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部長助理崗位職責

更新時間：2022-06-20 13:31:34

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部長助理崗位職責

　　在現在社會，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編整理的部長助理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

部長助理崗位職責1

　　1、應收賬款的有效管理

　　2、完成總部財務、稅務和發票控制部門以及商場總經理安排工作任務

　　3、確保所有憑證單據的'正確性和完整性

　　4、確保所有信用銷售要嚴格按照公司SOP執行，當風險出現時相關的證明文件、應收帳戶能夠系統地被追蹤和預警

　　5、檢查退回的發票、信用憑證、月結客戶的發票和內需的使用情況

　　6、檢查現金報銷申請符合標準并進行登記

　　7、及時匯報相關數據和憑證，協同做好月度、年度關賬工作

部長助理崗位職責2

　　一、崗位職責：

　　1、根據公司的發展戰略和經營計劃，協助部長做好人力資源的長短期規劃及方案的制定、完善；

　　2、協助部長做好公司各部門的定崗定員定薪，并根據實際生產、經營狀況進行及時修正；

　　3、協助部長完善公司的薪酬體系、培訓體系及績效考核體系等，并組織落實各方面的具體工作；

　　4、根據部門領導安排，負責部門月度計劃、年度計劃的制定和組織落實，并做好本部門的工作總結；

　　5、監督、指導本部門各崗位員工的.工作開展情況，及時向部門主管匯報，同時做好部門內部的績效考核和獎懲工作，為部門領導決策依據；

　　6、負責對本部門員工進行培訓、指導，提高本部門員工的專業知識和管理技能，

　　7、協助部門領導，做好企業的文化宣傳與建設；

　　8、收集、整理同行業各種人力資源方面（包括人才發展規劃、工資水平、培訓方案、績效考核等）相關信息，為部門領導提供依據；

　　9、負責關注涉及公司勞動糾紛的工作開展情況，加強與勞動主管部門的溝通、協調；

　　10、按時完成領導交辦的其它各項工作。

　　二、任職資格：

　　1、性別不限，26歲以上；

　　2、大專以上學歷，人力資源和相關管理類專業；

　　3、3年以上人力資源相關工作經驗；

　　4、對國家的法律法規有深刻的了解，熟悉人力資源各大模塊的工作，至少精通其中的三大模塊，對人力資源管理工作有自己獨特的見解；

　　5、具有較強的溝通協調能力和執行力，統籌安排意識和責任心強。

部長助理崗位職責3

　　要求A

　　職位描述：

　　1、協助生產部長進行生產過程中的管理，對生產部內部工作進行監督管理，按照生產計劃安排生產，嚴格按照GMP運作，領導安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，藥學及相關專業，三年以上工作經驗。

　　2、協調能力強，工作積極肯干，能吃苦耐勞。

　　要求B

　　崗位要求如下1大專及以上學歷2熟悉生產流程3有生產管理等工作經驗叁年以上。

　　要求C

　　藥學專業，本科含以上學歷，從事注射劑產品生產二年以上。依法簽訂合同，繳納社會保險，月薪面談。

部長助理崗位職責4

　　1.負責對各項財務管理工作進行指導，并對其會計核算、資金對賬狀況等綜合財務管理質量進行考核。

　　2.負責部門領導授權范圍內的.其他綜合財務管理工作。

　　3.負責組織對財務部員工內、外部的財務知識和財務技能培訓。

　　4.負責按時編制財務報表，及時向保監會、稅務局等有關的監管部門報送監管報表。

　　5.負責每月對財務數據、預算執行情況進行匯總、分析，并撰寫財務分析報告。

　　6.負責預算方案的編制、匯總、溝通、調整和上報工作,對經批準的預算及時進行分解下達。

部長助理崗位職責5

　　1.組織實施業務人員培訓計劃，跟蹤培訓效果。

　　2.擬訂并監督執行市場調研計劃。

　　3.規范公司業務文書系統。

　　4.指導各區域經銷商和專賣店的`銷售活動。

　　5.建立健全營銷信息系統，內部信息制度，市場情報收集、整理、分析、交流及保密制度。

　　6.負責公司榮譽室的建設管理。

　　7.正確地選擇廣告公司，負責企業各項產

　　品、公關活動的策劃與執行。

　　8.對公司業務部門、分支機構及公司其他部門工作進行協調。

　　9.完成部門經理交辦的其他工作。

部長助理崗位職責6

　　1、財務相關專業本科以上學歷。

　　2、英語六級，普通話標準。

　　3、3年以上制造企業財務主管工作經驗。熟練使用各種常用辦公軟件、財務軟件。

　　4、具有較強的計劃、組織、協調能力和人際交往能力；能夠應對比較復雜的'實際問題，較強的溝通協調能力、團隊領導能力、創新管理能力和執行力，較強事業心。

　　5、熟悉ERP中各模塊操作、賬務處理、財務分析和稅務申報。

　　6、熟悉經濟、財務和稅務相關的法律法規及政策。

部長助理崗位職責7

　　【崗位職責】

　　1、根據公司經營中各階段的管理目標,協助部長進行目標分解,并制定工作計劃,組織、布置、檢查并落實相關工作內容,保障各期目標工作和經營指標的順利完成。

　　2、負責協同處理市場日常運營監督、招商規劃、人員管理等管理工作事務,確保市場穩定、高效、有序的經營。

　　3、及時掌握行業及商戶的經營動向,收集、分析各類意見與信息,匯編后及時向部長匯報,確保部門管理工作的正常與穩定。

　　4、根據部長安排組織推行部門培訓工作,協助部長做好部門員工業務的培訓學習,充分調動管理人員積極性和創造性,提高工作質量和滿意度,提高市場人員的綜合素質。

　　5、協助部長做好日常工商、國地稅等外聯工作,及其他交辦事務。

　　【任職要求】

　　1、市場營銷、經濟、國際貿易等專業本科以上學歷;

　　2、5年以上零售行業工作經驗,3年以上管理崗位工作經驗;

　　3、掌握必要的商務合作的思路和方法,具備敏銳商業意識、溝通與談判技巧;

　　4、有較強的項目協調、數據分析能力,可以根據目標制定工作策略,并堅定執行;

　　5、能夠承受一定工作壓力與工作強度,具有優秀的.表達能力,文案能力強、條理清晰、邏輯性強;

　　6、具備較強的敬業精神、工作責任心強、有良好的團隊精神。

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