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在我們平凡的日常里，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的項目人事專員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
項目人事專員崗位職責 1
崗位職責：
1、負責協助公司人事部完成項目員工招聘工作，負責面試及入職培訓；
2、負責建立、維護項目員工人事檔案，簽訂和更新勞動合同；
3、負責協助辦理項目員工招聘、入職、離職等手續；
4、負責協同開展員工入職培訓等培訓工作，以及培訓效果的跟蹤、反饋；
5、負責項目員工考勤、工資核算，社會保險和商業保險統計等工作；
6、負責項目員工日常管理工作，著重員工關系管理及與總公司對接等工作；
7、負責工傷、意外事故申報及處理工作；
8、負責依據公司體系文件要求，按流程做好相關工作，確保體系的.運行符合要求；
9、完成領導安排的其他各項工作。
任職要求：
1、�？埔陨蠈W歷，身體健康；
2、具備良好的溝通協調能力、吃苦耐勞、工作嚴謹，責任心強。
3、熟練使用word、excel等辦公軟件；
4、有相關工作經驗者優先；
項目人事專員崗位職責 2
任職要求：
1、大專以上學歷，年齡22歲~28歲；
2、1年以上人事行政工作經驗，有相關建筑業或房地產工作經歷者優先；
3、協助領導做好公司行政后勤事務處理、人力資源管理和內外聯系協調工作；
4、負責人力資源管理工作，人員招聘、勞動合同、人事檔案、勞動考勤及績效考核、員工培訓工作；
5、負責聯系協調、內外聯絡工作；
6、公司后勤日常事務管理，并做好辦公、生活設施、用品等的管理工作。
7、公司環境衛生管理以及辦公室值班管理；
8、完成公司領導交辦和其它工作。
崗位職責：
1、負責項目員工相關人事手續處理，確保員工異動按照總公司人事制度規范化操作；
2、負責及配合總部開展項目員工的.日常招聘和培訓工作，確保項目空缺人員及時補充，以及員工技能不斷提升；
3、負責項目員工考勤匯總統計和休假管理，確�？记跀祿䴗蚀_無誤；
4、員工調休假、請假、日出勤狀況稽查統計作業并及時將其異常狀況匯報總部；
5、協助部門負責人做好項目后勤保障方面工作，負責項目物資的采購及服裝的保管、統計等管理工作；
6、協助項目經理做好文件起草、通知、發布等文件的擬定以；
7、做好會議的組織工作和會議記錄。
項目人事專員崗位職責 3
崗位職責：
1、負責項目人員入轉調離手續及合同資料檔案的管理；
2、協助完成人事相關系統維護工作；
3、制作整理各人事類相關數據表格；
4、完成上級交辦的.其他臨時性工作。
任職要求：
1、專科以上學歷，人力資源相關專業優先；
2、1年以上人事相關工作經驗，有人事外包經驗優先；
3、熟練使用各種辦公軟件，執行能力強，責任性強、工作細致有耐心，有一定的自主學習能力；
項目人事專員崗位職責 4
工作職責：
1、負責全公司人事系統日常數據更新、維護；
2、負責全公司人事系統日常問題的處理；
3、參與人事系統項目工作；
4、負責處理人事系統組織人事業務；
5、處理臨時交辦的'工作。
任職資格：
1、本科學歷及以上；
2、具有熟練使用辦公設備及操作office軟件的相關能力；
3、具有良好的邏輯思維及文字功底，以及數據分析能力；
4、具有良好的溝通協調、團隊協作能力，為人正直、原則性強；
5、可以熟練操作ps人事系統、熟悉門店計件工資核算、文員崗位優先；
6、有項目實施經驗、人力資源或計算機相關專業優先。
項目人事專員崗位職責 5
崗位職責
1.合理制定公司人力資源規劃;
2.把好招聘錄用關。熟悉人力資源市場動態，分析人力資源成本，適度引進人才，并按照崗位要求，將員工安排到合適崗位，實現人力資源合理配置。
3.了解行業動態，按照實際情況制定培訓計劃，對員工進行培訓開發
4.加強員工管理，做到人盡其才。通過建立制度、實行崗前培訓、在職培訓、任務分配、業務競技、人力開發等方式規范管理，降低作業成本，提高員工效能。
任職要求
1.本科以上學歷，人力資源相關專業畢業，有人力資源師證書優先;
2.本崗位工作經驗5年以上;
3.有自己的招聘渠道，擅長引進人才;
4.工作積極主動
項目人事專員崗位職責 6
崗位職責:
1、負責項目實施全過程管理;
2、編制項目實施計劃，協調資源并按計劃推進項目實施，規范各項交付工作;
3、負責日�？蛻絷P系發展與維護，協助市場營銷人員做好業務拓展工作;
4、負責與項目相關事項的跨部門溝通及外部協調與處理;
5、負責項目業務的信息統計、分析及項目交付總結;
6、負責項目組成員的管理，包括工作布置、檢查、指導、考核及能力提升工作;
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷，專業不限，人力資源、企業管理專業優先;
2、三年以上項目管理工作經驗，有同業項目管理經驗優先考慮;
4、有較好的執行力，溝通協調能力較強;
5、具備良好的'客戶服務意識和需求挖掘能力，能獨立完成招投標工作;
6、具備一定的團隊管理能力。
項目人事專員崗位職責 7
崗位職責:
1.負責部門文檔(資料、檔案等)的收集、整理、歸檔、借閱、盤點等工作;
2.負責將檔案管理過程中產生的.數據，按要求錄入公司管理系統;
3.完成上級制定的學習任務(檔案管理、數據管理);
4.參與制定公司檔案管理相關規范和制度;
5.參與公司數據整理、統計、分析等數據管理類工作。
崗位任職要求:
(1)大專以上學歷;
(2)熟練使用OFFICE辦公軟件;
(3)良好的團隊協作精神，責任心強;
(4)愿意通過不斷的學習提高自身工作能力。
你將得到:
1.培養:團隊愿意花精力培養有潛力的(零基礎)新人;
2.培訓:部門會組織新人參加專業知識培訓;
3.經驗:團隊允許新人獨立完成項目，積累寶貴項目經驗;
4.重用:部門成立不久，優秀的新人將會成為未來公司骨干;
5.晉升:能力突出者可快速實現升職加薪。
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人事干事崗位職責:
1、負責公司各部門人員數的統計;
2、負責公司各類人員的`招聘及初步面試組織工作;
3、負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職、調崗及離職手續的辦理;
4、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、接觸、爭議等工作;
5、負責公司五險一金的繳納及管理;
6、負責做好內部文件和記錄的管理，并及時做好部門各類統計報表工作;
任職要求:
1、人力資源、企業管理、心理學相關專業本科及以上學歷。企業招聘相關工作經驗2年以上;
2、具有較強的計劃、組織、協調和人際交往能力，有全局觀念，思維敏捷，理解領悟力強，文筆流暢，形象、素養俱佳;
項目人事專員崗位職責 9
崗位職責:
1、參與外包談判，外包單位信息收集整理;
2、外包合同擬定、OA流程、外包合同進度跟蹤管理、簽訂、歸檔、維護;
3、工程項目計提、清查、核算;
4、全省驗收計提匯總、審核、SAP維護;
5、回款外包申請匯總，OA流程;
6、外包支付周資金計劃，外包支付對賬單;
7、外包支付單據整理、發票管理。
任職要求:
1、全日制大專以上學歷;財務會計專業;
2、熟悉各種報表制作，精通各種辦公軟件;
3、具有良好的溝通能力及語言表達能力;
4、對數據敏感、有數據核算統計經驗者優先;
5、性格偏中性硬朗點，要與外包單位打交道。
項目人事專員崗位職責 10
項目行政人事經理職位描述:
1.負責項目公司人員招聘、錄用、培訓及考核工作;
2.負責項目公司人員的績效工作;
3.負責編制項目公司年度、季度、月度工作計劃，報公司項目總經理審批后上報公司;
4.跟蹤公司計劃的制定與實施情況并及時反饋計劃執行信息;
5.負責項目公司流程和制度的執行、優化等工作;
6.負責項目公司各會議的召開;
7.部門費用的.管理及公司管理費用的掌控。(需在總部鍛煉一段時間后將赴項目公司開展工作)
職位要求:
1、行政管理、人力資源管理、企業管理、房地產經營管理等相關專業大學本科及以上學歷，具有較系統的人力資源管理知識;
2、具有同崗位人力資源管理工作2年以上工作經驗，執行力和團隊意識強，能吃苦耐勞;
3、具有豐富的房產人力資源儲備和招聘經驗，精通人力資源招募、面試、錄用流程，對社保和公積金政策熟悉，精通社保公積金繳納和退出操作;
4、地點靈活性好，接受一定區域派遣者優先。
項目人事專員崗位職責 11
崗位職責：
1、負責辦理項目工地員工實名制認證；
2、負責施工項目人員招聘，以及員工入、轉、調、離等相關手續辦理；
3、負責考勤等其他員工關系工作；
4、負責管理日常會議會務，以及辦公設備、固定資產等的管理和維護；
5、負責公司各類文件及檔案管理。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，專業不限；
2、工作細致、沉穩、有責任心，有較強溝通協調能力；
3、熟練使用office辦公軟件；
4、有相關工作經驗者優先。
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