在不斷進步的時代，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的管理培訓崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

管理培訓崗位職責1

　　項目經理崗位職責

　1、組織實施公司一體化管理體系文件，提高全員參與、持續改進、滿足顧客要求、遵守法律法規意識，明確并督促各類人員嚴格履行質量、環境和職業健康安全管理職責，對本項目部體系實施的符合性和有效性負責。

　　2、組織制定項目部管理目標和指標及實施方案、計劃和措施，做好內部信息溝通和交流、協商。對所承擔工程的質量、環境和職業健康安全管理負全面領導責任。

　　3、合理調配并有效管理施工生產所需的人力、材料、設備、設施和資金等資源，確保施工過程和服務質量、環境和職業健康安全體系運行受控。

　　4、認真履行合同中規定要求和承諾，定期或不定期組織對顧客、相關方意見和要求的調查、溝通和交流活動，增強顧客和相關方的滿意度。

　　項目副經理崗位職責

　1、分管的施工生產、材料供應、資源調配、環境保護和生產工作中，貫徹執行國家有關法律法規和行業、地方、上級的強制性規定和公司一體化管理體系文件，督促各職能人員履行自己的職責，并負分管領導責任。

　　2、加強對工程分包管理監督和檢查，行使安全生產否決權，確保工程質量、環境保護和安全生產符合規定要求，并對安全生產負直接指揮責任。

　　3、負責環境和職業健康安全運行中的應急準備和響應，定期組織重要環境因素和重大風險因素的監測活動，對發現的不合格和潛在不合格立即予以糾正，消除或減輕可能發生事故、事件的影響和損失。

　　4、認真履行合同的規定要求和承諾，經常與顧客和相關方進行溝通和交流，及時收集分析來自顧客和相關方的信息，必要時采取改進或預防措施，確保顧客對工程質量、環境保護和安全生產的滿意。

　　技術負責人崗位職責

　　1、在分管的技術、質量、計量工作中，認真貫徹執行國家有關法律、法規和行業、地方、上級的強制性規定和公司一體化管理體系文件，督促各職能人員履行自己的職責，并負分管領導責任。

　　2、組織編制工程項目施工組織設計，審批有關施工方案，并貫徹實施。

　　3、嚴格按施工規范、設計圖紙的規定要求指導施工，組織工程質量檢查、技術資料、技術交底和施工組織設計、施工方案執行情況檢查。

　　4、行使質量否決權，定期組織工程質量的監測活動，對工程質量不合格立即組織糾正，根據問題的'嚴重程度組織制定并實施糾正措施。

　　安全員崗位職責

　　1、認真貫徹執行國家、地方、行業和上級有關安全生產、環境保護、勞動保護的方針、政策、法律、法規及規章制度；在項目生產副經理的領導下，做好施工現場環境保護和安全生產工作。

　　2、協助項目經理組織開展安全教育、安全預防、應急準備和響應等工作；配合工長做好安全技術措施和環境保護措施、方案的制定、交底工作，提高全體員工的環境保護和安全生產意識。

　　3、負責特種作業人員的管理，應做到持證上崗；負責定期檢查安全用具、施工現場的安全設施和消防設施、臨時用電等是否符合規定要求。

　　4、負責施工現場作業人員（包括分包隊伍）日常安全的檢查和監督，有權制止違章指揮、違章作業，確保環境保護和安全生產目標和指標的實現。

　　5、參加或協助因工傷和其他安全生產事故調查、分析；制定并落實預防事故的措施；建立健全安全生產管理資料。

　　質量員崗位職責

　　1、認真貫徹執行國家、地方、行業頒布的工程質量驗收規范、標準、規定，在項目部技術負責人的領導下，對所負責的工程項目的過程質量負現場監督檢查責任。

　　2、參加質量目標的分解和制定，配合工長確定施工過程中的質量控制點；對質量控制點的檢驗和試驗活動進行監督檢查，確保工程質量目標的實現。

　　3、參加工程質量驗收、工程質量事故調查和分析；參加項目部的質量分析會，分析工程質量動態并對“不合格品”進行數據分析，以便采取必要的糾正和預防措施。

　　4、負責施工過程的質量監督檢查，對檢查中發現質量問題和顧客或相關方提出的質量問題應及時填發“不合格品”記錄，發給工長/班長糾正或處置，整改完成后會同工長對實施效果進行驗證檢查。

　　5、有權制止和糾正施工中違反工藝紀律、違反操作規程、違章作業的現象，并及時通知工長、項目部主管領導。

　　6、負責工程質量驗收的收集、整理、編目，并對其真實性、準確性、及時性負責；負責作好單位工程交工驗收資料的整理、匯總、上報工作。

　　專業工長崗位職責

　　1.認真貫徹執行國家、地方、行業頒布的施工規范、標準；組織作業班組嚴格按施工圖和技術要求施工，實現分項、分部工程質量目標，并對工程質量負直接責任；

　　2.參與工程施工組織設計的編制，負責施工技術方案或作業指導書、安全技術措施和環境保護措施的編制，經批準后，向作業班組進行施工圖紙和技術方案、措施的交底，并在實施中進行監督、指導和檢查；

　　3.作好施工過程中的控制，組織作業班組作好自檢和工序交接檢；組織并監督工序的檢驗和試驗，并做好狀態標識；做好相關要求記錄內容的準確性、完整性，并對其真實性負責；

　　4.及時糾正施工過程中的工序質量不合格、環境污染和安全違章問題，保持對施工過程的連續監視，確保提供合格產品和安全健康的作業條件，確保不污染環境；

　　5.參加圖紙會審；負責施工預算的編制，對有特殊要求的材料、設備，應明確質量技術要求，并協助材料員做好物資進貨檢驗和試驗工作；負責解決施工過程中的技術問題，與顧客或相關方代表進行技術洽商、溝通，并接受其監督和檢查；

　　6.做好施工過程中的產品保護；參與系統運轉和工程交付驗收；并負責本專業工程質量控制資料、工程安全和功能檢驗及主要抽查資料、施工質量管理資料等收集、整理、編目及竣工圖的整理、編制工作。

　　7.負責本專業“四新”技術的推廣應用，必要時，組織開展各項技術功關；對特殊過程應予以嚴格控制，必要時，組織工藝試驗、培訓操作人員，加強工序過程監控；

　　材料員崗位職責

　　1.負責進貨物資（包括顧客供）的檢驗、試驗、驗收、標識和可追溯性的控制，組織處置不合格物資，保證工程所需物資符合質量、環保、安全健康要求。

　　2.負責進場物資的儲存、保管、防護、發放和退場工作，組織物資的場內搬運，防止物資損壞、變質、丟失。

　　3.負責材料管理目標的制訂并實施、參與制訂并監督實施材料節約措施。

　　4.做好現場的材料管理工作，督促倉庫保管員嚴格執行公司有關倉庫管理規定，倉庫的消防設施、易燃易爆及其他危險品的存放、發放和使用符合規定要求。

　　5.負責材料、設備質量資料的收集、保存、整理、編目工作，工程竣工時納入工程質量控制資料中。

　　6.負責材料管理部門規定的各種統計報表的填報，對其準確性、及時性負責；經常反饋供應商提供物資的質量情況、供應及時性、數量和重量充足等相關情況，對物資供應商的重新評價提供證據。

　　勞資員崗位職責

　　1.認真貫徹執行國家、地方有關的政策、規定和上級關于勞動、工資管理規定和職工培訓、教育的規定，負責項目部人員的調配和管理。

　　2.負責按工程項目施工組織設計規定的人力資源計劃要求，編制勞動力進場計劃，并組織員工進場，滿足施工生產的需要。

　　3.協助工長組織員工進行必要的技能培訓和關鍵過程、特殊過程人員資格的培訓和認定，負責組織落實對員工進行質量、環保和安全意識的教育工作。

4.做好員工培訓記錄，健全培訓臺帳。

　　機具員崗位職責

　　1.貫徹執行工程項目施工組織設計方案規定的施工機械設備配置計劃，負責編制租賃計劃，并組織施工機械設備進場，滿足施工生產需要。 2.執行公司《機具設備管理制度》，負責現場施工機械設備的管理和使用，對進入現場機械設備實行“三定”，督促操作人員對設備進行日常維護和保養。有權制止違章作業。 3.對設備使用期間影響質量、安全和環保性能的環境因素、危險因素進行監視和控制，減少和控制對環境的負面影響，預防和減少設備事故。

　　4.負責現場設備的臺帳、報表及維修、保養等記錄及上報工作。

　　計劃統計員崗位職責

　　1.貫徹執行國家、地方有關法律法規和公司有關規章制度；負責編制工程項目施工進度總計劃或網絡計劃，編制季、年施工生產財務計劃和月度施工生產計劃，按月上報完成施工任務的統計報表。

　　2.負責“建設工程施工合同”管理，參加生產調度會，協調施工生產進度，記錄并報告合同履約情況。 3.做好統計工作，對統計報表的及時性、真實性和完整性負責。

　　4.深入施工現場、調查了解施工進度，檢查、監督計劃的執行情況。并及時報告計劃和統計工作情況。

　　計量員崗位職責

　　1.認真貫徹執行國家、地方、行業任何的檢驗、測量、試驗規范、標準和上級相關管理文件，負責檢驗、測量和試驗設備的管理和控制。 2.按照工程項目施工組織設計方案確定的檢驗、測量和試驗設備要求，編制配置計劃，滿足施工生產需要。

　　3.建立健全計量器具臺帳，做到帳、物、卡相符；負責計量器具周期送檢，確保在用計量器具均在鑒定或效準的有效期內；對計量器具的使用、維護和標識情況進行經常性檢查，使之符合要求；妥善保管待檢、封存及報廢的計量器具，并做好封存、報廢申請工作。 4.妥善保管計量器具的各種資料、檔案，做好各種計量報表。

　　5.負責項目部常用的鋼卷尺、鋼直尺、刻度直角尺、水平尺、塞尺、扭距扳子的校準工作，并及時填寫“常用計量工具校準記錄”。

　　維修電工安全操作規程

　　1.施工現場的電工必須經有關部門培訓，考試合格后，持證上崗。無證人員，不準從事電氣安裝、維修等工作。 2.現場施工所用的高、底壓設備及線路，必須按照施工現場臨時用電施工組織設計及《施工現場臨時用電安全技術規范》（JGJ46-20xx）和有關電氣安裝技術規程安裝和架設。 3.電工應掌握用電安全基本知識和所有設備性能。 4.上崗前按規定穿戴好個人防護用品。 5.停用設備應拉閘段電，

　　培訓管理員 崗位職責

　　培訓機構管理人員崗位職責

　　培訓管理人員崗位職責說明書

　　職業學校培訓管理人員崗位職責

　　實訓管理人員崗位職責

管理培訓崗位職責2

　　1、負責各部門內部管理并監督執行。

　　2、嚴格遵照《店經理作業指導書》、《店經理例行公事管理表格》要求,確保工作流程順暢、有效、準確地實施。

　　3、負責對臺北魅力夜總會各部門主管領導干部進行業務、行政管理。

　　4、負責與董事會、直屬上級部門、對外行政部門進行行政協調。

管理培訓崗位職責3

　　（二）、主要管理人員的職責

1．項目經理職責

　　1．1．認真貫徹國家和上級的有關方針、政策、法規及公司制度頒發的各項規章制度，按設計要求負責工程總體組織和領導，保證項目的正常運轉。

　　1．2．負責配備項目部的人、財、物資源，組織建立、健全本項目的工程質量、安全、防火保證體系，確定項目部管理人員的職責權限。 1．3．組織編制工程項目施工組織設計，包括工程進度計劃和技術方案，制訂安全生產和保證質量措施，并組織實施。

　　l．4．對項目范圍內的各單位工程室外相關工程組織內、外發包，并對發包工程的進度、質量、安全、成本和場容等進行監督管理、考核、驗收。

　　1．5．組織并參加每月二次定期安全檢查，并落實專人負責整改復查。 1．6．根據公司年(季)度施工生產計劃，組織編制季(月)度施工計劃，包括勞動力、材料、構件和機械設備和使用計劃。據此與有關部門簽訂供需包保和租賃合同，并嚴格履行。

　　1．7．嚴格財務制度，加強財務預算管理，推行多種形式的承包責任制，正確處理國家、企業、個人三者之間的利益關系。

　　1．8．負責公司、業主、監理及上級有關部門的業務聯系，確保工程的順利進行。 2．項目工程師職責

　　2．1．負責貫徹執行國家的技術法規、標準和上級的技術決定、制度以及施工項目的技術管理制度。

　　2．2．開展經常性的技術工作，主要有以下幾項：

　　2．2．1_組織有關人員熟悉圖紙及招標文件等技術文件，組織圖紙會審，對圖紙及施工中出現的問題，及時與設計單位、建設單位及監理部門協商解決，并及時辦理文字洽商手續。

　　2．2．2．組織施工方案的編制，待上級審批后向有關人員貫徹落實，并定期檢查施工方案的實施情況。

　　2．2．3．經常檢查工程技術檔案資料的管理情況。監督檢查施工記錄、材料試驗記錄及施工試驗記錄，看是否符合規范及有關規定，對可能出現的問題及時采用解決措施。

　　2．2．4．組織好接到工程后的第一次設計交底，并對各專業交叉較多、設計要求較高的復雜部位的交底。

　　2．2．5．工程竣工后組織項目技術人員繪制竣工圖，編寫施工總結報告。

　　2．3．負責質量管理工作

　　2．3．1．監督隱、預檢的實施和執行情況，要求此項工作按部位及時、真實、認真的完成。

　　2．3．2．組織基礎和結構部位的驗收工作。 2．3．3．配合項目經理抓質量意識教育。

　　2．3．4．處理項目工程質量缺陷，發生質量事故應以書面形式及時向總工程師報告，并在總工程師領導下具體處理本工程質量問題。 2．4．開展新技術推廣工作。針對施工項目中所涉及到的新工藝、新技術、新材料，根據設計要求和使用功能要求，認真研究，反復推敲，必要時應放實樣或模擬試驗，從而掌握新工藝、新技術、新材料的做法，解決施工技術難題。

　　2．5．組織開展技術培訓，并編制工藝流程。 3．施工員職責

　　3．1．認真編制生產計劃和施工方案，組織落實施工工藝、質量及安全技術措施．

　　3．2．參加圖紙會審、隱蔽工程驗收、技術復核、設計變更簽證、中間驗收及竣工結算等，督促技術資料整理歸檔。

　　3．3．實做好操作班組任務交底和技術交底，檢查把關砼、砂漿級配及其它成品、半成品的制作成本、質量，力求降低消耗。

　　3．4．定期召開班組質量、安全動態分析會，貫徹落實三級安全教育和季節性的施工措施和“誰施工誰負責安全”的原則。

　　3．5．組織電氣及機械設備等維修的安全技術驗收，落實保養措施。 3．6．協調各工程的`銜接及各職能人員的管理，保證施工項目按質按期交付使用。

　　3．7．參加半月一次的安全檢查并做好整改工作，不得安排無證人員進行特種作業。 4．質量員職責

　　4．1．向所有檢查范圍的項目、各工種進行規范和質量要求技術交底。 4．2．及時進行隱蔽工程驗收和技術復核，同時按質量評定要求，評定分項、分部工程質量等級，做到項目齊全、真實、準確。 4．3．不符合要求的分項及時指導返工補修，做到不合格部位不隱不漏并重新評定質量等級。

　　4．4．組織管轄區域內的質量互查，按細則實施獎罰，對不服從監督檢查和出質量事故的有權對班組、工人處以5—5 0 元的罰款。 4．5．配合材料員對各種材料，成品、半成品應在使用前進行質量驗證，嚴禁不合格材料的使用。

　　4．6．及時向分公司質安科反饋住處信息，總結推行提高質量的新工藝。

　　5．安全員職責

　　5．1．貫徹安全生產的各項規定，并模范遵守。 5．2．參與施工組織設計中安全技術措施的制訂及審查。

　　5.3．負責對職工進行安全生產的項目部級教育，做好施工中的安全交底和平時的宣傳工作。會同有關部門搞好特殊工種工人的技術培訓和考核工作。

　　5.4.深入施工現場檢查、監督、指導各項安全規定的落實，消除事故隱患，分析安全動態，不斷改進安全管理和安全技術措施。定期向項目經理匯報安全生產具體情況。正確行使安全否決權，做到獎罰分明，處事公正。同時做好各級職能部門對本工程安全檢查的配合工作。 5．5．負責對現場安全設施的檢查與驗收，指導維護工作。 5．6．督促有關部門按規定及時發放職工勞動防護用品，并指導合理使用。

　　5．7．參與企業工傷事故的調查和處理，及時總結經驗教訓，防止類似事故重復發生。

　　5．8．參加每半月的項目安全大檢查，做到“三定”并做好記錄。 6．材料員職責

　　6．1．及時了解市場信息，要做到四勤“眼、耳、嘴、腿勤”材料要三比一算“比質量、比價格、比運距、算材料的價格”。 6．2．根據工程進度、材料計劃，及時進足材料的數量。

　　6．3．負責對進場材料進行檢查驗收(包括取樣復試)，杜絕以次充好的劣質建材進場用于工程。

　　6．4．及時提交有關的材料質量證明書。

　　6．5．根據安全措施所需的安全材料，編制安全材料供應計劃，并及時提供；負責進場材料的安全性能并符合部頒標準。 7．資料員職責

　　7．1．根據規范和當地建設主管部門要求，向有關人員進行交底，并落實任務。

　　7．2．及時收集本工程的技術資料，分文別類整理歸檔。

　　7．3．協助班組質量做好砼、砂漿試塊按令期試壓，督促做好原材料試驗報告。

　　7．4．及時督促并配合質量員、班組長，做好分項、分部工程的質量評定記錄等。

　　7．5．認真做好隱檢驗收記錄，簽證應及時，必須與工程進度同步。 7．6．所用技術資料必須及時、正確、真實、齊全，并在施工和今后維修中起指導作用。 7．7．負責項目部技術資料、安全資料的檢查和指導，要求相關人員提供及時、有效的記錄資料。 8．預算員職責

　　8．1．認真學習掌握國家(地方)規定有關工程預決算、統計方面的政策、法規。

　　8．2．及時提供工程進度需要的各種材料、工程量的確切數據。 8．3．根據有關單位、部門的修改意見或方案，及時簽證有關工程量或定額單價的書面證明。及時統計各完成產值(指標)的準確數據。 9．財務人員職責

　　9．1．認真執行國家財經紀律的財務制度。

　　9．2．認真執行現金及銀行結算制度，復核報銷憑證，監督財務收支的合法性。

　　9．3．建立有關帳目及時核對并清理債務。定期與公司財務部門核對工程資金的收支情況(一個月不得少于一次)，保證帳帳相符。 9．4．及時做好現金、空白支票，防止被盜、遺失的現象發生。 9．5．負責到公司財務部門領用、結算支票、現金事宜。

　　9．6．按月編報《職工工資花名冊》，并據此向公司財務領取職工工資。

　　9．7．在每月的25 日前向公司財務部門編報次月的《工程資金收支計劃表》。

　　9．8．負責項目部的成本核算。及時向項目經理提供工程資金的運行情況。 10．項目觀砌

　　10．1．熟悉施工圖紙，參加圖紙自審和會審，并提出問題和建議。根據施工圖紙會審紀要、設計變更聯系單和規范，指導泥工正確掌握操作方法。

　　1 0．2．負責工程軸線、高程的測放和傳遞、標高找平和彈線，安排組織泥工操作工作面的調遣。

　　1 0．3．協助單位工程技術負責人，做好龍門板軸線標高控制、基礎開挖灰線、樁基定位、水準點控制、基礎及樓層軸線彈線、找平、傳遞、立皮數桿和混凝土及砂漿試塊的制作、保養等技術工作。 1 0．4．負責對泥工班組進行技術、質量、安全、進度等交底和泥工分項工程的質量檢驗驗收工作。

　　1 0．5．帶領泥工進行樣板墻、樣板間的制作，傳授新技術、新工藝并解決有關疑難問題。 1 1．生產班組長職責

　　1 1．1．按照施工方案，合理安排本班組勞動力。

　　1 1．2．進場后，切實做好本班組的施工工藝和安全技術措施交底工作。

　　1 1．3．監督、檢查本班組操作工人按圖紙、規范、施工方案施工。 1 1．4．組織班組進行自檢、互檢和交接檢工作，發現不合格項及時組織工人進行整改，確保本班組工作面的質量符合標準。

　　11．5．負責傳達項目部的各項管理內容和上報班組各項情況，及時進行調整。 1 1．6．認真遵守安全規程和有關生產制度，對本組人員在生產中的安全健康負責。

　　1 1．7．搞好安全活動日，開好班前、班后安全會，對新調入的工人進行現場班組級安全教育。

　　1 3．8．組織本組職工學習施工技術和安全規程及制度。檢查執行情況，在任何情況下，均不得違章，不得擅自動用機械、電氣、架子等設備。

　　11．9．經常檢查施工現場的安全生產情況，加強安全自檢。發現問題及時解決，不能解決的要采取臨時控制措施，并及時上報。 1 1．1 0．發生工傷事故要詳細記錄并及時上報，組織全組人員認真分析，提出防范措施。發生重大傷亡事故要保護好現場并立即上報項目部主管。

　　1 1．11．有權拒絕違章指令，確保班組生產安全。

管理培訓崗位職責4

　　1.準確無誤的完成領導下達的各項工作任務，并把上級的思想和精神及時準確的傳達給員工。

　　2.直接安排落實好各項服務工作。

　　3.日常工作中的帶頭人，服務中的表率，工作中起到絕對的領班帶頭作用。

　　4.部長的素質反映著會館整體素質和管理水平。

　　5.積極學習業務,關心本崗位每一位員工，做好員工的思想工作。

　　6.處事要以身作則,辦事要公證、公平,處理事情要一視同仁。

　　7.工作中要充分發揮作用，要有較強的責任心，做到干中管、管中干，學會情感管理。

　　8.要多想、多做、多發現問題，做到吃苦在前，享受在后。

　　9.以員工為出發點多想問題,多為員工解決問題。

　　10.勤巡查,做好工作日記，不斷地總結并完善自我。

　　11.工作中要敢管、會管，以身作則，發現問題是眼力，解決問題是能力。

　　12.合理的調度、安排好本崗位的具體工作及各分崗位之間的.銜接工作（總臺和迎賓、鞋童/吧臺和服務人員/前廳和后廚/保潔、消毒間、按摩、搓澡等）。

　　13.對本崗位人與人之間出現的糾紛，不論與自身有無直接關系都應及時處理，緩解而不是激化矛盾。

　　14.好部長之間的日常交接工作，交接本應詳細記錄本班次已完成和未完成的事項。

　　15.嚴格執行燈光、電器、設施、設備的開關制度，按規定檢查、督導，及時指正員工不正確的操作方法和時間。

管理培訓崗位職責5

　　崗位職責:

　　1.拓展市場，開發客戶，做好前期服務工作

　　2.通過電話銷售，戶外拓展，生活圈營銷等方式完成銷售任務

　　3.完成自己的`業績要求，與同事共同達成業績目標

　　4.完成營銷總監交待的其他工作

　　任職資格:

　　1.形象氣質佳，男女不限

　　2.全日制本科及以上學歷，專業不限，經濟學和金融學等專業優先考慮。

　　3.言行舉止大方端莊得體，待人接物真誠友善。

　　4.綜合文化素質較高，學識豐富，興趣愛好廣泛。

　　5.性格樂觀開朗，有上進心，為人處事注重效率和效果。

　　6.具備營銷意識，工作態度端正，敢于面對困難和挑戰

　　7.具有一定的社會資源，生活圈廣闊

　　8.認同公司的商業模式和理念，愿意和公司共同成長

管理培訓崗位職責6

　　職責描述:

　　1、結合市場調研和競品分析,擬定產品市場策略,并根據新技術發展和客戶需求進行產品開發與優化;

　　2、開展與支付相關產品的項目合作,負責支付或電子渠道產品推廣;

　　3、參與制定品牌類項目的.策劃,統籌品牌類項目(含重點卡產品和重點活動)傳播方案及線上廣告投放規劃與執行。

　　4、對項目活動實施效果及重點問題進行分析,及時發現新技術并提出有價值的創新建議,不斷優化市場策略。

　　任職要求:

　　1、重點大學全日制本科及以上學歷,市場營銷類、新聞傳播、廣告等相關專業優先;

　　2、具備高度的市場敏銳度與分析判斷能力,執行力與抗壓能力強。

　　3、思維活躍,溝通協作能力強,富有團隊精神。

　　4、做事踏實認真,富有進取心與責任感。

管理培訓崗位職責7

　　崗位職責:

　　1、負責客戶的接待、咨詢;

　　2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;

　　3、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經營等。

　　4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;

　　5、負責公司產品的.開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系。

　　任職資格:

　　1、統招大專(含)以上學歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業不限,歡迎應屆生;

　　2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產行業的壓力和挑戰;

　　3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,服務意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

　　4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

　　5:沒有工作經驗背景要求

管理培訓崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、協助產品組進行業內相關產品的市場調研工作,進行市場信息的收集、整理、初步分析;

　　2、協助進行產品周期管理,跟進研發部門進度;

　　3、協助擬定新品營銷方案及活動策劃,新品試銷、上市效果追蹤和反饋;

　　4、協助進行產品優化工作;

　　5、其他配合工作。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,市場營銷相關專業;

　　2、溝通表達能力良好,執行力強,思維活躍。

管理培訓崗位職責9

　　1、協助培訓主管擬訂培訓計劃；

　　2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；

　　3、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；

　　4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；

　　5、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施；

　　6、建立培訓檔案，根據不同的.培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；

　　7、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。

管理培訓崗位職責10

　　工作職責:

　　1、根據公司價值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關鍵詞、挖掘內涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;

　　2、系統化增強員工對企業文化的理解,幫助員工融入;

　　3、通過多樣化手段策劃設計大型文化活動。

　　任職要求:

　　1、優秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關系敏感;

　　2、思維敏捷,有創造力,具備敏銳的`潮流觸覺和互聯網思維;

　　3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件;

　　4、熱愛游戲,對游戲行業有基本了解,并持續深入地投入過至少一款熱門游戲;

　　5、本科或以上學歷,對搭建企業文化有實操經驗優先。

管理培訓崗位職責11

　　1、負責從事客戶投資理財規劃和保險產品銷售;

　　2、負責從事組織的.發展、訓練、管理工作;

　　3、負責協助分析客戶的保險及財務狀況;

　　4、負責定期接受業務培訓;

　　5、負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作;

　　6、團隊建設,做好團隊方向把握及目標規劃;

　　7、協助組長做好小組內其他相關工作。

管理培訓崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、協助執行各種促銷方案,監督、反饋門店執行與效果的評估;

　　2、協助策劃促銷活動;

　　3、執行各區域市場調研工作,反饋各區域商情;

　　4、負責區域促銷活動支持及各類巡展活動的開展;

　　5、組織、實施各類會員活動,異業聯盟及聯合促銷的開展與效果評估;

　　6、跟進各類線下活動執行與效果的.評估。

　　任職資格:

　　1、本科(含)以上學歷,市場營銷、廣告學專業優先;

　　2、活潑開朗,有責任感,認真積極投入;

　　3、具備較強溝通協調及學習能力。

管理培訓崗位職責13

　　職責描述:

　　1、學習品牌和產品知識,熱情周到地接待客戶,精準分析客戶置家需求,實現高端家具及家居用品的銷售;

　　2、深入了解客戶生活方式,為客戶提供專業的個性化搭配設計,并通過設計使家具及家居用品呈現客戶滿意的`效果;

　　3、跟進客戶訂單,與客戶形成長期穩定的良好互動關系,成為客戶值得信賴的家居顧問,持續提升客戶滿意度、維護品牌美譽度;

　　4、對老客戶及未成交客戶進行追蹤維護,培養客戶忠誠度;

　　5、協助完成市場推廣活動的實施;

　　6、完成領導交辦的其它各項工作。

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學歷,xxxx年屆應屆生

　　2、優秀的溝通能力,形象氣質佳

　　3、英語6級

　　4、優秀的學習能力,吃苦耐勞

管理培訓崗位職責14

　　1適用范圍

　　本標準所規定的崗位職責、工作權限、工作程序、崗位素質要求、檢查與考核是本崗位人員業務執行過程中的規范和約束，本標準適用于四川省川建管道有限公司駕駛員崗位。

　　2崗位職責

　　1.執行公司車輛管理制度

　�。�1）嚴格執行公司車輛管理制度中關于車輛管理和使用的規定。

　�。�2）嚴格執行公司車輛管理制度中關于駕駛員管理的規定。

　�。�3）根據公司車輛使用情況提出關于車輛管理的合理建議。

　　3工作權限

　�。�1）根據公司車輛管理制度管理和使用車輛。

　�。�2）在公司車輛管理制度中駕駛員的權限范圍內活動。

　�。�3）對不按規定派車或用車的，有權拒絕發車。

　　4工作內容與程序

　　（1）根據派車單安排車輛出發，并做好相關登記。

　�。�2）定期對車輛進行保養和檢修。

　�。�3）做好出車記錄，并定期匯總核對。

　�。�4）合理安排線路，安全駕駛。

　　5崗位指標

　�。�1）遵守相關法律法規，安全駕駛。

　�。�2）無違規違紀現象。

　　6崗位應具備的.素質

　�。�1）愛崗敬業，堅持原則，認真負責，熱愛本職工作。

　�。�2）具有駕駛執照，并有三年以上駕駛經驗。

　�。�3）具有一定組織、協調能力。

　　（4）身體健康，能適應本職工作的需要。

　　7檢查與考核

　　本工作標準執行情況由辦公室檢查與考核。

管理培訓崗位職責15

　　1、本科以上學歷,致力于長期從事商業地產行業;

　　2、自信陽光、充滿活力,務實肯干,具有良好的溝通表達能力和服務意識;

　　3、思維活躍,勇于創新,具有良好的學習能力和計劃推進能力;

　　4、有志于參與進行團隊管理,善于團隊合作和激勵;

　　5、在校成績優異,有相關社會實踐經驗者,學生會或社團學生干部經歷者優先。

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