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在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的工廠(chǎng)工程崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
工廠(chǎng)工程崗位職責(zé) 1
1.負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門(mén)間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對(duì)各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。
2.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草年度工作計(jì)劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。
3.負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常活動(dòng)和外出活動(dòng)的安排。
4.組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。
5.負(fù)責(zé)公司來(lái)往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書(shū)檔案資料的歸檔立卷管理的工作。
6.做好公司歷年大事記的原始資料收集和編纂工作，定期或不定期編輯公司簡(jiǎn)訊、簡(jiǎn)報(bào)或內(nèi)部發(fā)行的刊物。
7.負(fù)責(zé)公司保密工作和法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信。
8.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、客人來(lái)訪(fǎng)迎送等招待工作。
9.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理。包括公司辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、使用登記、保管、維護(hù)管理工作，負(fù)責(zé)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、長(zhǎng)途電話(huà)、手提電話(huà)、計(jì)算機(jī)、手提計(jì)算機(jī)的`管理和使用。
10.負(fù)責(zé)公司總務(wù)工作，做好后勤保障。主要是員工膳食、衛(wèi)生保潔、電話(huà)總機(jī)服務(wù)、安全門(mén)衛(wèi)、宿舍管理工作。
11.負(fù)責(zé)公司車(chē)輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和職工正常工作用車(chē)。定期對(duì)司機(jī)進(jìn)行交通安全教育，減少事故和違章，降低油耗。
12.負(fù)責(zé)公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、部門(mén)工作職責(zé)、部門(mén)人員編制與內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和人員素質(zhì)要求的制定、實(shí)施及檢討、改善、修訂。
13.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施。
14.組織督促各部門(mén)編制工作計(jì)劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)管理程序、規(guī)范和落實(shí)辦公例會(huì)、總經(jīng)理交辦工作，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、檢查、監(jiān)督、考核。
15.辦理員工招聘、錄用、薪資獎(jiǎng)金、調(diào)動(dòng)、考核、獎(jiǎng)懲、辭職辭退、離職、人事檔案等業(yè)務(wù)事項(xiàng)。
16.調(diào)查處理各種重大工作失職、違規(guī)違紀(jì)案件；調(diào)查處理員工投訴；調(diào)處勞資糾紛。
17.做好員工保險(xiǎn)、福利工作。
18.為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)和旅游活動(dòng)。
19.每月制作相關(guān)行政費(fèi)用表及人力資源報(bào)表供總經(jīng)理審查并進(jìn)行存檔。
20.其他需要配合完成的工作。
工廠(chǎng)工程崗位職責(zé) 2
1、建立并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)有效開(kāi)展工作，保證工程目標(biāo)在工廠(chǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)作中實(shí)現(xiàn)。
2、總體負(fù)責(zé)并指導(dǎo)下屬啟動(dòng)新產(chǎn)品新項(xiàng)目，組織新產(chǎn)品制造過(guò)程開(kāi)發(fā)、工程更改、人機(jī)工程;負(fù)責(zé)相關(guān)工藝文件編制并予以實(shí)施；負(fù)責(zé)工裝設(shè)備和設(shè)施的技術(shù)要求和更新、調(diào)試；負(fù)責(zé)并保障工廠(chǎng)制造能力滿(mǎn)足客戶(hù)需求。
3、制定勞動(dòng)力標(biāo)準(zhǔn)并不斷提髙生產(chǎn)效率和改善人機(jī)工程。分析并改善生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)薄弱環(huán)節(jié)，提高和包裝生產(chǎn)能力的有效性。
4、確保提供給制造過(guò)程的'工藝文件準(zhǔn)確性(工藝文件包括但不僅限于：工位作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、設(shè)備維護(hù)檢查單、所有生產(chǎn)過(guò)程的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)時(shí)間及產(chǎn)能規(guī)劃、工廠(chǎng)布局圖包括設(shè)備、內(nèi)部物流、工時(shí)定額和勞動(dòng)力配置、辦公室布局等)。
5、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施分公司內(nèi)設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃和定期安全檢查，確保設(shè)備的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，并實(shí)施持續(xù)改進(jìn)，達(dá)到效率提高、成本降低、產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)一性和一致性。
6、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)固定資產(chǎn)的維護(hù)；負(fù)責(zé)對(duì)外部供應(yīng)商提供技術(shù)支持。
7、協(xié)助完成工廠(chǎng)年度預(yù)算計(jì)劃和資本需求計(jì)劃，控制各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用性和資本性費(fèi)用支出。
8、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)全員對(duì)設(shè)備工裝等維護(hù)保養(yǎng)的意識(shí)和能力；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品制造過(guò)程相關(guān)員工對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和工藝技術(shù)、工序操作的培訓(xùn)。
9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、培養(yǎng)員工，幫助員工發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，確保關(guān)鍵崗位接替計(jì)劃的有效實(shí)施。
10、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)公用設(shè)備、動(dòng)力能源設(shè)備等的日常維護(hù),確保不因能源供應(yīng)而造成向客戶(hù)供貨。
11、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理進(jìn)入工廠(chǎng)區(qū)域內(nèi)施工的外來(lái)人員工作，確保安全。
工廠(chǎng)工程崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)設(shè)備項(xiàng)目的改造、管理和維護(hù);
2、負(fù)責(zé)編制設(shè)備計(jì)量、維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)設(shè)備及物業(yè)的`維護(hù)、保養(yǎng)、維修的實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)儀表設(shè)備、備品、備件的臺(tái)帳管理、進(jìn)出管理，并根據(jù)需要和庫(kù)存狀況提出申購(gòu)計(jì)劃;
5、負(fù)責(zé)設(shè)備的日?qǐng)?bào)，并匯總成設(shè)備月報(bào)提交;
6、參與設(shè)備的驗(yàn)收工作;
7、參與新設(shè)備的技術(shù)評(píng)審會(huì)議，提出技術(shù)要求、方案建議;
8、完成上級(jí)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);cet-4及以上;
2、5年以上設(shè)備電氣維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)器人程序維護(hù)及編譯經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉數(shù)字、模擬電路，熟悉變頻器、伺服、步進(jìn)電機(jī)等相關(guān)電氣元件控制;
4、熟練運(yùn)用office、auto cad等計(jì)算機(jī)軟件系統(tǒng);
5、良好的溝通能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
工廠(chǎng)工程崗位職責(zé) 4
1、電信固定電話(huà)及網(wǎng)絡(luò)辦理;
2、來(lái)訪(fǎng)接待，負(fù)責(zé)公司面試、來(lái)訪(fǎng)人員的.接待、會(huì)議服務(wù)與接待;
3、公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公設(shè)備的采購(gòu)、領(lǐng)用分配、日常維護(hù)、定期盤(pán)點(diǎn)等管理工作;
4、公司檔案、文件、證書(shū)的歸檔管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理及日常費(fèi)用的支付與結(jié)算;
6、辦公室安全、衛(wèi)生、環(huán)境管理工作;
7、協(xié)助招聘事宜，電話(huà)邀約面試;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
工廠(chǎng)工程崗位職責(zé) 5
1.對(duì)公司所有業(yè)務(wù)線(xiàn)賬目進(jìn)行審核，完成公司匯總賬目;
2.完成所負(fù)責(zé)的'相關(guān)業(yè)務(wù)賬目和分類(lèi)記賬憑證錄入、經(jīng)營(yíng)成本核算;
3.財(cái)務(wù)檔案的專(zhuān)項(xiàng)管理，財(cái)務(wù)資料按月進(jìn)行定期整理歸檔并監(jiān)督保管;
4.出具各類(lèi)月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表;
5.組織月度商品盤(pán)點(diǎn)并核對(duì)商品賬目，出具庫(kù)存商品盤(pán)點(diǎn)表;
6.所有費(fèi)用支出的審核;
7.監(jiān)督公司資金和固定資產(chǎn)的管理以及相關(guān)制度的執(zhí)行;
工廠(chǎng)工程崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃工廠(chǎng)的人力資源戰(zhàn)略建立并完善人力資源管理體系。
2、負(fù)責(zé)制定和完善公司人事管理制度，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))。
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。
4、制定、組織實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各構(gòu)成體系。
5、負(fù)責(zé)招聘工作的組織招聘需求的制定，招聘計(jì)劃的制定和審查，招聘渠道的.選擇與拓展，滿(mǎn)足公司在不同發(fā)展時(shí)期對(duì)各種人才的需求。
6、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)培訓(xùn)工作。
7、建立并不斷完善公司的薪酬體系，制定薪資管理規(guī)定，完善薪資等級(jí)，建立福利等各項(xiàng)激勵(lì)制度。
8、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推廣與普及，加大教育宣傳力度，加強(qiáng)員工的凝聚力。
9、人力資源部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，屬下員工能力培養(yǎng)。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷(海外學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)，人力資源管理或其他管理專(zhuān)業(yè);
2、10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有知名整車(chē)汽車(chē)制造行業(yè)背景;
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，具備良好的統(tǒng)籌計(jì)劃能力和執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力;
4、對(duì)人和組織變化敏感，有敏銳的洞察力，有較強(qiáng)的創(chuàng)新變革能力;能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理模式。
工廠(chǎng)工程崗位職責(zé) 7
一、嚴(yán)格執(zhí)行公司員工進(jìn)出廠(chǎng)制度，堅(jiān)持原則，一視同仁，按制度辦事；
二、 負(fù)責(zé)全廠(chǎng)報(bào)紙、信件、郵件的收發(fā)；
三、 嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度。外來(lái)人員來(lái)廠(chǎng)，門(mén)衛(wèi)與辦公室聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入；
四、上班時(shí)不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂(lè)活動(dòng)，更不能把門(mén)衛(wèi)室當(dāng)作娛樂(lè)場(chǎng)所。
五、物資出公司要一律憑出廠(chǎng)放行證明，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交總務(wù)。
六、車(chē)輛出公司同樣憑放行證明，屬于公司的車(chē)輛要加強(qiáng)巡查。
七、發(fā)現(xiàn)出進(jìn)廠(chǎng)中可疑人員，應(yīng)及時(shí)查問(wèn)，并立即報(bào)告后勤管理員處理。
八、夜間必須加強(qiáng)巡查，發(fā)現(xiàn)廠(chǎng)區(qū)內(nèi)電、水、門(mén)窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并于次日?qǐng)?bào)告廠(chǎng)辦公室糾正。
九、熟悉公司環(huán)境，熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話(huà)和消防設(shè)備。
十、做到語(yǔ)言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
十一、搞好門(mén)衛(wèi)室周?chē)?環(huán)境衛(wèi)生。
工廠(chǎng)工程崗位職責(zé) 8
加工廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng) 深圳漁網(wǎng)商業(yè)管理有限公司 深圳漁網(wǎng)商業(yè)管理有限公司,漁網(wǎng) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)制定海鮮水產(chǎn)品加工業(yè)務(wù)發(fā)展策略及實(shí)施計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)海鮮水產(chǎn)品加工廠(chǎng)的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)備選型及廠(chǎng)房規(guī)劃;
3、負(fù)責(zé)海鮮水產(chǎn)品加工廠(chǎng)的生產(chǎn)規(guī)范、團(tuán)隊(duì)組建及日常管理;
4、負(fù)責(zé)依據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃,制定生產(chǎn)規(guī)劃,并完成生產(chǎn)任務(wù);
5、負(fù)責(zé)推行“6s”管理,不斷提高企業(yè)員工素質(zhì),不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益;
6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部門(mén)日常生產(chǎn)活動(dòng),定期召開(kāi)有關(guān)會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決;
7、負(fù)責(zé)推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)質(zhì)量,符合國(guó)際水產(chǎn)品加工生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、10年以上水產(chǎn)品加工領(lǐng)域的出口或品牌代工生產(chǎn)廠(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、具較好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督能力,高度的使命感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腵工作作風(fēng);
4、誠(chéng)信正直、積極主動(dòng)、做事細(xì)心、能夠承受壓力;
5、具備良好的溝通能力、表達(dá)及協(xié)調(diào)能力;
6、掌握全廠(chǎng)規(guī)劃及管理能力,有產(chǎn)品創(chuàng)新能力;
7、熟悉海鮮水產(chǎn)品加工的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)及認(rèn)證;
8、熟悉水產(chǎn)品深加工生產(chǎn)設(shè)備、流程及工藝。
工廠(chǎng)工程崗位職責(zé) 9
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電、自動(dòng)化、系統(tǒng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、五年以上電子行業(yè)大型制造型企業(yè)系統(tǒng)維修、改善、管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少兩年以上電子行業(yè)廠(chǎng)務(wù)或相關(guān)部門(mén)經(jīng)理、主管工作經(jīng)驗(yàn)。具備大型外資、跨國(guó)公司、上市企業(yè)廠(chǎng)務(wù)部經(jīng)理優(yōu)先，具備電子半導(dǎo)體行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉廠(chǎng)務(wù)系統(tǒng)管理最新理念，良好的設(shè)備及廠(chǎng)務(wù)系統(tǒng)技術(shù)背景，對(duì)廠(chǎng)務(wù)系統(tǒng)、設(shè)備有良好的使用、維修和管理經(jīng)驗(yàn)，具備持續(xù)改進(jìn)的理念;
4、具備良好的職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)，具有良好的`團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理的經(jīng)驗(yàn)和能力，善于利用各種管理方法領(lǐng)導(dǎo)激勵(lì)下屬開(kāi)展各項(xiàng)工作;
5、備較強(qiáng)的技術(shù)基儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)處理能力、和溝通協(xié)調(diào)能力;
6、有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力，應(yīng)變能力，能處理比較復(fù)雜的問(wèn)題;
7、計(jì)算機(jī)英語(yǔ)水平：熟練掌握Office相關(guān)辦公軟件，英語(yǔ)讀寫(xiě)熟練。
崗位職責(zé)：
1、廠(chǎng)務(wù)系統(tǒng)維護(hù)，確保各個(gè)系統(tǒng)正常運(yùn)作;
2、建立健全設(shè)備管理制度、維護(hù)保養(yǎng)制度;
3、分析和提高設(shè)備產(chǎn)能，降低制造成本，做好相關(guān)持續(xù)改善;
4、及時(shí)處理緊急搶修工作，確保生產(chǎn)的正常進(jìn)行;
5、確保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率滿(mǎn)足kpi指標(biāo);
6、其他工作。
工廠(chǎng)工程崗位職責(zé) 10
任職要求:
1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,工業(yè)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè),英語(yǔ)(聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě))四級(jí);
2. 具備行業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)模式推行能力;
3. 具備工廠(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、各部門(mén)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化與管理能力;
4. 具備較強(qiáng)的組織、表達(dá)、溝通與協(xié)調(diào)能力。
工廠(chǎng)工程崗位職責(zé) 11
1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專(zhuān)題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽;
2、 負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)收支核算核算和監(jiān)督工作，制定資金計(jì)劃和資金周轉(zhuǎn)、運(yùn)用等活動(dòng)，及時(shí)反映資金運(yùn)轉(zhuǎn)和財(cái)務(wù)收支情況。
3、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行;
4、門(mén)店以及客戶(hù)的賬目核對(duì)
5、供應(yīng)商的賬目核對(duì)
6、與倉(cāng)庫(kù)的`賬目核對(duì)
工廠(chǎng)工程崗位職責(zé) 12
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)研究客戶(hù)需求，分析自身優(yōu)勢(shì)，制定公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的`策劃、管理及實(shí)施（包括樣件試制、工藝技術(shù)定型、小批量生產(chǎn)的驗(yàn)收直至交付生產(chǎn)部門(mén)）；
3、推動(dòng)工裝技術(shù)系統(tǒng)的組織建設(shè)、流程優(yōu)化，建立起配置有效、均衡發(fā)展的研發(fā)組織結(jié)構(gòu)和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程；
4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)過(guò)程的工藝策劃、工藝裝備選型、工裝夾具/輔具設(shè)計(jì)、制造過(guò)程工藝制定、過(guò)程技術(shù)問(wèn)題處理等；
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)過(guò)程相關(guān)技術(shù)文件的批準(zhǔn)、變更及公司技術(shù)檔案管理；
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及生產(chǎn)過(guò)程的標(biāo)準(zhǔn)化管理；
7、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的隊(duì)伍建設(shè)，提升技術(shù)系統(tǒng)員工工作能力。
任職資格：
1、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷，曳引機(jī)制造行業(yè)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉工藝改進(jìn)、技術(shù)管理、質(zhì)量管理等實(shí)踐與操作，熟練運(yùn)用過(guò)程監(jiān)控、統(tǒng)計(jì)分析等方法把控工藝進(jìn)程；
3、注重人才培養(yǎng)，具有強(qiáng)有力的業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力。
工廠(chǎng)工程崗位職責(zé) 13
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)各項(xiàng)工作的.執(zhí)行與安排;
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)線(xiàn)排產(chǎn)任務(wù)，滿(mǎn)足出貨需求;
3、加強(qiáng)生產(chǎn)進(jìn)度和生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采取糾正預(yù)防措施予以解決;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線(xiàn)質(zhì)量過(guò)程的管控，配合質(zhì)檢檢驗(yàn)產(chǎn)線(xiàn)產(chǎn)品，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)
5、了解基礎(chǔ)的5s管理改善;
工廠(chǎng)工程崗位職責(zé) 14
1、凡出入工廠(chǎng)人員均須驗(yàn)明身份，通過(guò)訪(fǎng)客登記管理本進(jìn)行登記才允許入內(nèi)。來(lái)賓離開(kāi)時(shí)，填寫(xiě)離開(kāi)時(shí)間。
2、人員攜帶物品出門(mén)，須憑行政部出具的出門(mén)證明才予放行。
3、工廠(chǎng)車(chē)輛、人員在上班時(shí)間外出，門(mén)衛(wèi)須過(guò)問(wèn)并記錄出入時(shí)間。
4、人員因病離開(kāi)，須將有關(guān)證明給門(mén)衛(wèi)交驗(yàn)。
5、門(mén)衛(wèi)記錄員工遲到早退時(shí)間。
6、門(mén)衛(wèi)負(fù)責(zé)管理工廠(chǎng)辦公場(chǎng)所的汽車(chē)場(chǎng)、自行車(chē)停放秩序。自行車(chē)進(jìn)出辦公場(chǎng)所大門(mén)均應(yīng)下車(chē)推行。
工廠(chǎng)工程崗位職責(zé) 15
1、上崗員工必須正確穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品，學(xué)會(huì)使用各類(lèi)防護(hù)用品，并熟練掌握逃生技巧。
2、加強(qiáng)崗位制度培訓(xùn)，絕不能出現(xiàn)睡崗，串崗，工作中干與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事情。
3、密切關(guān)注各生產(chǎn)參數(shù)的波動(dòng)及時(shí)分析波動(dòng)原因，將可能存在的生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)提前解決，并注意各輔助系統(tǒng)的參數(shù)變動(dòng)，防止產(chǎn)生不良影響。
4、熟練掌握本車(chē)間非正常生產(chǎn)運(yùn)行下的應(yīng)急預(yù)案，并在運(yùn)行中按車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)的.指揮密切配合和操作，努力使生產(chǎn)平穩(wěn)安全運(yùn)行。
5、堅(jiān)決貫徹“三不傷害”原則，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
6、發(fā)現(xiàn)管理人員違章指揮、強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議。
7、負(fù)責(zé)本崗位生產(chǎn)運(yùn)行設(shè)備和工藝管網(wǎng)的安全運(yùn)行，有權(quán)對(duì)違章作業(yè)加以勸阻、制止和舉報(bào)，發(fā)現(xiàn)危及員工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向公司、車(chē)間建議組織員工緊急撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)。
8、熟練掌握本崗位所管轄設(shè)備操作，保證裝置運(yùn)行的安全性，保證巡檢質(zhì)量。
9、熟悉本崗位工藝流程和設(shè)備的使用狀況，負(fù)責(zé)本崗位場(chǎng)地衛(wèi)生、設(shè)備和工藝的維修保養(yǎng)、巡檢工作，定期檢查動(dòng)、靜密封點(diǎn)，避免“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象的發(fā)生，杜絕泄漏點(diǎn)的產(chǎn)生。
10、定期對(duì)本崗位安全消防、勞動(dòng)防護(hù)救護(hù)設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。
11、發(fā)生事故后，須立即采取應(yīng)急處置措施防止勢(shì)態(tài)擴(kuò)大，并向班長(zhǎng)匯報(bào)。
12、積極參加各級(jí)組織開(kāi)展的安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練。
13、積極參加班組安全活動(dòng)。
14、嚴(yán)格貫徹隱患排查治理與監(jiān)控責(zé)任制，認(rèn)真開(kāi)展日常安全檢查、隱患整改。
15、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法規(guī)和公司安全規(guī)章制度、操作規(guī)程。
16、熟練掌握滅火器及各類(lèi)消防設(shè)施應(yīng)急用品的使用方法。
工廠(chǎng)工程崗位職責(zé) 16
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織公司生產(chǎn)計(jì)劃的制定、審核、批準(zhǔn)，組織產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)調(diào)，完善產(chǎn)品生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程，組織、實(shí)施、監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)工作，對(duì)生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)安全等負(fù)責(zé)
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)成本的控制，不斷提高和改善生產(chǎn)效率，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低成本
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有十年以上醫(yī)療器械、汽車(chē)行業(yè)和精密設(shè)備制造工業(yè)等領(lǐng)域工廠(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，6年以上生產(chǎn)及process engineering等經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作運(yùn)營(yíng)流程，精通生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、精益生產(chǎn)管理，有豐富的'采購(gòu)、需求計(jì)劃分析和推動(dòng)完整的sop流程的經(jīng)驗(yàn)；
3、具備很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力，具備優(yōu)秀的感召力，建立積極、高效率的團(tuán)隊(duì)精神；
4、較強(qiáng)的決策、計(jì)劃及談判能力，較強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；
5、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信、人品端正。頁(yè)面薪資范圍為系統(tǒng)要求設(shè)置，不具可參考性，盡情諒解生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
工廠(chǎng)工程崗位職責(zé) 17
一、協(xié)助廠(chǎng)長(zhǎng)做好工藝運(yùn)行及技術(shù)管理工作，重點(diǎn)抓好生產(chǎn)運(yùn)行和管理，同時(shí)對(duì)崗位操作人員進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
二、貫徹執(zhí)行工藝運(yùn)行管理規(guī)定和技術(shù)規(guī)程，指導(dǎo)和監(jiān)督運(yùn)行班人員精心操作及勞動(dòng)紀(jì)律，制定工藝運(yùn)行參數(shù)范圍及操作要求，掌握工廠(chǎng)的運(yùn)行參數(shù)及生產(chǎn)狀況。
三、負(fù)責(zé)工廠(chǎng)的裝置平穩(wěn)運(yùn)行，當(dāng)運(yùn)行參數(shù)出現(xiàn)重大變化時(shí)，有權(quán)指導(dǎo)操作工人及時(shí)對(duì)參數(shù)進(jìn)行調(diào)整及方案編定。
四、負(fù)責(zé)解決工廠(chǎng)工藝運(yùn)行操作中的技術(shù)問(wèn)題，參與各類(lèi)運(yùn)行事故的調(diào)查分析，填寫(xiě)事故報(bào)告。
五、協(xié)助廠(chǎng)長(zhǎng)組織好裝置檢查，對(duì)存在的`問(wèn)題制定整改措施，組織消除現(xiàn)場(chǎng)隱患，提高裝置運(yùn)行穩(wěn)定可靠性。
六、負(fù)責(zé)編制工廠(chǎng)靜設(shè)備的年度檢修計(jì)劃和檢修前的技術(shù)交底，檢修的質(zhì)量檢查、試車(chē)、驗(yàn)收和記錄整理工作，負(fù)責(zé)編制停機(jī)時(shí)靜設(shè)備檢修計(jì)劃,及管道、閥門(mén)的月度計(jì)劃報(bào)料,及安排物料的報(bào)料計(jì)劃。編制裝置改造時(shí)工藝運(yùn)行方案及開(kāi)停機(jī)操作規(guī)程。
七、組織工藝技術(shù)人員進(jìn)行改造創(chuàng)新的討論，并制定方案。帶領(lǐng)技術(shù)人員對(duì)工藝技術(shù)難題進(jìn)行攻關(guān)，解決生產(chǎn)疑難問(wèn)題。
八、搞好運(yùn)行人員技術(shù)培訓(xùn)，組織工人開(kāi)展技術(shù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。
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