在不斷進步的社會中，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的科主任崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

科主任崗位職責1

　　1、開展各類就業前體檢及轉崗、離崗體檢、單位團體到院或上門體檢、個人健康檢查等體檢服務。

　　2、領導本科人員完成本院職工的醫療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護職工身體健康的`防護和保健措施。

　　3、為用人單位員工及個人健康體檢，根據年齡、性別及受檢者的需求，設計相應的體檢項目，由專業醫師提供個性化的體檢設計，并對體檢結果進行相關的評價與指導。

　　4、負責組織、實施各類職業性、非職業性體檢。

　　5、為企事業單位離退休老干部提供老干體檢。

　　6、新學車司機、司機年審及特殊工種（電工、焊工、起重叉車、制冷、高空作業等）體檢。

　　7、個人或個體健康體檢，健康檔案管理、健康狀況的后期服務和健康跟蹤服務。

　　8、為用人單位提供職業衛生知識、健康知識、健康體檢知識培訓。

科主任崗位職責2

　　一、門診部皮膚科主任醫師崗位職責

　　1、在科主任領導下，負責指導并參與門診醫療、教學和科研工作。

　　2、積極開展門診小手術與治療，參加危重、疑難傷病員的門診、會診和搶救，解決本專業疑難技術問題。實行首診醫師負責制，做好門診日志、疫情報告及登記、衛生宣教等工作。兼顧性病科門診工作。

　　3、督促下級醫師認真執行各項規章制度和各項技術操作規程，嚴防差錯事故。

　　4、組織擔任教學，幫助下級醫師提高專業理論、技術操作水平和解決復雜、疑難技術問題的能力。指導進修、實習醫師的培訓。

　　5、掌握國內外本專業發展動態，開展科學研究、中西醫結合，總結經驗，撰寫學術論文。

　　門診部皮膚科副主任醫師在門診部皮膚科主任領導和皮膚科主任醫師指導下，按分工履行皮膚科主任醫師職責的相應部分。

　　二、皮膚科醫師崗位職責

　　1、組織制定皮膚科的工作計劃，經院長、分管副院長批準后組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報;

　　2、負責領導組織、檢查門診病員的診治和急診、疑難病員的會診工作，并采取相應措施;

　　3、定期召開門診系統會議，協調各部門關系，督促檢查醫務人員貫徹各項規章制度、醫護常規、技術操作規程;整頓門診秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就醫;

　　4、做好門診質量控制工作，不斷提高門診醫療護理質量，嚴防差錯事故;

　　5、按照中醫醫院特點，制定門診各項工作制度，采取有效措施，改善服務態度，提高醫療質量，縮短病人候診時間;

　　6、負責安排值班;做好病人病假條蓋章、醫保咨詢、健康咨詢、電話咨詢等工作;

　　7、監督門診工作人員做好衛生宣教、清潔衛生，消毒隔離、疫情報告等工作;

　　8、組織所屬人員的業務訓練，妥善安排進修、實習人員的工作;

　　9、完成醫院交辦的其他任務完成上級交辦的其他任務，配合相關人員開展工作。

　　三、皮膚科主治醫師工作職責

　　1、在科主任和主任、副主任醫師指導下進行醫療、教學及科研工作。

　　2、每日查房，帶領并指導住院醫師進行醫療、教學及科研工作。

　　3、掌握病情變化，對危重、死亡醫療事故或其它主要問題應及時處理，并向科主任匯報。

　　4、參加值班、門診、疑難會診及出診等有關工作。

　　5、參加病房的臨床病例討論，檢查修改下級醫師書寫的醫療意見及各項記錄，決定病人出院、簽署并檢查出院病歷。

　　6、認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查所管病房醫療護理質量，嚴防差錯事故。

　　7、擔任臨床教學，指導進修生及實習醫師工作醫學|教育網整理。

　　8、對新入院、危重、疑難病例及治療效果不佳的病人，應重點巡視、重點檢查和討論。設法明確診斷，及時治療，檢查病歷并糾正其中錯誤的記錄，檢查醫囑執行情況、治療效果，必要時可請科主任檢查指導。

　　四、皮膚科住院醫師崗位職責職責與工作任務描述

　　1、在科主任領導和主管醫師、主辦指導下，負責患者的基本治療和處理，完成住院醫師所要求達到的臨床技能、教學和科研工作。

　　2、貫徹落實臨床住院醫師崗位責任制和工作標準，建立起臨床住院醫師良好的工作網絡。

　　3、負責皮膚性病門診的日常工作，負責化驗工作，包括衣原體、支原體培養及藥敏、染色涂片、濕片、淋球菌培養、細菌性陰道病快速檢測、梅毒RPR、TPPA、FTA-ABS等。

　　4、當患者出現明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，應立刻向上級醫師報告。

　　5、上級醫師查房時，應做好查房前準備，并負責匯報患者新的病史、體癥的變化匯報生命體癥，新的實驗室和X線等實驗室檢查資料。

　　6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

　　7、參加病房的臨床病例討論及會診，參加門診、出診，負責完成病歷討論記錄和會診記錄。

　　8、隨時了解病員的.思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作，檔患者出現明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，立刻向上級醫師匯報。

　　9、參加所要求的值班任務，值班時需了解危重患者的病情，及時發現病情的變化，并及時向上級醫師匯報或做出相應的處理。

　　10、充分了解患者的醫療、護理記錄和實驗室檢查結果，了解患者每日的病情和體征變化，詳細填寫化驗單、會診單等，完成工作量的統計。

　　11、 參加學術交流和學術活動，學習、運用國內外的先進診療經驗，開展外科、傳染病新技術、新療法的科學研究工作。

　　12、參加科室教學計劃的執行，負責住院醫師職責范圍內的實習生、見習生的臨床帶教工作。

　　13、必須和患者的主管護師有良好的溝通，必須立刻應答護師有關患者事宜的傳呼和電話。

　　14、積極參加繼續教育，學習新技術，參與科研，閱讀與疾病診治有關的醫學論文。

　　15、完成領導交辦的臨時性工作任務。

科主任崗位職責3

　　1、負責醫技科各項業務和行政管理工作。為本科醫療質量與安全工作的第一責任人。

　　2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

　　3、定期召開醫技科會議，協調科室內部與各臨床科室之間的各種關系，督促檢查本科人員貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，改進醫療作風，改善服務態度，方便廣大患者就診，不斷提高醫療質量，防止差錯事故發生。

　　4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會診搶救工作。根據科室需要按月制定器械、試劑、各種衛生材料的采購計劃。

　　5、組織全科人員業務學習，開展新技術，并及時總結，推廣應用。協助醫院搞好業務技術培訓和技術考核，提出本科人員聘任、獎懲意見。

　　6、負責做好各種儀器設備管理和維修保養工作。負責檢驗鑒定，保證試劑、各種衛生材料的'質量。

　　7、確定本科人員值班，負責考勤。

　　8、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。

　　9、完成醫院下達的各項任務和臨時性工作。

科主任崗位職責4

　　醫院體檢中心主任職責

　　1.負責體檢中心的體檢業務管理、人事調配等全面工作。

　　2.根據醫院的統一規劃，負責制訂本科的工作計劃和總結。

　　3.負責體檢任務的落實和體檢醫師的`工作調配，保證體檢工作的高效、優質運行。

　　4.負責市場開拓和開展檢后服務的各項工作。

　　5.負責體檢質量管理，及時對體檢質量完成情況進行監督檢查。

　　6.經常深入臨床各科室，征詢對體檢質量的意見和要求，做出改進措施，滿足受檢者需求。

　　7.對體檢各環節進行指導，檢查各項規章制度和技術操作常規的落實情況，負責體檢差錯的登記、調查與處理，防止差錯事故發生。

　　8.組織業務學習、技術培訓、繼續教育等計劃的實施，有計劃地安排本科人員積極參與學術交流或專題討論會。

　　9.負責檢查體檢運行情況的統計、報告工作，并定期做好分析。

科主任崗位職責5

　　崗位職責

　　1、認真貫徹落實各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。

　　2、參與本科室主診醫生常規工作會議，討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。

　　3、定期參加門診和科室值班任務，定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。

　　4、負責本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時聽取本組下級醫師關于患者每日的病情和體征變化，了解所管患者的醫療、護理記錄和實驗室檢查結果。

　　5、簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的.�？撇僮饔涗�、病程記錄等。

　　6、指導全科結合臨床開展科學研究工作，并在日常工作和教學中起模范作用。

　　7、指導本科下級醫師做好各項醫療工作，有計劃的開展基本功訓練。

　　8、根據醫院教學工作的需要，會利用各種機會如查房、上課和各類操作對下級醫師和進修、實習人員進行教學和培訓。

科主任崗位職責6

　　（一）美容皮膚科主任崗位職責

　　1、在院長的領導下積極開展工作，制定科室工作計劃，抓好質量管理、協調、督促、檢查科室工作，組織科室人員實施醫院各項目標管理。

　　2、認真領導質控小組開展工作，推廣全程質控，提高醫療質量。

　　3、督促科室人員嚴格遵守各項技術操作規程，認真攻關、加強責任心管理。改進醫療作風、改善服務態度、提高醫療質量。發現問題及時糾正，防止差錯事故發生。

　　4、積極開展科研教學，組織全科人員學習運用國內外先進經驗，結合臨床開展新項目、新技術、擔任教學、指導業務學習搞好進修人員和實習人員的培養。

　　5、組織領導對本院掛鉤醫療單位的技術指導工作，幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

　　6、領導本科室人員的.業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。

　　7、加強科室安全防護工作和儀器設備管理。

　　副主任參照主任崗位職責執行，協助科主任負責相應的工作。

　　（二）美容皮膚科主任（副主任）醫師崗位職責

　　1、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研技術與理論提高工作。

　　2、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。

　　3、擔任教學和進修實習人員的培訓工作。

　　4、定期參加門診日常工作。

　　5、運用國內外先進經驗指導臨床實踐，大力開展新技術、新療法、不斷提高醫療質量。

　　6、督促全科結合臨床開展科研工作，定期舉辦學術講座。

　　（三）美容皮膚科主治醫師崗位職責

　　l、在科主任的領導和主任（副主任）醫師的指導下工作，參加醫療、科研和教學工作。

　　2、遵守醫療原則，嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，防止差錯事故，杜絕誤診、漏診，確保醫療質量。

　　3、愛崗敬業，遵守各項規章制度，堅守工作崗位，遵守勞動紀律，衣著清潔，戴證服務。

　　4、主動熱情接待來診者，耐心詢問病情，精心檢查，精心治療，出報告及時準確，對疾病做到及時發現，早診斷、早治療。

　　5、參加本科一定范圍內的醫療教學、科研、預防、出診和指導進修，實習生工作。

　　6、努力學習和運用國內外先進醫療技術，開展新技術、新療法，及時總結臨床經驗。

　　7、做好各項登記、資料歸檔案數據管理工作，以便開展教學和科研。

　　8、加強科室安全防護工作和儀器設備管理，節約水電，做好清潔衛生。

　　（四）美容皮膚科醫師崗位職責

　　1、遵守醫療原則，堅守工和崗位，嚴格執行各項規章制度和操作常規，防止差錯事故，杜絕誤診、漏診和延誤治療的現象，保證醫療質量。

　　2、主動熱情地接待來診病人，耐心詢問病情，精心檢查，精心治療，對病人疾病做到早發現、早治療，使病人早日恢復健康。

　　3、如遇有疑難重癥者，應及時會診及搶救轉送。

　　4、對病人進行治療、預防、咨詢和科普宣傳工作。

　　5、參加門診值班，并做好交班工作。

　　6、作好工作登記、統計工作，如發現性病病人應及時填報傳染病卡并報告有關部門

科主任崗位職責7

　　一、在院部領導下，認真執行國家法律、法規以及各級衛生部門的有關政策規定（尤其關于中醫、中藥方面）和醫院的各項規章制度。發現醫療缺陷或事故傾向，應及時有效地采取措施，制止事態的.擴展，做好善后補救工作，并向醫務科書面報告。

　　二、負責所本科醫療質量管理和病區管理，領導本科醫務人員，對病員進行醫療護理工作，完成各項醫療任務。

　　三、具體參加和指導主治醫師、住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作，經常檢查內科門診、病區的醫療護理質量，嚴格督促執行醫療技術操作常規，嚴防差錯事故；參加病區晨會交班，按時查房，及時組織新病員入院，參加疑難和死亡病例的分析討論，決定病員診斷、治療、會診、轉院及出院事宜。

　　四、繼承、發掘、整理、提高祖國醫藥學遺產，積極開展新技術、新療法和中醫的臨床科研工作。

　　五、指導中藥房對中藥飲片、中成藥及中藥制劑的采購、保管、熬制和調配。指導本科醫師按中醫對病歷、處方要求書寫醫療文書。指導康復科醫師和病人應用祖國傳統醫藥的進行康復鍛煉和治療。

　　六、不斷總結經驗，每年完成一至二篇論文。爭取每年在國家期刊雜志上發表論文一篇。每季度上報工作計劃和小結

　　七、完成所承擔的教學任務，妥善安排進修、實習見習人員的帶教培訓工作。審核修改下級醫師書寫的醫療文件。

　　八、掌握病員的病情變化，組織本科危重病員的搶救。病員發生病危、死亡或其它重要問題時，應及時處理，并向院部和醫務科匯報。

　　九、對全科工作半年進行一次小結，年終進行一次總結。對全科人員進行年終考評，寫出書面材料報院領導和醫務科。

科主任崗位職責8

　�。�.在院長領導下，負責本科的醫療、預防及行政管理工作。

　　２.制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　�。�.領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務

　�。�.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

　�。�.組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

　�。�.督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

　�。�.確定醫師輪換、值班、會診、出診。

　　8.組織領導村級婦幼保健的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

　　9.參加門診、會診、出診，決定科內病員的`轉科轉院和組織臨床病例討論。

　　10.領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作。

科主任崗位職責9

　　崗位職責:

　　1、熟練掌握眼科常見疾病的診療,較高的疑難眼病診療水平,在眼科某一領域有特長如白內障、青光眼、淚道病、眼底病等方面有較高的知名度,擅長相應的手術;

　　2、具有較強的知識更新能力,能運用國內先進技術指導臨床,不斷開展新技術、新項目,帶動學科不斷進步;

　　3、有擔任眼科學科帶頭人5年以上的'工作經驗,能推動醫院眼學科技術和業務的發展建設;

　　4、有較強的業務拓展能力、組織和管理能力。

科主任崗位職責10

　　職位描述:

　　1、中醫學相關專業本科及以上學歷,具有副主任及以上職稱;

　　2、具備二甲(及以上)醫院10年以上工作經驗,有科主任/副主任管理經驗者優先考慮;

　　3、執業證件需變更注冊,且具備良好的醫療安全意識;

　　4、全面負責本科室的.醫療、科研、預防和行政管理工作,完成上級醫療主管部門和醫院交辦的各項工作。

科主任崗位職責11

　　內科主任崗位職責

　　1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。

　　2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

　　3、領導本科人員對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務及上級指令性工作。

　　4、定時查房（每周1—2次），共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的`問題。

　　5、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術，新療法，進行科研工作，及時總結經驗。

　　6、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。

　　7、確定醫師輪換、值班、會診、出診。協調本科室與各科室的關系。組織領導有關本科對業務相關科室的技術指導工作，幫助相關醫務人員提高醫療技術水平。

　　8、參加院內外會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

　　9、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

科主任崗位職責12

　　職位概要：

　　組織、協調、指揮車間各項工作，完成車間工作計劃、車間各項工作指標。

　　工作內容：

　　—監督車間工人的工作質量、工作進度；

　　—規劃分配工作，執行工作規程規章；

　　—協調車間各項工作進度，按生產進度安排車間流水線工作進度；

　　—解決工人操作過程中的問題；

　　—提出改進工藝流程、生產設備、生產環境等方面的建議；

　　—完成上級分配的其他任務。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　◆工業工程或相關專業大專以上學歷。

　　培訓經歷：

　　◆受過生產作業管理、管理技能、產品知識等方面的'培訓。

　　經驗：

　　◆3年以上車間工作管理經驗。

　　技能技巧：

　　◆熟悉車間各項工作流程及操作；

　　◆掌握生產作業管理知識技能；

　　◆熟練操作辦公軟件。

　　態度：

　　◆責任感強、工作自主，有較強的人際溝通能力；

　　◆有較強的管理能力，富有團隊合作精神。

　　工作條件：

　　工作場所：辦公室及生產場所。

　　環境狀況：比較舒適。

　　危險性：基本無危險，無職業病危險。

科主任崗位職責13

　　（一）監察審計科科長職責

　　1、在院長的直接領導下，負責完成本單位的監察審計工作任務。

　　2、認真貫徹執行黨和國家的法律、法規及有關規定，組織科室人員對財務收支及有關經濟活動、資金和財產的安全、完整及其行政監察方面的工作事項等進行監督檢查和調查的情況匯報及處理建議。

　　3、負責擬定監察審計工作年度計劃、總結，并組織實施。

　　4、受理和接待行政監察和審計方面的來信、來訪和投訴、舉報，并做好記錄，及時報送院領導批示。

　　5、對屬于行政監察方面的'工作事項按領導批示和工作程序進行初查，并提交初查報告，要做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備。

　　6、承擔審計項目主審工作，起草審計通知書，擬定審計實施防案，收集被審單位和被審項目資料，做好審計過程記錄和審計工作底稿編寫，取得審計證據，起草審計報告，并與被審單位交換意見。

　　7、按照監察審計檔案規范要求，及時整理監察審計事項資料，做好各類資料的建檔和保管工作。

　　8、完善科室管理，定期或不定期向院長報告監察審計工作。

　　9、完成院領導交辦的其他各項工作。

　�。ǘ�）監察審計科工作人員職責

　　1、熟悉、掌握國家有關法律法規及相關政策規定，特別是財會、審計理論知識和專業技術，遵守監察審計職業道德規范。

　　2、認真貫徹執行黨和國家的財經方針、政策、法律、法規、制度、規定，依法監察審計，保守秘密。

　　3、熟悉和掌握有關經濟活動及其管理情況，促進和協助有關部門健全財務管理制度，加強內部控制。

　　4、結合成本記帳工作，經常檢查和評估資金、財產的使用效益，并提出改進建議。

　　5、對院內重大損失、嚴重違反財經法規的現象能及時發現，并及時向院領導匯報，提出處理建議。

　　6、做好監察審計資料的積累、整理，建檔和保管工作。

　　7、辦理院領導交辦的其他各項工作。

　　（三）市場調價組人員職責

　　1、在分管領導和監察審計科科長的領導下開展市場調價工作。

　　2、了解醫院各類物品和消耗材料名稱、規格、產地、供貨商、價格、使用量、功能、特性等基本信息，熟悉醫院物資購進、庫存、調撥等的使用管理規定。

　　3、建立各類物資材料的價格信息網，收集價格監測的基礎數據，對重點物品實時追蹤價格變動。

　　4、通過網絡信息和期刊信息進行對比，收集相關信息資料，做好調價基礎工作，確定調查重點。

　　5、按月上報需調價的物品目錄并闡明理由，確定調價方式、地點、時間等，對重點價格要求涵蓋付款方式、包裝運輸費用、售后保證等內容。

　　6、按計劃進行市場調價，完善調查品種的基礎信息。

　　7、整理價格調查資料，建立完善市場調查供貨商、專業市場、品種目錄。

　　8、進行市場調查價格和我院采購價格對比分析，提出改進采購工作和加強物資使用管理的建議。

　　9、加強對價格調查與采購工作聯系的研究，強化事前、事中介入，提高采購決策水平和效益。

　　10、合理規劃市場調查，節約市場調查成本費用。

　　11、完成領導布置的臨時或專項價格的市場調查工作。

科主任崗位職責14

　　崗位職責

　　1、負責醫院人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、獎懲、勞動紀律等人事程序或規章制度，做到管理規范化、科學化。

　　2、按照國家對勞動的相關政策、法令，加強醫院的用人管理，并結合本的經營要求，負責制訂和完善醫院崗位編制，協助醫院各部門有效地開發和利用人力，滿足醫院的經營管理需要；

　　3、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。

　　4、建立人才儲備庫，做好醫院各類人才的選拔、培訓及后備工作。

　　5、做好各崗位的職位說明書，并根據醫院職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；

　　6、負責辦理入職手續，負責人事檔案的`管理、保管、用工合同的簽訂；

　　7、建立并及時更新員工檔案，做好年度及月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）。

　　8、制定醫院及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；

　　9、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用。

　　10、負責擬制醫院薪酬制度和方案，員工的勞動保護以及福利待遇提出規范方案，建立行之有效的激勵和約束機制；

　　11、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

　　12、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。

　　13、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作。

　　14、負責醫院員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。

　　15、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

　　16、其它突發事件處理和領導交辦的工作。

科主任崗位職責15

　　崗位職責：

　　1、在國內腫瘤行業靠前的三甲醫院工作經歷

　　2、 接待日常門診、急診等醫療工作,認真檢查患者病情,細心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診;

　　3、 定期對醫務室的各種醫療器械消毒、更換;

　　4、 能夠滿足患者的基本醫療需求,對門診患者常見病、多發病作出明確診斷、鑒別診斷以及合理的治療方案;

　　5、 對醫院會員進行慢病的建檔和管理;有處理急診病人的能力;

　　6、 協助(遠程)專家咨詢、會診、門診的安排。

　　8、 開展一般常見病、多發病診療,對病人進行體格檢查和相應輔助檢查,并提出診斷和制定治療、康復方案,負責病人的'治療,指導、幫助其康復。

　　9、 確定病人的轉診,應按要求書寫病歷摘要,記錄處理情況,協助轉診。

　　任職要求:

　　1、 本科及以上學歷,臨床醫學專業,有腫瘤科醫學臨床經驗;

　　2、 五年以上臨床工作經驗,并從事同一專業工作滿5年;

　　3、 擁有醫師執業證,具有主治(中級)及以上專業技術職務任職資格;

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