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在充滿活力,日益開放的今天,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。制定崗位職責的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編整理的生產總監具體的崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
生產總監具體的崗位職責 1
1、全面負責整個生產生產部門的日常管理工作。
2、負責生產工藝技術改進,從技術上降低生產成本,提高產品質量和生產效率。
3、負責制定生產成本控制計劃,管控各環節的費用,降低生產消耗、避免浪費;
4、負責完善生產管理體系,根據訂單量制定PMC生產排單計劃,生產訂單物料控制計劃,落實各工序生產安排與檢查生產工作,確保生產任務的完成。
5、負責監控生產進度,合理調度各項生產任務,嚴把產品質量關,確保按質按量完成。
6、負責外發加工廠的'考核和報價的審核,對外發廠的做排產并對其外發加工過程跟進監控,解決突發事件,確保外發質量和進度。
7、負責生產過程中的安全管理。
8、負責培養、激勵和領導生產管理團隊,建設并完善各項生產工作流程。
生產總監具體的崗位職責 2
1、全面負責產品質量、安全生產、工藝技術、生產、設備、倉庫等生產制造工作;
2、嚴格按照技術標準和質量管理體系,負責組織完成公司下達的`生產計劃,對產品生產質量和車間管理負責;
3、參與制定和貫徹生產管理制度,定期召開生產管理和跨部門協調會議,確保訂單按期保質完成;
4、把好車間產品質量關、支持和協助質量檢驗人員的工作,定期召開質量分析會議,控制產品不合格率;
5、嚴格按照6S標準,做好生產現場規范管理,對安全生產負責;
6、嚴控生產成本、提高生產效率,持續推進精益生產,改善生產工藝;
7、做好培訓、建立人員梯度,制定有效的薪酬績效考核制度;
生產總監具體的崗位職責 3
1、組織制定并執行公司生產計劃,組織、管理、控制和監督生產系統,以達到公司對快速反應、成本控制、產品交期及質量等方面的要求;
2、組織落實、監督、調控生產過程各項工藝、質量、成本、產量指標等;
3、負責制定及落實質量管理培訓計劃,產品質量管理及異常事項的預防,糾正,改善;
4、完成生產計劃產量、產品合格率、如期交貨、成本優化等各項關鍵指標。
生產總監具體的.崗位職責 4
1、全面主導工廠生產線規劃、生產部門組織架構搭建工作,管理并協調生產部門生產安排及質量監督工作;
2、組織落實監控生產計劃、生產過程控制、庫存管理、安全生產、生產環保、現場改善等,確保按時完成生產任務;
3、負責組織實施并監督、檢查生產過程中質量體系的運行,確保產品質量達到公司經營目標的要求;
4、運用在精益生產方面的`經驗,幫助工廠和各個職能部門的制訂改進計劃;
5、負責跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等,按時完成生產目標;
6、及時對生產異常做出反應,發現問題及時追蹤,并提出合理化建議;
7、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;
8、負責生產員工的管理、培訓和培養。
生產總監具體的崗位職責 5
1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃;
2、參與調整年度生產計劃、各項工作目標計劃及預算;
3、內部督導生產、工藝技術、倉庫、設備與維修,外部協調與銷售、供應鏈、質量等各職能部門的工作關系,保質保量完成公司的生產任務及相關工作目標;
4、負責公司生產中心全面管理工作,積極落實生產部管理體系的建立,制定內部管理機制、優化操作流程和工藝技術等各項標準化管理,監督實施;
5、監督安全生產的管理、控制和實施,負責處理生產中心的重大突發事件;
6、定期召開周例會,分析生產形勢、質量問題,提出解決問題的辦法和措施,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決各項問題;
7、主持生產部團隊建設和企業文化的`宣貫,規范內部管理(含對車間人員的選拔、培訓、評價考核、監督),確保團隊穩定、高效、團結;
8、監督實施生產報表的編制(含年、季、月)統計分析,做好降本增效的工作,與財務部做好對接;
9、負責日常生產管理的審核工作,對日常生產管理工作結果負責;
10、完成公司領導交辦的其他工作任務
生產總監具體的崗位職責 6
1、負責gb耐用品類(gb品牌的推車、汽車安全座椅、外出類自行車/滑板車等、家具類木床/餐桌/餐椅等)產品規劃及產品定義;
2、根據公司年度規劃,結合市場需求,對方案進行合理的深化調整;
3、對耐用品行業有獨到的見解,善于市調、分析和發現流行要素;
4、對產品結構,生產工藝有一定的`了解,能與工廠對接生產細節;
5、協助公司持續不斷地在產品管理方面專業領域及設計領域進行創新;
6、幫助團隊成員業務成長。
生產總監具體的崗位職責 7
1、負責管理8個組長,2個主管,1個PE工程師,1個生產經理,指導分配好工作目標,提供具體的實現方法;
2、負責工廠的現場管理和5S管理,對每個區域每個人的'范圍提出具體明確的生產規范要求并進行監督改進;
3、負責生產計劃的落實,帶領團隊合理分工,能夠分解到具體項目并落實具體日期和具體人員,區域等;
4、負責生產質量改善方案和生產效率的提升。對生產PE、IPQC的工作細節非常了解,監督指導他們的日常工作;
5、負責員工激勵方案的提出和落實,讓公司,員工,客戶實現共贏;
生產總監具體的崗位職責 8
1、組織制定并執行公司生產計劃,組織、管理、控制和監督生產系統,以達到公司對快速反應、成本控制、產品交期及質量等方面的`要求;
2、組織落實、監督、調控生產過程各項工藝、質量、成本、產量指標等;
3、負責制定及落實質量管理培訓計劃,產品質量管理及異常事項的預防,糾正,改善;
4、完成生產計劃產量、產品合格率、如期交貨、安全生產、成本優化等各項關鍵指標。
生產總監具體的崗位職責 9
1、全面控制、協調生產、物流、PMC部門的`人員管理及各項生產活動;
2、協助總經理處理生產和供應鏈方面的事務;
3、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等,確保按時完成生產目標;
4、及時對異常做出反應,發現問題及時追蹤,并提出合理建議;
5、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;
6、負責生產系統人員的管理、培訓和培養。
生產總監具體的崗位職責 10
1、協助決策層制定發展戰略和年度經營計劃,在公司規劃框架內,制定生產系統年度運行,并保證實施確保公司發展目標的實現;
2、督導各產線生產進度確保生產產能的達成,及時調整生產計劃以適應銷售和市場的變化、滿足市場需求;
3、確保生產部管理團隊的優化,對領班級以上人員進行甄選,考核、任免去留,生產部關鍵性人才的培養及人才梯隊的組建;
4、推動生產部整體培訓工作的開展與實施,不斷促進生產部全員生產技能的.提升,重點培養基層管理人員和新員工;
生產總監具體的崗位職責 11
1、負責制造中心的生產計劃、生產管理、物料管理、采購管理、品質管理、售后服務管理、人員與設備安全管理;
2、負責制定生產作業計劃及目標,并主導實施,保證生產正常及時交貨;
3、協調相關人員分析、解決生產中發生的異常;
4、生產設備的定期檢查,并及時提出保養、維修申請;
5、掌握生產動態,并與各部門溝通與合作,及時解決生產中的'協調問題;
6、負責生產作業計劃情況的跟進檢查以及管理工作;
7、定期做好生產安全管理培訓,生產現場巡視。
生產總監具體的崗位職責 12
1、對訂單履約負責,制定生產計劃,組織落實、監督調控生產過程各項指標;
2、進行各項生產工作的安排,對產品生產工藝、技術資料、版型、樣衣進行投產前的檢查與核對,控制產品的生產進度;
3、協調各供應商資源的合理分布和調配,控制和降低生產運營成本;
4、負責日常管理工作及部門員工的'管理、指導、培訓及評估,使部門工作規范、高效地進行。
生產總監具體的崗位職責 13
1、負責管理自動化設計團隊,完成自動化項目的實施及最終交付;
2、負責民爆非標自動線項目的'設計規劃、任務分解,并指導團隊完成;
3、負責組織團隊輸出項目設計方案,包括三維模型、工程圖紙、BOM、WORD和PPT文檔,并組織與客戶技術交流;
4、負責對關鍵機構的判斷和指導,帶領團隊完成選型和設計參數計算;
5、負責部門內部有關設備、圖文資料的收集、歸檔;
6、負責解決非標設計過程中的技術難題;
7、基于模塊化思維,負責組織梳理非標項目的工作內容,并對部門團隊進行能力建設;
8、基于公司運營要求,達成公司分配的考核目標。
生產總監具體的崗位職責 14
1、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、質量等管理制度的制定、修改、檢查、執行及監督;
2、負責生產計劃的`制定和落實,安排生產作業,把控生產進度,并結合銷售訂單的情況及時調整生產計劃;
3、負責生產區域的6S管理,規范生產操作流程,優化生產裝配工藝,把控生產質量,提升產品質量;
4、負責日常生產設備管理,確保生產在符合法規和SOP的條件下進行,包括提高設備使用效率,降低生產成本,提升產品質量和生產效率、保障生產安全等;
5、負責生產部門團隊建設和管理工作。
生產總監具體的崗位職責 15
1、負責規劃和制定生產中心年、季、月度生產計劃,年度費用預算并監督實施;
2、負責建立完善生產質量管理體系,確保貨期進度,把控產品質量;
3、對生產進度及交期負責,協調解決生產各環節問題;
4、建立供應商與加工廠評估機制,優化和開發優質供應商資源;
5、負責培養、激勵和領導下屬管理團隊,建設并完善各項工作流程。
生產總監具體的崗位職責 16
1、統籌自有品牌或相關品類產品策略制定,開發及實施工作
2、產品規劃及開發:布局產品線及產品線發展計劃,制定產品研發計劃,構建產品體系如策略制定及盈利、產品概念賣點、上架計劃等;
3、產品管理:負責產品從定義到終止周期內的各個環節管理、如新老交替、sku管理、產品提案、包材、配方及包裝設計、產品打樣、產能監控等;
4、相關分析:收集市場行業動態及競品信息,定期分析相關類目市場的狀況,追蹤新品動銷情況,及時改善現有品類及擴展品類。
生產總監具體的.崗位職責 17
1、參與制定企業發展戰略規劃,并完成與之匹配的人才規劃、組織框架設計及優化、制度建設、生產運營計劃、技術發展規劃等一系列布局,以推動其落地開展工作,定期檢討、總結、糾偏。
2、系統梳理企業運營流程,并貼合企業現階段需要,設計組織結構,厘清各部門、各崗位權責,結合崗位特點設計相關的績效考核標準與制度,并監督落實。
3、制定全面詳實的管理制度,推動企業文化落地,激發員工工作熱情,推動運營活動正常開展,對招聘流程及定崗定薪、新產品研發及導入量產的流程、質量體系建設及異常改善、工廠擴建及設備管理規范、生產作業紀律等均建立了合理的制度,為企業規范運營建立堅實的制度基礎。
4、關注行業動態,根據發展規劃制定人才需求,建立內部晉升、社招、校招等人才渠道,指導人力資源部門進行招聘與人才引進,并建立完善的.人才培訓、選拔、任用、淘汰機制,搭建梯隊,從技術線到管理線,為企業發展提供堅實的人才支撐。
5、統籌計劃、供應鏈、人力、設備、工藝等部門,組織生產,解決過程中遇到的質量、制程、設備等異常,確保訂單按既定目標完成交付。
生產總監具體的崗位職責 18
1、生產計劃的制定、執行、協調、調度,保證按時完成生產進度;
2、生產人員的管理、考核;
3、生產設備的管理、維護;
4、保證所生產的產品質量,生產質量體系的運行;
5、生產安全的`保證;
6、協調與生產相關部門的工作。
生產總監具體的崗位職責 19
職責描述:
1、協助生產總監負責生產、質量等管理工作,監督各項生產規劃和計劃的實施;
2、協助生產總監進行現場的調配、計劃等工作安排;
3、協調各部門與各工廠之間的溝通與合作、及時解決生產中出現的問題。
任職要求:
1、工商管理、機械工程等相關專業本科及以上學歷;
2、具備10年以上建筑、建材行業生產管理經驗,擔任生產部經理、廠長或副總同等管理崗位5-10年;
3、熟悉生產運作和管理,擁有豐富的'生產管理、成本控制、質量管理方面的經驗;
4、具備全面的生產理念和豐富的生產實踐經驗。
生產總監具體的崗位職責 20
崗位職責:
1、負責管理協調工廠所有部門(包括計劃、采購、設備、生產、質量、物流、倉儲等)的整體運營,對總經理的指示及公司各項制度進行上傳下達;
2、協助總經理進行企業的開拓與規劃,參與制定企業整體發展戰略規劃;
3、負責工廠的架構搭建、體系建立、人員配置、各項規章制度確立;
4、負責工廠工藝流程、生產計劃、生產進度和質量的管理控制,保質保量完成生產任務,保證供產銷各環節暢通,嚴格貫徹行業質量標準;
5、負責建立成本核算機制,控制生產各環節的成本費用;
6、負責加強安全生產的控制、教育、實施,嚴格執行安全法規、生產操作規程,定時進行監督檢查,杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生;
7、負責生產設備的'定期維護保養工作,結合生產任務,合理的安排生產設備運作;
8、負責協調各部門之間的關系,及時發現、協調、處理各類生產問題,對于無法處理的事件要及時請示;
11、定期召開工廠內部生產會議,檢查生產進度、產品質量、設備維護、現場管理完成情況,定期向總經理匯報工廠運營情況。
任職資格:
1、國家統招本科學歷,理工科設備、自動化等相關專業;
2、生產制造型企業8年以上工作經驗,3年以上生產工廠全面管理經驗;
3、熟悉現代化企業生產運營管理體系,擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理等方面的經驗,熟悉各環節運作流程;
4、了解iso質量管理體系和5s現場管理,具備全面的精益生產理念和豐富的精益生產實踐經驗;
5、熟悉鈑金、輥壓、噴涂等產品生產工藝;
6、具有較強的生產組織指揮管理能力,人際關系處理能力,協調能力;
7、較強的團隊管理能力,較強的抗壓能力。
生產總監具體的崗位職責 21
1、生產計劃:分解每月生產計劃,向各工序下達每月生產任務
2、組織生產:組織產品生產,統籌安排人員及物資
3、現場與質量管理:負責產品生產過程的控制與優化
4、設備管理:組織開展車間設備日常維護和保養工作
5、環境安全管理:負責車間的`安全管理,協助定期安全檢查,對安全隱患進行整改;
6、制度建設:車間管理制度和流程的制定、優化
7、員工管理:參與本部門員工的招聘、選拔,培養并幫助員工做好
生產總監具體的崗位職責 22
1、參與制定公司戰略經營會議,統籌公司全面生產工作;
2、根據公司目標制定生產部門工作目標及計劃,監督并完成年度生產任務;
3、統籌生產計劃制定,落實跟蹤計劃,對交期負責;
4、制定并完善生產流程,優化并持續改善生產部門制度順應公司發展需求;
5、配合技術、質量等部門,完善生產工藝,對制成品質出現的問題技術處理并完善流程;
6、管理生產現場5S工作,推進TPM、精益生產等改善,對現場安全有效管理;
7、對生產部人員日常選拔、管理、培訓、人才梯隊,日常績效管理等。
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