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招商總監崗位職責

更新時間：2024-10-01 00:26:18

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　　在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的招商總監崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

招商總監崗位職責1

　　職位描述:

　　1、參與項目前期調研,收集、整理、歸納市場行情、價格,以及新項目、競爭對手、客源等信息資料,形成階段性分析報告;

　　2、制定項目銷售(招商)定位總體定位、策劃、形成可行性報告報集團審批;

　　3、組織推進實施集團下達的銷售(招商)指標及回款任務,對銷售、招商結果負責;

　　4、擬定招商中心的`各項規定、制度、工作流程、考核辦法等;

　　5、做好團隊建設工作,發揮團隊優勢,激發團隊工作積極性;

　　6、為招商中心的銷售拓展工作提供服務平臺,并協調有關部門解決存在的問題;

　　7、與各級政府、商會、協會、客戶等建立良好的關系;

　　8、參與過政府性基地項目,能獨立完成產業立項方案編輯,具備招商運營方案(產業類)編輯能力,參與過北方項目優先。

　　任職要求:

　　1、市場營銷、企業管理相關專業專科以上學歷;

　　2、5年以上大型商業項目或產業園項目招商經驗,其中需有2年以上項目運營總監以上工作經歷;

　　3、熟悉產業園區招商的相關工作流程,具有對相關工作的全面管理能力,有政府招商經驗優先。

招商總監崗位職責2

　　職責

　　1、根據公司戰略，制定招商計劃，并進行目標分解;

　　2、保證招商的開拓與合理布局;

　　3、分析市場動態，撰寫分析報告;

　　4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力;

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整;

　　7、負責下屬人員日常工作及業務的'管理、指揮、監督、檢查、落實。

　　任職資格

　　1、�？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等相關專業;

　　2、5年以上招商、銷售類工作經驗，有大型企業商務運作經歷者優先;

　　3、具有豐富的招商渠道和營銷網絡資源，具備招商管理經驗;

　　4、具有較強的溝通協調能力和人際洞察力，有很強的團隊管理能力;

　　5、能承擔較大壓力。

招商總監崗位職責3

　　1、根據公司營銷戰略，制定銷售計劃，并進行目標分解；

　　2、保證營銷網絡的'開拓與合理布局；

　　3、分析市場動態，撰寫分析報告；

　　4、提高產品在所屬區域的市場占有率和競爭力；

　　5、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；

　　6、根據營銷計劃，定期進行渠道動態調整；

招商總監崗位職責4

　　1、負責制定各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系并持續優化，建立培訓招商團隊；

　　2、提出招商管理思想、招商計劃、洽談以及運作工作，制定相應考核標準，并監督執行；

　　3、負責項目的產品研究、規劃設計、招商定位，確定、調整招商方案；

　　4、跟蹤戰略目標落實情況，并及時反饋商管系統經營班子，滾動修訂發展戰略規劃；

　　5、參與商業項目可行性研究、項目定位，參與制定商業項目業態規劃方案，并組織評審；

　　6、通過行業特征的分析，制定行業分析報告，為行業性招商奠定基礎；

　　7、全面負責商業地產項目的招商工作，對招商工作進行管理、協調和推進；

　　8、完成項目租金測算，費用預算與分攤，并達成招商指標；

　　9、負責規劃、推進及組織協調重大招商計劃、進行市場發展跟宗和策略調整；

　　10、監督商戶資質審核和合同執行情況檢查，完成每年的.商戶汰換計劃，規范商戶裝修形象。

招商總監崗位職責5

　　職責描述:

　　1.協助總經理制定商業地產戰略發展及招商推廣目標并貫徹落實;

　　2.根據公司整體規劃和布局,確定戰略發展工作計劃表,協同總經理共同做好商業物業市場化發展工作;

　　3.確定招商時間表及招商部任務指標,制訂招商策略方案并負責具體實施招商工作。負責組織對市場的調研和評估,收集市場信息,以調整招商內容和條件,為公司各版塊項目招商提供信息并完成指標任;

　　4.全面負責家具市場項目招商統籌執行工作,對推廣、招商方案、招商策略工作進行部署、協調推進,編制與完善項目推廣、招商計劃,并負責完成與監控實施。對經營的各品牌進行動態管理,并及時發現問題提出整改意見;

　　5.負責做出年、季、月度的經營業績分析,以調整招商內容和條件,保證與市場發展的平衡,并完成集團招商項目的完成率。簽定與商家的合作合同,落實部門相關費用的收繳;

　　6.負責團隊成員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實。

　　7.與政府部門、商業團體、戰略合作伙伴及其他機構,保持密切溝通及交流,穩定市場,維護及提高公司形象和聲譽。

　　任職要求:

　　1.市場營銷、工商管理、經濟類相關專業本科或以上學歷,資源豐富者可適當放寬條件;

　　2.8年及以上招商工作經驗,5年以上同職工作經驗,具有在商業綜合體(寫字間、商場、家具城招商等多元化企業)負責招商工作3年以上者,可優先考慮;

　　3.具備較豐富的`品牌資源,寫字樓大客戶資源,具有豐富的商業綜合體資源并熟悉行業資訊;

　　4.具備較強的計劃、組織、溝通能力,優秀的項目協調及談判能力,良好的溝通協調與數據分析能力。

　　5.開拓現有市場的招商策略,并能輔助總經理開拓物業管理項目者優先考慮。

　　6.有良好的執行律、能獨立完成個案,集團重點招商項目,善于發現問題解決問題。

　　7.能夠完成集團及上級領導規定的各項招商任務指標。

招商總監崗位職責6

　　1、根據公司經營戰略，制訂招商部的工作計劃和相關政策、整體拓展戰略和拓展計劃;

　　2、負責公司招商團隊的組建與管理，帶領團隊完成業績目標;

　　3、負責各地連鎖加盟客戶的`招商工作與客戶管理工作;

　　4、負責加盟項目的前期包裝工作(加盟體系，規范文件，品牌定位和推廣計劃)和加盟項目的市場推廣與加盟商管理(篩選，評估，選址，培訓，開業策劃，營銷策劃等)以及客戶談判和簽約工作;

　　5、負責加盟業務團隊的知識與技能培訓，本部門的日常管理工作及部門員工的指導、培訓、評估及管理;

　　6、掌握全國市場的動態，及時制定切實可行的應對方案，并組織實施;

　　7、潛在客戶資源的分類管理與分配;

招商總監崗位職責7

　　1、基于市場調研結果，配合制定整體商業規劃，明確主題定位、業態配比、鋪位分割、品牌組合；

　　2、配合制定招商策略計劃，明確各業態可選品牌、位置、面積，基于公司經營要求，擬定招商條件，制定整體招商進度表；

　　3、負責代理公司的比選及統籌管理，確定代理公司，簽訂代理合同，監督代理公司履行情況，提出樓書制作方案，提供內容，并將樓書發放給潛在租戶；

　　4、挖掘潛在租戶，與租戶進行接洽、聯絡，并負責租賃意向推動與落實、負責合同跟進，推動合同簽訂；

　　5、負責租戶開業準備協調，牽頭負責租戶勘場、復尺，完成收鋪工作，并參與租戶審圖工作。

　　6、負責整體招商調整及商戶協調工作；

　　7、建立品牌資源庫，明確各個品類中租戶的相關資料，并對其定位與特色進行分析。

招商總監崗位職責8

　　負責制定各項招商管理制度、運作規范和流程等招商管理體系并持續優化;

　　負責公司品牌全國合伙人的招募;

　　建立招商運營專業團隊，負責全國渠道拓展、市場推廣、店鋪運營和培訓等;

　　邀約意向客戶來公司參觀考察或參加公司招商會;

　　可以不定時地短期出差。

招商總監崗位職責9

　　1、根據公司項目發展的整體目標，制定招商策略以及系統的招商政策、計劃;

　　2、對招商工作進行統籌管理、協調和推進;

　　3、向客戶進行項目講解;

　　4、負責事項部門工作目標，提出改革方案與措施，完成公司下達的.工作目標;

　　5、完成上級交辦的其他臨時性、階段性工作和任務。

招商總監崗位職責10

　　1、負責公司數據中心和云計算相關產品的銷售，完成銷售任務和市場目標。

　　2、新客戶拓展、客戶關系維護及二次銷售，挖掘以銀行、保險、證券、政府、醫療、教育等行業為主的'潛在行業客戶資源。

　　3、銷售方案及報價制定，完成客戶簽約。

　　4、分析競爭對手和行業發展動態，提出相應的競爭策略，為公司決策提供依據。

　　5、負責協調客戶、公司等內、外部資源，滿足客戶需求和提升客戶滿意。

招商總監崗位職責11

　　職責：

　　1.制定項目租賃策略，編制及執行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;

　　2.項目租賃管理和監控;

　　3.開發、積累及維護優良租戶;

　　4.鞏固維護內外部各部門、組織的`關系;

　　5.團隊建設、激勵考核、培訓部署;

　　6.完成上級交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.學歷:全日制大學本科(碩士以上學歷優先，有海外留學經驗優先);

　　2.相關工作經驗:相關知名商場招商經驗20xx年以上，其中4年以上招商管理經驗;

　　3.所需的專業知識及證書：熟悉上海、江蘇南京一帶各商業零售業態的發展特點、有奢侈品購物中心經驗者優先、英語良好，會粵語、日語或其他小語種優先。

　　4.個人素質要求：具有很強的人際溝通協調能力、出色的談判技巧，工作負責、能承受較大壓力。

招商總監崗位職責12

　　職責描述:

　　1、協助總經理制定事業部發展策略,主導制訂事業部管理及發展目標;

　　2、負責組織制定和實施事業部發展戰略規劃,監督并掌握規劃執行情況,并提出修改方案;

　　3、負責領導事業部制定年度工作計劃,監督并組織實施,完成年度目標;

　　4、主導制訂事業部產品價格、渠道網絡、市場推廣等規劃,并組織、監督實施;

　　5、參與營銷中心及并主導事業部管理制度的制定,并監督檢查執行情況;

　　6、建立市場信息系統,進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;

　　7、協助、指導省區經歷重大協議的談判、簽訂工作;

　　8、負責解決事業部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;

　　9、負責協調分管部門的工作目標和營銷費用的執行及使用情況,及時給予指導;

　　10、負責本事業部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見。

　　11、總經理交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、年齡38-45歲;

　　2、大專以上學歷,醫藥或市場營銷相關專業優先;

　　3、10年以上醫藥營銷行業從業經驗,5年以上口服藥營銷從業經驗,其中3年以上全國性事業部管理經驗,具有100人以上團隊管理經驗;

　　4、掌握醫藥行業政策走向,具備營銷、財務、法律、質量等方面的'知識,熟知醫藥銷售各環節的實際運作;

　　5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、談判能力;

　　6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。職責描述:

　　1、協助總經理制定事業部發展策略,主導制訂事業部管理及發展目標;

　　2、負責組織制定和實施事業部發展戰略規劃,監督并掌握規劃執行情況,并提出修改方案;

　　3、負責領導事業部制定年度工作計劃,監督并組織實施,完成年度目標;

　　4、主導制訂事業部產品價格、渠道網絡、市場推廣等規劃,并組織、監督實施;

　　5、參與營銷中心及并主導事業部管理制度的制定,并監督檢查執行情況;

　　6、建立市場信息系統,進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關系;

　　7、協助、指導省區經歷重大協議的談判、簽訂工作;

　　8、負責解決事業部市場及銷售問題,并制定相應的應對機制和策略;

　　9、負責協調分管部門的工作目標和營銷費用的執行及使用情況,及時給予指導;

　　10、負責本事業部銷售團隊建設,提出和審核下屬人員的調配、培訓及考核意見。

　　11、總經理交辦的其他事項。

　　任職要求:

　　1、年齡38-45歲;

　　2、大專以上學歷,醫藥或市場營銷相關專業優先;

　　3、10年以上醫藥營銷行業從業經驗,5年以上口服藥營銷從業經驗,其中3年以上全國性事業部管理經驗,具有100人以上團隊管理經驗;

　　4、掌握醫藥行業政策走向,具備營銷、財務、法律、質量等方面的知識,熟知醫藥銷售各環節的實際運作;

　　5、具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、談判能力;

　　6、為人誠信、正直,有使命感、責任感,有很強的工作激情及成功欲望。

招商總監崗位職責13

　　1.根據公司經營決策，制定招商計劃，進行目標分解并予以執行。

　　2.根據公司對項目營銷方向的整體要求，參與制定商業招商方案。

　　3.負責與招商顧問團隊對接，制訂各階段招商計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃進展。

　　4.負責組織市場調研，并針對市場的變化和競爭的`需要提出相應的解決方案。

　　5.對招商計劃的推進實施情況進行評價并提出建議。

　　6.保證招商渠道與網絡的開拓與合理布局。

招商總監崗位職責14

　　崗位職責:

　　1、負責根據公司的項目規劃、體育賽事資源,制定總體招商戰略及計劃;

　　2、負責開拓整合賽事項目的冠名商和贊助商等商業資源,完成大型體育賽事資源銷售任務和大客戶開發任務;

　　3、負責整體體育賽事項目中客戶的`權益回饋,做好賽事各環節與相關部門的協調溝通,做好客戶服務工作及賽后的客戶服務總結;

　　4、負責客戶資源開發,處理商務談判和交涉工作,代表公司與客戶締結合同。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、體育賽事、中大型綜藝節目、廣告會展招商管理工作5年以上工作經驗;

　　3、出色的溝通、商務談判和客戶公關能力,擁有良好的人脈網絡和客戶資源,有多個成功案例,能夠利用體育賽事、俱樂部平臺,發倔市場機會,通過體育贊助等經營方式獲得經營收益(本要求為核心要求);

　　4、具備專業體育公司營銷經驗者和體育營銷全案管理執行經驗者優先。

招商總監崗位職責15

　　1. 行政隸屬

　　1.1. 上級主管：營銷總監

　　1.2. 直屬下級：無

　　2. 主要職責

　　2.1. 協助總監確保營銷系統整體高效運行。

　　3. 主要工作

　　3.1. 協助總監制定系統的戰略方針，協助各分部完成各項銷售指標；

　　3.2. 協助管理工作，做好上傳下達，協調好各分部門工作分配與安排，協助各分部解決難

　　點，根據總監下達的指示擬定市場的策略和政策（價格與渠道〕；

　　3.3. 協助總監做好客戶工作，特別是重大客戶的客情工作，保持定期與不定期的聯系工作。

　　協助總監總結出成功的營銷模式與方法；協助總監解決客戶投訴，規范各分部工作行為。

　　4. 營銷總監助理崗位職責

　　4.1. 依據公司經營計劃，并配合公司總目標，協助總監擬訂本部門的目標與工作計劃，并

　　隨時予以追蹤了解，協助控制，以便有效執行；

　　4.2. 協助各分部做好市場的調查，搞好市場預測，擬訂銷售策略。及時收集各分部反饋產

　　品質量、市場行情變化等信息；

　　4.3. 協助總監協調好本部門日常工作，不斷完善各分部管理制度，并經總監同意后組織實施。

　　4.4. 協助總監估算所需的款項支出；

　　4.5. 協助總監根據銷售項目，依據客戶群體特點，制定相宜的銷售方案，協助各分部確保銷售目標的達成；

　　4.6. 協助各分部進行下屬的考核工作，協助行政部完成各分部員工的考核、獎懲等事項。

　　4.7. 制定定期不定期的業務培訓；

　　4.8. 建立健全銷售檔案，定期轉存公司相關部門；

　　4.9. 做好銷售業績的日（周、月）報工作，協助總監及時組織收取銷售應達帳款，確保帳款的安全、到位；

　　1.10. 據市場需求的變化，及時向相關部門反饋市場信息；

　　4.11. 全力執行總監交辦的.其他事項及未盡事宜。

　　4.12. 經常與各分部人員溝通，了解思想動態，及時協助總監做好安撫、幫助、支持、激勵等員工的思想工作。

　　4.13. 收集有利公司開拓業務的小區、家裝公司信息，及時與總監溝通，制定相應的對策，集中攻關。

　　4.14．承辦領導交辦的其他事項及未盡事宜。

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