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財務員崗位職責

更新時間：2024-05-28 00:21:13

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　　在現實社會中，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的財務員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

財務員崗位職責1

　　1、負責日常現金、支票及票據的收付、保管及費用報銷;

　　2、劃轉、核算內部往來款項，到款確認，及時登記現金、銀行日記賬;

　　3、依據公司報銷制度審核記賬憑證;

　　4、辦理與銀行之間的`所有相關業務;

　　5、協助會計做好各種帳務的處理工作;

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

財務員崗位職責2

　　1、項目部日常財務管理工作，每月編制現金日記賬、銀行存款日記賬、存貨日記賬、下旬支出預算明細表，以及相關的財務憑證及時提交給項目經理部；

　　2、熟練掌握“營改增”的相關政策，做到合理避稅、減稅、抵稅，為項目工程的成本控制建言獻策、保駕護航。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，初級以上會計職稱，有3年以上財務相關工作經驗；

　　2、熟悉中國市場經濟和稅務相關法規、政策；

　　3、二年以上稅務工作經驗；

　　4、能夠承擔工作壓力，具有良好的.學習能力和較強的溝通能力。

財務員崗位職責3

　　1、在部門經理的領導下從事生產的綜合統計工作；

　　2、負責每天收集匯總公司各項生產指標，做到及時、完整、準確地進行整理匯總，建立形成相應統計報表，并于次日上午10:00以前報送相關領導，為公司領導提供可靠的生產信息；

　　3、對所報數據根據生產經理提供的參考數值進行綜合分析，如發現錯誤必須于次日上午找相關責任人核實，并根據做出修改；

　　4、負責對各有關部門報送的統計報表的真實性進行復核，對報出的各種統計數據的真實性、準確性、及時性負主要責任，對發現因綜合統計工作失誤導致的數據錯誤發現一次罰款20元，主管領導負領導責任罰款50元，對發現因綜合統計工作不負責任導致的`數據上報不及時，發現一次罰款20元，主管領導負領導責任罰款50元；

　　5、堅持實事求是的工作作風，認真搞好統計工作，把好關卡，不虛報瞞報統計數據，對發現的私自修改統計數據，私下核對統計數據的發現一次罰款20元，主管領導負領導責任罰款50元；

　　6、認真學習統計業務知識，不斷提高統計水平。

財務員崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、及時了解各工地的進度、收款信息、簽證等情況，參與項目成本全過程控制管理；

　　2、審核人工預估任務書、項目人工成本，對超過公司標準的情況時及時責令調整；

　　3、及時輸入結算工程的技術工、輔工等信息，建立人工成本數據庫；

　　4、對項目部材料及人工等工程成本進行測算，審核項目的贏利點、虧損點，找出產生的原因，提出合理建議，及時將情況匯報領導；

　　5、建立、健全公司成本管理體系，建立、健全成本控制規章制度，對新進人員預結算相關知識的`普及；

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、工程管理等相關專業大專以上學歷，3年以上相關工作經驗；

　　2、熟悉CAD操作、定額知識、成本測算知識，有一定的成本分析能力；

　　3、為人正直，責任心強，有較好的溝通協調能力，語言表達能力；

　　4、可適應全國出差。

財務員崗位職責5

　　1.負責向公司報送月報表，包括物料平衡表、產值產量快報、產量臺賬、產值臺賬，每月1日報送；技術經濟指標報表、主要指標月報表每月5日前報送。

　　2.負責向公司報送年報表，包括生產等各個方面報表20多個。

　　3.負責統計好集團月報表和本單位月報表中相關指標，及時發至共享文件夾。

　　4.負責統計計算甩廢運輸檢斤單，分別統計運至地點，并定期去門衛取回廠外運輸單核對，每月核算甩廢運費。

　　5.每月按測量人員出具的測量數據根據合同相關規定核算兩個外委車隊礦巖運費，并按財務要求編制相關報表。

　　6.每月1日向財務報送物料移交單、外委運輸費用等相關報表。

　　7.每月負責向公司報送外委生產結算單，按礦石運輸、礦石鏟裝、巖石運輸、巖石鏟裝、甩廢運輸分別編制匯總。

　　8.每月負責調整ERP四級相關數據。

　　9.負責向統計局報送月報表、季報表和年報表等相關多個報表。

　　10.負責向工促局報送月報表兩個。

　　11.負責畫銷售中心18個人員考勤。

財務員崗位職責6

　　職責：

　　1、按規定每人登記現金日記賬和銀行存款日記賬;

　　2、根據記賬憑證報銷內容收付現金;

　　3、每人負責盤清庫存現金，核對現金日記賬，按規定程序保管現金，包裝庫存現金及有價證券安全;

　　4、負責解釋各項銀行到款進展憑證，并傳遞到有關的制單人員。

　　5、完成部門領導交辦的其他工作任務。

　　崗位要求：

　　1、全日制大專以上學歷，從事出納工作經驗3年以上，房地產業優先考慮。

　　2、獲得財務類相關職業資格證書;

　　3、有團隊意識、執行與辦事能力強、服從上級領導的'工作安排。

　　4、個人形象好、氣質佳、待人友善。

財務員崗位職責7

　　1.負責企業資金的管理與調配，完成日常收支及記賬工作。

　　2.辦理各種支票、匯票等收付款業務。

　　3.負責庫存現金、發票及空白支票等重要票據的.管理。

　　4.負責本企業現金、銀行結存工作及日記賬的編制與管理。

　　5.完成領導交給的其他業務。

財務員崗位職責8

　　1、負責日銷售單據的輸單，數據錄入工作，建立和健全統計臺賬；

　　2、參與月度、半年、年度盤點及醫院對賬工作；

　　3、完成相應的.統計報告，檢查統計數據的完整性、正確性，并按主管要求報送規定的報表；

　　4、管理統計信息系統，維護和更新統計數據平臺；

　　5、做好統計資料的保密和歸檔工作；

財務員崗位職責9

　　崗位描述

　　負責整個賓館的食品和物品采購工作，并做好各使用部門的協調工作，遇到問題及時向上級領導反映。

　　崗位職責

　　1、直接對部門經理負責，完成賓館的日常食品、酒水及物品的采購，并確保采購計劃的.完成。

　　2、對所負責的采購物品必須熟悉它的性能及應用，并且做到貨比三家。

　　3、遵守國家法律和賓館各項規章制度，不得與供應商發生任何私人關系，不得接受任何禮物和分成。

　　4、與各部門密切配合，保證食品、物品的采購，不得出現斷檔現象。

　　5、配合收貨部對食品、飲品及物品的進貨嚴格把關，對不符合要求的堅決予以退貨，決不能將就驗收，損害賓館利益。

　　6、開展市場調查，定期同成本、收貨、廚師長等去市場了解行情信息，提出降低食品原材料采購成本的措施和辦法。

　　7、做好食品、飲品、物品等的采購工作的資料管理和統計，保管好各部門的采購申請單、合同文本等。

　　8、完成各使用部門的零星和急需物品的采購任務，保質保量完成工作。

　　9、完成上級領導指派的其它工作任務。

　　任職條件

　　1、工作踏實肯干，吃苦耐勞，老實本份。

　　2、具有星級賓館的采購經驗和熟悉物品鑒別能力等方面知識。

　　3、熟悉當地市場行情和各種采購渠道。

　　4、身體健康，品貌端莊，精力充沛，年齡在30歲以上，限男性。

財務員崗位職責10

　　職責：

　　1、申請票據，購買發票，準備和報送會計報表，協助辦理稅務報表的申報;

　　2、現金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票;

　　3、協助財會文件的準備、歸檔和保管;

　　4、固定資產和低值易耗品的.登記和管理;

　　5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡;

　　6、協助主管完成其他日常事務性工作。

　　任職資格：

　　會計專科以上學歷，口齒清晰，普通話標準;

　　富有責任心，有親和力，具有一定的服務意識;

　　有較強的進取心，具有良好的退隊合作精神和較強的個人工作能力;

　　熟練使用計算機及各種辦公軟件;

財務員崗位職責11

　　1、熟悉一般納稅人全盤賬務處理與納稅申報流程及操作;

　　2、負責日常收支的`管理和核對，核銷財務庫存商品明細帳并保證帳帳相符;

　　3、準確的編制提交財務統計報表、分析報告;負責成本核算管理;

　　4、負責收集和審核原始憑證,保證報銷手續及原始單據的合法性、準確性;

　　5、領導交辦的其他工作。

財務員崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、完善內控體系,對公司對內部控制制度的執行情況進行監督檢查;

　　2、根據公司年度審計計劃對公司的各項財務收支、專項資金的使用和核算情況進行內部審計,檢查公司資金、財務狀況;

　　3、配合外部機構對公司的年度審計、稽核檢查;

　　4、完成公司交辦的其他工作。

　　二、任職要求

　　1、具備良好的分析及邏輯思維能力,優秀的職業判斷能力,較強的組織溝通能力,具有很強的原則性,良好的`職業素養與品德操守,較好的團隊合作精神;

　　2、熟悉會計準則,對內部控制、內部審計、業務流程以及風險和合規性程序的審閱有深刻了解;

　　3、2年以上外審或內審工作經驗,年齡28-45歲;

　　4、經濟學、法務、審計相關專業,本科及以上學歷,具有會計上崗證。

財務員崗位職責13

　　出納的基本職責是：

　　1、按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬。

　　2、根據記賬憑證報銷內容收付現金。

　　3、每日負責盤清庫存現金，核對現金日記賬，按規定程序保管現金，保證庫存現金及有價證券安全。

　　4、保管好各種空白支票、票據、印鑒。

　　5、負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關的制單人員。

　　6、負責代理記賬單位出納工作

　　7、完成部門領導交辦的其他任務。

　　出納具體的工作內容：

　　（1）貨幣資金核算。

　　①辦理現金收付，嚴格按規定收付款項。嚴格按照國家有關現金管理制度的規定，根據稽核人員審核簽章的收付款憑證進行復核，辦理款項收付。對于重大的開支項目，必須經過會計主管人員、總會計師或單位領導審核簽章，方可辦理。收付款后，要在收付款憑證上簽章，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。

　　②辦理銀行結算，規范使用支票，嚴格控制簽發空白支票。如因特殊情況確需簽發不填寫金額的轉賬支票時，必須在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發日期、規定限額和報銷期限，并由領用支票人在專設登記簿上簽章。逾期未用的空白支票應交給簽發人。對于填寫錯誤的支票，必須加蓋“作廢”戳記，與存根一并保存。支票遺失時要立即向銀行辦理掛失手續。不準將銀行賬戶出租、出借給任何單位或個人辦理結算。

　　③登記日記賬，保證日清月結。根據已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆順序登記現金日記賬和銀行存款日記賬，并結出余額。銀行存款日記賬的賬面余額要及時與銀行對賬單核對。月末要編制銀行存款余額調節表，使賬面余額與對賬單上的余額調節后相符。對于未達賬款，要及時查詢。要隨時掌握銀行存款余額，不準簽發空頭支票。

　　④保管庫存現金，保管有價證券。對于現金和各種有價證券，要確保其安全和完整無缺。庫存現金不得超過銀行核定的限額，超過部分要及時存入銀行。不得以“白條”充抵現金，更不得任意挪用現金。如果發現庫存現金有短缺或盈余，應查明原因，根據情況分別處理，不得私自取走或補足。如有短缺，要負賠償責任。保險柜密碼要保密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人。

　　⑤保管有關印章，登記注銷支票。出納必須妥善保管所管的印章，嚴格按照規定用途使用（但簽發支票的各種印章，不得全部交由出納一人保管）。對于空白收據和空白支票必須嚴格管理，專設登記簿登記，認真辦理領用注銷手續。

　　⑥復核收入憑證，辦理銷售結算。認真審查銷售業務的有關憑證，嚴格按照銷售合同和銀行結算制度辦理銷售款項結算，催收銷售貨款。發生銷售糾紛、貨款被拒付時，要通知有關部門及時處理。

　　（2）往來結算。

　　①辦理往來結算，建立清算制度。現金結算業務的內容主要包括：企業與內部核算單位和職工之間的款項結算；企業與外部不能辦理轉賬手續的'單位和個人之間的款項結算；低于結算起點的小額款項結算；根據規定可以用于其他方面的結算。對購銷業務以外的各種應收、暫付款項，要及時催收結算；應付、暫收款項，要抓緊清償。對確實無法收回的應收賬款和無法償還的應付賬款，應查明原因，按照規定報經批準后處理。實行備用金制度的企業，要核定備用金定額，及時辦理領用和報銷手續，加強管理。對預借的差旅費，要督促及時辦理報銷手續，收回余額，不得拖欠，不準挪用。建立其他往來款項清算手續制度。對購銷業務以外的暫收、暫付、應收、應付、備用金等債權債務及往來款項，要建立清算手續制度，加強管理，及時清算。

　　②核算其他往來款項，防止壞賬損失。對購銷業務以外的各項往來款項，要按照單位和個人分戶設置明細賬，根據審核后的記賬憑證逐筆登記，并經常核對余額。年終要抄列清單，并向領導或有關部門報告。

　　（3）工資結算。

　　①執行工資計劃，監督工資使用。根據批準的工資計劃，會同勞動人事部門，嚴格按照規定掌握工資和獎金的支付，分析工資計劃的執行情況。對于違反工資政策、濫發津貼獎金的，要予以制止或向領導和有關部門報告。

　　②審核工資單據，發放工資獎金。根據實有職工人數、工資等級和工資標準，審核工資獎金計算表，辦理代扣款項（包括計算個人所得稅、住房基金、勞保基金、失業保險金等），計算實發工資。按照車間和部門歸類，編制工資、獎金匯總表，填制記賬憑證，經審核后，會同有關人員提取現金，組織發放。發放的工資和獎金，必須由領款人簽名或蓋章。發放完畢后，要及時將工資和獎金計算表附在記賬憑證后或單獨裝訂成冊，并注明記賬憑證編號，妥善保管。