

　　監(jiān)事長(zhǎng)崗位職責(zé) 14

　　1、對(duì)所監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)干部和核心崗位人員廉潔誠(chéng)信盡責(zé)履職情況進(jìn)行監(jiān)督;

　　2、對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià);

　　3、對(duì)內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理有效性、恰當(dāng)性進(jìn)行獨(dú)立的檢查、驗(yàn)證、評(píng)估和報(bào)告;

　　4、開(kāi)展常規(guī)舉報(bào)投訴調(diào)查;

　　5、對(duì)經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人的任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任的審查和評(píng)價(jià);

　　6、對(duì)所負(fù)責(zé)單位經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)報(bào)告的可靠性的.審查和確認(rèn);

　　7、對(duì)所負(fù)責(zé)單位的重要資產(chǎn)安全性進(jìn)行監(jiān)督。

　　監(jiān)事長(zhǎng)崗位職責(zé) 15

　　1、本基金會(huì)設(shè)監(jiān)事1名。監(jiān)事任期與理事任期相同，期滿(mǎn)可連任。理事、理事的'近親屬和基金會(huì)財(cái)會(huì)人員不得任監(jiān)事；

　　2、監(jiān)事依照章程規(guī)定的程序檢查基金會(huì)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)資料，監(jiān)督理事會(huì)遵守法律和章程的情況；

　　3、監(jiān)事列席理事會(huì)會(huì)議，有權(quán)向理事會(huì)提出質(zhì)詢(xún)和建議，并應(yīng)當(dāng)向江蘇省民政廳、江蘇省教育廳以及稅務(wù)、會(huì)計(jì)主管部門(mén)反映情況；

　　4、監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和基金會(huì)章程，忠實(shí)履行職責(zé)。

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