在快速變化和不斷變革的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效規范操作行為。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的集團常務副總崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

集團常務副總崗位職責1

　　職責描述：

　　1、對公司分管領導負責。負責全面策劃、控制、監督項目開發全過程（策劃、設計、施工及交付等）的成本、質量、進度、安全工作，負責處理項目開發過程中的所有事件。須定期向公司分管領導匯報工作，并接受質詢；

　　2、負責制定項目公司所屬各建設項目總體目標，形成總體進度計劃、資金計劃、人力資源計劃，并向上級部門報批；

　　3、負責合理設置項目公司組織機構和人員編制，提請公司聘任或解聘項目經理，決定其他人員聘任，完成員工考核工作；

　　4、負責公司的規章制度在本部門的落實，建全項目公司各項管理制度，做好本部門員工的政治思想工作，調動員工的工作積極性和創造性，發掘工作潛力，做好本部門員工的各項考核工作，使團隊持續處于高效運行狀態；

　　5、負責項目公司運行中涉及重大事項的協調和建設項目總體目標實現；

　　6、負責組織公司相關部門（包括總包、分包）對設計方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設備選型方案進行優化工作，全面控制成本。

　　7、負責組織公司相關部門完成項目策劃、設計、招商、運行、物管、勘察、審圖、監理、招標代理、檢測、監測、材料采購、設備采購、配套、驗收等事項的洽談和相關合同簽訂工作；

　　8、負責項目前期各職能部門意見征詢、四證和驗收交付文件辦理；

　　9、負責組織公司相關主管部門制定項目公司人員的培訓計劃；

　　10、負責協調項目公司和政府相關各職能部門關系，使其處于良好狀態；

　　11、負責協調項目建設過程中各重點分承包商關系，使其緊密合作，高效運行，達到建設項目總體目標。協助公司主管部門做好售后服務和回訪工作，提高客戶滿意度；

　　12、負責在授權范圍內審批辦公接待費用，參與審定項目各項費用支付；

　　13、完成公司領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、35—45歲，結構、建筑或工民建相關專業本科以上學歷；

　　2、10年以上工作經驗，5年以上大型房產項目運作經驗，具有2個以上完整的項目開發經驗，具備城市綜合體開發經驗優先；

　　3、熟悉國家房地產行業相關政策和法規；熟悉房地產經濟、項目管理、財務管理、法律等方面的知識；

　　4、具有清晰的房地產項目開發管理思路和先進的項目管理理念，熟悉相關的'成本控制系統；

　　5、具備較強的領導能力、較強的溝通、協調和管理能力，有較強的戰略管理能力、決策能力和組織協調能力

集團常務副總崗位職責2

　　1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；

　　2、將公司內部管理制度化、規范化；

　　3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；

　　4、組織、監督公司各項規劃和計劃的`實施；

　　5、開展企業形象宣傳活動；

　　6、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；

　　7、協助總經理推進公司企業文化的建設工作；

　　8、完成總經理臨時下達的任務。

集團常務副總崗位職責3

　　1.接受總經理的.授權，在總經理外出時代理總經理職責。

　　2.協助董事長及總經理制定公司發展戰略，負責組織制定公司發展戰略規劃。

　　3.負責制定公司年度經營計劃和預算方案。

　　4.參與公司重大財務、人事、業務問題的決策。

　　5.掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反應并提出建議。

　　6.考核各分管部門計劃執行結果，及時發現和分析計劃執行過程中出現的偏差，必要時按有關程序組織調整計劃。

　　7.負責領導分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標。

　　8.參與集體重大決策投資審定會議，協助董事長/總經理進行決策。

　　9.分管地產公司工作。

集團常務副總崗位職責4

　　職責描述：

　　1、根據集團產品和業務發展狀況，組織編制公司技術發展的戰略規劃和方向；

　　2、統籌公司技術發展管理與控制，制訂技術開發標準及產品質量管理規范；

　　3、編制新產品、新技術總體方案和新技術孵化、實施計劃；

　　4、負責集團技術資源管理；

　　5、組織處理產品開發過程中的重大技術、質量問題；

　　6、負責集團技術項目申報管理工作；

　　7、負責組織公司內部職稱評審、創新獎勵評審、新產品發布會等。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機、電子信息、通信類專業，15年以上大型it集團軟件技術研發、管理經驗；

　　2、了解it行業領域內的最新技術，能把握行業技術發展趨勢及方向，熟悉cmm軟件開發過程及管理，熟悉軟件系統的系統分析、系統設計、系統實現、性能優化和產品質量控制等各個環節及流程，具備大型項目研發經歷，有較大型開發團隊管理經驗；

　　3、具備良好的'市場洞察力、戰略決策力、統籌規劃能力、項目推廣執行能力和團隊管理能力；

　　4、良好的溝通協作能力、創新能力和邏輯分析能力；具備較強的數據分析、資源整合能力，具備研發過程管理和控制之技能，包括進度安排和控制、風險控制、質量管理、配置管理等；

　　5、良好的團隊意識、職業道德和職業態度，誠信、責任心強、高效、服務意識佳，有較好的職業禮儀和氣質，抗壓能力強。