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在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責起到的作用越來越大，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的財務部經(jīng)理的崗位職責，希望能夠幫助到大家。
財務部經(jīng)理的崗位職責1
一、負責組織財務部的會計（番禺會計）核算工作
1.每年十一月底前根據(jù)下一年度后勤集團的工作和學院財務處制定的工作計劃確定財務部下一年度工作計劃并安排相應工作。
2.每年新的會計業(yè)務開始前，負責組織會計科目的制定和調(diào)整工作及會計帳簿（手工）的建帳工作。
3.定期（每月）檢查現(xiàn)金是否按《現(xiàn)金管理辦法》進行管理，是否做到日清月結，是否帳實相符，并對出現(xiàn)的問題及時組織查找原因并進行處理。
4.定期（每月）檢查密碼、印鑒是否與支票分開管理，銀行日記帳是否及時按月與銀行進行對帳，對未達帳項原因是否查清。
5.對會計憑證進行同步審核，檢查收入和成本的核算和開支是否合理，保證會計信息真實準確。
6.定期（每月）對總帳、明細帳進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
7.定期（每月）對各中心的材料庫房進行統(tǒng)計（番禺統(tǒng)計）、檢查核對，做到帳實相符。
8.定期組織對暫存、暫付款以及往來款項與學院有關部門進行核對并及時清理。對應收款項根據(jù)實際情況按月或按季進行催收，并采用適當?shù)拇胧┍ＷC應收帳款得到及時收回。
9.負責組織計算機系統(tǒng)的日常管理與維護，保證其安全運行以及系統(tǒng)安全。
10.定期組織會計月報和年度報告的編制工作，并對會計報告進行分析，為學院掌握后勤服務集團運營情況和后勤服務集團制定經(jīng)營管理政策和決策提供科學準確的數(shù)據(jù)。
11.負責組織配合學院有關部門和后勤服務集團資產(chǎn)管理部門作好國有資產(chǎn)的管理工作并按要求及時編報有關報表。
12.負責組織財務部會計檔案的立卷及管理工作。
13.負責組織有關會計報表的編報工作。
二、負責財務部的安全工作
1.貨幣資金的安全。定期檢查現(xiàn)金提取、送存過程中的`安全問題，檢查現(xiàn)金是否超庫存存放；對有關設備的完好性進行檢查，若有隱患，及時處理并向上反映。
2.負責防火安全。嚴格執(zhí)行用電管理規(guī)定并保證每日下班時切斷主電源；對辦公室吸煙進行嚴格管理，采取有效措施保證地上無亂扔煙頭。
3.負責防盜安全。定期檢查安全措施的完好性，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向上匯報。
三、財務部的精神文明建設
1.嚴格要求工作人員遵守《會計人員職業(yè)道德》和有關規(guī)定，對違反規(guī)定的人員提出處理意見。
2.嚴格進行考勤工作。嚴格執(zhí)行上下班制度，保證每日工作的正常進行。
3.要求全體工作人員熱情接待每一位來辦理業(yè)務的同志，提高服務質(zhì)量。
4.組織工作人員每日、每周進行環(huán)境清理，保持工作環(huán)境整潔。
5.負責后勤管理（番禺后勤管理）服務集團及學院財務處交辦的其它工作。
財務部經(jīng)理的崗位職責2
部門：財務部
班組：
姓名：
直接上級：總經(jīng)理
崗位：經(jīng)理
直接下級：部門成員
班次：行政班
工作職責：
1、負責組織和監(jiān)督執(zhí)行全店的所有計劃財務管理工作;
2、根據(jù)飯店經(jīng)營計劃，草擬相應的財務預算方案;
3、組織所屬部門人員編制各項財務報表;
4、做好飯店經(jīng)營管理決策的財務專業(yè)參謀;
5、負責飯店內(nèi)部審計。
工作原則：
胸懷大局、秉公辦事、認真負責、科學管理、指導與監(jiān)督。
工作內(nèi)容：
1、在總經(jīng)理領導下，認真貫徹妨執(zhí)行《會計法》和有關的法律、法規(guī)、制度，監(jiān)督考核飯店有關部門的財務收支，資金使用和財產(chǎn)管理等計劃的執(zhí)行情況及其效果，保護飯店財產(chǎn)、維護財經(jīng)紀律，對本飯店的財務狀況負責。
2、領導財務部的全體人員認真落實崗位責任制，健全和嚴格實施經(jīng)濟責任制，建立良好的財務會計工作秩序，并對其工作負責。
3、通過財務分析，指導和協(xié)助各部門做好增收節(jié)支，反對浪費，提出挖潛措施，積極開辟財源，不斷提高經(jīng)濟效益。按規(guī)定處理好國家、飯店、職工三者的經(jīng)濟關系。
4、根據(jù)飯店經(jīng)營計劃，編制飯店年度、季度、月份的財務計劃，草擬預算方案。組織編報每月的財務報表和有關經(jīng)營狀態(tài)的各類報表，審查核定計劃外重大收支項目，并負責各項經(jīng)營計劃的協(xié)調(diào)平衡，落實完成計劃的措施，對執(zhí)行中存在的問題提出改進意見。
5、負責組織飯店的全面經(jīng)濟核算，為飯店各部門經(jīng)營管理提供財務專業(yè)方面的咨詢，為決策層提供財務專業(yè)方面的建議，對重要經(jīng)濟事項作出效益評價，參與主要經(jīng)濟合同的.談判、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
6、組織制定飯店財務管理制度和會計核算制度，嚴格會計監(jiān)督，支持財會人員依法履行職責，并組織貫徹執(zhí)行。
7、嚴格執(zhí)行國家的外匯管理制度，負責做好外匯管理工作。
8、督導飯店電腦系統(tǒng)的維修保養(yǎng)、更新和管理工作，確保電腦系統(tǒng)正常運行。
9、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及其他部門之間，以及與財政、稅務、金融保險等部門的關系，為飯店經(jīng)營管理目標服務。
10、定期向總經(jīng)理如實反映飯店經(jīng)濟活動和財務收支情況，正確及時地提供管理信息，作為改善飯店經(jīng)營管理決策的依據(jù)。
11、負責財務部隊伍的建設，制定各級人員的培訓計劃，提高財務部全體員工的業(yè)務素質(zhì)，擬訂財務部各部門機構設置和人員配備方案，并實施各級人員任免的獎懲方案。
12、負責飯店內(nèi)部的審計工作。
13、負責清理飯店的債權、債務，負責全飯店的財產(chǎn)管理工作，并組織每年度的財產(chǎn)大清理工作。
14、檢查員工紀律，關心員工的思想工作情況，完成上級分配的其他工作任務。
15、負責部門和社會治安綜合治理，做好安全教育、防火、防盜、保密工作。
財務部經(jīng)理的崗位職責3
崗位職責:
1.年度經(jīng)營計劃編制、執(zhí)行控制與跟蹤分析；
2.財務收入情況分析；
3.保證金及席位資金管理。
任職資格:
1.全日制碩士及以上學歷,財務、會計相關專業(yè)；
2.3年以上金融行業(yè)財務工作經(jīng)驗；
3.具備期貨、證券、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。
財務部經(jīng)理的崗位職責4
任職資格：
1、年齡：38歲以下。
2、性別：不限。
3、學歷：財務類相關專業(yè)大學本科及以上學歷。
4、工作經(jīng)驗：5年以上大中型企業(yè)財務管理經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
5、技能：具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度；熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；熟悉國內(nèi)企業(yè)的財務運作和管理，財務、統(tǒng)計、資金、投融資等綜合管理能力強；熟悉計算機操作和辦公自動化軟件應用，熟悉相關財務軟件。
6、素質(zhì)：具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；具有良好的職業(yè)道德。
7、特殊要求：具有中級及以上專業(yè)技術職稱。
崗位職責：
1、在公司總經(jīng)理的領導下，負責財務部全面工作，認真執(zhí)行《會計法》，按照會計制度設立會計科目和會計帳薄，組織會計核算。
2、負責執(zhí)行國家有關財政、財務會計法規(guī)，負責制定、維護、改進公司財務管理程序和政策。
3、負責編制及組織實施公司財務預算報告，制定公司年度、季度財務計劃，編制月/季/年度財務報告。
4、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；
5、負責公司的全面資金調(diào)配、會計核算和分析工作，定期牽頭組織經(jīng)濟活動及天然氣銷售輸差分析會。
6、負責公司資金、資產(chǎn)的管理工作，對違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的行為，進行制止或者糾正。制止或者糾正無效時，提請公司處理。
7、參與本公司對外投資項目的規(guī)劃、市場調(diào)查資料的分析、經(jīng)濟可行性論證、立項、經(jīng)濟合同的編寫、審議與項目建設期的財務會計核算與管理。參與本公司資本運營決策、執(zhí)行，提高投資項目經(jīng)濟效益。
8、負責協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)各部門之間的經(jīng)濟業(yè)務關系，協(xié)調(diào)管理本公司與外部相關部門（稅務、銀行、股東等）的業(yè)務關系。
9、負責公司各類原始憑證、工程預決算的審核，負責對公司各項業(yè)務收費實施監(jiān)控管理，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
10、負責公司財會機構設置和會計人員配備、會計專業(yè)職務的設置和聘任提出方案；對會計人員的任用、晉升、調(diào)動、獎懲，提出考核意見，
11、負責制定下屬的崗位描述，檢查、督促指導下屬工作，解決下屬提出的問題和困難，定期對其作出月度、年度績效考評，對下屬的工作質(zhì)量和后果負責。
12、負責組織本部門員工開展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務技術知識的學習培訓和教育，不斷提高員工隊伍的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。
13、支持會計人員依法行使職權。
相關福利：5險2金（住房公積金、企業(yè)年金），周末雙休，國家節(jié)假日正常放假，私車公用補貼、通訊補貼、工作餐補貼、住房補貼，健康體檢，節(jié)日福利，結婚禮金，年休假等。任職資格：
1、年齡：38歲以下。
2、性別：不限。
3、學歷：財務類相關專業(yè)大學本科及以上學歷。
4、工作經(jīng)驗：5年以上大中型企業(yè)財務管理經(jīng)驗，2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
5、技能：具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度；熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；熟悉國內(nèi)企業(yè)的財務運作和管理，財務、統(tǒng)計、資金、投融資等綜合管理能力強；熟悉計算機操作和辦公自動化軟件應用，熟悉相關財務軟件。
6、素質(zhì)：具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；具有良好的職業(yè)道德。
7、特殊要求：具有中級及以上專業(yè)技術職稱。
崗位職責：
1、在公司總經(jīng)理的領導下，負責財務部全面工作，認真執(zhí)行《會計法》，按照會計制度設立會計科目和會計帳薄，組織會計核算。
2、負責執(zhí)行國家有關財政、財務會計法規(guī)，負責制定、維護、改進公司財務管理程序和政策。
3、負責編制及組織實施公司財務預算報告，制定公司年度、季度財務計劃，編制月/季/年度財務報告。
4、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本單位有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；
5、負責公司的全面資金調(diào)配、會計核算和分析工作，定期牽頭組織經(jīng)濟活動及天然氣銷售輸差分析會。
6、負責公司資金、資產(chǎn)的管理工作，對違反國家財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策、制度和有可能在經(jīng)濟上造成損失、浪費的行為，進行制止或者糾正。制止或者糾正無效時，提請公司處理。
7、參與本公司對外投資項目的規(guī)劃、市場調(diào)查資料的分析、經(jīng)濟可行性論證、立項、經(jīng)濟合同的編寫、審議與項目建設期的'財務會計核算與管理。參與本公司資本運營決策、執(zhí)行，提高投資項目經(jīng)濟效益。
8、負責協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)各部門之間的經(jīng)濟業(yè)務關系，協(xié)調(diào)管理本公司與外部相關部門（稅務、銀行、股東等）的業(yè)務關系。
9、負責公司各類原始憑證、工程預決算的審核，負責對公司各項業(yè)務收費實施監(jiān)控管理，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
10、負責公司財會機構設置和會計人員配備、會計專業(yè)職務的設置和聘任提出方案；對會計人員的任用、晉升、調(diào)動、獎懲，提出考核意見，
11、負責制定下屬的崗位描述，檢查、督促指導下屬工作，解決下屬提出的問題和困難，定期對其作出月度、年度績效考評，對下屬的工作質(zhì)量和后果負責。
12、負責組織本部門員工開展政治理論、職業(yè)道德及業(yè)務技術知識的學習培訓和教育，不斷提高員工隊伍的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。
13、支持會計人員依法行使職權。
相關福利：5險2金（住房公積金、企業(yè)年金），周末雙休，國家節(jié)假日正常放假，私車公用補貼、通訊補貼、工作餐補貼、住房補貼，健康體檢，節(jié)日福利，結婚禮金，年休假等。
財務部經(jīng)理的崗位職責5
崗位職責：
1、負責主導完成項目的盡職調(diào)查、財務狀況分析和投融資方案設計、論證篩選等前期工作；
2、對被投資企業(yè)進行投資后管理，負責跟蹤被投資項目整改情況，提出后續(xù)整改建議，能夠配合公司提供增值服務；
3、根據(jù)公司安排負責項目財務盡調(diào)，編制項目盡調(diào)計劃和實施方案等；
4、負責項目盡調(diào)的實施，包括向被盡調(diào)項目的事前溝通、與被審計單位進行訪談和溝通、采取科學方法獲取審計證據(jù)、填寫審計工作記錄，編制內(nèi)部盡調(diào)報告工作底稿。
5、根據(jù)盡調(diào)工作底稿，形成盡調(diào)結論和盡調(diào)建議，編寫盡調(diào)報告；
6、負責項目風險審查工作，主要包括項目立項前的'風險評估，出具書面風險審核意見、后期跟進管理以及風險預警等工作。
任職要求：
1、國內(nèi)外重點院校本科及以上學歷，財務、審計等相關專業(yè)；
2、 5年以上工作經(jīng)歷，有會計師事務所經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備cpa或cia等專業(yè)資格者優(yōu)先；
4、具備良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神及溝通協(xié)調(diào)能力，思維清晰，工作細致、謹慎，能承受工作壓力；
5、具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力、思路清晰、考慮問題細致、溝通能力強。
財務部經(jīng)理的崗位職責6
1、對總經(jīng)理負責，負責處理所管部門的一切日常業(yè)務和事務工作。
2、負責對所管部門負責人的考績，考勤工作，根據(jù)他們管理的實績好壞，進行表揚或批評。
3、有權向總經(jīng)理建議任免所管部門的管理人員。
4、根據(jù)本部門的'實際情況和工作需要，有權增減員工和調(diào)動他們的工作。
5、控制預算，指導制定本俱樂部經(jīng)營政策。
6、管理現(xiàn)金流量，貨款，貨幣兌換。
7、審察和批示各部門日營業(yè)報表和工作報告。
8、參加總經(jīng)理召開的總監(jiān)一級和部門經(jīng)理例會。因為物協(xié)調(diào)會議，建立良好業(yè)務關系。
9、了解和掌握俱樂部經(jīng)濟活動情況。
10、緝拿里會議系統(tǒng)，進行內(nèi)部控制，定期檢查下屬部門的工作。
11、主持召開所管部門的部門會議，進行業(yè)務溝通，解決工作疑難，進行工作笄和決策。
12、辦理總經(jīng)理交代的其他事物。
財務部經(jīng)理的崗位職責7
1、在總經(jīng)理的直接領導下，具體領導酒店的財務政策和財務管理制度的實施，合理支配資金；
2、組織貫徹執(zhí)行《會計法》等法規(guī)和旅游飲食財務制度及財經(jīng)紀律，建立健全財務管理的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，重大問題及時報告領導；
3、做好資金管理，組織各營業(yè)部門收銀員、出納員按規(guī)定程序、手續(xù)及時做好資金回籠，準時進帳、存款，保證日常合理開支需要的.正常供給；
4、加強財務管理，正確合理地調(diào)度資金，提高資金使用效率，指導各部門搞好經(jīng)濟核算，為酒店的發(fā)展積累資金；
5、組織酒店內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的財務收支情況，遵守國家外匯管理條例，加強對外匯收支的管理和監(jiān)督；
財務部經(jīng)理的崗位職責8
一、建立健全會計管理體系，服從領導安排。
二、厲行節(jié)約，合理使用資金。
三、建立應收帳款和催收帳款的職責，每月關帳后十天內(nèi)向客戶發(fā)出《月結單》核對當月客戶貨款支付情況，月末后五天編制《應收客戶貨款帳齡分析表》和《客戶結余明細單》送呈企業(yè)總經(jīng)理及企業(yè)銷售部。
四、建立帳務處理程序制度，對會計憑證、帳簿、報表，以及會計核算流程、方法規(guī)定、限制性崗位進行定期檢查。
五、建立原始記錄管理制度，包括填制、傳遞、匯集、反饋、審核、及原始記錄的管理責任。
六、建立財務收支審批制度，建立健全經(jīng)辦人、審核人、批準人等應當履行的'手續(xù)，及應承擔的責任。每月五日前匯報前一個月財務收支情況。
七、建立成本核算制度，進行成本考核和成本分析。
八、建立財務會計分析制度，編寫財務會計分析報告。
九、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析和考核，督促本公司有關部門降低消耗、節(jié)約費用、提高經(jīng)濟效益；
財務部經(jīng)理的崗位職責9
崗位職責：
1、負責運營過程中所有量化風險的監(jiān)控、計量及其他分析
2、對可量化風險進行識別、定性定量分析并搭建相應風險模型；
3、負責各類數(shù)字金融衍生品的風險定價分析；
4、維護風險數(shù)據(jù)庫，出具風險分析報告；持續(xù)優(yōu)化風控指標監(jiān)控系統(tǒng)和風控模型；運用數(shù)理分析統(tǒng)計工具，開發(fā)或完善公司現(xiàn)有的風控系統(tǒng)。
5、針對各類型風險，根據(jù)公司的風險戰(zhàn)略，風險管理制度等，協(xié)助制訂或修改風險管理流程、風險控制標準，并負責相關風險管理制度與流程的執(zhí)行和落實。
任職要求：
1、金融、經(jīng)濟、計算機、統(tǒng)計、物理等相關專業(yè)，碩士及以上學歷，具有數(shù)量金融、金融工程等背景，cfa，frm優(yōu)先；
2、具有扎實的風險管理的`理論知識，具有3年以上金融行業(yè)風險管理工作經(jīng)驗；
3、較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練運用matlab或vba或c++等編程工具；
4、熟悉sql等數(shù)據(jù)庫；
5、熟悉計算機、風控等前沿技術為佳；
6、優(yōu)秀的學習領悟力、創(chuàng)新能力、邏輯推理能力和信息加工能力。
財務部經(jīng)理的崗位職責10
1、會計核算：組織和修訂房地產(chǎn)開發(fā)模塊會計核算規(guī)范，復核報銷單、工程付款單等支付憑證，開展主管賬套的日常會計業(yè)務處理，日常成本核算、成本分析工作，組織對相關外聯(lián)單位的報表報送工作；
2、稅務管理：組織配合納稅籌劃，配合稅務風險自查，檢查、確認各月、季、年納稅申報及繳款；
3、月度經(jīng)營分析與決策支持：組織日常經(jīng)營的`財務分析工作，負責組織對房地產(chǎn)開發(fā)模塊的業(yè)務進行財務現(xiàn)狀分析和預測，為項目決策提供財務數(shù)據(jù)支持；
4、風險管理：根據(jù)相關稅務、財務要求以及管控重點，組織對部門內(nèi)部及項目現(xiàn)場管理進行指導、監(jiān)督；
5、部門管理：管理團隊，并對成員進行賦能。
6、認真整理和妥善保管各公司的會計憑證、賬簿、報表以及工作范圍內(nèi)所涉及的文件等檔案資料；
7、及時清理往來款項，做好往來項目的清查和核對工作，做到賬實相符；
8、領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、45歲以下，本科以上學歷，財會類相關專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上財務管理工作經(jīng)驗，其中至少3年以上房地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗；
3、熟悉常用財務管理軟件的應用與操作；
4、富有敬業(yè)與團隊合作精神，具備認真細致工作作風，心態(tài)開放。
財務部經(jīng)理的崗位職責11
1、負責工廠年度預算和月度滾動預算的編制；
2、負責月度財務報表的編制及與年度預算、月度滾動預算差異分析；
3、負責事前的`規(guī)劃、事中的過程管控、事后的分析；
4、負責編制月度和年度預算，并召集月度和年度預算總結會議；
5、負責將預算執(zhí)行和結果與公司的績效考核方案打通，為績效考核提供有價值信息支持；
6、推動工廠的運營管理和更加規(guī)范化；
7、上司分派的其他任務
財務部經(jīng)理的崗位職責12
工作職責:
1 預算管理:
1.1 根據(jù)公司發(fā)展計劃,統(tǒng)籌預算目標,組織財務預算編制,反饋經(jīng)營計劃和財務預算差異;
1.2 合理確定并報送集團績效考核預算指標,提出財務、稅務籌劃建議,以保證公司經(jīng)營計劃和財務預算完成;
1.3 對集團預算執(zhí)行情況進行日常跟蹤管理、定期分析,對預算執(zhí)行偏差及時糾正、匯報和處理。
2 管理報表及分析:
2.1 梳理管理需求,確定管理報表的編制口徑和標準;
2.2 根據(jù)管理需要,對管理報表進行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.3 運用管理會計工具方法,積極為集團規(guī)劃、決策、控制、評價等提供有用信息,以推動實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
3 業(yè)務支持:
3.1 參與集團整體戰(zhàn)略定位、板塊資源配置、整體投融資規(guī)劃、財務建模等業(yè)務決策過程,提供相關財務意見和建議;
3.2 協(xié)同做好集團及下屬板塊業(yè)績考核目標的'制定;
3.3 參與集團整體信息化規(guī)劃,結合業(yè)財融合需要,提出會計信息化需求。
任職要求:
1、全日制211、985院校本科及以上學歷;
2、集團級管理會計背景。
工作職責:
1 預算管理:
1.1 根據(jù)公司發(fā)展計劃,統(tǒng)籌預算目標,組織財務預算編制,反饋經(jīng)營計劃和財務預算差異;
1.2 合理確定并報送集團績效考核預算指標,提出財務、稅務籌劃建議,以保證公司經(jīng)營計劃和財務預算完成;
1.3 對集團預算執(zhí)行情況進行日常跟蹤管理、定期分析,對預算執(zhí)行偏差及時糾正、匯報和處理。
2 管理報表及分析:
2.1 梳理管理需求,確定管理報表的編制口徑和標準;
2.2 根據(jù)管理需要,對管理報表進行針對性分析,反饋情況、提供建議,并監(jiān)督執(zhí)行;
2.3 運用管理會計工具方法,積極為集團規(guī)劃、決策、控制、評價等提供有用信息,以推動實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
3 業(yè)務支持:
3.1 參與集團整體戰(zhàn)略定位、板塊資源配置、整體投融資規(guī)劃、財務建模等業(yè)務決策過程,提供相關財務意見和建議;
3.2 協(xié)同做好集團及下屬板塊業(yè)績考核目標的制定;
3.3 參與集團整體信息化規(guī)劃,結合業(yè)財融合需要,提出會計信息化需求。
任職要求:
1、全日制211、985院校本科及以上學歷;
2、集團級管理會計背景。
財務部經(jīng)理的崗位職責13
職責描述：
一、職位概述
該職位將協(xié)助CEO和CFO規(guī)劃、開發(fā)和實施有效的財務戰(zhàn)略、政策并確財務操作的規(guī)范性。有效的準備、維護和報告公司內(nèi)外部的財務記錄和分析。監(jiān)督財務人員和日常運作以確保最佳績效的達成。作為真正的業(yè)務伙伴與部門和管理層建立并保持有效的溝通和信任。
二、主要業(yè)績指標
確保審計結果符合集團規(guī)范和地方法規(guī)；
確保財務風險控制和日常財務業(yè)績；
提供有價值的財務信息和解決方案來支持公司業(yè)務發(fā)展；
三、工作職責及目標
為集團提供各種財務報表，協(xié)助CFO制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃的制定。
審核財務報表，提交財務管理工作報告。
完善財務部門建設，進行有效的內(nèi)部控制。
協(xié)助CFO進行資金管理，監(jiān)督資金管理報告和預、決算的'執(zhí)行，對公司重大資金流向進行監(jiān)控。并且對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，提出最為經(jīng)濟的酬資方式。
協(xié)助CFO對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估、指導、跟蹤和財務風險控制。
協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務等政府部門以及同外部審計師的關系，維護公司利益。
參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據(jù)。
監(jiān)督公司遵守國家財經(jīng)、稅務、外匯、銀行管理等方面的法律法規(guī)，以及公司章程、董事會決議。
任職要求：
四、任職資格
1、教育背景
會計、財務或相關專業(yè)大學本科以上學歷。
2、工作經(jīng)驗
5年以上財務工作經(jīng)驗，其中3年以上跨國企業(yè)或企業(yè)集團財務管理工作經(jīng)驗。
3、能力素質(zhì)
具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉財經(jīng)法律法規(guī)和制度；
熟悉財務相關法律法規(guī)、投資、進出口貿(mào)易、企業(yè)財務制度和流程；
熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；
良好的口頭及書面表達能力。
具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；
工作細致、嚴謹，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
財務部經(jīng)理的崗位職責14
(一)全面負責財務部的工作，向總經(jīng)理匯報工作。經(jīng)常檢查、督導分管部門的經(jīng)濟活動、財務狀況和業(yè)務拓展活動，努力完成酒店下達的經(jīng)濟指標和各項工作任務。
(二)負責對酒店各項資金的計劃、運用和管理，審查企業(yè)經(jīng)營管理的投資方案的效益，加強財務活動狀況的控制，協(xié)助總經(jīng)理審批酒店各部門的成本計劃、費用支出計劃，開源節(jié)流，努力提高公司綜合經(jīng)濟效益。
(三)檢查、督導認真履行國家及地方的財經(jīng)法規(guī)、法紀，建立和健全財務部門的'崗位責任制和各項管理制度，堵塞漏洞，保證酒店經(jīng)濟活動順利健康運行。
(四)負責監(jiān)督經(jīng)濟合同的執(zhí)行情況，保存酒店關于財務工作方面的文件、資料、合同和協(xié)議。督促本部員工完整的保管企業(yè)合作期內(nèi)一切賬冊、報表、憑證和原始單據(jù)。
(五)編制財務計劃，做好預決算工作，監(jiān)督檢查企業(yè)的財務收支情況，對總經(jīng)理負責。
(六)負責企業(yè)內(nèi)部財政工作的控制、協(xié)調(diào)和平衡，定期檢查固定資產(chǎn)和流動資金，負責經(jīng)濟核算，合理掌握控制成本和費用水平，對酒店各部門的財務收支、成本核算、資金使用和財產(chǎn)管理等進行監(jiān)督和檢查，對賬目做到日清月結。
(七)在管轄范圍內(nèi)的工作任務涉及酒店其他部門時，做好組織協(xié)調(diào)工作，以加強溝通配合，保證任務順利完成。
(八)負責銀行短期貸款過程的管理工作，密切與銀行信貸部門聯(lián)系，保證按期歸還銀行貸款的本息。
(九)定期向總經(jīng)理匯報酒店財務狀況，提出改進意見和建議。
(十)經(jīng)總經(jīng)理授權，代表總經(jīng)理處理專項任務或與財政、稅務、工商、金融等有關管理、業(yè)務部門聯(lián)絡、溝通和協(xié)調(diào)。
(十一)開展部門員工思想教育和業(yè)務培訓，使各崗位員工熟練掌握本崗位的業(yè)務知識、規(guī)范、程序、做法、環(huán)節(jié)，能獨立工作，并基本了解本部門其他崗位的業(yè)務環(huán)節(jié)。
財務部經(jīng)理的崗位職責15
崗位職責：
1、負責對下屬金融、類金融子公司進行財務管理，防范風險；
2、負責組織對子公司進行財務相關工作的檢查、糾正及分析；
3、編制公司資金籌集計劃，研究與實施公司融資工作，不斷拓展融資渠道，取得低成本資金；
4、分析公司資金的使用效益并按期寫出分析報告；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制碩士研究生及以上學歷；
2、經(jīng)濟、金融、審計、財經(jīng)等相關專業(yè)；
3、8年及以上財務相關工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；其中有3年及以上金融機構工作經(jīng)驗；
4、具有注冊會計師資格或高級會計師職稱；有基金從業(yè)資格證；
5、有4年及以上四大會計師事務所金融行業(yè)財務審計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、熟練掌握金融公司財務會計全盤業(yè)務流程，有較強的`財務管理與分析能力；
7、具有較強的責任感、良好的團隊協(xié)作、領導能力及溝通能力。
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