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隨著社會不斷地進步，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編整理的執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、協(xié)助CEO制定商業(yè)運營計劃；
2、根據(jù)計劃招聘相關(guān)人才，落實項目運營；
3、年度活動策劃與執(zhí)行；
4、市場推廣與宣傳；
6、代表公司出席商務(wù)活動；
7、拓展對外商務(wù)合作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，汽車貿(mào)易或后市場行業(yè)管理經(jīng)驗5年以上；
2、男女不限，良好的對外形象與社交能力；
3、有獨立項目工作經(jīng)驗。
4、具有一定人脈與社會關(guān)系。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、帶領(lǐng)團隊進行品牌客戶的`線上線下活動策劃執(zhí)行（例如：路演、巡展、品牌推廣促銷方向）
2、組建及管理執(zhí)行團隊
3、獨立撰寫活動執(zhí)行方案及結(jié)案報告，有一定提案能力
任職要求：
1、必須具有1年以上廣告公司線下活動執(zhí)行工作經(jīng)驗
2、有豐富的執(zhí)行資源，獨立執(zhí)行過多個知名品牌的線下活動
3、具有團隊管理、企業(yè)運營的經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳
4、大學(xué)及以上學(xué)歷、能獨立跟客戶溝通的能力
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場的能力，強烈的責(zé)任心，能深刻理解客戶需求，具有獨特創(chuàng)意及團隊合作精神；
2、根據(jù)公司品牌特色和客戶要求選展布展，包括現(xiàn)場勘測展位位置，構(gòu)思展位主題、展覽形式，安排場地布局；
3、對展位實際運作中出現(xiàn)的情況有一定的預(yù)判斷能力，對各種突發(fā)情況能及時進行調(diào)整補救；
4、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮，表演、導(dǎo)演、編劇、舞美等相關(guān)專業(yè)更佳；
5、熟悉會展基本流程，能獨立完成設(shè)計，了解基本設(shè)計和施工方法；
6、熟悉了解會展設(shè)計所運用的材料。
任職要求：
1、同等崗位經(jīng)驗2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上；
2、對執(zhí)行內(nèi)容（搭建、制作、演藝、燈光設(shè)備等）有豐富的經(jīng)驗，并對品質(zhì)有極強的`控制力；
3、具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達(dá)能力，思路清晰明確；
4、有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神，極強的執(zhí)行力與解決問題的能力。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、從事市場調(diào)查、民調(diào)類項目的調(diào)研執(zhí)行工作，調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查，電話訪問，深訪座談等；
2、負(fù)責(zé)調(diào)研執(zhí)行部的日常管理工作和團隊建設(shè)及維護工作；
3、帶領(lǐng)執(zhí)行部門根據(jù)項目要求開展調(diào)研執(zhí)行工作，確保項目按照公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)交付要求按時完成；
4、獨立地作出判斷和監(jiān)控項目運作，在項目管理中能夠根據(jù)問題提供解決的可行性方案；
5、負(fù)責(zé)訪問員招募、培訓(xùn)及項目成本，質(zhì)量等的管理工作。
任職要求：
1、普通話良好、會粵語者優(yōu)先；
2、有3年以上市場調(diào)查、民調(diào)類項目的'調(diào)研執(zhí)行經(jīng)驗。作為執(zhí)行負(fù)責(zé)人，開展過的調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查，電話訪問，深訪座談等；
3、大專或以上學(xué)歷，有團隊資源優(yōu)先；
5、有團隊合作精神，責(zé)任心強，刻苦耐勞，有上進心，交際能力強，心理素質(zhì)佳，邏輯性強及較強的應(yīng)變能力；
6、能承受一定的工作壓力，能適應(yīng)外勤工作。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、在VP或總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)發(fā)展與執(zhí)行指定項目的全球注冊策略，包括規(guī)范和非規(guī)范市場）；
2、 領(lǐng)導(dǎo)（總監(jiān)）或參與領(lǐng)導(dǎo)（副總監(jiān)）國際注冊部或項目小組。作為注冊部的聯(lián)絡(luò)人，與外部合作伙伴及內(nèi)部職能部門進行溝通聯(lián)絡(luò)；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)及生命周期中國際注冊相關(guān)工作的管理及執(zhí)行，包括但不限于與藥監(jiān)部門的溝通及相關(guān)資料準(zhǔn)備，制定注冊申報計劃，資料準(zhǔn)備/編譯，尤其是歐美的`注冊；
4、始終把握最新的全球競爭格局，監(jiān)管環(huán)境，注冊法規(guī)和指導(dǎo)原則；
5、參與指定的國際業(yè)務(wù)發(fā)展工作。
崗位要求：
1、理工科或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮藥學(xué)博士，生物學(xué)或生物工程學(xué)碩士及博士候選者；
2、必須具備優(yōu)秀的人際交往能力（口頭及書面）和談判技巧；必須具備優(yōu)秀的英語口語和書寫能力，能獨立撰寫（審核）英文申報資料并與外籍專家進行學(xué)術(shù)交流。
3、具有3—8年制藥企業(yè)的工作經(jīng)驗，包含2—5年藥品申報注冊的相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功歐美注冊申報工作的實操經(jīng)驗；具體工作年限要求依職級和工作經(jīng)驗而定。
4、熟知生物制品尤其是生物仿制藥制品的開發(fā)流程，優(yōu)先考慮具備國際制藥公司開發(fā)或生產(chǎn)工作背景的候選者；
5、必須具備IND、CTA、NDA、BLA或MAA的申報資料準(zhǔn)備經(jīng)驗。優(yōu)先考慮具有臨床前和/或臨床部分資料準(zhǔn)備經(jīng)驗的候選者；
6、必須熟知全球注冊策略相關(guān)的全球注冊法規(guī)及指南，尤其是ICH，F(xiàn)DA，EMA，和WHO對藥品注冊的相關(guān)指導(dǎo)原則和法規(guī)；
7、優(yōu)先考慮具備與各國衛(wèi)生監(jiān)管部門有過溝通互動經(jīng)驗的候選者，尤其是具備與FDA或EMA溝通經(jīng)驗的候選者；
8、優(yōu)秀的發(fā)現(xiàn)問題和獨立解決問題的能力，有效的時間管理能力；
9、可適應(yīng)到美國歐洲的出差，并配合商務(wù)部門到其他國家與藥監(jiān)局或合作伙伴溝通。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄城市、片區(qū)人員的招募，并搭建城市團隊；
2、根據(jù)公司年度業(yè)務(wù)政策，完成銷售指標(biāo)，制定區(qū)域銷售策略、負(fù)責(zé)團隊的質(zhì)量，并帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)并優(yōu)化區(qū)域業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)全程開拓、執(zhí)行及后期維護；
4、開發(fā)維護新老用戶，為客戶提供專業(yè)的汽車電商服務(wù)；
5、與客戶進行良好的溝通、談判、聯(lián)絡(luò)等客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)開拓工作；
6、客戶信息的收集、整理，建立健全客戶檔案，及時反饋客戶需求；
7、挖掘潛在客戶資源，提升客戶價值。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)平臺銷售管理工作經(jīng)驗；
3、具有汽車O2O行業(yè)或汽車互聯(lián)網(wǎng)資訊平臺合作商戶開發(fā)經(jīng)驗，優(yōu)先考慮
4、熟悉并了解國內(nèi)汽車消費市場及行業(yè)背景，擁有汽車經(jīng)銷商集團等人脈資源，優(yōu)先考慮
5、熟悉當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商集團二手車行業(yè)處置流程，優(yōu)先考慮
6、具有團隊合作精神、較強的'整體銷售制定及組織執(zhí)行能力，能夠全面組織渠道開發(fā)工作；
7、具有較強的抗壓能力。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應(yīng)的銷售策略，帶領(lǐng)團隊開發(fā)高凈值客戶資源，并進行長期維護，為客戶提供全球資產(chǎn)配置方案，提高客戶忠誠度；
2、負(fù)責(zé)對團隊理財師的招募與甄選、指導(dǎo)與管理，管理本團隊的業(yè)務(wù)活動，并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練；
3、根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議；完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作；
4、針對公司各類金融產(chǎn)品進行高凈值客戶開發(fā)和篩選，建立長期的信任關(guān)系；
5、挖掘和分析客戶的全球資產(chǎn)配置需求，負(fù)責(zé)客戶的長期維護提升工作，為客戶提供專業(yè)的全球資產(chǎn)配置和私人財富管理服務(wù)。持續(xù)參加公司各種金融專業(yè)類培訓(xùn)和通用類培訓(xùn)，全面提升自身綜合素質(zhì)和專業(yè)度以及眼界。
任職資格：
1、名校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，金融/經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、六年以上金融行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，兩年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、豐富的'高凈值客戶資源，出色的高凈值客戶拓展能力，擅長客戶溝通和長期維系客戶關(guān)系，善于深度挖掘客戶需求；
4、溝通表達(dá)能力強，主動自信積極，吃苦耐勞，踏實進取，規(guī)劃清晰，目標(biāo)明確，志存高遠(yuǎn)，腳踏實地；較好的形象氣質(zhì)；
5、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力和產(chǎn)品分析能力；
6、具有基金、保險從業(yè)資格證，理財師資格證、CFP、CFA或CPA等專業(yè)資質(zhì)優(yōu)先。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。全面負(fù)責(zé)公司品牌策劃、設(shè)計、推廣及管理工作；建立和發(fā)展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化，企業(yè)文化等
2、正確傳達(dá)老板提出的營銷組織工作方案，并貫徹執(zhí)行。制定銷售目標(biāo)年度、季度、月度計劃及銷售政策。
3、負(fù)責(zé)公司的`銷售運作，包括計劃、組織、進度控制。圍繞銷售目標(biāo)擬寫營銷方案和策略計劃，合理分解銷售目標(biāo)。
4、制定銷售戰(zhàn)略、業(yè)績達(dá)成競賽方案和獎勵計劃。建立和管理銷售隊伍，加強對銷售人員的銷售培訓(xùn)和指導(dǎo)，鼓勵開發(fā)及維護好公司現(xiàn)有會員客戶，及時處理客戶反饋意見，推行客戶維護方案，提高公司美譽度。
5、做好市場信息的數(shù)據(jù)收集、整理分析和及時反饋，掌握市場動態(tài)，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司產(chǎn)品的市場占有率。
6、做好銷售人員的考核、考評與管理工作。關(guān)心營銷人員的生活及思想動態(tài)，做好耐心細(xì)致的思想教育工作，降低員工流失率，并對其工作考核評價。
7、不定期下店巡察，協(xié)助一線維護重點大客戶。
8、參與市場調(diào)研預(yù)測和制定促銷方案、禮品方案、會員維護方案。
9、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審閱日常各項業(yè)務(wù)報表，控制和監(jiān)督各項促銷活動。
10、考核直屬下級并協(xié)助制定績效改善計劃，合理分配每月績效提成。有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬產(chǎn)品經(jīng)理人選，并對其工作考核評價。指導(dǎo)、監(jiān)督對管轄對接的門店進行客戶開拓和維護。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)9
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)活動執(zhí)行項目方案策劃撰寫工作，能夠?qū)顒舆M行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資源；
2、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進行有效的執(zhí)行和控制，使活動達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果；
3、負(fù)責(zé)活動后提交活動結(jié)案報告；
4、制定活動執(zhí)行計劃，確保執(zhí)行部門的.資源分配和合理性；
5、負(fù)責(zé)活動組與用戶的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化；
6、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進行全面公正的評估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結(jié)。
任職資格
1、兩年從事中小學(xué)教育相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備較強的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、計劃能力；
3、有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。
4年齡35歲以下，執(zhí)行力強。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、協(xié)助董事長全面主持公司的管理工作，組織制定公司的`經(jīng)營方針，經(jīng)營目標(biāo)，經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。
2、根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)和經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，實現(xiàn)公司經(jīng)營目標(biāo)，控制成本。完善公司組織管理體系和業(yè)務(wù)體系。負(fù)責(zé)組織制定健全并落實公司各項規(guī)章制度和管理流程。
3、主持召開經(jīng)理辦公會議，中層干部例會，協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用，處理并解決部門相互之間事務(wù)的矛盾和問題。
4、代表公司參加重大業(yè)務(wù)/外事活動，與政府，客戶，行業(yè)等建立良好關(guān)系，樹立企業(yè)形象，拓展企業(yè)發(fā)展空間。
5、能夠妥善處理各類突發(fā)事件。
崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理或行政等管理專業(yè)，金融行業(yè)或?qū)崢I(yè)大型企業(yè)擔(dān)任常務(wù)副總以上高層管理經(jīng)歷3年以上，有全面管理經(jīng)驗；
2、熟悉相關(guān)的法律法規(guī)和企業(yè)財務(wù)管理，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力。
3、有敏銳的談判力、豐富的商務(wù)談判技巧和法律法規(guī)常識，溝通表達(dá)邏輯清晰，組織協(xié)調(diào)能力。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)11
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司會務(wù)及活動項目工作，公關(guān)、產(chǎn)品推廣的開展與實施，完成年度任務(wù)指標(biāo)；
2、根據(jù)公司及客戶需求，提出有創(chuàng)意、可執(zhí)行的方案構(gòu)想；
3、公司市場活動（客戶活動、展會活動）的組織策劃、選擇場地、方案撰寫、流程制定、活動現(xiàn)場分工及執(zhí)行、活動總結(jié)；
4、根據(jù)活動的規(guī)模和特點，及時做好、地、人員及物料的統(tǒng)籌、安排、組織與實施，控制活動成本以及處理各種突發(fā)事件；
5、跟蹤分析活動實施效果，提出合理化調(diào)整建議，并編制活動報告；
6、能獨立撰寫文案并指導(dǎo)下屬制作公司所需各相關(guān)工作文案；
7、與客戶建立良好的互動關(guān)系，提供品牌顧問支持；
8、負(fù)責(zé)項目的落地執(zhí)行。
任職要求：
1、三觀正、悟性高、忠誠勤勉；
2、年齡：25—40歲，本科及以上學(xué)歷，會展、新聞學(xué)、廣告學(xué)、中文類等相關(guān)專業(yè)，至少5年以上品牌推廣/活動策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗；
3、對活動策劃執(zhí)行、品牌建設(shè)、項目策劃等有較深的理解，有實際操作經(jīng)驗及成功案例優(yōu)先；
4、善于撰寫活動策劃方案，熟悉活動各個流程的相關(guān)環(huán)節(jié)、具有較強現(xiàn)場執(zhí)行能力；
5、良好的語言表達(dá)能力，邏輯思維能力、才思敏捷，口才好，有現(xiàn)場提案講標(biāo)能力；
6、勇于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強，有良好的團隊合作精神和一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
職責(zé)：
1、將策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃，細(xì)化執(zhí)行流程，并提供最優(yōu)性價比的執(zhí)行方案；
2、確保執(zhí)行部門的資源分配和合理性，負(fù)責(zé)按照項目管理指導(dǎo)下屬人員；
3、對活動實際運作中出現(xiàn)的情況有一定的預(yù)判斷能力，對各種突發(fā)情況能及時進行調(diào)整補救；
4、根據(jù)公司品牌特色和客戶要求選展布展，構(gòu)思活動主題、展覽形式；
5、全權(quán)負(fù)責(zé)活動品質(zhì)，對所負(fù)責(zé)項目進行過程把控和管理；
思路清晰，良好的邏輯思維能力，把控全場的'能力，強烈的責(zé)任心，能深刻理解客戶需求，具有獨特創(chuàng)意及團隊合作精神；
6、負(fù)責(zé)活動成本核算及執(zhí)行文檔撰寫，合理進行現(xiàn)場分工，指導(dǎo)場地布局，并按照分工進行現(xiàn)場供應(yīng)商管理。
7、積累供應(yīng)商資源確保準(zhǔn)確迅速找到適合項目的資源并完成報價、合同等后續(xù)工作；
8、根據(jù)策劃方案進行執(zhí)行工作分配并跟蹤，現(xiàn)場的執(zhí)行統(tǒng)籌管理；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，5年活動執(zhí)行、會展等公司相關(guān)經(jīng)驗；
2、熟知大中活動的運作流程，具有較強的現(xiàn)場執(zhí)行經(jīng)驗；能獨立組織和完成中小型活動項目；
3、具有扎實的大型活動、會展、演出執(zhí)行經(jīng)驗，精通地產(chǎn)、品牌、政府類等公關(guān)活動的組織實施；
4、具有靈活應(yīng)變的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合和管理內(nèi)外部資源，擅長活動報價及相關(guān)文檔制作；
5、機智靈活，具備快速反應(yīng)能力，能有效處理各類突發(fā)事；
6、具有良好的管理能力及團隊建設(shè)能力；
7、樂觀開朗，擁有高度的工作熱情及高心理抗壓能力。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)12
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司整體業(yè)務(wù)的管理和運營，直接向總經(jīng)理匯報工作；
2、負(fù)責(zé)活動執(zhí)行項目方案策劃撰寫工作，能夠?qū)顒舆M行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資源；
3、負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進行有效的執(zhí)行和控制，使活動達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果；
4、負(fù)責(zé)活動后提交活動結(jié)案報告；
5、制定活動執(zhí)行計劃，確保執(zhí)行部門的'資源分配和合理性；
6、負(fù)責(zé)活動組與客戶的溝通與協(xié)調(diào)，以及活動組與公司內(nèi)部資源的分配與優(yōu)化；
7、對執(zhí)行和最終執(zhí)行的結(jié)果進行全面公正的評估，分析原始數(shù)據(jù)，撰寫總結(jié)。
任職資格
1、8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備較強的統(tǒng)籌、溝通、協(xié)調(diào)、計劃能力；
3、有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)、管理能力。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、根據(jù)公司需要完成各項活動的組織和執(zhí)行工作；
2、細(xì)化活動執(zhí)行流程，負(fù)責(zé)活動物料制作下單、現(xiàn)場安排和跟蹤跟進；
3、協(xié)調(diào)解決活動過程各類問題，保證活動順利完成，及時反饋項目進展，提出建設(shè)性意見；
4、負(fù)責(zé)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的`隊伍；
5、根據(jù)公司方針和部門需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力；
6、對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷，有4年以上活動策劃、組織執(zhí)行等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具備較強的執(zhí)行管理能力，能夠管理團隊作業(yè)，具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠及時處理突發(fā)事件，具掌控現(xiàn)場的應(yīng)變能力；
3、有較強的語言表達(dá)能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，富于激情，有客戶資源者優(yōu)先；
4、具備良好心理素質(zhì)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，責(zé)任心強，有一定的承壓能力，可出差。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)14
職責(zé)
1.協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃，制定分管項目工作的計劃與執(zhí)行，可獨立經(jīng)營管理一家公司或一個項目。
2.指導(dǎo)、監(jiān)督所轄工作領(lǐng)域的各項管理工作，為公司各部門工作提供指導(dǎo)、服務(wù)與幫助。
3.執(zhí)行董事長授權(quán)的`職責(zé)，推進企業(yè)經(jīng)營循環(huán)管理，定期匯總、分析經(jīng)營狀況，并上報董事長。
4. 推進企業(yè)經(jīng)營循環(huán)管理，為董事長提供經(jīng)營決策分析和支持。
5.負(fù)責(zé)進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行。
任職 要求
1.40歲以下，本科及以上學(xué)歷,***優(yōu)先。
2.5年以上大型企業(yè)項目運營管理或營銷管理類工作，有2年以上互聯(lián)網(wǎng)管理、電商管理、貿(mào)易類、服務(wù)業(yè)管理工作經(jīng)驗。
3.具備優(yōu)異的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字組織能力、邏輯思維能力。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
5.具備較強的抗壓能力與適應(yīng)能力。
執(zhí)行總監(jiān)崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)小組項目策略的撰寫及提報；
2、負(fù)責(zé)小組新項目競稿，確保小組業(yè)務(wù)飽和，以實現(xiàn)業(yè)務(wù)核算；
3、負(fù)責(zé)對小組項目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控；
4、確保老項目的`正常運營，全面把控在線項目的正常運作；
5、全面負(fù)責(zé)本小組的管理工作；
6、完成上級安排的其他事務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，廣告類、語言類、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè)；
2、對策略、設(shè)計、文案有綜合的把控能力；
3、能獨立確定項目策略方向，并完成整體策略方案；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和培養(yǎng)能力、敬業(yè)精神、團隊意識強；
5、有房地產(chǎn)廣告從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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