&

計劃員崗位職責

更新時間：2024-10-03 04:01:06

相關推薦

計劃員崗位職責

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，又迎來了一個全新的起點，做好計劃，讓自己成為更有競爭力的人吧。好的計劃都具備一些什么特點呢？以下是小編幫大家整理的計劃員崗位職責，希望對大家有所幫助。

計劃員崗位職責1

　　1、兩年以上電子廠工作經驗

　　2、在生產部的領導下負責工廠生產月計劃與周計劃的編制與生產指令的發布及執行的進度跟蹤直至達成；

　　3、做好訂單的評審、生產前的打樣安排、確認、生產各環節的`進度物料供應、工藝組織布置、品質狀況跟蹤落實；

　　4、依據生產計劃的完成情況、采購物資供應情況，合理調整生產計劃達成出貨要求；

　　5、做好生產現場轉單的物料供應籌備工作與結單時產品數量物料清退跟進工作；

　　6、協調工廠內各部門，解決生產障礙，保證生產的順利進行；

　　7、有關產銷協調會議的召開及相關工作事項的辦理；

　　8、依訂單生產之要求，跟蹤需料需求、備料催詢、緊急催詢的落實工作；

　　9、負責每周一次異常工作報備的編制與上報工作；

　　10、完成公司領導交代的其他工作任務。

計劃員崗位職責2

　　職能

　　物流部門的職能十分明確，一般地說，物流部門是從全局出發對整個企業的物流活動進行管理的機構，將分散在各個部門的物流業務實行統一協調管理的機構。因此，可以說將任務分散了的物流予以系統化的機構就是物流部門。

　　類別

　　具體的說，物流部門的職能大體可以分為以下幾個方面：

　　1、計劃職能。主要任務有：規劃和改進企業物流系統；制定和完善物流業務管理規程；根據企業總目標的要求，制訂部門經營目標和物流計劃；為實現企業物流經營目標制訂相應的'策略和措施等。

　　2、協調職能。主要任務一是加強與其它部門的聯系、交流與溝通，調節物流活動；二是發展、鞏固與其它企業及客戶之間的長期友好合作關系。

　　4、業務營運職能。主要任務一是組織本部門各業務環節有效進行日常業務活動；二是評價物流工作計劃和任務執行情況。

　　5、教育培訓職能。主要任務就是定期開展對物流員工的培訓，以提高物流員工的綜合素質。

　　物流部門的上述職能也可以概括為兩個大的方面，即宏觀職能與微觀職能。

　　宏觀職能是根據企業的經營發展戰略來制訂與之相適應的物流戰略與物流計劃。微觀職能又包括兩個方面：首先是基本的業務職能，根據企業經營目標而要完成的物流任務。其次是管理職能，即物流部門要對企業的物流工作所進行的評估和監督，主要是指成本控制、績效評估等。...展開

計劃員崗位職責3

　　1、協助銷售副經理制定每月的銷售計劃，并組織實施、督促完成。

　　2、負責展廳的日常管理、包括銷售人員的日常行為規范、接待禮儀、展廳的衛生安排、展廳人力和物力資源的合理安排。

　　3、負責協助銷售副經理制定培訓計劃。

　　4、對銷售顧問每日接待工作進行監督、抽查（如客戶登記表、客戶回訪等），督促銷售人員嚴格按銷售流程、業務流程執行。

　　5、負責協助銷售副經理組織安排員工參與市場活動，貫徹實施活動并對活動進行跟進，及時進行活動信息反饋。

　　6、負責領導銷售顧問完成銷售經理下達的`展廳銷售目標，做好展廳內的銷售工作；

　　7、負責規范銷售團隊行為，監督銷售團隊遵從公司服務準則和日常行為標準，提升團隊凝聚力；

　　8、負責跟蹤和控制銷售計劃完成進度，進行銷售現場管理，對銷售顧問工作進行監督和指導；

　　9、負責協助解決客戶投訴。

　　10、完成領導交辦的其他任務。

計劃員崗位職責4

　　（1）詢價、比價、議價及訂購作業；

　　（2）訂購單下達；

　　（3）物料交期的進度控制；

　　（4）材料市場行情的調查，建立供應商資料與價格記錄；

　　（5）查證進料的品質和數量；

　　（6）進料品質和數量異常的處理；

　　（7）與供應商有關交期、交量等方面的'溝通協調。

　　（8）進行材料采購渠道的收集;

　　（9）零星物資的采購;

　　（10）完成上級交辦的其他事項;

　　任職資格：

　　（1）知識要求：大專以上學歷，懂ISO9000及采購相關程序；

　　（2）能力要求：一年以上工作經驗；

　　（3）經驗要求：對相關產品材料市場有一定了解，能對物料進行分析和初步估價，具備相應的英語水平和電腦操作技能，良好的口才和心理素質，善談判議價；

　　（4）身體健康，能吃苦耐勞，有團隊精神。

計劃員崗位職責5

　　崗位職責

　　1.負責生產過程排產表的制作及其跟蹤和反饋，完成生產日報表;

　　2.檢查各生產線生產狀況，解決報表反應問題，調配、生產任務;

　　3.協調所屬單位與其它部門之間工作;

　　4.完成領導交辦的工作任務。

計劃員崗位職責6

　　1、編制日生產計劃（備料計劃、外協計劃）；

　　2、編制臨時計劃（樣品計劃、受托加工計劃、出貨計劃、返修加工計劃、變更計劃）；

　　3、統計日生產量與出貨量明細；

　　4、處理生產過程中的異常事宜；

　　5、月、周、日生產達成率的統計和分析；

　　6、提供日產量報表及庫存報表給客戶及相關領導；

　　7、發貨跟蹤；

　　8、記錄表單收集、整理、歸檔；

　　9、嚴格按照5S管理規定執行；

計劃員崗位職責7

　　１、負責所轄范圍的備品備件的年度、季度計劃匯編：

　　（２）對綜合匯編的計劃進行分類，分出自制備品件和外委備品件。

　　（３）外委備品件分外購、外委、報送設備公司、裝備部。

　　（４）對自制加工件要首先造所需材料計劃，提前備料，并向維修工段下達計劃，要求使維修工段任務飽滿，但任務又不過分，做到大體均衡。

　　２、協調相關技術員負責對備配件（回貨部分）的圖紙作進一步的審查（包括尺寸、公差、精度、材質等）以把好圖紙最后一道關。

　　３、對備品配件進行A、B、C分類管理以保證備品配件的按期購置、加工、入庫和合理貯備。

　　４、對所加工的Ａ類備件要進行質量檢驗，以便及時發現問題及時處理。

　　５、及時向各工段、科室及各機械技術員提供備品件的加工、貯備信息，協助他們搞好積壓的備品件管理工作。

　　６、掌握市場價格和督促入庫價格，以利盡量減少資金消耗和防止出錯，增加開支，要及時向科長反映有關信息。

　　７、檢查各相關專業技術員，各工段、科室的'備件計劃的合理性，并及指出，以便及時修訂計劃，防止積壓或貯備不夠。

　　８、對全廠的主要備品件，按采購、加工周期的難度造出加工周期或最短加工周期，供做工計劃時參考。

　　９、對臨時性事故備件的加工，要做到落實保證及時交貨，滿足生產急需。

　　10、盡職工作，有困難確非自己為所能及的要及時向科長匯報，并積極配合解決。

　　11、生產使用中發現生產消耗件存在質量問題時，要負責信息反饋，并查明和追究責任。

　　12、負責設備備品備件的催貨、領回等工作，進行質量和數量上的驗收檢查。

　　13、協助相關專業技術員共同搞好備品備件的計劃完成，防止積壓或短缺備品件的情況發生。

　　14、完成科長所布置的臨時性工作任務。

　　15、負責備、配件及材料消耗統計。

計劃員崗位職責8

　　1、編制日生產計劃、臨時計劃、統計日生產量與出貨量明細;

　　2、日、周、月生產達成率的統計和分析;

　　3、提供日產量報表給相關領導;

　　4、發貨跟蹤;

　　5、記錄表單收集、整理、歸檔;

　　6、嚴格按照5S管理規定執行車間生產管理;

計劃員崗位職責9

　　物料計劃員常熟安通林常熟安通林汽車飾件有限公司,常熟安通林,安通林職責描述:

　　1、負責發運計劃的制定、更新、報批、發布、監控;

　　2、負責協助生產計劃制定及根據生產計劃制定物料采購計劃報批;

　　3、負責物料采購訂單及時釋放及需求預測的`定期更新、發布;

　　4、負責監控并督促供應商按時按量供貨,同時按流程與其他部門及時溝通物料信息

　　5、負責供應商交付賬目核對、反饋及交付業績考評;

　　6、負責控制物料庫存,避免過剩積壓,影響業務波動和現金流轉;

　　7、負責顧客需求信息的接受、釋放及交付過程跟蹤與確認;

　　8、負責處理產品交付過程發生的問題;

　　9、負責qad系統管理材料、成品訂單;

　　崗位要求:

　　1、1年以上物料計劃相關工作經驗,熟練使用erp、qad、sap等軟件;

　　2、工作認真細致,積極進取,數字觀念強,成本意識佳;

　　3、責任心強,有較強的溝通能力,良好的領悟能力;

　　4、有報關經驗優先考慮。

計劃員崗位職責10

　　1、負責企業生產計劃、物料計劃的編制與匯總；

　　2、負責生產任務的編制與下達；

　　3、負責產品零件生產計劃、下料計劃和工作協調，確保生產順利進行；

　　4、負責生產所需物料的跟催工作，確保生產順利進行；

　　5、協調、督促生產車間零部件的流轉及轉工序工作；

　　6、協調解決生產過程中出現的'問題；

　　7、負責各車間生產計劃執行情況的檢查及落實工作；

　　8、負責周、月生產數據的統計、分析工作，改進生產計劃。

計劃員崗位職責11

　　職務宗旨：負責產線的物料領退、物料損耗核算及物料管理工作。

　　一、領料工作：

　　1、PMC部下達《生產計劃單》后，物料員必須依據計劃單要求、《BOM》、及時與倉庫員核對所發物料。

　　2、物料員在領取物料時，必須確認其名稱、料號、數量、規格、顏色、與《BOM》符合，如所發物

　　料是特采需生產加工要及時告知現場拉長和負責人，以避免投入生產中有不良現象。

　　3、物料員應采用目視、計量儀器等抽點方式領取物料（部分貴重或易出現數據錯誤的物料可全點），以免影響工作效率。 4、領取正常生產物料的時間應控制在30分鐘---1小時之間。 5、在領取過程中如發現少料、錯料現象時必須立即知會倉管員并禮貌要求按《物料管理規定補給或更換。

　　6、領取物料后物料員必須在單據上簽字認可并保底。

　　7、領取的物料必須的車間內按區域擺放并標示產品物料內容。 H、如有物料異常現象時必須及時向生產主管及PMC部門反饋。

　　二、退、換、借料工作

　　1、物料使用過程中，物料員應主動及時（2H周期）的收集產線上的'不良物料。產品清尾后必須將所有物料整理到指定區域。

　　2、對于完單退補物料，必須當次（日）理清，不留至次日，以免生產前后、規格數量的分化現象。

　　3、整理物料時必須按物料種類、物料質量、物料生成狀況詳細區分。

　　4、整理好的物料應準確填寫《退、換報表》，并呈報品質部、PMC部簽字確認后及時到倉庫辦理退、換手續，確保生產運轉的持續性

　　5、盡量排除生產斷線的可能性，隨時查看所領物料是否進入未后現象準備好借補的準備，確保生產的一次性完結。

　　6、需換借的物料在供給上發生異常時必須立即向生產主管及PMC部反饋。

　　三、單據管理

　　1、《物料使用單據》是生產管理中的重要單據，必須遵循《文件管理流程》妥善保管。

　　2、物料員有義務定時整理自己的工作區域，確保文件放置區域的環境美化。

　　3、物料員文件資料必須按類別、組別、日期、型號、單號等形式區域放置并標。

　　4、物料員需保存的資料有《生產領料單》《套料單》《退料單》《工具、輔料領料單》《超領單》《成品入倉單》《報單》。

　　5、保存期限：除《欠料單》完結于料齊日外，其它單據必須保存一年。

　　四、物料管理

　　1、配合組長控制物料（即放置、保管、維護、使用、預測使用）。

　　2、監控物料在使用過程中的質量狀態，有責任強調員工使用方式。

　　3、不斷追尋物料工作中所存在和一切問題，并及時真實的向上級反映異常情況，達成生產度的有力實施和高能的正常運作。

　　4、定期向生產主管提供周、月、季物料相關數據。

　　五、其它責任或義務

　　1、做好生產線整理、整頓、清潔、清掃和執行和監督工作。

　　2、在責任工作外，隨時配合部門內各種生產工序的作業。

　　3、能臨時完成上級安排的各種非計劃內工作，致使生產程序的一致化.

計劃員崗位職責12

　　1、發貨員每天上下班必須首先到辦公室簽到簽退，不允許遲到，早退，需請假時必須提前一天交申請。

　　2、工作時間，不允許串崗，到別的崗位聊天，否則罰款10元/次。

　　3、工作時間，不允許在垛后面睡覺，休息，否則罰款10元／次。

　　4、發貨員必須看著所分配車輛發貨，不允許長時間離開，導致裝車無人監督。

　　5、在裝貨過程中，如若發現垛中有破損，必須記下本垛的生產日期及班次，并上報，不允許疏忽大意，若發現有破損未上報，每箱罰款５元。

　　6、在裝貨過程中，如若有裝卸工導致破損，必須上報破損片數，不準瞞報，否則，發現后對發貨員雙倍罰款。

　　７、在倒車時，若有車輛撞壞磚，必須及時上報。（發貨員必須看著自己所分配車輛開進倉庫）

　　８、若垛上有幾箱破損的，要將好磚挑選出來，能再合為一箱的，必須裝到車上，不允許放在一邊不管。有箱子破損需要換箱子的.，要及時更換，再裝到車上。

　　９、發貨員必須要求裝卸工按要求拆垛，不要只留底層，發貨員要計算好幾百箱拿到第幾層，不要亂拆，導致垛上凌亂不美觀。

　　10、在無車裝貨的情況下，發貨員要自覺整理倉庫，樣品區，收拾爛磚，熟悉庫存，不要無所事事。

　　11、發貨員要及時制止司機，裝卸工吸煙，若發現有發貨員在場，卻未及時制止的，每次罰款５元。若發貨員制止，不聽勸告者，發貨員上報廠部。

　　12、發貨員要記清每天裝貨的位置，數量，編號，下班前整理出來告知倉庫管理人員。

　　13、如果要從本班產量中裝貨，要告知收貨員，收貨員點清數字。

計劃員崗位職責13

　　1、按期報出市統計局和上級主管部門所規定上報的各類統計報表及臨時性數據，認真核對審查，做到報送及時，數據準確，內容完整。

　　2、按期編制公司月、季、半年、年各種統計報表，建立健全各類統計臺帳，加強對基層統計報表、臺帳、原始記錄等基礎工作的質量檢查指導，審核統計報表的及時性、準確性和真實性，并按月嚴格進行考核，為企業經營決策提供可靠依據。

　　3、按期編制營運公司綜合指標考核匯總表和經營者主要指標考核表。

　　4、按期審批各公司上報的效益工資總額，并就出現的情況及時上報領導，合理調控、有效謀劃，保證工資能按月及時、足額地發放。

　　5、按期做好星級線路獎勵考核工作的'審批、匯總及發放工作，確保獎金及時發放到生產一線人員手中。

　　6、根據歷史資料，企業發展情況及諸客觀條件，采用先進科學的預測手段、科學方法對統計數據進行邏輯審查、估算預測，統籌協調、細致認真地編制出總公司年度經營計劃，并詳細分解到各分公司，指導其做好全年計劃分解和落實工作。并按期做好月度生產計劃的編制工作。

　　7、積極參加全國公交行業統計信息交流工作，按期匯總編制各類交換資料，及時準確為住房和城鄉建設部及全國公交協會提供各種信息。

　　8、兼任處室勞工員職責，負責處室人員的勞動管理、獎金上報、人員考勤及加班等統計工作。

　　9、積極完成上級領導交辦的其他工作。

計劃員崗位職責14

　　生產調度計劃員北京長峰金鼎科技有限公司北京長峰金鼎科技有限公司,長峰金鼎職責描述:崗位職責:

　　1、生產日計劃,月計劃的組織安排與調整;

　　2、生產物料領取安排;

　　3、對于生產過程中遇到的`問題點,進行及時溝通,解決,處理;

　　4、負責生產現場人員合理安排管理;

　　5、現場設備的安全使用及安排。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,機械相關專業;

　　2、三年以上調度工作經驗;

　　3、熟練使用辦公軟件;

　　4、熟悉機加工、鈑金、氬弧焊、表面處理、裝配的優先。

計劃員崗位職責15

　　一、負責根據公司的業務需要和要求，按月做好配件計劃，及時供應保證合理庫存。

　　二、及時收集相關生產信息和市場信息，作出庫存調整，上報配件經理。

　　三、根據授權公司有關配件計劃、訂購的規定，開展配件的計劃、訂購工作，正確、及時填寫和傳遞配件訂貨單。

　　四、協助配件經理做好庫存品的調節，減少積壓現象。

　　五、協助配件經理協調與其它業務單位的關系，確保配件及時調節、供應。

　　六、熟悉公司車輛維修業務要求，倉貯式物流管理，合理安排庫存，確保工作正常開展。

　　七、完成部門負責人交辦的相關工作。

　　總經理崗位職責

　　一、負責建立，實施和改進公司的各項制度、目標和要求。

　　二、制訂質量方針、質量目標，確保顧客需求與期望得到確定和滿足。

　　三、確定公司的組織機構和資源的配備。

　　四、確保公司現有業績，并使管理體系持續改進。

　　五、負責向全體員工傳達，滿足顧客和法律、法規的重要性。

　　六、組織企業各部門力量，完成董事會確實的各項經濟指標。

　　七、關心職工生活、勞動保護，防止發生重大安全事故；加強職工安全教育、提高職工安全系數。

　　八、在發展生產的基礎上提高職工的福利和技術業務、文化水平。

　　九、主持管理評審，確保管理體系的適宜，充分和有效。

　　十、規劃好公司的未來戰略方針和發展目標，并貫徹落實好公司的各項規定和指示，帶領公司不斷發展。

　　站長崗位職責

　　一、負責按行業要求、公司要求等合理制定相關工作流程、章程。

　　二、負責主持售后服務中心日常工作的開展，監督指導業務接待、索賠員的.工作，協調各部門及與其它部門的關系，保證全體員工有很好的工作狀態。

　　三、負責接待和處理重大客戶投拆工作。

　　四、負責對顧客滿意度的改進，進行總體協調，保證成績穩步提高。

　　五、負責部門各項會議的定期召開，對日常工作進行總結，并不斷改進、優化。

　　六、負責與授權公司和市場信息交流與溝通，各報表與文件的審核、簽發。

　　七、負責對部門人員每月崗位的考核。

　　八、負責售后索賠事件的最終認定、處理。

　　九、負責抓好車間維修質量、安全生產和環境保護。

　　十、負責公司各項制度在本部門的宣導及信息的傳遞。

　　十一、負責質量管理體系中相關工作。

　　十二、負責商務發展計劃的制定、實施、改正、評估（poca）。

　　配件經理崗位職責

　　一、負責監督、指導配件工作人員做好配件管理工作，保證充足的、純正的配件供應。

　　二、負責根據授權公司要求和市場需求，合理高速庫存，將庫存周轉率控制在合理范圍以內，加快資金周轉。

　　三、負責及時向相關部門傳遞汽配市場信息及本站業務信息。

　　四、負責每月向相關部門提供月度報表及相關文件。

　　五、負責配件環境衛生、管理，確保倉庫整潔有序，物品擺放規范，執行好6s管理。

　　六、負責定期對配件部進行盤點，確保帳、卡、物一致。

　　七、負責定期召開部門會議，不斷提高配件工作人員業務水平和服務意識，保證本部門員工良好的工作狀態。

　　八、負責公司各項制度在本部宣導及相關信息的傳遞。

　　九、負責本部人員的配件業務的培訓指導及制定本部門培訓計劃。

　　十、負責協調與其它業務部的關系，并使配件工作流程不斷優化、提高。

　　十一、負責質量管理體系中的相關工作。

　　車間主任崗位職責

　　一、負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6s的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態。

　　二、負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護，并作記錄。

【計劃員崗位職責】相關文章：

電員崗位職責04-04