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在充滿活力，日益開放的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的商超總監崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
商超總監崗位職責1
崗位職責：
1、協助副總經理或按公司要求建立全面的銷售戰略，以及市場發展目標和市場定位；
2、規劃公司銷售系統的本事業部運營、業務方向，領導團隊建設制定并組織實施完整的銷售方案；
3、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃；
4、組織部門開發多種銷售手段、完成銷售計劃及回款任務；
5、依據公司整體戰略，組織制定營銷戰略規劃，組織全國市場銷售推廣，指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作。
6、掌握糖酒類市場動態，熟悉市場狀況并有獨特見解；
7、進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求；
8、深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據；
9、具一定本行業營銷渠道資源掌控力。
崗位要求：
1、管理、市場營銷、物流管理類及相關專業本科以上學歷；
2、有5年以上快速消費品行業銷售、市場生產企業管理工作經驗，有在著名外資快速消費品公司、商超銷售總監同等崗位工作經歷，有酒品行業經驗者優先考慮；
3、有成熟的團隊管理經驗，熟悉現代管理模式，熟練運用各種激勵措施;
4、有豐富的市場營銷策劃經驗，能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴，熟悉行業市場發展現狀；
5、具有優秀的.營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力；
6、善于分析發現問題、解決問題及突發事件；
7、具有豐富的渠道及業內廣泛的人際關系；
商超總監崗位職責2
崗位職責:
1、負責ka渠道管理工作,包括銷售計劃分解管理、直接下級人員的管理、銷售制度和政策的管理、客戶管理及客戶信息管理、終端的促銷管理。
2、負責部門銷售業務工作開展的組織工作,包括組織起草和制定ka部的年度銷售工作計劃、銷售工作管理流程、監督和控制銷售制度和政策的'執行實施、人員培訓等工作。
3、負責省區ka經理招聘復試和直接下級的初試、提報錄用工作、崗前培訓和工作技能培訓、工作考核和指導、幫助開展工作并完成工作指標。
4、負責起草本部門年度工作目標,包括工作指標、銷售任務目標、費用預算和費用投入控制、團隊建設、銷售網絡建設、市場布局和拓展規劃、促銷規劃等,并會同銷售管理部、渠道事業部共同協商達成基本一致,最后呈報直接上級審批核準。
5、負責會同銷售管理部、各省區經理共同下達本部門年度目標的分解,并負責目標下達后的推進、落實工作。
6、建立、完善ka客戶信息管理系統和銷售數據信息管理、分析系統。
7、參與公司營銷戰略制定工作,并為戰略決策提供依據。
8、負責對直接下級的考核工作和所屬員工的考核結果爭議調解、裁決。
9、負責并參與實行全國統采制的ka系統、內資和外資有代表性的ka系統的談判、客情公關、合同費用洽談等工作。
10、負責參與全國性ka經銷商的開發、選定工作,在招商經理確認后,參與經銷商的合同洽談、合同外經銷政策的確定,并負責今后的定期走訪和客情互動工作。
11、負責擬寫營銷中心銷售管理部、市場策劃部要求完成的各種詢問、情況介紹、總結材料等。
12、負責組織召開全國ka渠道業務工作會議。
13、協同市場策劃部規劃、策劃終端建設規范、全國性促銷活動、品牌推廣策略。
14、負責所轄業務渠道的政策和制度起草,并監督執行。
崗位要求:
1、認同企業文化,愿同企業共同發展;
2、5年以上同崗位經歷,有全國性大型商超與地區性大型商超客戶管理經驗;
3、有食品飲料類經驗者優先考慮;
商超總監崗位職責3
崗位職責：
1、負責全國各地區KA渠道營銷的全面規劃和管理；
2、負責全國各地區商超渠道合作關系的.建立、維護和管理；
3、負責制定并組織實施KA銷售目標的實現；
4、負責組織與商超的進場、促銷和陳列事宜的談判，對終端賣場進行開發、管理、維護，保持良好的客情關系；
5、組織收集市場動態、競品動態、當地政策的市場相關信息，制定相關的促銷計劃以促進銷售的提升；
6、組織檢查商超、賣場的貨品陳列。
任職要求：
1、5年以上嬰童行業工作經驗，3年以上KA渠道營銷管理經驗；
2、 30-40周歲，市場營銷、銷售管理或相關專業統招大本及以上學歷；
3、熟悉嬰童用品營銷，有一定KA渠道資源。
4、有嬰童用品行業經驗優先；
5、有KA商超管理經驗優先。
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