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公司總經理崗位職責

更新時間：2024-08-16 13:10:13

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公司總經理崗位職責

　　現如今，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編收集整理的公司總經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司總經理崗位職責1

　　崗位主要職責:

　　1、搭建智能制造產業服務平臺對接政府服務,提升區域智能企業技術水平

　　2、整合資源開展經營業務,實現盈利;

　　3、持續服務政府和行業企業,持續業務發展。

　　崗位任職資格:

　　1、需要在智能制造相關領域多年工作經驗

　　2、帶過團隊,與政府溝通無障礙

　　3、參與過政府項目

　　4、相關專業本科以上學歷

　　5、可接受全國派遣

公司總經理崗位職責2

　　1、根據機構發展戰略，制定人力資源規劃與開發計劃

　　2、擬定院內組織及其職能，主持確定各部門機構、編制、崗位、人員及其職責

　　3、完善員工守則和績效考核體系，并組織實施

　　4、建立公司合理的薪酬福利管理體系、熟悉KPI或OKR

　　5、編制院內員工培訓計劃，并督導實施

　　6、制定公司人力資源招聘計劃，并組織實施

　　7、負責公司勞動合同的規范管理，建立內外部溝通渠道和公共關系，協調處理勞動爭議，建立和諧的勞資關系

　　8、負責人力資源的`錄用、任免、調動、晉升、辭退

　　9、負責人力資源信息統計、分析、匯總，及時報提相關部門

　　10、及時完成上級主管交辦的其他工作事項

公司總經理崗位職責3

　　一、主持建筑公司全面工作；嚴格執行國家職能部門制定的對建筑行業有關建筑施工工程作業方面的各項法規、決議和決定，負責施工資質、安全生產許可的審驗及延期工作。

　　二、要認真貫徹執行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產制度，貫徹安全第

　　一、預防為主的方針，按規定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處。

　　三、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司各部門崗位職責。

　　四、負責組織制定建筑公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　五、負責確定建筑公司部門的設置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權。

　　五、負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的.專業素質和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

　　六、和相關管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同、材料進購合同、各項勞務分包合同、及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。

　　七、負責對公司各種工程、生產、辦公物資采購計劃審核。

　　八、加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。

　　九、完成集團公司領導交辦的其它工作和任務。

公司總經理崗位職責4

　　1、負責公司日常工作營運成敗之責;

　　2、公司經營政策及業務計劃之撰擬與執行;

　　3、公司年度營運目標及預算之編擬與達成;

　　4、新事務多角化經營之前瞻性計劃與執行;

　　5、公司重要章程、規則之擬核或修改;

　　6、指揮、監督及考核所屬各部門之處理事項;

　　7、公司員工之任免、選調、考核、獎懲、調薪、獎金、福利等之擬核;

　　8、公司對外公共關系及法律處理事項;

公司總經理崗位職責5

　　1.負責召集總經理辦公會議，聽取各總監、分公司總經理的工作匯報

　　2.通過聽取工作報告，監督檢查經營管理的執行情況和財務收支計劃的執行結果

　　3.針對工作執行過程中的`問題提出有效的糾正措施，確保年度經營目標順利實現

公司總經理崗位職責6

　　1、根據公司發展戰略，制定人力資源發展戰略及年度工作計劃;

　　2、組織制定公司人力資源管理制度并組織實施;

　　3、組織制定年度培訓計劃并組織實施，評估培訓效果;

　　4、組織制定公司企業文化建設、員工關系建設計劃并組織實施;

　　5、建立公司內部暢通的'溝通渠道，及時了解員工意見和想法，并反饋給相關部門;

　　6、負責組織員工的績效考核，指導各部門開展績效面談工作;

　　7、完成上級領導交代的其他工作。

公司總經理崗位職責7

　　1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定商城業務的經營方針和商業模式；

　　2、發掘市場機會，主持擬訂商城的業務目標和業務計劃，實現公司業務和投資回報的快速增長；

　　3、監督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等

　　4、建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，制定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；

　　5、全面主持公司的.管理工作，制定年度業績目標及經營發展戰略方案，整體營銷策劃方案，實現企業經營管理目標；

　　6、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。

公司總經理崗位職責8

　　目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。

　　一、原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確

　　二、適用范圍：公司全體人員。

　　三、具體崗位職責描述

　　總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對公司董事會負責。

　　1.1職能

　　①根據公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。

　　②負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

　　③提出公司組織機構設置方案。

　　④提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。

　　⑤負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

　　⑥負責公司投資項目選定。

　　⑦負責審核公司經營費用支出。

　　⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權

　　⑨其它事關公司全局的工作。

　　1.2權力

　　①有權根據公司董事會批準的公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　　②有權根據公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求

　　③有權提出公司機構設置建議。

　　④有權聘用或解聘公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。

　　⑤有權審核公司經營費用支出與報銷。

　　⑥有權對公司員工作出獎懲決定

　　1.3責任

　　①對公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。

　　②對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

　　③對公司出現重大經營失誤負責。

　　④對公司出現重大管理失誤負責。

　　⑤對公司費用支出不合理負責。

　　1.4工作標準及考核要點

　　①制訂的公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。

　　②是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。

　　③制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

　　④是否創造良好的工作生活環境

　　⑤對公司經營費用是否使用合理進行審批。

　　⑥是否及時對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。

　　1.5工作流程

　　①依據公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發出指令，提出工作安排。

　　②接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。

　　③總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發、實施。

　　④有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。

　　⑤依據執行情況，總經理發出新指令。

　　分公司總經理崗位職責

　　目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。

　　一、原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確

　　二、適用范圍：分公司全體人員。

　　三、具體崗位職責描述

　　總經理是分公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對分公司董事會負責。

　　1.1職能

　　（1）根據分公司董事會決議，組織制訂分公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。

　　（2）負責制訂并落實分公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

　　（3）提出分公司組織機構設置方案。

　　（4）提出分公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰斗力。

　　（5）負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

　　（6）負責分公司投資項目選定。

　　（7）負責審核分公司經營費用支出。

　　（8）決定分公司各部門人員的`聘用任免。對分公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權

　　（9）其它事關分公司全局的工作。

　　1.2權力

　　（1）有權根據分公司董事會批準的分公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。

　　（2）有權根據分公司董事會原則性要求制訂實施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務質量適應客戶須求

　　（3）有權提出分公司機構設置建議。

　　（4）有權聘用或解聘分公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。

　　（5）有權審核分公司經營費用支出與報銷。

　　（6）有權對分公司員工作出獎懲決定

　　1.3責任

　　（1）對分公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。

　　（2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

　　（3）對分公司出現重大經營失誤負責。

　　（4）對分公司出現重大管理失誤負責。

　　（5）對分公司費用支出不合理負責。

　　1.4工作標準及考核要點

　　（1）制訂的分公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合分公司董事會（股東會）要求。

　　（2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。

　　（3）制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。

　　（4）是否創造良好的工作生活環境

　　（5）對分公司經營費用是否使用合理進行審批。

　　（6）是否及時對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。

　　1.5工作流程

　　（1）依據分公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發出指令，提出工作安排。

　　（2）接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。

　　（3）總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發、實施。

　　（4）有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。

　　（5）依據執行情況，總經理發出新指令。

公司總經理崗位職責9

　　職責描述:

　　1、根據集團戰略發展方向,負責子公司的業務開拓、招商、人員管理及園區運營工作;

　　2、按集團的戰略目標,進行市場調研,廣泛開拓業務,促進子公司的業務增長和利潤達成;

　　3、根據集團設定的目標責任書,開拓業務,開源節流,最大化創造利潤;

　　4、按集團關于子公司組織架構的設置合理有效進行人力資源配置并進行團隊的建設和管理,激發員工工作熱情和創造力,提升工作效率;

　　5、協助集團做好子公司人才培養、儲備,促進子公司人才梯隊建設;

　　6、負責整個園區的運營管理,對園區運營做有效管控;保證園區安全有序運行,及時發現園區的安全隱患、業務操作過程中的風險點以便及時改進;

　　7、負責依托華南城優勢與當地華南城保持較好的合作;

　　8、負責了解當地相關政策,并維護與當地政府相關部門的.聯系,提高公司在當地的品牌形象;

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷,40歲以下,5年以上物流公司運營管理工作經驗,擔任過大型企業物流總監或以上職位,有豐富的項目運作、業務拓展、團隊建設和運營管理經驗;有工程項目、房地產行業從業經歷者優先;

　　2.有全面負責園區的經營管理經驗,精通倉庫、貨代市場、電商服務、三方配送等綜合物流業務的開展;熟悉現代最新物流運作模式。

　　3.較強的團隊綜合管理能力,分析能力和優秀的溝通協調能力、公關能力等;熟悉商業談判;

　　4.能夠承受較大的工作壓力,做事有魄力、拓展能力強,能吃苦耐勞;

　　5.熟悉標書、物流項目操作流程、物流計劃書制作,有外資企業物流管理工作經歷者優先;

公司總經理崗位職責10

　　副總經理崗位職責（市場開發）

　　1范圍

　　本標準規定了上鐵房地產公司副總經理（分管市場）的職責、工作內容與要求。

　　本標準適用于上鐵房地產公司副總經理（分管市場）及相關工作崗位。

　　2、副總經理（市場開發）崗位職責

　　負責公司市場開發工作。

　　負責公司項目銷售工作。

　　協管公司工程技術管理工作。

　　協管公司項目開發前期工作。

　　3、工作內容和要求：

　　市場開發工作

　組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃。

　　組織擬訂市場開發部管理的各種規定、制度。

　　負責協調市場開發部與其他部門工作的協作關系。

　　組織收集市場政策信息、項目進展情況，及時向總經理匯報。

　　項目銷售工作

　　負責組織、推行、檢查和落實相關銷售統計工作及統計

　　基礎核算的規范管理工作。

　　負責協調各下屬公司與總公司之間相關市場開發、銷售等方面工作。

　　負責協調公司與上級部門關于市場開發及銷售的'相關工作。

　　根據公司下達的銷售目標、回款任務，編制各種銷售計劃、目標責任和考核指標，并落實執行。

　　工程技術工作

　　協助推進公司各項目安全、質量、進度。

　　對公司各項目方案設計、景觀設計等提出合理化建議。

　　協管公司項目開發前期工作

　　對新項目的開發提出建議和意見。

　　負責組織新項目的市場調研及可行性分析。

　　完成領導交辦的其他工作任務

公司總經理崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、主持項目公司的'經營管理工作，決定項目工程的發包及承包工作；

　　2、組織實施董事會決議、項目公司年度經營計劃和投資方案；

　　3、擬訂項目公司內部管理機構的設置方案，出臺具體規章制度及各項經營方案；

　　項目公司融資及時到位和相關手續的辦理等工作；

　　4、對外政府關系協調、維護，各項手續完善，降低公司運營風險；

　　5、大項目管理，參與公司重要合同談判，維護公司利益；

　　6、行使董事會或董事長授予的其他職權。

公司總經理崗位職責12

　　1、根據集團總部的戰略和銷售計劃，形成相應的經營策略，并根據分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持;確保各項指標有效地在分公司內執行,保質保量完成公司制定的銷售計劃，達成分公司業績指標;

　　2、全權把控分公司營銷團隊業務進展，并提供專業的'輔導與訓練;

　　3、定期、準確向集團提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經營現狀的信息，為公司提供決策的信息支持;

　　4、定期收集相關行業的政策、分析同業市場及整體金融市場發展趨勢，為公司重大決策提供信息支持;

　　5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質和專業水平。

公司總經理崗位職責13

　　1、根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定擔保公司戰略，提出公司業務規劃、經營方針和經營形式；

　　2、主持擔保公司的`全面經營管理工作，組織實施董事會決議；

　　3、開展公關、銀行授信及項目融資工作，與銀行及政府部門保持良好的關系；

　　4、擬訂擔保公司內部管理機構設置方案和基本管理制度,主持公司的基本團隊建設、規范內部管理；

　　5、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃；

　　6、處理擔保公司業務部重大突發事件。

公司總經理崗位職責14

　　1.根據董事會指示精神，組織制定公司總體發展戰略與年度經營計劃，并組織實施；

　　2.主持公司的全面經營管理工作；組織并協調公司各方面的'資源，實施董事會確定的工作任務和各項生產經營指標及管理目標，保證各項工作任務、生產經營指標及管理目標的完成；

　　3.召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，聽取匯報、總結工作；?

　　4.主持公司的基本團隊建設、規范公司內部運營管理；領導管理團隊、營造企業文化氛圍；塑造和強化公司價值觀，提升公司凝聚力和感召力；

　　5.主持擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；

　　6.審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司薪資、福利、績效考核、獎金分配等方案；

　　7.根據董事會授權，代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動；在授權范圍內，代表公司簽署各種合同和協議，審核簽發日常行政、業務等文件；

　　8.處理公司重大突發事件。

　　9.組織實施董事會各項臨時決議事項。

公司總經理崗位職責15

　　1、全面掌握公司業務的拓展情況；

　　2、在公司戰略的指導下，管理策劃網絡營銷，移動營銷，電話營銷等部門；

　　3、根據公司和市場的.需求，制定適宜的市場推廣計劃和執行計劃，；

　　4、拓展新客戶，維護老客戶關系，確保客戶滿意度，完成市場開發任務；

　　5、制定公司年度、季度、月度的市場開發計劃并完成；

　　6、通過對公司現有資源情況的分析和研究，利用公司擁有的部分優勢資源及時整合出適合公司市場開拓的方法，實現公司業務的延伸；

　　7、對公司業務模式實施變革，突破現有模式的瓶頸，提高營銷效率。

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