在現實社會中，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的培訓人員崗位職責，歡迎大家分享。

　　培訓人員崗位職責 篇1

　　一、嚴格遵守《員工手冊》中相關制度及管理規定等。

　　二、負責消控中心消控設備24小時運行操作、監控、記錄，顯示火警信號后，應立即與保安聯系前往查看，確認火情后，通過廣播和警鈴疏散人員并啟動相應滅火設備。

　　三、負責閉路監控、記錄，發現異常應及時通知保安。

　　四、消防車、閉路監控設備出現故障時，及時通知維修工進行維修。

　　五、做好每班運行情況記錄和交接工作。

　　六、在消控中心維修工監控下，每月對火災報警系統進行一次功能檢查并啟動消防風機泵一次，并將試驗結果記錄下來。

　　七、認真做好消控中心衛生工作，保持地面、墻面、設備無積塵、水漬、油漬。

　　八、外來參觀人員需經批準或由相關人員陪同，方能進入消防監控中心。

　　九、在接聽電話和工作中，應使用文明用語，禁用服務忌語。

　　培訓人員崗位職責 篇2

　　1、按時上下班、堅守工作崗位，嚴禁擅離職守、脫崗、嚴守崗位職責和職業道德，不得徇私舞弊、隱瞞不報和弄虛作假。

　　2、熟練掌握衛星定位終端設備的性能、規范操作、使用監控系統。

　　3、對營運車輛運行情況進行監控，對駕駛員有違法、違規行為應及時提醒、警告以及制止，做好記錄并確保原始記錄完好，對不聽警告的應及時向上級部門報告。

　　4、每日根據當天季節氣候情況，及時向所有車輛發送兩次警示短信到車載終端，提高駕駛員行車安全警惕性。

　　5、監控人員應時刻掌握車載衛星定位終端設備和車輛運行狀況，遇到突發事件及時向上級匯報，每天須填寫值班日志，并做好交接班記錄。

　　6、堅守工作崗位，保持充沛精力。對有違法、違規行駛車輛及時提示，并做好記錄和軌跡回放的信息保存，同時記錄地圖范圍的信息盲區。

　　7、監控人員應將車輛運行監控情況每天列表統計存檔，并把當天發現的問題告知所屬車輛的責任單位并督促整改落實。

　　8、對超長車輛連續駕車達4小時的.，自動拍照駕駛員進行比對，用短信或電話的方式督促駕駛員換班，防止疲勞駕駛并做好提醒記錄。

　　9、嚴禁無關人員進入平臺監控室，更不能讓物管人員操作、查詢。未經處室領導同意，平臺數據不得向外提供，做好保密工作。監控中心24小時工作制度為全面落實企業安全生產主體責任，強化內部監管，隨時掌握車輛運行數據，及時糾正駕駛員違章違法行為，強化預防預警工作，保證公司車輛運行安全，特制定衛星定位系統24小時監控管理制度。

　　培訓人員崗位職責 篇3

　　一、認真落實監控室管理規定，保障監控工作穩定，正常的運行。二?認真學習微機操作知識，掌握監控系統操作知識和技能。

　　三、監控室實行24小時全天監控值班，不準遲到，不準脫崗，按時交接班。

　　四、對公司運行違規車輛及時用錄音電話進行警示教育，并將違法、違規情況登記存檔保存。

　　五、將監控到的車輛違法、違規情況，次日上午八時，由監控主任整理好簽字后，報送單位經理。安全經理隨時掌握車輛違法、違規情況。及時對駕駛員進行教育、處罰。

　　六、嚴密監視本公司的車輛，對發生違法、違規的車輛，要及時用錄音電話，對駕駛員進行警示教育、警告、令其糾正，對監控到違法、違規行為，嚴格按《GPS監控車輛違規處罰規定》處理。特別室夜間行駛車輛，沒有按照規定2時-5時停車休息制度的車輛，應及時查明原因報告公司安全經理。

　　七、及時把監控到的各類情況(車輛動態、違法、違規情況)，做好錄音、記錄。對應瞞報、遲報、漏報造成損失的將追究監控人員的直接責任。

　　八、監控每天對本公司運行車輛有效拍照不得少于二次，并傳回照片為準，以便發現黑屏、超員等違規情況，及時糾正和通知駕駛員，并做好記錄，督促整改。

　　九、嚴格交接班制度，做好交接班記錄，認真填寫監控記錄和違規車輛人員的`通知記錄，做好文字、數字資料詳實、準確、無誤、分類存檔，以便備檢。

　　十、不準用監控設備，做與工作無關的任何事。

　　十一、監控人員有以下情況之一的除每次處罰100元外，視情況造成的后果給予行政處理。

　　1、工作期間遲到、早退造成脫崗。

　　2、對車輛違法、違規情況，瞞報、遲報、不報的。

　　3、上班期間利用監控設備做其它用途的。

　　4、未按規定對公司車輛進行拍照進行圖片回傳的。

　　培訓人員崗位職責 篇4

　　1、必須具有高度的責任心，認真完成安防任務，及時掌握各種監控信息，對監控過程中發現的可疑情況，要及時向保安部經理或值班領導報告并做好記錄。

　　2、嚴格上崗規定紀律，不得脫崗，特殊情況，需有相關人員頂崗方可離開。 3、當班時不做與工作無關的事，在工作中應保持監控室的電話暢通，保持監控室的`衛生、物品擺放整齊。

　　4、未經批準，外來人員(包括參觀學習人員)禁止進入監控室;經批準后進入監控室的外來人員必須遵守監控室的有關規定，服從監控人員的管理，公檢法或其它部門的工作人員因工作需要到監控室調取資料，必須由保衛干部陪同，監控室做好記錄。

　　5、監控室人員應熟悉業務，操作熟練。如根據他人提供的情況及時從屏幕上觀察到可以情況，進行定時、定人、定位及時錄像，并做好記錄;對發現的刑事案件、治安案件、火災、交通事故等應按照程序上報處理，并做好有關錄像的資料備份。

　　6、應經常檢查監控設備及附屬設施，發現問題及時報修，確保監控設備的正常運行;如發現重點要害部分監控盲點應及時報告。

　　7、嚴格遵守消防安全管理規定，監控室的管理人員應熟練操作消防報警系統，發現故障火警，及時報告和解決。

　　8、遵守保密制度。嚴禁將監控資料私自下載，帶出傳播;未經允許不得將查詢資料對外透露。

　　9、完成領導交辦的其它工作任務。

　　培訓人員崗位職責 篇5

　　1、按時上下班、堅守工作崗位，嚴禁擅離職守、脫崗、嚴守崗位職責和職業道德，不得徇私舞弊、隱瞞不報和弄虛作假。

　　2、熟練掌握監控系統的性能、規范操作、使用監控系統。

　　3、對車輛運行情況進行監控，對駕駛員有違法、違規行為應及時提醒、警告以及制止，做好記錄并確保原始記錄完好，對不聽警告的應及時向上級部門報告。

　　4、每日根據當天季節氣候情況，及時向所有車輛發送兩次警示短信到車載終端，提高駕駛員行車安全警惕性。

　　5、監控人員應時刻掌握車載GPS/BD設備和車輛運行狀況，遇到突發事件及時向上級匯報，每天須填寫值班日志，并做好交接班記錄。

　　6、堅守工作崗位，保持充沛精力。對有違法、違規行駛車輛及時提示，并做好記錄和軌跡回放的信息保存，同時記錄地圖范圍的信息盲區。

　　7、監控人員應將車輛運行監控情況每天列表統計存檔，并把當天發現的問題告知所屬車輛的責任單位并督促整改落實。

　　8、對車輛連續駕車達4小時的，自動拍照駕駛員進行比對，用短信或電話的方式督促駕駛員換班，防止疲勞駕駛并做好提醒記錄。

　　9、對客運車輛在凌晨2時至凌晨5時進行實施監控，如發現有車輛行駛的，及時對駕駛員進行拍照，用短信或電話的'方式督促其立即停止行駛，對不聽從勸阻的駕駛員及時上報車輛責任人或執法部門，并做好記錄；對夜間出城運行的出租汽車進行監探，并提示駕駛員注意安全。

　　10、對危險品運輸車輛在凌晨0時至凌晨6時進行實時監控，如發現有車輛行駛高速公路的，及時對駕駛員進行拍照，用短信或電話的方式督促其立即停止行駛，對不聽從勸阻的駕駛員及時上報車輛責任人或執法部門，并做好記錄。

　　11、嚴禁無關人員進入平臺監控室，更不能讓無關人員操作、查詢。未經部門領導同意，平臺數據不得向外提供，做好保密工作。

　　12、執行上級領導臨時下達的工作指令。GPS監控中心24小時工作制度

　　培訓人員崗位職責 篇6

　　一、公司實行全體管理人員輪流值班進行監控，堅持誰值班，誰監控，誰記錄，誰負責原則。

　　二、根據工作需要通過監控平臺發送提示信息，嚴禁發送與監控管理無關的信息。發送信息時應用語規范、簡單、明確并做好相關記錄。

　　三、掌控不在線車輛，查明原因，及時查處屏蔽信號、干擾信號、損壞設備等違規車輛。

　　四、對特殊天氣(氣候)、特控路段、特控駕駛員、特控車輛有特別要求時要進行告誡。情節嚴重者，報送公司安全科處理。

　　五、發現監控車輛超速違章行為時，應立即發送短信警示和糾正，要求馬上糾正違章行為。有其他報警或不正常情況時，立即攝像抓拍照片及用電話向駕駛員詢問情況，若發生交通事故或其他緊急報警時，立即向主管領導匯報，包括車號、時間、路段等信息。

　　六、車輛在運行途中遭遇惡劣天氣、道路堵塞、交通事故或搶劫等緊急情況時，駕駛員應立即向監控平臺報告，公司監控平臺應根據情況及時提供相應的幫助。

　　七、監控值班人員必須認真負責，建立好值班臺賬，將值班人員名單、值班時間、值班日志詳細記錄，做好安全服務投訴電話記錄及處理工作;做好違規違章車輛記錄、處理工作;重要事項要及時告知相關部門和領導。

　　培訓人員崗位職責 篇7

　　1.具有高度的責任心和事業心，堅守崗位、勤奮敬業，認真學習、精通業務。

　　2.堅守崗位，做到“三不”、“四嚴禁”。即不遲到，不早退，不脫崗，嚴禁閑聊，嚴禁喝酒，嚴禁吸煙，嚴禁一切娛樂活動。

　　3.熟悉監控設備的基本原理和使用性能，熟悉各監控點的布局及其監控范圍，熟悉重點監控點和重點監控區域。能熟練操作監控設備，保證設備操作有序、準確、迅速。

　　4.每班至少進行一次各類信號檢查，做好記錄。

　　5.密切注視監控顯示屏幕的`運行狀況，觀察設備各類信號運行是否正常，并做好設備運行情況記錄。

　　6.發現不安全因素或可疑情況，應立即進行信息復核，并迅速通知相關負責人立即趕到現場處理。

　　7.發生緊急情況或突發事件，應正確處置，及時撥打110、119、120、999等，并迅速報告安保部經理。

　　8.每日清理一次監控室內外衛生。保持墻面、地面、窗臺、桌面干凈、整潔，各類設備外表無灰塵。

　　培訓人員崗位職責 篇8

　　1、要堅守崗位、盡職盡責，不得無故脫崗；

　　2、熟悉掌握操作規程后，方可上崗作業；

　　3、嚴禁閑雜人員在工作電腦上操控GPS，不得在控制室內會客，上班期間不準躺臥睡覺；

　　4、每日做好監控室的衛生工作，并隨時保持監控室清潔；

　　5、嚴格按規定操作步驟進行操作，密切注意監控設備運行狀況，保證監控設備安全有序，不得中斷監控錄像，刪除監控資料或將監控資料挪為它用；

　　6、嚴禁將易燃、易爆危險品及污染物等帶入，室內嚴禁吸煙和使用明火；

　　7、不準向被監控人員介紹監控范圍和效果，不準利用監控設備從事與監控任務無關的活動，不準隨意改變、調整和移動監控設備；

　　8、硬盤錄像主機為監控專用，嚴禁作為普通計算機使用；

　　9、愛護各類設備設施，發現人為破壞，由當班當事人負責賠償；

　　10、認真完成上級交辦的.各項工作任務。

　　培訓人員崗位職責 篇9

　　崗位職責

　　1、負責每月培訓需求的調查；

　　2、負責終端銷售人員的專業類（視光類、產品知識、實例案例分析）培訓；

　　3、根據公司目標及終端門店的鏡片銷售情況，制定階段性的鏡片升級培訓計劃；

　　4、根據培訓計劃，每周實施培訓；

　　5、對每次的`培訓結果進行考核，根據考核結果修正培訓計劃；

　　6、對門店銷售人員培訓內容進行跟蹤了解；

　　7、定期與店面銷售員進行溝通，了解一線情況，搜集銷售員實際工作中遇到的困難和建議，給出解決方案，并上報直接上級；

　　8、每月定期提交月總結、月計劃；

　　9、收集競爭品牌產品情況，了解對手主要賣點，向直接上級反饋，并做出重點培訓方案；

　　10、協助公司培訓主管編制培訓規劃；

　　11、完成直接上級交待的一切工作事宜。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷，視光學專業畢業，有中、高級驗光師、加工師資質證書優先；

　　2、三年以上視光學專業領域培訓工作經驗優先，組織過多場大型視光專業類培訓；

　　3、良好的演講表達能力，熟悉OFFICE文檔處理，熟悉視頻的錄制和剪輯，能獨立開發專業培訓課件；

　　4、性格外向，有責任心、積極主動；

　　5、有一定的壓力能力，能適應經常出差。

　　培訓人員崗位職責 篇10

　　1、利用網絡進行公司產品的`銷售及推廣;

　　2、負責公司網上貿易平臺的操作管理和產品信息的發布;

　　3、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息;

　　4、通過網絡進行渠道開發和業務拓展;5、按時完成銷售任務。

　　1、專科及以上學歷;2、具有微信運營相關工作經驗者優先;

　　3、精通各種網絡銷售技巧，有網上開店等相關工作經驗，熟悉各大門戶網站及各網購網站;

　　4、熟悉互聯網絡，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;

　　5、有較強的溝通能力。

　　培訓人員崗位職責 篇11

　　1.負責溝通學員和導師，協調上課時間。

　　2.負責每次課程結束之后詢問教學雙方的反饋，并撰寫歸檔。

　　3.負責學員的每一個學員每個項目進展完成后收集最終成品，并交由教研組審核。

　　4.負責疏導溝通學員的心理問題，并與學員家長做有效溝通。

　　5.負責解決學員學習過程中相關專業軟件的基礎問題。

　　6.負責查閱歸檔海外院校的藝術相關專業的錄取要求，并與學員溝通確認最終遞交申請的'海外院校。

　　7.負責挖掘學員周邊的留學需求，與銷售部門做有效溝通。

　　培訓人員崗位職責 篇12

　　1、負責梳理各業務線培訓需求，整合公司各業務線培訓資源，制定培訓計劃;

　　2、負責行業相關動態、營銷資料收集、整理與輸出，豐富渠道體系知識含量;

　　3、負責代理商及行業客戶的各類營銷活動宣講需求整合、分配;

　　4、負責各階段培訓工作效果的評估和總結分析。

　　培訓人員崗位職責 篇13

　　職責描述:

　　1、線上線下銷售培育;

　　2、針對性地策劃培訓內容，評估培訓效果;

　　3、帶動團隊氣氛。

　　任職要求:

　　1、有微商，直銷，培訓行業服務經驗;

　　2、從事培育行業3年以上經驗;

　　3、大專以上學歷。

　　培訓人員崗位職責 篇14

　　1、根據公司戰略方向制定微營銷計劃并推動執行;

　　2、利用微信微博進行品牌推廣，產品營銷，并積極發掘移動互聯網營銷新渠道;

　　3、通過對微營銷平臺的銷售規劃、維護等，提高品牌影響力和關注度、下載量;

　　4、負責策劃微營銷互動活動并執行和跟進優化，定期與粉絲互動，通過有效運營手段提升粉絲活躍度，完成每月增加粉絲數任務;

　　5、負責挖掘和分析用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，深入了解互聯網;

　　6、挖掘和分析網友使用習慣、情感及體驗感受，即時掌握新聞熱點，能夠完成專題策劃、編輯制。

　　培訓人員崗位職責 篇15

　　1、活動日的家長會宣講主持工作;

　　2、制定公司培訓工作規范、流程和培訓方案;

　　3、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃;

　　4、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫;

　　5、講授培訓課程，解答疑難問題等;

　　6、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果;

　　7、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進;

　　培訓人員崗位職責 篇16

　　1、協助培訓主管擬訂培訓計劃；

　　2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；

　　3、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；

　　4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；

　　5、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施；

　　6、建立培訓檔案，根據不同的`培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；

　　7、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。

　　培訓人員崗位職責 篇17

　　1、根據公司培訓總路徑，以及銷售培訓標準課程體系，按照培訓課件設置標準和要求，設計和編寫，各產品有關的基礎疾病和醫學知識，產品知識及其應用等兩方面的課件和教學材料，包含但不限于教學用演示資料、學員用書、授課指南、測試題庫及答案、評估工具等;

　　2、根據培訓信息化的要求，根據已有的課件資料，設計適合信息平臺(包含但不限于:電腦端平臺、移動應用)使用的課件資料;

　　3、根據公司市場策略以及產品的更新，更新設計和新建相關的課程資料，補充更新至培訓總路徑中;

　　4、主導醫學和產品相關培訓課件內容的合規審查和溝通機制建立和完善，與醫學和市場部聯動，審核和批準有關醫學和藥學培訓資料的'專業信息，并留存檔案備查。

　　5、預測并制定階段性的區域培訓計劃，開發并設計相應的培訓方案。

　　6、依據銷售團隊的需要設計workshop，完成區域項目的實施。

　　7、為銷售管理團隊提供人員能力發展方面的建設性反饋。

　　8、監管整理培訓資料，評估分析培訓效果。

　　9、完成銷售一線及管理團隊的隨訪。

　　10、協助跨部門項目的落地執行。

　　培訓人員崗位職責 篇18

　　職責描述:

　　1、結合市場調研和競品分析，擬定產品市場策略，并根據新技術發展和客戶需求進行產品開發與優化;

　　2、開展與支付相關產品的項目合作，負責支付或電子渠道產品推廣;

　　3、參與制定品牌類項目的策劃，統籌品牌類項目(含重點卡產品和重點活動)傳播方案及線上廣告投放規劃與執行。

　　4、對項目活動實施效果及重點問題進行分析，及時發現新技術并提出有價值的創新建議，不斷優化市場策略。

　　任職要求:

　　1、重點大學全日制本科及以上學歷，市場營銷類、新聞傳播、廣告等相關專業優先;

　　2、具備高度的'市場敏銳度與分析判斷能力，執行力與抗壓能力強。

　　3、思維活躍，溝通協作能力強，富有團隊精神。

　　4、做事踏實認真，富有進取心與責任感。

　　培訓人員崗位職責 篇19

　　1、學習品牌和產品知識，熱情周到地接待客戶，精準分析客戶置家需求，實現高端家具及家居用品的銷售;

　　2、深入了解客戶生活方式，為客戶提供專業的個性化搭配設計，并通過設計使家具及家居用品呈現客戶滿意的效果;

　　3、跟進客戶訂單，與客戶形成長期穩定的良好互動關系，成為客戶值得信賴的.家居顧問，持續提升客戶滿意度、維護品牌美譽度;

　　4、對老客戶及未成交客戶進行追蹤維護，培養客戶忠誠度;

　　5、協助完成市場推廣活動的實施;

　　6、完成領導交辦的其它各項工作。

　　培訓人員崗位職責 篇20

　　崗位職責:

　　1、協助產品組進行業內相關產品的市場調研工作，進行市場信息的收集、整理、初步分析;

　　2、協助進行產品周期管理，跟進研發部門進度;

　　3、協助擬定新品營銷方案及活動策劃，新品試銷、上市效果追蹤和反饋;

　　4、協助進行產品優化工作;

　　5、其他配合工作。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷，市場營銷相關專業;

　　2、溝通表達能力良好，執行力強，思維活躍。

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