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燃氣公司崗位職責

更新時間：2024-10-21 07:36:12

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燃氣公司崗位職責

　　現如今，很多地方都會使用到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的燃氣公司崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

燃氣公司崗位職責1

　　1、熟悉物業管理相關法律、法規及公司的運作程序，了解物業的基本情況，隨時掌握管理服務中心的各項工作計劃和安排。

　　2、負責接待住戶的咨詢、投訴及根據咨詢、投訴內容予以解答或轉相關部門人員解答處理，填寫相關記錄并跟進處理結果。

　　3、負責住戶報修的協調調度工作，并對住戶維修服務質量和及時率進行回訪。

　　4、負責住戶的定期回訪和意見征詢工作，每年按時完成住戶意見征詢統計，分析等。

　　5、負責住戶郵件的'接收和轉交工作。

　　6、負責公司來文的登記、接收、送達等任務。

　　7、完成領導交辦的其他工作。

燃氣公司崗位職責2

　　崗位職責

　　1、按照國家《會計法》,'企業會計制度'和'會計基礎工作規范'等制度的要求辦理出納業務;管理公司庫存現金,有價證券,印鑒和有關票據等;

　　2、根據審核后的會計憑證辦理銀行存款和現金結算業務(對外匯兌業務,必須索取對方財務部門相關手續原件);

　　3、負責銀行存款辦理和現金日記賬記錄,核對,保證資金安全;

　　4、上報銀行存款,有價證券余額表月度表,為領導決策提供信息;

　　5、保證資金支付,借款,票據領用和蓋章等行為手續的`完備;

　　6、對借有支票,備用金未核銷的部門和人員,經通知后仍不予核銷的,可拒絕辦理,同時將有關情況報告領導;

　　7、完成領導交辦的其他工作.

燃氣公司崗位職責3

　　1、負責具體分管管理處客戶服務中心的日常業務工作；

　　2、負責管理處的客戶服務、行政管理、人事管理、社區文化管理、資料管理、收費管理等綜合事務管理工作；

　　3、負責管理處員工的考勤統計及各類報表上報工作；

　　4、協助管理處經理監督檢查物業管理處的正常運行；

　　5、負責所轄物業社區文化活動的組織、開展及宣傳工作；

　　6、負責初審管理處的各類文件及傳遞分發工作；

　　7、協助管理處經理監督檢查清潔外包工作執行情況；

　　8、協助管理處經理制定管理處各種管理制度及工作計劃、工作總結；

　　9、在管理處經理指導下，做好物品采購、倉庫、員工宿舍的監督管理。

　　10、在管理處經理的授權下，負責各部門的'業務指導與服務過程監控；

　　11、監督、檢查各部門的工作完成及執行制度情況；

　　12、負責處理好業戶的各類投訴、回訪、服務申請、服務咨詢等事務；

　　13、負責業戶工程維修方面、家政便民服務的有償服務安排與協調；

　　14、對管理處經理負責，接受管理處經理指示，協助配合管理處其他部門，為業戶提供優質的客戶服務。

燃氣公司崗位職責4

　　1.協助公司總經理參與日常經營決策、經營會議等，監督、執行董事會和集團對財務管理工作的相關要求和制度體系，日常事務向公司總經理負責，涉及重大事項可同時向總經理和董事會及集團匯報。

　　2.全面負責公司的日常財務工作，審查、簽署重要的財務文件，組織擬訂公司的.年度經營預算計劃、資金使用計劃和費用預算計劃。

　　3.負責公司各部門及其下屬公司的季度、中期、年度財務報告的審核，保證公司財務報告的準確真實，并對上報的財務數據負責，按月向總經理和集團提交財務分析報告,提出改善生產經營的建議。

　　4.控制公司生產經營成本，審核、監督公司資金運用及收支平衡。

　　5.參與投資項目的可行性論證工作并負責新項目的資金保障，參與新投資項目的預算、核算、結算。

　　6.審核公司員工的差旅費、業務活動費以及其他一切管理費用，提出公司員工工資、獎金的發放及年終利潤分配方案，定期盤點資產，并制定詳細賬目。

　　7.認真貫徹董事會下發的各項生產安全規章制度，根據實際情況修訂、維護下發的各項規程制度，制定符合現狀的各項管理制度,負責制度落實情況及日常工作的檢查管理。

　　8.主動與其他經營層人員溝通，協助班子成員做好其他工作,完成總經理交辦的臨時任

燃氣公司崗位職責5

　　1、熟悉掌握花園小區業主和物業的基本情況；

　　2、建立健全各類收費臺賬，掌握收費動態，及時認真收取、催繳各項應收費用；

　　3、認真辦理業主入住、遷出手續，監督管理裝修等有關事宜；

　　4、負責與業主溝通、回訪，有效的處理業主的投訴，并將處理結果及時反饋到相關部門；

　　5、樹立收費人員的良好形象，做到著裝整潔、儀表大方。做好本部門員工的`考勤、考核和員工的日常考核及管理；

　　6、認真努力完成項目部下達的各類收費目標任務，納入經濟目標考核，實行工資掛鉤；

　　7、負責接聽服務電話，用語標準，使用普通話。屬于業主投訴及報修的要做好記錄，并及時轉交處理；對于緊急突發事件及時向本部門負責人或向公司領導報告。

　　8、熟悉各種收費標準、政策、相關依據及程序，負責接待上門繳費的業主，并準確做好收費記錄；向各方面業主發出書面繳費通知書；

　　9、熱情接待來訪的業主以及其他人士，對他們的咨詢事項給予熱情、周到的答復和解釋；并將詳細內容記錄在案；

　　10、認真做好各類文件、記錄、資料的管理工作，并保證檔案完整、齊全、嚴格保密所有資料和業主的信息。

　　11、認真完成服務中心安排的其他工作。

　　12、以上各項均納入目標考核。

燃氣公司崗位職責6

　　崗位職責

　　1、協助法務處制定公司的合同管理辦法;

　　2、監督落實各職能部門對合同管理辦法的.執行;

　　3、負責合同管理,包括:資料的收集,整理,建立健全和完善合同管理臺帳;

　　4、負責合同臺帳的妥善保管,跟蹤反饋合同的執行情況;

　　5、檢查監督公司合同的履行,合同索賠,合同未盡義務的再生效管理等;

　　6、負責合同執行情況半月報的編制及上報工作;

　　7、負責部門內勤工作。

　　8、完成領導交辦的其它工作。

燃氣公司崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、根據公司戰略規劃，制定和完善公司干部管理人才體系與流程建設，包括考核、考察、評議、任免、調配、管理等日常業務及相關的組織協調工作；

　　2、負責干部繼任機制的建立和完善，保障人才梯隊，并組織實施；

　　3、督導區域及項目公司對管理層、中層領導干部的'管理；

　　4、負責干部能力素質測評、領導力素質模型的建立、實施與應用；

　　5、推動其他與干部管理相關的工作。

　　崗位要求：

　　一、基本要求：

　　1、年齡：30歲—40歲；

　　2、學歷：全日制本科以上，985、211院校優先；

　　3、專業：人力資源管理、工商管理、心理學等專業；

　　4、其它：8年以上工作經驗，至少需有3年大型集團型公司人資管理（干部管理）工作經驗。

　　二、工作經驗/能力/個性特質描述：

　　1、熟悉勞動法、勞動合同法及人力資源管理各模塊工作，具備各模塊基礎人力素質要求；

　　2、能夠構建科學有序的干部管理體系，有干部管理、人才盤點、人才測評、組織管理，有干部能力素質測評、領導力素質模型的建立、實施與應用等相關經驗者優先；

　　3、工作思路清晰，對組織及人的變化敏感，出色的跨部門溝通協調能力、人際理解能力，有較強的信息采集、整合和文字編輯能力；

　　4、工作閱歷豐富，為人正直，務實進取，能在壓力下開展工作。

燃氣公司崗位職責8

　　1、負責包括辦公用品、勞保用品、煙酒用品、辦公設備及低值易耗品的購、領、存管理。

　　2、負責外派人員食宿及衛生的管理。

　　3、負責電話使用、車輛使用及節假日值班管理。

　　4、負責公司各種證照的注冊、年檢、變更等手續的'辦理。

　　5、負責公司行政制度的建議、制（修）定及跟蹤實施。

　　6、負責重要客戶意見及投訴的處理。

　　7、負責協調、支持部門間業務協作。

　　8、負責協助公司領導處理、安排外事接待業務；

　　9、負責辦公樓安全保衛、環境衛生、維修維護與設施更新等物業管理工作。

　　10、負責辦公樓供電、空調、電梯、備用發電機、水、消防系統等基礎設施的安全正常運行管理。

　　11、負責辦公樓基礎設施臺帳的建立與完善。

　　12、負責公司綜合治理工作。

　　13、負責辦公辦公樓各類證照的注冊、年檢與變更手續的辦理。

　　14、負責辦公樓管理制度的建議、制（修）定與落實實施。

燃氣公司崗位職責9

　　1.主持公司的經營管理工作，并向董事會報告工作；組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案。

　　2.擬訂公司內部管理機構設置方案；擬訂公司的基本管理制度和具體規章。

　　3.提請董事會聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人和其他應由總經理提名的高級管理人員；根據規定聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的`管理人員。

　　4.根據管理層人員職能分工，監督、指導各分管副總的工作完成情況及總經理直管的職能工作。

　　5.組織制訂公司的發展規劃和年度經營計劃，并分解年度經營計劃，監督落實計劃的執行，對執行過程與結果進行考核。

　　6.總經理根據董事會要求，向董事會報告公司每月的財務狀況、生產經營情況，隨時報告重大合同的簽訂及執行情況、資金運用情況和盈虧情況等。

　　7.整合公司各類資源，提高資產運營水平和資產回報率，協調各方面社會關系，保障公司平穩良性運作。

　　8.團結經營班子成員和廣大員工隊伍，提高干部和員工工作積極性，使公司的人均產值達到或高于行業平均水平，保障完成董事會下達的各項指標。

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