在當下社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編整理的副總裁崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

副總裁崗位職責1

　　1.要認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級指揮和有關人員的監督檢査，保質保量按時完成工作任務。

　　2.負責副總經理日常文案的寫作、文字校對。

　　3.需要安排副總經理的工作議事日程。

　　4.替副總經理承擔日常來訪接待工作。

　　5.副總經理日常電話的接、轉、記錄、傳達。

　　6.副總經理的各類文件和報告的登記、預處理、呈報及批復后傳送、催辦、承辦結果反饋工作。

　　7.副總經理信函、報紙的登記、呈報，在授權下辦理一般信函的.回復。

　　8.副總經理辦公例會的會前準備和會議記錄。

　　9.副總經理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。

　　10.辦理副總經理出差的各項準備工作。

　　11.負責副總經理室的辦公用具設備設施的登記、保管和報損報失工作。

　　12.負責管理副總經理室的環境衛生。

　　13.保守公司秘密。

　　14.積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。

　　15.完成副總經理交辦的其他事宜。

　　16.根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。

　　17.負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

　　18.及時準確傳達上級指示。

　　19.了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經理提交報告。

　　20.根據工作需要進行現場指揮。

　　21.指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。

　　22.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。

　　23.定期向副總經理述職。

副總裁崗位職責2

　　職責描述：

　　1、負責集團客服中心服務體系及運營指標體系的建立，定期總結工作報告，分析運營指標；

　　2、根據公司經營發展規劃，制定客戶服務工作規劃，建立和完善服務管理體系和制度，并監督落實，保證達成客戶服務標準和目標；

　　3、負責客服體系搭建及客服梯隊建設，包括培訓、考核、完善、優化客服系統工作流程等；

　　4、負責與各部門保持良好的業務溝通與協作，為公司提供有力的決策參考及建議。

　　5、對部門業務流程、數據及客戶反饋意見進行收集、整理、分析、匯報；建立客戶分級的分類管理標準；

　　6、協調部門工作中遇到的各類問題，與銷售及部門保持良好的`溝通，做好配合支持工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學歷，公共事業管理、公共關系學、社會學專業優先考慮；

　　2、至少客服工作或相關管理類工作5年以上經驗，有大型教育客戶服務管理工作經驗優先；

　　3、豐富的客戶服務專業知識，熟悉客戶關系管理原則和方法；

　　4、優秀的團隊建設和管理能力，良好的溝通能力和協調能力。

副總裁崗位職責3

　　1、要協助業務人員完成客戶接待；

　　2、對各個來源的詢盤及時進行處理，確保業務人員盡快收到詢盤并作出應答；

　　3、周銷售流水報表、周訂單與出貨預測表、月度/季度/年度資料整理、相關會資料準備等；

　　4、考勤真實性稽查、報銷真實性核查、大區周例會跟蹤，公司及部門相關制度落實督導等；

　　5、接聽海外服務熱線，及時處理客戶的電話詢盤，初步處理客戶電話投訴；

　　6、圖書購買與管理、內部培訓跟蹤與協助、辦公環境維護與提升等；

　　7、完成與其他部門的一般性工作銜接，例如與行政部配合完成一些行政類工作，細到文具請購和領用等等；

　　8、臨時性上級分派的'工作。

副總裁崗位職責4

　　執行副總裁任職資格：

　　熟悉掌握集團化管理模式，曾經有在集團總部擔任副總職位工作3年以上，有較好的工作經歷背景，對集團化管理有豐富的經驗和工作閱歷，與人溝通能力較好。

　　職位要求：本科以上學歷，經濟管理或相關專業，45歲以下，男女不限。

　　崗位職責：

　　一、職位職責

　　1、確保集團的財務業績與增長

　　2、在既定總體戰略方向下執行集團經營計劃，制訂管理戰略與程序

　　3、協助修訂集團發展遠景目標及戰略，確保公司的長久、獲利發展

　　4、建立合適的組織結構和一支強大的管理隊伍

　　5、創建集團的企業文化

　　二、關鍵職責

　　1、領導集團日常運作

　　2、報告執行戰略的情況，包括：

　　（1）項目開發流量和現有項目的業績；

　　（2）新技術、新業務開發/合作聯盟策略；

　　（3）財務/組織預算和管理程序；

　　（4）高級管理人員考核和發展的.結果；

　　三、主要關系總裁匯報集團總裁監督日常工作職能部門監督日常工作業務單元主管監督日常工作

　　四、主要程序戰略規劃程序參加戰略研討會，驅動對總部和業務單元戰略的審議年度經營計劃程序主持年度經營會議經營預算管理程序參與質詢、審核人力資源管理程序參與關鍵崗位人才培養、業績考核工程項目管理程序領導項目開發，審核項目的風險合作聯盟管理程序參與審議。

副總裁崗位職責5

　　任職要求：

　　1、大學本科或以上學歷

　　2、大學英語6級或專業8級英語，英語口語流利，能夠進行實時中英雙向翻譯，英文閱讀，書寫能力優秀

　　3、熟悉WORD，EXCEL，POWERPOINT等各種辦公軟件的操作，能夠獨立完成各種報表以及PPT演示文稿的制作

　　4、能夠獨立安排總經理的行程，會議議程

　　5、能夠接受短期出差以及偶爾加班的工作安排

　　工作內容：

　　1、充當直屬領導與中國、外國客戶之間的中英文雙向溝通的橋梁

　　2、協助直屬領導進行文件、報表的制定，演示文稿的制作、以及會議總結的編輯等文案工作

　　3、制定直屬領導的.行程，包括酒店、機票、火車票的預訂，安排會議議程，準備會議內容以及會后進行總結

　　4、將直屬領導的任務下達到各個部門，并且收集各部反饋意見及時整理反應給上司

副總裁崗位職責6

　　1.負責公司運營系統的構建和完善,建立健全科學、系統、符合企業實際情況的財務核算體系,預、結算體系和財務監控審計體系,進行有效的運營內部控制;

　　2.參與公司重要事項的'分析和決策,為公司的經營管理、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據;

　　3.定期對公司經營狀況進行階段性財務分析與財務預測,并提出財務改進方案;

　　4.根據公司經營目標,主持編制公司預算規劃,控制預算的總體執行情況,并對預算執行進行評價和考核;

　　5.編制并執行資金調度計劃,加強對營運資金的管理,加強對應收賬款和應付賬款的管理,提高資金利用效率;

　　6.主持并指導財務部進行貨幣資金核算、往來款項核算、存貨核算、固定資產核算、銷售收入核算、成本費用核算、利潤核算等工作;

　　7.負責審核主要經濟合同,監督和管理公司相關業務的結算工作;

　　8.負責公司財務人員隊伍建設,選拔、配備、評價下屬人員;

　　9.負責指導下屬員工制訂階段性工作計劃,并督促執行;

　　10.負責控制財務系統內部費用預算;

　　11.負責組織資產財務的檔案資料管理

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷,財務管理、會計專業;

　　2.5年以上財務管理經驗,至少2年同級別崗位從業經驗;

　　3.具有CPA證書者優先;

　　4.具有高度的責任心和忠誠度,具有強烈的風險意識和嚴謹的工作作風;

　　5.良好的戰略規劃能力、組織協調能力、溝通表達能力以及決策決斷能力。

　　財務總裁崗位

副總裁崗位職責7

　　1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃,組織制定并實施全供應鏈戰略規劃;

　　2、負責根據集團發展戰略規劃組織編制集團年度供應計劃,組織審議下屬公司分解的年度供應計劃;并對計劃的執行情況進行監控、檢查;

　　3、組織審議集團直屬部門年度供應目標計劃,重點對各部門年度供應計劃完成情況進行檢查、分析、預警等;

　　4、負責監控供應鏈各節點按計劃運行的執行情況,協調和推動解決異常狀況;

　　5、負責總體把控銷售需求制定產品生產、物料供給計劃,識別供應風險,并確保計劃的完成;

　　6、負責利用大數據層面設計并改善公司供應鏈系統,制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲物流、生產等管理工作流程,實施監控和管理,確保產品質量,并根據業務的`變化不斷優化;

　　7、負責供應鏈總部各直屬部門及各事業部年度、月度計劃執行情況的監控、檢查;參與供應鏈總部年度績效考評,并進行結果統計;

　　8、在供應鏈總部總裁協助之下完成供應鏈總部計劃部門組織團隊建設及人員考核。

副總裁崗位職責8

　　工作職責：

　　1、主持集團人力行政中心日常管理工作，全面負責集團人力行政管理工作；

　　2、負責組織規劃、人力資源規劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設工作

　　3、負責集團化人力資源行政管理制度及體系建設；

　　4、統籌集團管理工作，協助董事長進行集團全面管理；

　　5、企業大學管理；

　　5、協助董事長進行外聯、接待管理；

　　任職資格：

　　1、年齡50歲以下，本科以上學歷，；

　　2、集團化大型企業同等崗位三年以上，企業管理規范，人力資源行政管理理念及方法先進；

　　3、性格開朗，擅長溝通，資源協調與組織能力強，做事有原則又不失方法；

　　4、形象氣質佳。

副總裁崗位職責9

　　一、崗位職責

　　1、根據董事會提出的戰略發展目標,參與制定集團金融戰略方向,制定市場拓展目標、業務發展策略與規劃,并組織管理團隊完成各項金融業務指標;

　　2、負責公司與金融機構(pe風投戰略投資者銀行)、各類潛在投資機構全面戰略合作,尋找融資資本,全面規劃融資項目;

　　3、負責現代化多元融資渠道的發掘、發展和維護,投資項目的前期規劃;

　　4、主持對控股目標企業、項目的盡職調查,進行投資可行性分析,并提出介入方案,為投資決策提供建議和依據;

　　5、負責組織完成引進戰略投資者、資產重組、并購、上市等事宜;

　　6、負責維系拓展公司與資本市場的良性關系;

　　7、負責公司投融資相關日常事務與對外公關事務的'處理與協調。

　　二、任職資格

　　1、年齡在35-46歲,本科及碩士以上學歷,地產、投資、金融及其他經濟類相關專業背景,mba佳;

　　2、熟悉金融資本,了解上市型集團金融管理。長期國內一線集團資本、金融、投融資領域經驗積累,具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　3、具有很強的財務分析能力、行業研究能力,有成熟的多元化地產類大型項目資本運營發展經驗;

　　4、具有敏銳的戰略眼光和投資觸覺,良好的高端市場(行業、項目)開拓能力和商務談判能力;

　　5、具有大型投資控股集團企業戰略投資決策層或著名投資機構、咨詢機構決策層相關崗位經驗。崗位職責:1、根據董事會提出的戰略發展目標,參與制定集團金融戰略方向,制定市場拓展目標、業務發展策略與規劃,并組織管理團隊完成各項金融業務指標;

副總裁崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、收集、整理考核方法和考核依據的信息，根據公司考核制度協助制定各部門考核指標；

　　2、協助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作；

　　3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果；

　　4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統數據；

　　5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的`建議。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，優秀應屆生亦可；

　　2、學習能力強，公司提供帶薪培訓；

　　3、工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細心、辦事沉穩細致；溝通協調能力強，團隊協作精神；

　　4、熟練使用辦公軟件。

　　職位待遇：

　　1、基本工資4000+績效獎金+五險一金+生活補助+年底雙薪；

　　2、交通方便，地鐵站旁，寫字樓辦公環境舒適；

　　3、早九晚六，周末雙休，享受國家法定節假日。

副總裁崗位職責11

　　1、協助上級做好日常客戶維護工作；

　　2、協助上級跟進項目進度，處理上級布置的項目中問題；

　　3、協助上級做好商務談判及撰寫商務文件；

　　4、協助上級了解整個部門的業績完成情況，并提出合理化建議；

　　5、做好上級與部門之間的'溝通工作；

　　6、處理上級交辦的臨時性事務。

副總裁崗位職責12

　　1.研究集團發展方向，審核集團公司發展戰略，并形成意見；

　　2.負責集團公司重大經營決策的研究與審核，并形成意見；

　　3.對集團公司提出的重大投融資項目進行審核，并形成意見；

　　4.對集團公司年度投資計劃及經營計劃進行審核，并形成意見；

　　5.形成的最終決議對集團公司戰略及重大決策擁有一票否決權。 戰略發展職責

　　1.負責制訂集團公司中長期發展戰略；

　　2.負責制訂集團公司戰略規劃流程，主持集團公司年度經營計劃的制訂，協助各子公司制定戰略規劃和年度經營計劃；

　　3.把握國家宏觀經濟政策，進行房地產、電機、鍋爐、物業相關產業研究、信息收集，分析和評估宏觀經濟和行業發展對集團公司造成的影響，發現主要發展機會與風險；

　　4.分析公司的經營現狀以及各業務單位在行業內的地位，對公司已進入和將要進入的`區域細分市場做出市場狀況的分析；

　　5.收集國內外同行業先進企業資料，總結先進經營理念、管理體制、管理方法，提高內部管理水平，為公司提高核心競爭力、加快技術創新提供建設性意見；

　　6.根據戰略規劃的要求，組織和策劃與國內外合作者的戰略合作；

　　7.管理和維護公司的技術專利、知識產權等無形資產，對公司品牌進行統一協調管理；

　　8.負責專業性協會管理；直屬上級交辦的其他工作。

副總裁崗位職責13

　　1、熟悉戰略人力資源管理；具有大企業背景，外資背景優先；

　　2、本科以上學歷，必須是第一學歷；

　　3、8年以上工作經驗，3000人以上企業規模HRD以上職位，一流企業背景；

　　4、人品優秀，形像較好。

副總裁崗位職責14

　　崗位職能：

　　1。能夠完成集團型企業人力資源和行政管理體系的搭建和運行

　　2。擅長公共關系事務管理以及風控管理

　　崗位要求：

　　1。備國內大型集團公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經驗

　　2。本科學歷崗位職能：

　　1能夠完成集團型企業人力資源和行政管理體系的搭建和運行

　　2擅長公共關系事務管理以及風控管理

副總裁崗位職責15

　　1、制定并實施企業戰略、經營計劃等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標，有開發或工程管理專業背景；

　　2、負責房地產項目綜合管理，主要是行政內勤這塊；

　　3、熟悉房地產前期開發運作模式及業務流程，與政府建立合作友好關系，確保開發項目的管理和運作有序進行，保證經營目標的實現；

　　4、負責項目內外關系的協調，及時協調和解決項目運行過程中的'各種問題，保證項目的順利進行；

　　5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結構方案優化；

　　6、監督并確認項目規劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等。

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