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開發主管崗位職責

更新時間：2024-08-26 19:48:45

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開發主管崗位職責15篇

　　隨著社會不斷地進步，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的開發主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

開發主管崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、從事android手機平臺應用軟件開發;

　　2、根據產品需求，開發對應功能;

　　3、能夠熟練完成技術等相關文檔的編寫;

　　4、與相關人員溝通配合，完成手機終端軟件的測試和升級。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，計算機、電子、軟件、通訊相關專業;

　　2、有3年以上android的開發經驗，具有2年以上團隊管理經驗者;

　　3、有扎實的.編程功底和編程經驗，熟悉java開發語言;

　　4、熟悉android程序設計，了解androidsdk及相關開發工具的使用;

　　5、熟悉手機應用開發流程，具有嵌入式開發經驗，或智能手機平臺相關軟件開發經驗;

　　6、具有良好的語言表達能力，善于與人溝通、合作，有良好的團隊意識，及高度責任心。

開發主管崗位職責2

　　工作職責：

　　1、負責公司產品線產品開發，需求管理及項目管理;

　　2、依據產品/項目需求，完成軟件研發及實施的.各階段，包括需求分析、文檔編寫和程序開發等;

　　3、指導軟件工程師工作，協助部門經理工作;

　　職位要求：

　　1、本科及以上、計算機相關專業，熱愛技術工作，容易與人溝通;

　　2、至少三年以上前端開發經驗，能夠熟練使用c#進行windows客戶端開發;

　　3、精通c#，包含但不限于以下方面：設計模式、開發模塊、性能優化;

　　4、熟悉常用的后端開發語言，如nodejs、asp、net、java等，熟悉前后端共同開發方式，例如異步數據方面;

　　5、對于各種疑難雜癥有豐富的經驗;

　　6、有豐富項目開始及實施經驗

開發主管崗位職責3

　　1、負責公司產品選型、產品可行性分析;

　　2、通過市場調查數據分析，尋找熱銷產品并預測其相關產品的銷售趨勢;

　　3、能獨立把握產品定位，擅于數據分析、評估、總結和調整，做產品規劃;

　　4、確定開發范圍，獨立完成能與供應商溝通談判并保持良好合作關系;

　　5、負責制定完成年度、季度、月度開發計劃。

開發主管崗位職責4

　　職責描述：

　　1、手機機構件(外觀件、內構件、輔料等)生產線自動化需求分析和評審;

　　2、自動化整體設計(側重電氣)

　　3、非標設備異常處理、設備元器件開發

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷

　　2、5年以上非標設備開發經驗

　　3、精通三菱、松下plc編程，熟悉威綸、信捷觸摸屏、安川、松下、臺達伺服電機等元器件開發和選型

　　4、具備獨立整體自動化設計和開發能力

　　5、具有現有成熟方案者優先

開發主管崗位職責5

　　1、負責產品接口模塊的開發、功能模塊的升級和維護；

　　2、根據產品設計進行軟件項目的設計與開發，獨立完成一些核心模塊的設計與編碼工作；

　　3、負責系統后臺數據庫的設計與調優以及數據安全工作；

　　4、負責現有電商網站后臺、erp供應鏈系統的的維護、更新和新功能的.設計、開發(熟悉金碟K3優先考慮)

　　5、負責erp供應鏈系統訂單、物流、銷售、財務、運營等系統的設計與維護升級，推動產品后期迭代。

　　6、帶領技術團隊，對項目負責；

開發主管崗位職責6

　　1、參與網站項目需求分析，進行系統框架和整體功能模塊的詳細設計及規劃；

　　2、負責解決項目開發過程中的技術難題，實現項目核心技術，保證團隊的'開發進度；

　　3、根據項目開發進度和任務分配，編寫相應的功能模塊，按計劃完成模塊功能；

開發主管崗位職責7

　　崗位描述

　　1、帶領團隊獨立完成項目測試，組織團隊完成項目的品質管理工作；

　　2、維持和提升測試團隊與項目組各職能團隊之間的良好溝通渠道；

　　3、優化、提高團隊的測試效率和輸出質量，發現團隊、項目問題予以改善；

　　4、匯報項目研發進度和狀態，版本管控，版本分支管理與版本整合，對項目品質負責。

　　崗位要求

　　1、本科以上學歷，有2年以上軟件測試經驗，有游戲測試經驗者優先，具有快速熟悉業務流程和優化，并建立完善質量體系的能力；

　　2、有過帶領團隊獨立完成項目測試工作，做好工作中的問題挖掘和改善，帶領團隊提升業務熟悉度和技術能力的`提升的經驗；

　　3、優秀的執行力和抗壓能力，熱愛游戲測試，樂于主動反饋和積極思考；

　　4、熟悉至少一門開發或者腳本語言，C#、Lua、Python優先；

　　5、熟悉主流操作系統原理（windows、linux、android、ios）、網絡協議等，有過前后端性能、安全、兼容，自動化等測試經驗。

　　具備以下條件尤佳：

　　—有豐富的軟件開發經驗，為多個開源軟件項目貢獻代碼；負責過app開發，熟悉Appium等工具

　　— 提供Github帳號、技術Blog鏈接等

　　—對算法有深入鉆研，有科研、重要期刊或會議Paper，在程序設計大賽獲獎。

開發主管崗位職責8

　　1、3年以上手游應用運營經驗，2年以上應用程序項目管理經驗，有手機游戲運營經驗者優先;

　　2、年齡在25-35歲之間，男女不限;

　　3、對小程序和手機游戲運營有深入的了解和獨到的見解，熱愛互聯網行業，了解市場方向;

　　4、對市場和運營的數據采集和分析有很強的能力，能及時進行運營層面的優化;

　　5、善于組織項目計劃制定并控制項目計劃的.進度、質量和成本;

　　6、優秀的溝通及文字表達能力，能獨立思考問題和解決問題;

開發主管崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、負責項目計劃的制定、跟蹤和質量控制，及時發現并跟蹤解決項目問題，有效控制項目風險，確保項目按計劃完成;

　　2、負責項目的全面管理工作，組織并監督技術人員全面完成職責范圍內的各項工作任務;

　　3、參與項目的必要性及可行性論證，并負責編寫項目涉及技術需求部分、可行性分析報告和初步技術實現方案;

　　4、負責項目資源的協調與組織，確保各項目參與人協同工作;

　　5、負責制定項目涉及的技術、安全的.驗收標準，并組織和參與項目驗收。

　　崗位要求：

　　1、4年以上互聯網、移動應用后端或汽車金融軟件相關工作經驗，主導過大型產品的設計和研發工作，有10人以上團隊管理經驗;

　　2、熟練掌握目前流行開源技術或框架(spring/springmvc/mybatis/redis/memcache等);

　　3、熟練應用java集成開發環境，能熟練使用svn、eclipse、maven等工具;

　　4、熟悉大規模系統的負載均衡、緩存、網絡存儲、網絡安全、數據庫高可用設計及性能評估機制;

　　5、思維嚴謹，工作主動，有良好的溝通能力和團隊合作意識，能承受一定的工作壓力。

開發主管崗位職責10

　　1、負責技術團隊日常工作管理和工作分配，向技術經理匯報工作進度；

　　2、負責需求分析、業務流程優化、數據接口設計、系統測試和上線；

　　3、負責技術難點的攻關；

　　4、負責對其他工程師的代碼進行審查和評議；

　　5、負責公司業務系統(訂單系統/進銷存/CRM)的.開發和維護；

開發主管崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、熟悉android手機軟件架構，獨立承擔android平臺上應用軟件的開發和調試。

　　2、熟悉android相關接口，具有的androidapplication/framework開發經驗;

　　3、精通java/c/c++語言，對面向對象的開發有深刻認識，熟悉eclipse集成開發環境;

　　4、負責客戶定制應用的開發和維護，平臺bug的解決;

　　5、跟蹤和整理android新功能、新應用，及相應方案的可行性研究;

　　6、持續改進提升android手機的用戶體驗;

　　職位要求：

　　1、大學本科以上學歷，3年android平臺手機開發經驗

　　2、扎實的java基礎和編程能力，熟悉面向對象的.程序設計方法;

　　3、良好的學習能力，能主動學習鉆研與工作相關的知識和技術;

　　4、責任心強，具有良好的溝通能力、良好的團隊意識和獨立解決問題的能力;

　　5、有帶領開發團隊經驗的優先考慮;

開發主管崗位職責12

　　崗位職責:

　　1.負責江、浙、滬區域的酒店土地/項目信息收集和分析，建立酒店土地/項目資源信息庫;

　　2.負責酒店土地/項目初選，和組織投資分析，完成項目可行性研究報告編制及投資方案，交易模式設計;

　　3.負責對意向用地進行評估分析、土地估價、成本測算、投資收益初步估算分析等工作，并根據土地利用規劃條件協同產品中心進行項目概念規劃設計工作并與政府對接;

　　4.負責開拓、建立和維護與土地出讓方的溝通機制;

　　5.組織項目談判、招拍掛、項目合作，簽約等具體工作，協助項目部辦理取得土地的相關證件;

　　任職資格:

　　1.本科學歷以上，投資、金融、財務、經濟、地產、規劃類專業優先;

　　2.至少一個落地酒店項目土地獲取經驗;

　　3.熟悉國家、區域、酒店行業關于土地流轉、酒店開發、建筑規劃等相關政策法規;熟悉土地市場情況，熟悉前期工作流程;熟練掌握酒店項目投資分析

　　4.具備過硬的.土地獲取專業知識和數據分析能力;

　　5.具備較好的公共關系維護和溝通能力;

　　6.有良好的政府關系者優先。

開發主管崗位職責13

　　1、負責公司東南亞、俄羅斯、印度、非洲等第三方平臺的入駐開通；

　　2、根據公司的戰略布局，負責協助日常平臺運營及渠道對接的'人脈維護，及時發掘各類資源合作并及時完成商務洽談；

　　3、配合渠道銷售目標，提出市場渠道拓展推廣策略，并制定詳細方案提供合理化建議并負責組織實施；

　　4、完成公司領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科、英語四級以上；

　　2、精通境外第三方平臺渠道開拓要領，并有豐富的實操經驗和成功案例；

　　3、對跨境電商行業有充分的了解，對各主流銷售渠道有深入的了解和對應的資源；

　　5、具有較強的服務意識和良好的人際溝通和協調能力，抗壓能力強。

開發主管崗位職責14

　　1、完成項目產品的程序功能開發、維護和升級；

　　2、負責與產品需求人員溝通，完成后臺架構設計、數據庫設計、業務抽象、組件封裝等工作；

　　3、負責帶領團隊完成產品研發，保證研發團隊工作的質量和進度；

　　4、負責撰寫各類文檔，參與公司技術評審，負責相關項目的穩定性、擴展性和維護性；

　　5、負責PHP團隊日常督導，人員招募，績效考核等管理工作；

　　6、負責團隊成員的`技術培訓，幫助員工制定改善和提升方案；

　　7、持續關注互聯網技術和市場發展趨勢，敏銳創新；

　　8、帶領PHP技術團隊踐行敏捷開發文化。

開發主管崗位職責15

　　1、負責組建公司過濾材料開發團隊，建立材料開發流程及分析評價體系

　　2、作為技術負責人帶領團隊成員開發出具有行業領先水平的過濾材料

　　3、及時了解并引入國內外空氣過濾材料領域的前瞻性技術

　　4、對公司其他過濾材料及應用提出技術指導及建議

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