在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的學校行政崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

學校行政崗位職責1

　　1、擬定、組織實施教務處工作計劃。

　　2、安排教研組的活動，檢查教研組的工作。

　　3、深入課堂了解教師的教學情況，指導教學工作。

　　4、檢查教師執(zhí)行教學計劃的情況，考核教師的教學工作。

　　5、組織教學理論的研究工作，評審教學論文。

　　6、加強對圖書館、微機室、閱覽室及電教設備的管理。

　　7、組織本校教師的'觀摩課、評優(yōu)課。

　　8、做好學校有關考試組織和考務工作。

　　9、完成教學檔案的收集、整理工作。

　　10、完成學校領導交給的其它工作。

學校行政崗位職責2

　　一、學校行政工作要求

　　1、要有現(xiàn)代教育意識和教育理念，具有強烈的服務意識，努力培養(yǎng)人格魅力。

　　2、要按規(guī)劃有條不紊地開展工作，建立健全各項工作制度，明確各類人員職責，努力按章辦事，獎罰分明。

　　3、要建立高效的信息反饋機制，及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題，不斷調整工作規(guī)劃，不失時機地做好糾偏補漏工作。

　　4、要與其他部門工作人員相互支持，團結協(xié)作。

　　5、要與本部門工作人員優(yōu)勢互補，敢于承擔責任，不爭功委過。

　　6、要樂于聞過即改，不要自以為是。

　　二、學校行政人員職責

　　(一)黨總支書記職責

　　1、宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，完成上級黨組織和上級領導機關交給的各項任務，正確貫徹黨的教育方針。

　　2、領導學校的思想政治工作，組織全體教職工的政治學習。

　　3、組織討論學校的重大問題。

　　4、領導學校共青團、少先隊、學生會、工會等群眾組織，指導他們進行工作。

　　5、正確執(zhí)行黨對知識分子的'政策，密切聯(lián)系群眾，關心教職員工。

　　6、抓好黨的思想建設，教育黨員執(zhí)行黨章，發(fā)揮先鋒模范作用。

　　7、抓好黨的組織建設，充分發(fā)揮黨支部在學校工作中的堡壘作用。

　　(二)校長職責

　　1、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法規(guī)，按教育規(guī)律辦學，不斷提高教育質量。

　　2、認真執(zhí)行黨的知識分子政策，團結、依靠教職員工。組織教師學習政治與鉆研業(yè)務，自覺接受黨組織的監(jiān)督，充分發(fā)揚民主。

　　3、全面主持學校工作。

　　4、發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調一致、相互配合，形成立體化教育網絡和良好的育人環(huán)境。

　　(三)副校長職責

　　1、協(xié)助校長做好學校日常工作。

　　2、領導和組織德育工作。堅持教書育人、管理育人、服務育人，努力建設德育工作骨干隊伍。制定德育工作規(guī)劃，采取切實措施，堅持不懈地加強對學生的思想、政治、品德教育。

　　3、領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為主，按照國家規(guī)定的課程標準，開齊各門課程。遵循教學規(guī)律組織教學，努力克服困難，進行新課程改革，并建立和完善與之相適應的教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理，深入教學第一線，激發(fā)教師工作積極性，全面提高教學質量。

　　4、領導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育工作及課外教育活動，確保學校各類教育活動生動活潑、有成效地開展。建立學生勞動教育及勞動技術教育基地。

　　5、領導和組織總務工作。貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教書育人和教職工服務的方向，嚴格管理校產和財務，搞好校園建設，關心學生和教職工的生活，保護他們的健康。

　　6、領導和組織勤工儉學工作。貫徹教學與實踐相結合原則，努力開展勤工儉學活動，不斷發(fā)展校園經濟，逐步改善辦學條件和提高群眾福利待遇。

學校行政崗位職責3

　　1.對接公司業(yè)務線，協(xié)助業(yè)務流程的搭建與完善;

　　2.從財務角度把控業(yè)務的經營風險，同時有效控制財務風險及相關營業(yè)費用;

　　3.對業(yè)務線的'項目進行事前，事中，事后跟蹤管理，為項目順利完成提供及時有效財務信息;

　　4.負責業(yè)務線的預算管理，深入了解業(yè)務，根據業(yè)務的執(zhí)行情況，提出合理化建議與意見，分析財務事項，向管理團隊提供及時有效的財務狀況及經營狀況分析;

　　5.其他上級安排的工作。

學校行政崗位職責4

　　職責描述：

　　1、負責學校教職工的人事管理、工資福利管理、編制管理和資料管理，及時正確地做好各種統(tǒng)計報表；

　　2、負責教職工人事檔案的登記、整理和管理工作，指導和協(xié)助各處（室）做好專業(yè)技術和工作質量考核的檔案收集整理工作；

　　3、辦理教職工的調動、借用、退休等手續(xù)，做好病事假、曠職、曠課有關扣獎造單，教師表彰處分等登記工作；

　　4、負責教職工工資、福利、津貼及升級、晉級和獎懲的報批和管理工作，及時正確地做好各項人事工資等統(tǒng)計報表；

　　5、負責指導檔案管理員做好上級和學校自身文件的登記、編號、傳遞、整理及存檔保管工作。指導做好檔案（主要是文書檔案、人事檔案）的收集、整理、保管工作，指導各處室做好教育教學檔案、財務檔案等的整理、保管工作；

　　6、負責做好學校事業(yè)發(fā)展規(guī)模對專業(yè)技術人員要求的預測以供校長決策；

　　7、熱心為教職工服務，了解和關心本校教職工的.要求和困難，協(xié)助做好知識分子政策落實工作，解決好教職工的實際困難問題，協(xié)助領導做好教職工的思想工作和有關政策的宣傳、解釋工作；

　　8、負責做好本校專業(yè)技術人員的需求預測以及教職工的業(yè)務進修、崗位培訓的計劃安排工作；

　　9、負責本校文件的收發(fā)、傳閱、保管和清退工作。

　　任職要求：

　　1、認同企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；

　　2、大學本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；

　　3、英語六級及以上，優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力，計算機與網絡操作運用熟練；

　　4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；

　　5、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識，能承受一定的工作壓力；

　　6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。

學校行政崗位職責5

　　1、負責對口業(yè)務部門的日常經營分析工作，包括預算管理及過程監(jiān)控、出具經營報表、關鍵指標跟進等

　　2、結合業(yè)務背景和經營情況，定期進行業(yè)務評價，產出經營分析或專項報告;

　　3、負責為業(yè)務部門提供多種財務解決方案，協(xié)助處理業(yè)務部門涉及財稅相關工作;

　　4、負責梳理及處理業(yè)務部門涉及的財務相關流程問題，為業(yè)務部門流程優(yōu)化提供財務支持

學校行政崗位職責6

　　1.做好財務中心的會計核算、財務分析及預算管理、內部控制等工作;

　　2.組織編制集團年度財務工作計劃與控制標準;

　　3.組織各部門編制財務預算并匯總和審核，監(jiān)督、檢查和通報各部門預算的執(zhí)行情況和責任指標的考核情況;

　　4.及時匯報集團下屬企業(yè)的經營狀況、財務收支及各項財務計劃的具體執(zhí)行情況，為集團決策層提供財務分析與預測報告，并提出支持性的`建議;

　　5.根據集團經營方針和財務工作需要，合理設置財務中心組織結構，優(yōu)化財務管理制度和工作流程，提升員工工作能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率和員工滿意度;

　　6.參與重大投資決策，為項目決策提供有效的決策依據和決策建議;

學校行政崗位職責7

崗位職責:

　　1、負責行政相關制度建設,組織和擬定相關規(guī)章制度。

　　2、負責起草學校綜合性行政工作報告、計劃、總結,并做好文書的管理工作。

　　3、負責學校相關證件/印章的辦理、管理等工作。

　　4、負責組織、安排和落實學校各項工作會議、校內外重要會議、重要活動。

　　5、負責校長辦公會、全體教職工大會等校級會議/活動的策劃組織工作。

　　6、協(xié)助校長做好外聯(lián)管理工作,接待來訪單位/團體/個人。

　　7、負責處理日常行政事務,協(xié)調學校各部門工作,成為校長與教職工之間的.橋梁,做好上情下達,下情上傳。

　　任職要求:

　　1、本科學歷。

　　2、5年以上行政管理工作經驗,較強的責任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力。

　　3、文筆較好,溝通能力強。

學校行政崗位職責8

　　1、主持學校辦公室工作，處理學校日常事務。

　　2、傳達校長指令，收集執(zhí)行情況并向校長匯報。

　　3、組織校辦公室人員搞好本職工作，加強行政后勤管理人員的思想政治工作，組織政治、業(yè)務、技術學習，不斷提高他們的政治業(yè)務水平。

　　4、領導學校檔案管理人員工作，嚴格執(zhí)行保密制度。

　　5、加強對因公派車、租車的管理。

　　6、負責學校行政的'公布、公告工作，加強校務公開工作的領導，并做好材料的收集整理工作。

　　7、負責學校重大事件的記載，組織學校會議的布置工作并做好會議記錄。

　　8、堅持原則，管理好學校公章。

　　9、及時處理來信來訪接待工作，及時向校長匯報教職工的婚、病等情況并做好慰問工作。

　　10、積極做好學校形象宣傳工作，大力維護學校形象。

　　11、及時向校長匯報上級指示，做好文件收發(fā)和傳閱工作，整理文書檔案和上報文字材料。

　　12、協(xié)調、配合學校其它部門的工作。

學校行政崗位職責9

　　一．校長職責與分工

　　1、校長是學校的法人代表人，具有學校日常工作決策權、人事權和經常支配權。校長要認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，以及上級黨委、教育行政部門的指示和學校黨支部的決議，按教育規(guī)律辦事，全面完成學校教學任務。

　　2、組織、制訂學校發(fā)展規(guī)劃、各項規(guī)章制度和學年、學期計劃，并及時落實，認真總結經驗。主持學校行政會議，領導教導處、教科室、政教處、總務處主任等工作，審批各處工作計劃，保證正常教學秩序。

　　3、領導學生思想政策教育工作，把德育放在首位，認真貫徹《小學生日常行為規(guī)范》、《德育大綱》，充分發(fā)揮班主任、少先隊、團、學生會作用，定期開家長會。

　　4、負責學校人事工作，積級發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)教育骨干，知人善任。加強體育、衛(wèi)生工作，保護師生身心健康。加強勞動教育、加強美育。

　　5、領導教學工作，保證教學計劃和教學大綱的實施，深入教學第一線，及時了解教師教學和學生學習情況，努力引導教師開展教研與教改活動，促進學生智力發(fā)展和智能培養(yǎng)。

　　6、堅持勤儉辦學，認真審查學校財務開支，管理好學校校舍、設備、經費，搞好校容、美化校園、改善辦學條件，關心教職工生活，提高教職工福利待遇。

　　7、工作要發(fā)揚民主，走群眾路線，加強團結，以身作側，緊緊依靠廣大師大員工辦學校，在任期內努力使校容校貌有所改觀，不斷提高學校威望。

　　8、副校長協(xié)助校長分管上述工作。

　　二．教導處主任職責與分工

　　教導處是在校長領導下貫徹黨的教育方針，實施教學計劃、組織、檢查、評估全校教學工作的機構。

　　1、負責學校教學工作。協(xié)作校長調配、檢查、考核教師工作，制訂學期或學年教學計劃。

　　2、協(xié)助校長修訂教學規(guī)章制度，貫徹教學常規(guī)，建立正常教學秩序，保證教學計劃的實施。

　　3、定期進行教學檢查，及時掌握教學計劃的執(zhí)行情況，協(xié)同教科室對教研組工作進行檢查、評估，負責教師的考核工作，建立教師業(yè)務檔案。

　　4、組織領導教務工作。負責編制課程表、作息時間表、學校教學工作行事歷等，負責教學人員和學生的考勤。

　　5、經常檢查教師的教和學生的學的情況，定期召開教師和學生座談會，了解教學效果和存在問題，及時改進。負責教學質量的分析評估管理，促進教學質量的提高。

　　6、領導管理學生的學籍、招生、編班，處理學生的升留級、休學、復學、退學、入學注冊、轉學插班、畢業(yè)等工作。

　　7、組織管理學校各科考試工作和學生競賽活動。

　　8、領導學校的體育、衛(wèi)生保健教育，抓好兩課兩操一會（體育課、課外體育活動課、課間操、眼保健操和校體育運動會）。

　　9、負責教材、教學資料的征訂發(fā)放工作和文印工作。

　　10、領導管課外活動課、學科興趣小組活動和藝術教育等。

　　11、負責管理實驗室、電教室、語音室、電腦室及其它有關公用教室和有關教室儀器設備。

　　教導處副主任協(xié)助教導主任分管上述具體工作。并具體負責學校電教實驗等教學設備的使用及網絡的管理工作。

　　三．政教處主任職責分工

　　1、制訂學校學生政治思想教育工作計劃，貫徹落實《德育大綱》、《思想品德大綱》、《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》和上級有關加強學生思想品德建設的'文件精神，擬訂執(zhí)行日常行為規(guī)范的具體措施與細則，并組織實施負責學生日常思想、紀律方向管理教育。

　　2、指導德育課課堂教學改革，組織教師參與學科滲透德育的課題研究及經驗交流活動。

　　3、領導年級組長、班主任、護校隊工作、負責召開上述各部門會議，落實任務，并組織考核。

　　4、負責對學生的獎懲，處理學生違紀事件，對犯錯誤學生提出處理意見，負責三好生、優(yōu)秀干部、先進班級及學生其他評比活動，負責做好學生思想品德教育工作。

　　5、負責學校社區(qū)教育和家庭教育工作，協(xié)助校長組織學校家長委員會和學校校外教育教育委員會，組織家委會工作經驗交流活動。

　　6、領導學校衛(wèi)生工作，保證學校衛(wèi)生工作條件的實施。

　　7、搞好學校文化建設，負責學校安全保衛(wèi)工作。

　　8、主持升旗儀式和校晨會及其他一些學生會議。

　　五．總務處主任職責分工

　　1、協(xié)助校長制訂學校建設的整體規(guī)劃，擬定實施措施。

　　2、制訂學校后勤工作的常規(guī)管理制度，如財務管理制度、經費審批制度、公物管理與賠償制度等。

　　3、負責財務管理工作，嚴格執(zhí)行財經制度，做好報帳工作，把好經費關，及時向校長建議，匯報經費使用的情況，保證教學費用，統(tǒng)籌安排，合理使用。

　　4、負責學校財產保管與維修工作，熱情為教學第一線服務。

　　5、負責處理總務處日常行政工作，學校后勤事務工作。

　　6、負責總務部門職員的管理，加強后勤人員的思想政治教育，做好所屬職員的考勤和考評工作。

　　7、負責學校環(huán)境建設，協(xié)助校長搞好學校基本建設工作。

　　8、管理好傳達室，配合做好安全保衛(wèi)工作。

　　9、分管人事檔案工作，掌握全校各類人員的編制情況，按規(guī)定做好人事報表，及時上報，編印教職工花名冊及教職工任免調動、分配等具體行政手續(xù)。

　　六．工會主席職責與分工

　　1、履行《工會法》所規(guī)定的工會主席職責。

　　2、制度學校教育工作工作計劃，及時進行階段工作總結。

　　3、認真貫徹執(zhí)行上級黨政工有關文件精神，及時向教職工宣傳法律法規(guī)教育全體教職工知法執(zhí)法。

　　4、協(xié)助校長加強對教職工政治思想教育，負責教育的職責，重視教職工隊伍建設工作。

　　5、工會主席是教職工的當家人，要發(fā)揮領導與教職工之間的紐帶作用，能維護廣大教職工的正當權益，及時向校領導反饋群眾愿望。

　　6、負責組織學校教代會（教工大會）工作，充分發(fā)揮教代會的民主管理，參政議政的作用。

　　7、主持工會委員會工作，負責召集工作委員會工作會議，負責后勤一條龍工作。

　　8、負責組織富有教育意義的教工活動，關心教職工活動，做好節(jié)假日慰問工作，能主動為改善教工福利生活獻計獻策。

　　9、協(xié)助總務處做好師生食堂的日常事務管理。

　　七．團支部書記職責與分工

　　1、制定團學生會工作與活動計劃，設計團學生會系列活動方案和執(zhí)行日常行為規(guī)范的具體活動措施。

　　2、領導全校學生會工作，組織全校性團會活動，密切聯(lián)系學生會，班支部指導開展活動，重視培養(yǎng)學生干部。

　　3、負責團會宣傳窗、廣播站等宣傳教育陣地和學生社團建設，開展豐富多彩課外活動，配合政教上做好學校文化建設。

　　4、配合政教處，搞好校內常規(guī)管理競賽評比工作。

　　5、經常了解學生的思想狀況及時向黨支部和校長室匯報。

　　6、負責組織好團會干部評選和創(chuàng)先進班團集體評比活動，及時組織學生經驗交流，樹立學習榜樣和先進典型，加強校園文明建設。

　　八、大隊輔導員責任與分工

　　1、負責全校的少先隊工作。根據區(qū)少先隊工作計劃和學校實際情況，制訂學校少先隊工作計劃，并組織實施。總結德育工作及少先隊工作經驗，制訂有關教育方面的規(guī)章制度和檢查評比考核制度。

　　2、加強對學生的思想政治教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，教育學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的少年兒童，使學生在德、智、體等各方面全面發(fā)展。

　　3、負責各中隊少先隊輔導員的聘任工作，組織、指導各中隊少先隊輔導員的教育理論及業(yè)務學習。

　　4、組織中隊輔導員會議，經常了解輔導員工作情況。 5、組織、指導、審查中隊工作計劃，組織好大隊的活動，指導各中隊活動和少先隊干部的改選工作，做好新隊員發(fā)展工作。

　　6、組織、指導大隊干部、紅領巾值勤員、文明監(jiān)督崗開展工作，幫助他們及時總結。負責學校升旗儀式工作。

　　7、組織、指導學校紅領巾廣播站、黑板報、隊報、宣傳櫥窗等工作。負責學校紅領巾讀書活動，制訂計劃，指導活動，做好總結。

　　8、經常反映學生思想情況和少先隊工作情況，完成上級和學校布置的各項工作。

學校行政崗位職責10

　　1.學校付款及員工報銷審核，負責成本費用支出審核;

　　2.負責學校往來賬對賬管理，處理各項銀行事務，網銀制單付款，資金核對及資金預測;

　　3.制作學費繳款通知書并負責催收工作;

　　4.負責學校會計賬務處理，進行學校收入、支出及成本費用等財務核算，出具各類會計報表;

　　5.編制學校年度預算，監(jiān)督預算執(zhí)行情況;

　　6.負責發(fā)票購買，按月報稅及年度匯算清繳及稅務部門的.聯(lián)絡工作等等涉稅事務

　　7.協(xié)助公司內外部審計并為集團審計提供相關資料;

　　8.負責學校資產管理工作，根據總部要求按時盤點和處理固定資產，存貨等，并按預算要求控制并及時登記相應臺賬;

　　9.負責配合教育局及其他主管部門的檢查工作;

　　10.學校董事會報告

　　11.領導安排的其他事項。

學校行政崗位職責11

　　1、保證電話暢通。

　　2、負責晚自習結束時段（19：00—19：30）門衛(wèi)的.安全工作。

　　3、督促各值班人員認真履行值班崗位職責。

　　4、做好全校夜間的安全保衛(wèi)和學生管理工作。

　　5、對值班過程中發(fā)生的突發(fā)事件應第一時間解決，杜絕安全事故的發(fā)生。

學校行政崗位職責12

　　1.協(xié)助部門經理組織開展會計核算和財務管理工作;

　　2.協(xié)助部門經理建立、健全公司財務管理制度;

　　3.加強財務管理和監(jiān)督，督促財務人員嚴格執(zhí)行各項財務制度和財經紀律;

　　4.協(xié)助經理分析、檢查各項預算指標和成本控制指標的執(zhí)行情況，及時糾偏糾錯，提出改進意見;

　　5.協(xié)助經理編制各項會計報表、提交財務分析報告，確保報表的及時、準確;

　　6.協(xié)助經理編制公司月度水電氣消耗分析報告并提交上級領導;

　　7.協(xié)助經理組織生產人員對產品材料消耗定額情況進行測算，確保定額測算的科學、真實、準確;

　　8.協(xié)助經理負責績效考核數(shù)據的審核以及工資審核與發(fā)放工作;

　　9.協(xié)助經理負責公司固定資產的管理及定期盤點工作;

　　10.協(xié)助經理負責公司庫存物資及產成品的'盤點工作;

　　11.協(xié)助經理負責結算與支付業(yè)務管理，核查資金的存、取、轉的安全;

　　12.協(xié)助經理負責定期進行現(xiàn)金監(jiān)盤，確保現(xiàn)金的準確性;

　　13.協(xié)助經理負責銀行存款對賬，確保對賬及時、準確。

學校行政崗位職責13

　　一、在分管校長領導下，以教學科研為中心，為黨校教育教學工作提供后勤保障，切實為學員、為教職工、為領導搞好后勤服務。

　　二、負責校產及設施的管理和維護，定期檢查校產、設備及固定資產的使用情況。參與大型設施的.購置，新增固定資產要及時入帳、統(tǒng)計。定期清物查帳，為學校教學科研工作正常開展提供保障。

　　三、負責黨校辦公、教學、生活物品的采購供應，做到精打細算，節(jié)約開支。

　　四、負責全校辦公用品的管理。新置辦公用品要驗收、登記、入帳；對分發(fā)各處室使用的辦公用品有分戶帳，每年清查一次；負責辦公用品的分配和回收等事宜。

　　五、協(xié)助分管校長辦理教職工生活福利和學員生活上的有關事宜。

　　六、負責對教室、公寓、食堂的公物配備、維修。

　　七、負責檢查水、電、暖等設施使用情況，保證安全，及時維修，做到正常供電供水。

　　八、負責食堂餐廳管理，努力提高飯菜質量和服務水平，改善學員和教職工生活。

　　九、負責學校內部接待工作。

　　十、負責黨校的綠化和衛(wèi)生工作。

　　十一、負責黨校基建工作。

　　十二、負責黨校衛(wèi)生室管理和服務。

　　十三、負責黨校車輛燃油管理和養(yǎng)路費交納。

　　十四、負責社會培訓和業(yè)余辦班，積極為黨校創(chuàng)收。

　　十五、完成領導交辦的其他工作。

學校行政崗位職責14

　　1、分子公司相關經營數(shù)據的收集、整理、匯總、分析;

　　2、公司投資項目的前段信息收集、整理，后續(xù)記錄、跟蹤、分析;

　　3、公司投融資相關合同的起草、修訂，跟進合同后續(xù)簽署及實施情況，處理后續(xù)發(fā)票申請、報銷、收付款等相關事宜;

　　4、分子公司設立相關信息收集、報告撰寫，辦理工商登記、變更、政府相關部門信息填報等相關事宜;

　　5、部門合同檔案管理;

　　6、完成領導交辦的.其他相關工作。

學校行政崗位職責15

　　1、協(xié)助校長制定學校學年和學期德育工作計劃，認真做好政教處工作計劃，檢查總結學校政治思想道德工作，審定班主任學期德育工作計劃。協(xié)調學校各部門的德育工作，編制全校各部門德育活動總日程表。

　　2、協(xié)助校長選配年級組長、班主任，組織年級組長和班主任的德育理論學習，努力提高教師隊伍的政治、業(yè)務水平。定期組織年級組長和班主任工作會議或理論科研活動。

　　3、制定學校德育工作的.各項制度。

　　4、具體負責貫徹執(zhí)行《小學生日常行為規(guī)范》、《小學生守則》等有關德育文件，嚴格校風校紀，加強良好校風、學風、教風建設，并使之層次化、系列化、具體化、規(guī)范化。

　　5、具體負責各年級各教學班德育領導工作，定期召開年級組長、班主任會，針對各個年級的學生的具體情況和問題提出思想教育和管理的要求和建議。組織學習教育理論，探索德育科研的路子，推廣典型經驗。

　　6、具體負責年級、班級德育工作考評及獎懲工作，組織評選德育先進集體和個人，每學年組織評選“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”等活動，并將評選結果上報學校，經審批后進行表揚。

　　7、加強德育常規(guī)活動和實踐環(huán)節(jié)的管理。組織領導全校階段性、層次性的德育活動，負責日常行為的常規(guī)管理和社會活動管理，做到有計劃、有布置、有檢查考核，重點落實，堅持不懈，提高質量。

　　8、配合教務處負責課外活動和社會實踐活動的組織和管理工作。

　　9、負責安排值周教師、值周班工作，解決學生中的偶發(fā)事件。

　　10、領導全校后進生的轉化工作，開展心理咨詢活動，處理學生中嚴重違紀問題。

　　11、協(xié)助校長抓好學校、家庭、社會三位一體活動，組織協(xié)調社會各方面的力量支持學校德育工作。