現如今，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的工廠保安崗位職責，希望能夠幫助到大家。

工廠保安崗位職責1

　　一、門衛要嚴格遵守值班紀律，堅守崗位，著裝整齊，文明執勤，禮貌對待客戶，認真履行職責。

　　二、門衛要自覺愛護公共財物，搞好室內環境衛生以及定時清理門衛負責的清潔區域和綠化花卉的修剪。

　　三、認真檢查進入公司的外來人員和車輛的有效證件，填寫好紀錄，發現可疑情況和人員要妥善處理，及時匯報。

　　四、凡攜帶財物出入的`人員，需相關人員出具證明。經門衛人員檢驗登記后方可帶出。進入辦公樓須由來訪者與被訪者取得聯系，確認登記后方可進入。

　　五、維護公司門前的秩序，及時清理門前的東西或障礙物，保證公司門前交通暢通。

　　六、加強對工廠巡邏犬的安全管理,防止出現恐嚇、傷害路人的情況。

　　七、不準在門衛值班室，做打撲克、下棋、喝酒、睡覺等與值班無關的任何活動。

　　八、不得私自脫崗，如需替崗必須向行政部門申報，確保值班正常連續運轉。

　　九、完成領導交辦的其他工作。

工廠保安崗位職責2

　　一.總則

　　為保障公司的正常工作秩序，對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，設立門衛值班，特制定本管理制度。

　　二.管理內容

　　1、凡出入本公司人員均須驗明身份，通過訪客登記管理本進行登記才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。

　　2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證明才予放行。

　　3、公司車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問并記錄出入時間。

　　4、人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。

　　5、門衛記錄員工遲到早退時間。

　　6、門衛負責管理公司辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。

　　7、門衛仔細盤查欲進入辦公場所的可疑人員，將其勸退，或報安保部門協助處理。

　　三.門衛人員

　　1、門衛屬公司行政部門領導。

　　2、門衛崗位職責另行規定。

　　3、門衛的雇傭。

　　1).門衛崗位可為臨時非正式員工，特殊情況為正式員工。

　　2).門衛不宜招納退休的人員。為提升公司形象，增加其反應、機動能力，應招聘青壯年擔任。

　　四.對門衛人員的考核，采取月度工作表現考核的方法。具體見表。

　　1.月度業績考核為a者，本月工資增加3%；

　　2.月度業績考核為b者，本月工資保持不變；

　　3.月度業績考核為c者，本月工資減少5%；

　　4.月度業績考核為d者，本月工資減少12%；

　　5.月度業績考核為12個a者，即全年的月度考核都為a，其下一年工資（工齡工資不在其內）增加5%；

　　6.月度業績考核為10個a，2個b者，其下一年工資（工齡工資不在其內）增加2%；

　　7.月度業績考核有6個d者，公司將辭退該員工。

　　五、門衛人員的年度綜合考核以其月度考核為基礎，由直接上級給出綜合判斷。綜合判斷的結果將與該門衛人員的年底獎金掛鉤。具體情況如下：

　　1.月度業績考核結果相應的分值a：0.5；b：0.0；c：-0.3；d：-0.5。由12個月的累計分數確定對該員工的綜合評判。

　　2.累計分數大于等于5分者，年度為a；

　　3.累計分數小于5分，大于等于3分者，年度為b；

　　4.累計分數小于3分，大于等于0分者，年度為c；

　　5.累計分數小于0分者，年度為d；

　　六、附則

　　本辦法由安保部解釋、補充，經總經理批準頒行。

　　第一條值班人員必須及時處理各類突發事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告單位導領，并請求有關部門協助處理。

　　第二條堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。值班員工在值班時間內，擅離職守應給予記大過處分，因情節嚴重造成損失者，從重論處。

　　第三條維護好室內秩序。做到整潔衛生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入值班室。

　　第四條按規定時間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責任。

　　第五條值班員工應按照規定時間在指定場所連續執行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內所指定的地方食宿。

　　第六條值班員工收到電文應分別依下列方式處理：

　　1、屬于職權范圍內的可即時處理。

　　2、非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。

　　3、密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。

　　第七條值班員工應將值班時所處理的事項填寫“報告表”，于交班后送主管領導核定。

　　七、工廠警衛人員值勤準則

　　第一條警衛勤務應每日24小時執行不輟，其各班服勤時間，由廠辦制訂，報綜合辦批準執行。

　　第二條警衛人員應恪守本公司一切規定，尤應嚴遵下列守則：

　　1、應絕對服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私。

　　2、平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正，不亢不卑。

　　3、服勤中應整肅服裝儀容，對于應急及防身器具等應經常佩帶，或儲備齊全，以應不時之需。

　　4、服勤中應時刻提高警覺，遇有重大災變時，更應臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處置，并立即報告上級。

　　5、服勤中應嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職情事。

　　6、應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，以免臨急慌亂，對重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時，應即建議廠務單位處理。

　　7、應管制入廠人、物、車輛，對未掛識別證或未辦妥入廠手續者，一概不準入廠，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對危險或易燃品應嚴拒攜入。

　　8、應遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處。

　　9、交換班時，應將注意事項交代清楚，并將服勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等記錄在“警衛日志簿”，并附有關資料逐日分呈廠辦核閱。

　　第三條人員管制：

　　1、輔導員工遵守各項規定，并制止不法行為的.發生，維持工廠及辦公處所秩序。

　　2、外界來賓到工廠接洽業務或參觀訪問以及廠商的營業、采購、檢查、安裝人員等應至警衛室辦理入廠手續，發給來賓證，并聯絡有關單位接待。非經本廠人員接待，不得任其進入廠區。

　　3、假日加班人員或因事需進廠者，應持相關申請單核準后，準予進廠。公司或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記后進廠。

　　第四條物品管制：物品放行應憑核準的“放行單”。經警衛簽認后之放行單由警衛室按順序裝訂保管。放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產、廢料、機械設備等)及授權核準人員由各部門制定“責任人表”送警衛室執行。

　　a)廠商交貨時所隨帶運出的物品，在進廠時先由警衛人員查驗登記，于離廠時再經警衛人員依原登記查對符合后始予放行。

　　b)離廠人員經警衛查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理：

　　c)廠內住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理：

　　d)本公司員工及外賓不準攜帶照相機進廠。如遇特殊情況，需先報綜合辦批準。

　　第五條車輛管制：

　　本廠各型車輛(汽車、機車)出廠須憑相應的核實單據放行。私人車輛須有公司開據的通行證方可進出。進出工廠車輛應一律檢查，進廠車輛當注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應憑放行單查驗無誤后放行。

　　第六條緊急事件之處理：

　　1、發現竊盜時，以收回失竊物為首要，并應立即呈請處理。

　　2、警衛人員應熟練安全裝備的使用。了解配置地點，緊急事發生時應鎮靜以最有效方法使災害減少至最低限度，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置：

工廠保安崗位職責3

　　1、認真、禮貌的接待來訪人員，及時與被訪公司或人員取得聯系，經過被訪人員的同意方可放行并按規定做好相關登記工作。

　　2、對出入非公的包進行查詢，對攜有公司物品的必須要求其出示有效的"放行條"放行。

　　3、員工上下班期間當值保安必須在門口站立值勤，檢查出入人員證件，無證一律不讓入內。

　　4、對進出廠區的所有車輛，登記清楚車牌號碼、進出時間、來訪意圖，發放《車輛臨時出入證》，進出車輛全部行舉手禮，必要時以最佳手勢指揮車輛的停泊及行走路線；檢查所有外出車輛是否攜帶貨物，無；直接放行，有；通知其到相關部門辦理放行手續后放行。

　　5、認真記錄好當天所接收的'快遞；處理好所接收的信件和報紙等。

　　6、密切監視防盜報警系統，若有情況及時排除，并上報領導。

　　7、負責園區燈飾的開關。

　　8、下雨時檢查所管區域內是否有漏水和堵塞現象。

　　9、廠區內禁止吸煙；禁止車輛鳴笛、播放音樂。

　　10、監視崗亭周圍的情況，發現異常問題及時制止，必要時上報領導。

　　11、嚴禁任何車輛停放門口，嚴禁可疑人員在廠區附近逗留。

　　12、禮貌回答客人提出的問題，收集來自客人的意見和投訴，并及時上報管理部門。

　　13、負責整理好崗亭的內務及衛生；保證崗亭周邊5米范圍內干凈無雜物。

　　14、了解廠區主要領導以及公司部門以上管理人員和領導的姓名、職務、及物品放行簽名模式。

工廠保安崗位職責4

　　(1)熱愛本職、認真履行職責，主動做好安全防范工作。

　　(2)忠誠公司，嚴格執行各項制度和規定，與公司保持高度一致。

　　(3)作風正派，堅持原則，明辨是非，敢于制止違章行為，敢于同違法犯罪分子作斗爭。

　　(4)認真學習政治理論和法律知識，不斷提高自身素質和業務技能。

　　(5)負責做好防火、防盜巡查工作，認真檢查責任區內的設備設施，發現不安全因素立即查明情況有效排除險情及時報告。

　　(6)值班過程中要注意發現可疑的.人、事、物，預防案件、事故的發生，發生問題要及時趕往現場，并維護好現場秩序。

　　(7)嚴格遵守交接班時間及值班紀律，對崗位發生的各種情況要認真處理，作好詳細的書面記錄。

　　(8)重點關注責任區內違章搭建、消防設施靜態檢查、電源線路安全隱患等，遇到緊急、突發性重大事情及時報告。

　　(9)嚴格執行交接班制度，做好值班登記。

　　(10)積極做好小區管理規定、公司規章制度及治安保衛的宣傳工作。

　　(11)認真完成領導交辦的各項任務。

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