在現在社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的營運總監的工作崗位職責通用，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

營運總監的工作崗位職責通用1

　　1、根據公司年度經營目標，制定本品牌營運部整體工作（門店開發，銷售業績、利潤、人員計劃及發展）方向，并制定具體的行動與實施方案。

　　2、制定本品牌營運部階段性工作（門店開發、店面目標等）并確保其完成度。

　　3、負責營運部日常事務建設其人才梯隊，培養員工歸屬感，提升鹽工的向心力、凝聚力、戰斗力，帶領團隊完成公司的`經營管理指標。

　　4、根據公司及產品策略，定期組織營運部對門店營運數據等方面進行調研分析，總結經驗，提升整體營運部業績。

　　5、開拓、溝通和管理營運部的外部重要客戶，維護對外公共關系。

　　6、協助營運相關支持部門的工作。

營運總監的工作崗位職責通用2

　　職責：

　　1、負責營銷、商品、培訓、會所部門的'管理工作。

　　2、制定各個部門的年度、季度、月度工作計劃。

　　3、負責制定年度銷售、回款、利潤目標。完成公司銷售目標及市場拓展目標。

　　4、負責制定全年度營銷活動方案及推廣計劃，并對結果進行監控和評估。

　　5、建立、完善營銷管理體系。

　　任職要求：

　　1、3年以上中高端女裝品牌營銷管理經驗。

　　2、熟悉目前女裝品牌市場，有敏銳的市場洞察力，做事果斷有魄力。

　　3、有強烈的事業心，熱愛銷售工作。

　　4、市場/營銷專業，大專以上學歷。

營運總監的工作崗位職責通用3

　　職責：

　　1、【運營模式】：深度把握供應鏈行業競爭態勢，根據公司戰略，主持公司供應鏈服務模式設計和完善，支持和保障公司業務發展及經營目標的實現；

　　2、【運營機制】：建立健全公司供應鏈服務運營管理制度和流程體系，設立工作規范和工作計劃，并監督、檢查執行情況，確保供應鏈服務的優質、敏捷和低成本運營；

　　3、【團隊管理】：統籌管理商務、關務和物流倉儲等部門，指導、監督、考核、管理部門人員，合理調配人力資源、實施部門團隊建設和人員甄選、培養、考核與激勵等工作，根據工作需要提出人事調整建議，控制部門人事費用和人員編制，以及相關管理費用。

　　4、【政府關系】：負責維護政府、稅務、海關、物流協會等相關外聯部門及行業各相關部門的關系，建立并保持良好的公共關系。

　　5、【異常處理】：協調內部相關部門之間的工作和關系，及時有效處理公司供應鏈運營方面出現的各類相關問題。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，國際貿易、電子商務、物流等相關專業，8年以上企業管理經驗；

　　2、有大型企業（供應鏈行業）整體開發及運營經驗者優先；

　　3、熟悉供應鏈行業的發展與運營，了解供應鏈盈利模式及金融運作，有業內人脈資源優先；

　　4、具有敏銳的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的`資源整合能力和業務推進能力；

　　5、富有激情與進取精神，具有較強的責任心和執行力，敢于承擔責任。

營運總監的工作崗位職責通用4

　　1、制定連鎖項目點季度、月度、每周的經營計劃，領導全體伙伴積極落實指定的各項任務和經營指標；

　　2、項目點經營成本的控制，關注項目點整體利潤以及業務的擴展；

　　3、巡查、監督項目點的日常運作，并找出不足之處并對項目點的整體運營提出計劃及建議；

　　4、執行本地促銷計劃的提案，與企劃協調溝通，由企劃制定活動方案的制定，交由運營中心審核，在通過審核后。

　　5、制定店長發展計劃，對伙伴業務能力和技能的全面指導與培訓，分析目標達成率，項目點業績的`達成率，管理及控制項目點人員流失率、物料成本率及報廢率；

　　6、定期對項目點進行營運績效考核，考核范圍包括：服務、出品、環境衛生及消費者感受等；

　　7、抽查項目點的物料、貨品及現金管理；

　　8、協調總部與項目點之間的業務溝通；

　　9、新店開張整體籌劃

營運總監的工作崗位職責通用5

　　1、負責制定項目租金、管理費收入預算及執行預算完成情況，達成租金收益預期目標；

　　2、負責協助招商引進工作，做好品牌調場工作，豐富項目業態、優化品牌結構，對商戶經營情況進行分析，為招商部、公司領導決策提供依據；

　　3、長期目標支持項目的業態優化組合和經營戶質量，提升公司的租金水平；掌握商戶欠租狀況，并跟進催收進度；

　　4、組織對同行、客戶、及市場環境調研，為領導決策提供依據；

　　5、確保商戶具有一定的市場競爭優勢并組織市調，如在貨品、促銷活動、陳列等方面；

　　6、建立商戶經營預警機制，及時與商戶進行溝通；定期邀約商戶進行面談溝通，收集商戶經營意見及建議，并及時有效的.協調與解決問題；

　　7、監控項目內的環境衛生、安全及設施設備的運行情況；

　　8、負責顧客、商戶、其他部門現場需求的協調；負責與公司其他部門的對接與協調；

　　9、負責商戶重大投訴的處理，及時跟進處理；

　　10、組織有針對性的市場調查，并提出改進建議；

　　11、組織商戶滿意度和顧客滿意度調查活動；

　　12、定期分析商戶經營情況；

　　13、確保各項工作符合公司制度及流程要求；

　　14、組織部門培訓管理工作；

　　15、負責部門團隊建設，培養團隊；

　　16、負責監督與考核物業公司工作。

營運總監的工作崗位職責通用6

　　1、統籌運營商產品線上推廣項目，串聯各業務環節，確保業務正常運行、正向發展；

　　2、對接運營商產品接入，并對產品及酬金政策進行分析，與投放優化人員一起制定推廣策略并及時優化調整；

　　3、整合公司媒體資源，聯合投放優化人員開展產品的線上推廣，對投放效果進行數據分析及效果總結、調整；

　　4、負責日常運營工作：包括但不限于，公眾號運營、平臺運營活動策劃，運營活動成本利潤核算，運營活動效果閉環等；

　　5、負責對外材料的.撰寫、PPT制作。

營運總監的工作崗位職責通用7

　　1、全面主持公司的經營管理工作，執行年度經營計劃和管理目標，并進行過程管控，在財年結束時完成年初的經營目標；

　　2、負責公司各項預算的審核和關鍵業績指標的.達成，包括銷售額、毛利、營運成本、商品損耗、利潤、庫存等；

　　3、負責大型公關與促銷活動計劃的審核、管理，對活動過程進行管控；

　　4、負責人員管理和發展規劃、團隊建設、各項HR指標的達成，確保人事政策的貫徹實施和工作開展符合公司標準；

　　5、對分公司人力成本進行控制，對分公司的績效和激勵機制進行把控；

　　6、負責定期向總公司領導匯報工作，接受監督；

營運總監的工作崗位職責通用8

　　1、 協助決策層制定公司發展戰略，負責制定短期及中長期的公司決策及戰略；

　　2、 負責全面執行公司的中長短期發展戰略；

　　3、 掌握品牌分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況；

　　4、 根據制定的發展戰略，制定年度銷售目標；

　　5、 負責帶領整體營銷團隊完成銷售目標及任務；

　　6、 負責對整體營銷團隊的指導與培訓，形成堅實的.管理梯隊；

　　7、 負責企業文化的傳承及發揚，樹立團隊企業文化精神；

　　8、 負責建設營銷團隊，建立和完善各項管理制度，規范各部門流程；

　　9、 維護和提高品牌市場競爭力。

營運總監的工作崗位職責通用9

　　1、負責根據公司的營銷戰略規劃，制定營運部門年度、季度、月度銷售、利潤目標計劃，并落實執行，保證銷售業績及發展規劃的最終達成；

　　2、負責建設和發展運營團隊，制定有效的激勵機制，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要

　　3、負責營運門店所在市場的'制定、部署及監督實施，提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等

　　4、負責公司營運體系建設和標準化經營的建立及管理；

　　5、負責營運部門各項財務費用的管理和控制

　　6、負責組織收集銷售數據、相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息等，分析市場發展趨勢并提出銷售策略調整建議；

　　7、負責協調處理門店所在區域外部公共關系，以及負責處理公司重大突發事件，能準確判斷各種經營風險并進行規避

　　8、配合總經理完成其他營運管理和公司戰略規劃工作。

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