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在社會發展不斷提速的今天，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的酒管公司崗位職責，希望對大家有所幫助。
酒管公司崗位職責1
1、負責業務發展,提出開發和市場發展建議。
2、根據公司的戰略計劃,業務規劃、經營方針和經營形式,尋找和開拓具有良好市場環境的目標市場。
3、領導制定酒店的前期定位和可行性報告,并制定初步的開發運營計劃。
4、組織審核各種營銷推廣活動計劃,全面提升酒店品牌形象。
5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度的建設,規范內部管理,及時進行組織和流程的優化調整。
任職要求:
1、大專以上學歷,年齡34-39歲之間,8年以上酒店管理經驗,運營總監管理職2年以上,熟悉國內外酒店業發展狀況,并有五星級酒店籌建和管理經驗者優先。
2、有較強的酒店運營策劃能力,熟悉酒店各個環節的運營情況,了解國家有關酒店行業管理規定。
3、有酒店組織機構、人力編排,運營流程管理制度的經驗。
4、具有敏銳的商業和市場意識,對酒店市場營銷工作有深刻認識,對酒店項目的產品規劃設計、市場定位、項目包裝、策劃推廣等專業流程具有良好的專業水平。
5、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態、市場方向的能力。
6、熟悉渠道通路等相關業務。
7、具備較強的觀察力和應變能力,出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。
8、工作努力、積極進取,責任心強,具有高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。
9、思維開放、靈活、擅換位思考,創新意識強,跨部門協作能力佳。
10、良好的英語水平。有海外經歷者優先考慮。崗位職責:
1、負責業務發展,提出開發和市場發展建議。
2、根據公司的戰略計劃,業務規劃、經營方針和經營形式,尋找和開拓具有良好市場環境的目標市場。
3、領導制定酒店的前期定位和可行性報告,并制定初步的開發運營計劃。
4、組織審核各種營銷推廣活動計劃,全面提升酒店品牌形象。
5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度的建設,規范內部管理,及時進行組織和流程的優化調整。
任職要求:
1、大專以上學歷,年齡34-39歲之間,8年以上酒店管理經驗,運營總監管理職2年以上,熟悉國內外酒店業發展狀況,并有五星級酒店籌建和管理經驗者優先。
2、有較強的酒店運營策劃能力,熟悉酒店各個環節的運營情況,了解國家有關酒店行業管理規定。
3、有酒店組織機構、人力編排,運營流程管理制度的經驗。
4、具有敏銳的'商業和市場意識,對酒店市場營銷工作有深刻認識,對酒店項目的產品規劃設計、市場定位、項目包裝、策劃推廣等專業流程具有良好的專業水平。
5、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態、市場方向的能力。
6、熟悉渠道通路等相關業務。
7、具備較強的觀察力和應變能力,出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。
8、工作努力、積極進取,責任心強,具有高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。
9、思維開放、靈活、擅換位思考,創新意識強,跨部門協作能力佳。 10、良好的英語水平。有海外經歷者優先考慮。
酒管公司崗位職責2
工作職責：
1、全面負責財務部門的運作與管理。
2、建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執行情況，對會計核算工作的質量進行監督。
3、建立健全財務管理制度，完善財務監督機制，檢查酒店執行國家財經法律、法規、制度及遵守財經紀律情況，對財務活動的合法性進行監督。
4、審核年度財務預算、決算方案，統籌資金使用和調度計劃，利潤分配或彌補虧損方案。
5、審核財務報告，評價和報告其經營管理業績，對財務報表和報告的質量負責。
6、聯合審批規定限額范圍內的.公司經營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權范圍內的貸款擔保事項負責。
7、運用財務數據、信息進行財務分析，考核經營成果，及時發現經營管理中出現的問題并提出合理建議。
8、資產管理。
崗位要求：
1、財務管理、會計、金融相關專業、本科及以上學歷。英文佳者優先考慮。
2、38歲-42歲之間。
3、具有5年以上財務總監工作經驗，10年以上高星級酒店財務管理工作經驗，熟悉酒店財務管理模式，擁有酒店管理公司工作經驗更佳。
4、通曉財務、采購、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，精通酒店收益管理、具備基本計算機應用知識。
5、熟練運用會計電算化，熟練使用財務軟件。
6、具有一定的外部關系協調和統籌管理能力。
7、良好的團隊領導力、協作能力，優秀的溝通、分析能力，對企業忠誠度高。
酒管公司財務部，有項目前期可行性分析、預測算分析經驗。
8、參與過2家以上高星級酒店籌備工作。
附：
1、儲備期2月--3月薪資5000元---6000月
2、工作地點:海口，云南，煙臺，威海，北海，三亞，鄭州等。
崗位要求：
學歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：10年以上
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