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人員管理崗崗位職責

更新時間：2022-06-22 19:09:21

人員管理崗崗位職責

　　在發展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的人員管理崗崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人員管理崗崗位職責1

　　工作職責:

　　1.外勤人員的入、離司審核及系統操作;

　　2.外勤人員展業證的辦理,產品銷售資格的.審定及系統操作;

　　3.外勤人員檔案的建立及管理;

　　4.外勤人員職級調整的審定及上報;

　　5.外勤人員考核預警人力、業績的分析與追蹤;

　　6.外勤人員獎懲的審定及上報;

　　7.外勤組織架構圖的編制及上報;

　　8.其他外勤人員管理相關工作。

　　任職資格:

　　1.全日制本科及以上學歷;

　　2.管理類等相關專業;

　　3.壽險行業或其他相關行業1-3年從業經驗;

　　4.1-3年同類崗位工作經驗;

　　5.熟悉人力資源管理相關法律法規,熟悉掌握人管系統的操作;

　　6.具備良好的溝通協調能力,服務意識強。

　　企業管理軟件銷售人員成都四平軟件有限公司成都四平軟件有限公司,成都四平軟件職責描述:

　　1、落實軟件產品銷售計劃和戰略,完成公司制定的年度銷售計劃;

　　2、開拓新市場,發展新客戶;

　　3、掌握相關產品的整體銷售情況、客戶群情況、市場情況并對市場銷售戰略有獨到的.見解;

　　4、代表公司組織項目合作、客戶談判及簽約;

　　5、在項目執行過程中,協調并充分利用公司內、外部資源,提升客戶滿意度,按期收回合同款項。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,計算機相關專業;

　　2、熱愛銷售工作,有2年及以上銷售經驗,有互聯網、it行業銷售經驗者優先考慮;

　　3、口齒伶俐,性格外向,良好的語言表達能力和溝通技巧;

　　4、吃苦耐勞,具有極強的市場開拓精神,較強的團隊合作意識。

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