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科主任崗位職責(zé)

更新時(shí)間：2024-10-11 23:55:50

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科主任崗位職責(zé)(15篇)

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編精心整理的科主任崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

科主任崗位職責(zé)1

　　1、開(kāi)展各類(lèi)就業(yè)前體檢及轉(zhuǎn)崗、離崗體檢、單位團(tuán)體到院或上門(mén)體檢、個(gè)人健康檢查等體檢服務(wù)。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成本院職工的醫(yī)療保健工作，組織定期體檢，掌握健康情況，提出保護(hù)職工身體健康的`防護(hù)和保健措施。

　　3、為用人單位員工及個(gè)人健康體檢，根據(jù)年齡、性別及受檢者的需求，設(shè)計(jì)相應(yīng)的體檢項(xiàng)目，由專(zhuān)業(yè)醫(yī)師提供個(gè)性化的體檢設(shè)計(jì)，并對(duì)體檢結(jié)果進(jìn)行相關(guān)的評(píng)價(jià)與指導(dǎo)。

　　4、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施各類(lèi)職業(yè)性、非職業(yè)性體檢。

　　5、為企事業(yè)單位離退休老干部提供老干體檢。

　　6、新學(xué)車(chē)司機(jī)、司機(jī)年審及特殊工種（電工、焊工、起重叉車(chē)、制冷、高空作業(yè)等）體檢。

　　7、個(gè)人或個(gè)體健康體檢，健康檔案管理、健康狀況的后期服務(wù)和健康跟蹤服務(wù)。

　　8、為用人單位提供職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)、健康知識(shí)、健康體檢知識(shí)培訓(xùn)。

科主任崗位職責(zé)2

　　一、門(mén)診部皮膚科主任醫(yī)師崗位職責(zé)

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)并參與門(mén)診醫(yī)療、教學(xué)和科研工作。

　　2、積極開(kāi)展門(mén)診小手術(shù)與治療，參加危重、疑難傷病員的門(mén)診、會(huì)診和搶救，解決本專(zhuān)業(yè)疑難技術(shù)問(wèn)題。實(shí)行首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制，做好門(mén)診日志、疫情報(bào)告及登記、衛(wèi)生宣教等工作。兼顧性病科門(mén)診工作。

　　3、督促下級(jí)醫(yī)師認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　4、組織擔(dān)任教學(xué)，幫助下級(jí)醫(yī)師提高專(zhuān)業(yè)理論、技術(shù)操作水平和解決復(fù)雜、疑難技術(shù)問(wèn)題的能力。指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)。

　　5、掌握國(guó)內(nèi)外本專(zhuān)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，開(kāi)展科學(xué)研究、中西醫(yī)結(jié)合，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)學(xué)術(shù)論文。

　　門(mén)診部皮膚科副主任醫(yī)師在門(mén)診部皮膚科主任領(lǐng)導(dǎo)和皮膚科主任醫(yī)師指導(dǎo)下，按分工履行皮膚科主任醫(yī)師職責(zé)的相應(yīng)部分。

　　二、皮膚科醫(yī)師崗位職責(zé)

　　1、組織制定皮膚科的工作計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、分管副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào);

　　2、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織、檢查門(mén)診病員的診治和急診、疑難病員的會(huì)診工作，并采取相應(yīng)措施;

　　3、定期召開(kāi)門(mén)診系統(tǒng)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程;整頓門(mén)診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡(jiǎn)化各種手續(xù)，方便病員就醫(yī);

　　4、做好門(mén)診質(zhì)量控制工作，不斷提高門(mén)診醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故;

　　5、按照中醫(yī)醫(yī)院特點(diǎn)，制定門(mén)診各項(xiàng)工作制度，采取有效措施，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，縮短病人候診時(shí)間;

　　6、負(fù)責(zé)安排值班;做好病人病假條蓋章、醫(yī)保咨詢、健康咨詢、電話咨詢等工作;

　　7、監(jiān)督門(mén)診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生，消毒隔離、疫情報(bào)告等工作;

　　8、組織所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作;

　　9、完成醫(yī)院交辦的其他任務(wù)完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，配合相關(guān)人員開(kāi)展工作。

　　三、皮膚科主治醫(yī)師工作職責(zé)

　　1、在科主任和主任、副主任醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行醫(yī)療、教學(xué)及科研工作。

　　2、每日查房，帶領(lǐng)并指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行醫(yī)療、教學(xué)及科研工作。

　　3、掌握病情變化，對(duì)危重、死亡醫(yī)療事故或其它主要問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理，并向科主任匯報(bào)。

　　4、參加值班、門(mén)診、疑難會(huì)診及出診等有關(guān)工作。

　　5、參加病房的臨床病例討論，檢查修改下級(jí)醫(yī)師書(shū)寫(xiě)的醫(yī)療意見(jiàn)及各項(xiàng)記錄，決定病人出院、簽署并檢查出院病歷。

　　6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，檢查所管病房醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　7、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修生及實(shí)習(xí)醫(yī)師工作醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)整理。

　　8、對(duì)新入院、危重、疑難病例及治療效果不佳的病人，應(yīng)重點(diǎn)巡視、重點(diǎn)檢查和討論。設(shè)法明確診斷，及時(shí)治療，檢查病歷并糾正其中錯(cuò)誤的記錄，檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況、治療效果，必要時(shí)可請(qǐng)科主任檢查指導(dǎo)。

　　四、皮膚科住院醫(yī)師崗位職責(zé)職責(zé)與工作任務(wù)描述

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主管醫(yī)師、主辦指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)患者的基本治療和處理，完成住院醫(yī)師所要求達(dá)到的臨床技能、教學(xué)和科研工作。

　　2、貫徹落實(shí)臨床住院醫(yī)師崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，建立起臨床住院醫(yī)師良好的工作網(wǎng)絡(luò)。

　　3、負(fù)責(zé)皮膚性病門(mén)診的日常工作，負(fù)責(zé)化驗(yàn)工作，包括衣原體、支原體培養(yǎng)及藥敏、染色涂片、濕片、淋球菌培養(yǎng)、細(xì)菌性陰道病快速檢測(cè)、梅毒RPR、TPPA、FTA-ABS等。

　　4、當(dāng)患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對(duì)患者的診治不滿意時(shí)，應(yīng)立刻向上級(jí)醫(yī)師報(bào)告。

　　5、上級(jí)醫(yī)師查房時(shí)，應(yīng)做好查房前準(zhǔn)備，并負(fù)責(zé)匯報(bào)患者新的病史、體癥的變化匯報(bào)生命體癥，新的實(shí)驗(yàn)室和X線等實(shí)驗(yàn)室檢查資料。

　　6、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。

　　7、參加病房的臨床病例討論及會(huì)診，參加門(mén)診、出診，負(fù)責(zé)完成病歷討論記錄和會(huì)診記錄。

　　8、隨時(shí)了解病員的.思想、生活情況，征求病員對(duì)醫(yī)療護(hù)理工作的意見(jiàn)，做好病員的思想工作，檔患者出現(xiàn)明顯的病情變化或家屬對(duì)患者的診治不滿意時(shí)，立刻向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)。

　　9、參加所要求的值班任務(wù)，值班時(shí)需了解危重患者的病情，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情的變化，并及時(shí)向上級(jí)醫(yī)師匯報(bào)或做出相應(yīng)的處理。

　　10、充分了解患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果，了解患者每日的病情和體征變化，詳細(xì)填寫(xiě)化驗(yàn)單、會(huì)診單等，完成工作量的統(tǒng)計(jì)。

　　11、參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動(dòng)，學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外的先進(jìn)診療經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展外科、傳染病新技術(shù)、新療法的科學(xué)研究工作。

　　12、參加科室教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行，負(fù)責(zé)住院醫(yī)師職責(zé)范圍內(nèi)的實(shí)習(xí)生、見(jiàn)習(xí)生的臨床帶教工作。

　　13、必須和患者的主管護(hù)師有良好的溝通，必須立刻應(yīng)答護(hù)師有關(guān)患者事宜的傳呼和電話。

　　14、積極參加繼續(xù)教育，學(xué)習(xí)新技術(shù)，參與科研，閱讀與疾病診治有關(guān)的醫(yī)學(xué)論文。

　　15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

科主任崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)技科各項(xiàng)業(yè)務(wù)和行政管理工作。為本科醫(yī)療質(zhì)量與安全工作的第一責(zé)任人。

　　2、根據(jù)醫(yī)院工作要點(diǎn)，制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，并經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。

　　3、定期召開(kāi)醫(yī)技科會(huì)議，協(xié)調(diào)科室內(nèi)部與各臨床科室之間的各種關(guān)系，督促檢查本科人員貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，方便廣大患者就診，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，防止差錯(cuò)事故發(fā)生。

　　4、配合臨床參加各科急診、危重、疑難病員的會(huì)診搶救工作。根據(jù)科室需要按月制定器械、試劑、各種衛(wèi)生材料的采購(gòu)計(jì)劃。

　　5、組織全科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開(kāi)展新技術(shù)，并及時(shí)總結(jié)，推廣應(yīng)用。協(xié)助醫(yī)院搞好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)考核，提出本科人員聘任、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

　　6、負(fù)責(zé)做好各種儀器設(shè)備管理和維修保養(yǎng)工作。負(fù)責(zé)檢驗(yàn)鑒定，保證試劑、各種衛(wèi)生材料的'質(zhì)量。

　　7、確定本科人員值班，負(fù)責(zé)考勤。

　　8、積極組織本科人員配合醫(yī)院做好各項(xiàng)中心工作。負(fù)責(zé)管理科室財(cái)產(chǎn)物品等工作。

　　9、完成醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)和臨時(shí)性工作。

科主任崗位職責(zé)4

　　醫(yī)院體檢中心主任職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)體檢中心的體檢業(yè)務(wù)管理、人事調(diào)配等全面工作。

　　2.根據(jù)醫(yī)院的統(tǒng)一規(guī)劃，負(fù)責(zé)制訂本科的工作計(jì)劃和總結(jié)。

　　3.負(fù)責(zé)體檢任務(wù)的落實(shí)和體檢醫(yī)師的`工作調(diào)配，保證體檢工作的高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行。

　　4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)拓和開(kāi)展檢后服務(wù)的各項(xiàng)工作。

　　5.負(fù)責(zé)體檢質(zhì)量管理，及時(shí)對(duì)體檢質(zhì)量完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　6.經(jīng)常深入臨床各科室，征詢對(duì)體檢質(zhì)量的意見(jiàn)和要求，做出改進(jìn)措施，滿足受檢者需求。

　　7.對(duì)體檢各環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)，檢查各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)的落實(shí)情況，負(fù)責(zé)體檢差錯(cuò)的登記、調(diào)查與處理，防止差錯(cuò)事故發(fā)生。

　　8.組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)、繼續(xù)教育等計(jì)劃的實(shí)施，有計(jì)劃地安排本科人員積極參與學(xué)術(shù)交流或?qū)ｎ}討論會(huì)。

　　9.負(fù)責(zé)檢查體檢運(yùn)行情況的統(tǒng)計(jì)、報(bào)告工作，并定期做好分析。

科主任崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)

　　1、認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時(shí)進(jìn)行檢查督促反饋。

　　2、參與本科室主診醫(yī)生常規(guī)工作會(huì)議，討論本科室計(jì)劃及有效管理科室人力、物力和財(cái)力等方面的事項(xiàng)。

　　3、定期參加門(mén)診和科室值班任務(wù)，定期查房并親自參加指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會(huì)診。

　　4、負(fù)責(zé)本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時(shí)聽(tīng)取本組下級(jí)醫(yī)師關(guān)于患者每日的病情和體征變化，了解所管患者的醫(yī)療、護(hù)理記錄和實(shí)驗(yàn)室檢查結(jié)果。

　　5、簽署住院病歷首頁(yè)、大病歷、首次病程錄、重要的.專(zhuān)科操作記錄、病程記錄等。

　　6、指導(dǎo)全科結(jié)合臨床開(kāi)展科學(xué)研究工作，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。

　　7、指導(dǎo)本科下級(jí)醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃的開(kāi)展基本功訓(xùn)練。

　　8、根據(jù)醫(yī)院教學(xué)工作的需要，會(huì)利用各種機(jī)會(huì)如查房、上課和各類(lèi)操作對(duì)下級(jí)醫(yī)師和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員進(jìn)行教學(xué)和培訓(xùn)。

科主任崗位職責(zé)6

　　（一）美容皮膚科主任崗位職責(zé)

　　1、在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下積極開(kāi)展工作，制定科室工作計(jì)劃，抓好質(zhì)量管理、協(xié)調(diào)、督促、檢查科室工作，組織科室人員實(shí)施醫(yī)院各項(xiàng)目標(biāo)管理。

　　2、認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo)質(zhì)控小組開(kāi)展工作，推廣全程質(zhì)控，提高醫(yī)療質(zhì)量。

　　3、督促科室人員嚴(yán)格遵守各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)程，認(rèn)真攻關(guān)、加強(qiáng)責(zé)任心管理。改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)、改善服務(wù)態(tài)度、提高醫(yī)療質(zhì)量。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，防止差錯(cuò)事故發(fā)生。

　　4、積極開(kāi)展科研教學(xué)，組織全科人員學(xué)習(xí)運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合臨床開(kāi)展新項(xiàng)目、新技術(shù)、擔(dān)任教學(xué)、指導(dǎo)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)搞好進(jìn)修人員和實(shí)習(xí)人員的培養(yǎng)。

　　5、組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本院掛鉤醫(yī)療單位的技術(shù)指導(dǎo)工作，幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)本科室人員的.業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。

　　7、加強(qiáng)科室安全防護(hù)工作和儀器設(shè)備管理。

　　副主任參照主任崗位職責(zé)執(zhí)行，協(xié)助科主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

　　（二）美容皮膚科主任（副主任）醫(yī)師崗位職責(zé)

　　1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研技術(shù)與理論提高工作。

　　2、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有計(jì)劃地開(kāi)展基本功訓(xùn)練。

　　3、擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

　　4、定期參加門(mén)診日常工作。

　　5、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，大力開(kāi)展新技術(shù)、新療法、不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

　　6、督促全科結(jié)合臨床開(kāi)展科研工作，定期舉辦學(xué)術(shù)講座。

　　（三）美容皮膚科主治醫(yī)師崗位職責(zé)

　　l、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和主任（副主任）醫(yī)師的指導(dǎo)下工作，參加醫(yī)療、科研和教學(xué)工作。

　　2、遵守醫(yī)療原則，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，防止差錯(cuò)事故，杜絕誤診、漏診，確保醫(yī)療質(zhì)量。

　　3、愛(ài)崗敬業(yè)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)守工作崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，衣著清潔，戴證服務(wù)。

　　4、主動(dòng)熱情接待來(lái)診者，耐心詢問(wèn)病情，精心檢查，精心治療，出報(bào)告及時(shí)準(zhǔn)確，對(duì)疾病做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)，早診斷、早治療。

　　5、參加本科一定范圍內(nèi)的醫(yī)療教學(xué)、科研、預(yù)防、出診和指導(dǎo)進(jìn)修，實(shí)習(xí)生工作。

　　6、努力學(xué)習(xí)和運(yùn)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)療技術(shù)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，及時(shí)總結(jié)臨床經(jīng)驗(yàn)。

　　7、做好各項(xiàng)登記、資料歸檔案數(shù)據(jù)管理工作，以便開(kāi)展教學(xué)和科研。

　　8、加強(qiáng)科室安全防護(hù)工作和儀器設(shè)備管理，節(jié)約水電，做好清潔衛(wèi)生。

　　（四）美容皮膚科醫(yī)師崗位職責(zé)

　　1、遵守醫(yī)療原則，堅(jiān)守工和崗位，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止差錯(cuò)事故，杜絕誤診、漏診和延誤治療的現(xiàn)象，保證醫(yī)療質(zhì)量。

　　2、主動(dòng)熱情地接待來(lái)診病人，耐心詢問(wèn)病情，精心檢查，精心治療，對(duì)病人疾病做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，使病人早日恢復(fù)健康。

　　3、如遇有疑難重癥者，應(yīng)及時(shí)會(huì)診及搶救轉(zhuǎn)送。

　　4、對(duì)病人進(jìn)行治療、預(yù)防、咨詢和科普宣傳工作。

　　5、參加門(mén)診值班，并做好交班工作。

　　6、作好工作登記、統(tǒng)計(jì)工作，如發(fā)現(xiàn)性病病人應(yīng)及時(shí)填報(bào)傳染病卡并報(bào)告有關(guān)部門(mén)

科主任崗位職責(zé)7

　　一、在院部領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)以及各級(jí)衛(wèi)生部門(mén)的有關(guān)政策規(guī)定（尤其關(guān)于中醫(yī)、中藥方面）和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。發(fā)現(xiàn)醫(yī)療缺陷或事故傾向，應(yīng)及時(shí)有效地采取措施，制止事態(tài)的.擴(kuò)展，做好善后補(bǔ)救工作，并向醫(yī)務(wù)科書(shū)面報(bào)告。

　　二、負(fù)責(zé)所本科醫(yī)療質(zhì)量管理和病區(qū)管理，領(lǐng)導(dǎo)本科醫(yī)務(wù)人員，對(duì)病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成各項(xiàng)醫(yī)療任務(wù)。

　　三、具體參加和指導(dǎo)主治醫(yī)師、住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作，經(jīng)常檢查內(nèi)科門(mén)診、病區(qū)的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)格督促執(zhí)行醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防差錯(cuò)事故；參加病區(qū)晨會(huì)交班，按時(shí)查房，及時(shí)組織新病員入院，參加疑難和死亡病例的分析討論，決定病員診斷、治療、會(huì)診、轉(zhuǎn)院及出院事宜。

　　四、繼承、發(fā)掘、整理、提高祖國(guó)醫(yī)藥學(xué)遺產(chǎn)，積極開(kāi)展新技術(shù)、新療法和中醫(yī)的臨床科研工作。

　　五、指導(dǎo)中藥房對(duì)中藥飲片、中成藥及中藥制劑的采購(gòu)、保管、熬制和調(diào)配。指導(dǎo)本科醫(yī)師按中醫(yī)對(duì)病歷、處方要求書(shū)寫(xiě)醫(yī)療文書(shū)。指導(dǎo)康復(fù)科醫(yī)師和病人應(yīng)用祖國(guó)傳統(tǒng)醫(yī)藥的進(jìn)行康復(fù)鍛煉和治療。

　　六、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，每年完成一至二篇論文。爭(zhēng)取每年在國(guó)家期刊雜志上發(fā)表論文一篇。每季度上報(bào)工作計(jì)劃和小結(jié)

　　七、完成所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)人員的帶教培訓(xùn)工作。審核修改下級(jí)醫(yī)師書(shū)寫(xiě)的醫(yī)療文件。

　　八、掌握病員的病情變化，組織本科危重病員的搶救。病員發(fā)生病危、死亡或其它重要問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)處理，并向院部和醫(yī)務(wù)科匯報(bào)。

　　九、對(duì)全科工作半年進(jìn)行一次小結(jié)，年終進(jìn)行一次總結(jié)。對(duì)全科人員進(jìn)行年終考評(píng)，寫(xiě)出書(shū)面材料報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)務(wù)科。

科主任崗位職責(zé)8

　�。�.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、預(yù)防及行政管理工作。

　�。�.制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

　�。�.領(lǐng)導(dǎo)本科人員，對(duì)病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)

　�。�.定時(shí)查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問(wèn)題。

　　５.組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　６.督促本科人員，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。

　　７.確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。

　　8.組織領(lǐng)導(dǎo)村級(jí)婦幼保健的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

　　9.參加門(mén)診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的`轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

　　10.領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

科主任崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé):

　　1、熟練掌握眼科常見(jiàn)疾病的診療,較高的疑難眼病診療水平,在眼科某一領(lǐng)域有特長(zhǎng)如白內(nèi)障、青光眼、淚道病、眼底病等方面有較高的知名度,擅長(zhǎng)相應(yīng)的手術(shù);

　　2、具有較強(qiáng)的知識(shí)更新能力,能運(yùn)用國(guó)內(nèi)先進(jìn)技術(shù)指導(dǎo)臨床,不斷開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目,帶動(dòng)學(xué)科不斷進(jìn)步;

　　3、有擔(dān)任眼科學(xué)科帶頭人5年以上的'工作經(jīng)驗(yàn),能推動(dòng)醫(yī)院眼學(xué)科技術(shù)和業(yè)務(wù)的發(fā)展建設(shè);

　　4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力、組織和管理能力。

科主任崗位職責(zé)10

　　職位描述:

　　1、中醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有副主任及以上職稱;

　　2、具備二甲(及以上)醫(yī)院10年以上工作經(jīng)驗(yàn),有科主任/副主任管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、執(zhí)業(yè)證件需變更注冊(cè),且具備良好的醫(yī)療安全意識(shí);

　　4、全面負(fù)責(zé)本科室的.醫(yī)療、科研、預(yù)防和行政管理工作,完成上級(jí)醫(yī)療主管部門(mén)和醫(yī)院交辦的各項(xiàng)工作。

科主任崗位職責(zé)11

　　內(nèi)科主任崗位職責(zé)

　　1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。

　　2、制定本科工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)本科人員對(duì)病員進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)及上級(jí)指令性工作。

　　4、定時(shí)查房（每周1—2次），共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的`問(wèn)題。

　　5、組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展新技術(shù)，新療法，進(jìn)行科研工作，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

　　6、督促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故。

　　7、確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診。協(xié)調(diào)本科室與各科室的關(guān)系。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對(duì)業(yè)務(wù)相關(guān)科室的技術(shù)指導(dǎo)工作，幫助相關(guān)醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。

　　8、參加院內(nèi)外會(huì)診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。

　　9、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲意見(jiàn)。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。

科主任崗位職責(zé)12

　　職位概要：

　　組織、協(xié)調(diào)、指揮車(chē)間各項(xiàng)工作，完成車(chē)間工作計(jì)劃、車(chē)間各項(xiàng)工作指標(biāo)。

　　工作內(nèi)容：

　　—監(jiān)督車(chē)間工人的工作質(zhì)量、工作進(jìn)度；

　　—規(guī)劃分配工作，執(zhí)行工作規(guī)程規(guī)章；

　　—協(xié)調(diào)車(chē)間各項(xiàng)工作進(jìn)度，按生產(chǎn)進(jìn)度安排車(chē)間流水線工作進(jìn)度；

　　—解決工人操作過(guò)程中的問(wèn)題；

　　—提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；

　　—完成上級(jí)分配的其他任務(wù)。

　　任職資格：

　　教育背景：

　　◆工業(yè)工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　◆受過(guò)生產(chǎn)作業(yè)管理、管理技能、產(chǎn)品知識(shí)等方面的'培訓(xùn)。

　　經(jīng)驗(yàn)：

　　◆3年以上車(chē)間工作管理經(jīng)驗(yàn)。

　　技能技巧：

　　◆熟悉車(chē)間各項(xiàng)工作流程及操作；

　　◆掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識(shí)技能；

　　◆熟練操作辦公軟件。

　　態(tài)度：

　　◆責(zé)任感強(qiáng)、工作自主，有較強(qiáng)的人際溝通能力；

　　◆有較強(qiáng)的管理能力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　工作條件：

　　工作場(chǎng)所：辦公室及生產(chǎn)場(chǎng)所。

　　環(huán)境狀況：比較舒適。

　　危險(xiǎn)性：基本無(wú)危險(xiǎn)，無(wú)職業(yè)病危險(xiǎn)。

科主任崗位職責(zé)13

　�。ㄒ唬┍O(jiān)察審計(jì)科科長(zhǎng)職責(zé)

　　1、在院長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)完成本單位的監(jiān)察審計(jì)工作任務(wù)。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，組織科室人員對(duì)財(cái)務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、資金和財(cái)產(chǎn)的安全、完整及其行政監(jiān)察方面的工作事項(xiàng)等進(jìn)行監(jiān)督檢查和調(diào)查的情況匯報(bào)及處理建議。

　　3、負(fù)責(zé)擬定監(jiān)察審計(jì)工作年度計(jì)劃、總結(jié)，并組織實(shí)施。

　　4、受理和接待行政監(jiān)察和審計(jì)方面的來(lái)信、來(lái)訪和投訴、舉報(bào)，并做好記錄，及時(shí)報(bào)送院領(lǐng)導(dǎo)批示。

　　5、對(duì)屬于行政監(jiān)察方面的'工作事項(xiàng)按領(lǐng)導(dǎo)批示和工作程序進(jìn)行初查，并提交初查報(bào)告，要做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。

　　6、承擔(dān)審計(jì)項(xiàng)目主審工作，起草審計(jì)通知書(shū)，擬定審計(jì)實(shí)施防案，收集被審單位和被審項(xiàng)目資料，做好審計(jì)過(guò)程記錄和審計(jì)工作底稿編寫(xiě)，取得審計(jì)證據(jù)，起草審計(jì)報(bào)告，并與被審單位交換意見(jiàn)。

　　7、按照監(jiān)察審計(jì)檔案規(guī)范要求，及時(shí)整理監(jiān)察審計(jì)事項(xiàng)資料，做好各類(lèi)資料的建檔和保管工作。

　　8、完善科室管理，定期或不定期向院長(zhǎng)報(bào)告監(jiān)察審計(jì)工作。

　　9、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

　�。ǘ┍O(jiān)察審計(jì)科工作人員職責(zé)

　　1、熟悉、掌握國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，特別是財(cái)會(huì)、審計(jì)理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)，遵守監(jiān)察審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的財(cái)經(jīng)方針、政策、法律、法規(guī)、制度、規(guī)定，依法監(jiān)察審計(jì)，保守秘密。

　　3、熟悉和掌握有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及其管理情況，促進(jìn)和協(xié)助有關(guān)部門(mén)健全財(cái)務(wù)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制。

　　4、結(jié)合成本記帳工作，經(jīng)常檢查和評(píng)估資金、財(cái)產(chǎn)的使用效益，并提出改進(jìn)建議。

　　5、對(duì)院內(nèi)重大損失、嚴(yán)重違反財(cái)經(jīng)法規(guī)的現(xiàn)象能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并及時(shí)向院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，提出處理建議。

　　6、做好監(jiān)察審計(jì)資料的積累、整理，建檔和保管工作。

　　7、辦理院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

　�。ㄈ┦袌�(chǎng)調(diào)價(jià)組人員職責(zé)

　　1、在分管領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察審計(jì)科科長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)價(jià)工作。

　　2、了解醫(yī)院各類(lèi)物品和消耗材料名稱、規(guī)格、產(chǎn)地、供貨商、價(jià)格、使用量、功能、特性等基本信息，熟悉醫(yī)院物資購(gòu)進(jìn)、庫(kù)存、調(diào)撥等的使用管理規(guī)定。

　　3、建立各類(lèi)物資材料的價(jià)格信息網(wǎng)，收集價(jià)格監(jiān)測(cè)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，對(duì)重點(diǎn)物品實(shí)時(shí)追蹤價(jià)格變動(dòng)。

　　4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)信息和期刊信息進(jìn)行對(duì)比，收集相關(guān)信息資料，做好調(diào)價(jià)基礎(chǔ)工作，確定調(diào)查重點(diǎn)。

　　5、按月上報(bào)需調(diào)價(jià)的物品目錄并闡明理由，確定調(diào)價(jià)方式、地點(diǎn)、時(shí)間等，對(duì)重點(diǎn)價(jià)格要求涵蓋付款方式、包裝運(yùn)輸費(fèi)用、售后保證等內(nèi)容。

　　6、按計(jì)劃進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)價(jià)，完善調(diào)查品種的基礎(chǔ)信息。

　　7、整理價(jià)格調(diào)查資料，建立完善市場(chǎng)調(diào)查供貨商、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、品種目錄。

　　8、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查價(jià)格和我院采購(gòu)價(jià)格對(duì)比分析，提出改進(jìn)采購(gòu)工作和加強(qiáng)物資使用管理的建議。

　　9、加強(qiáng)對(duì)價(jià)格調(diào)查與采購(gòu)工作聯(lián)系的研究，強(qiáng)化事前、事中介入，提高采購(gòu)決策水平和效益。

　　10、合理規(guī)劃市場(chǎng)調(diào)查，節(jié)約市場(chǎng)調(diào)查成本費(fèi)用。

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的臨時(shí)或?qū)ｍ?xiàng)價(jià)格的市場(chǎng)調(diào)查工作。

科主任崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、獎(jiǎng)懲、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化。

　　2、按照國(guó)家對(duì)勞動(dòng)的相關(guān)政策、法令，加強(qiáng)醫(yī)院的用人管理，并結(jié)合本的經(jīng)營(yíng)要求，負(fù)責(zé)制訂和完善醫(yī)院崗位編制，協(xié)助醫(yī)院各部門(mén)有效地開(kāi)發(fā)和利用人力，滿足醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)管理需要；

　　3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門(mén)的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　4、建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好醫(yī)院各類(lèi)人才的選拔、培訓(xùn)及后備工作。

　　5、做好各崗位的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)醫(yī)院職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；

　　6、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，負(fù)責(zé)人事檔案的`管理、保管、用工合同的簽訂；

　　7、建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度及月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）。

　　8、制定醫(yī)院及各個(gè)部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施；

　　9、對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核，并根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果建議部門(mén)錄用。

　　10、負(fù)責(zé)擬制醫(yī)院薪酬制度和方案，員工的勞動(dòng)保護(hù)以及福利待遇提出規(guī)范方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制；

　　11、制定績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；

　　12、負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭職、辭退等手續(xù)。

　　13、做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審核和報(bào)批工作。

　　14、負(fù)責(zé)醫(yī)院?jiǎn)T工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)年檢的辦理。

　　15、配合其他部門(mén)做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。

　　16、其它突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。