在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編整理的副總裁崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

副總裁崗位職責(zé)1

　　1.要認(rèn)真執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作程序，服從上級指揮和有關(guān)人員的監(jiān)督檢査，保質(zhì)保量按時完成工作任務(wù)。

　　2.負(fù)責(zé)副總經(jīng)理日常文案的寫作、文字校對。

　　3.需要安排副總經(jīng)理的工作議事日程。

　　4.替副總經(jīng)理承擔(dān)日常來訪接待工作。

　　5.副總經(jīng)理日常電話的接、轉(zhuǎn)、記錄、傳達(dá)。

　　6.副總經(jīng)理的各類文件和報告的登記、預(yù)處理、呈報及批復(fù)后傳送、催辦、承辦結(jié)果反饋工作。

　　7.副總經(jīng)理信函、報紙的登記、呈報，在授權(quán)下辦理一般信函的.回復(fù)。

　　8.副總經(jīng)理辦公例會的會前準(zhǔn)備和會議記錄。

　　9.副總經(jīng)理存查的檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。

　　10.辦理副總經(jīng)理出差的各項準(zhǔn)備工作。

　　11.負(fù)責(zé)副總經(jīng)理室的辦公用具設(shè)備設(shè)施的登記、保管和報損報失工作。

　　12.負(fù)責(zé)管理副總經(jīng)理室的環(huán)境衛(wèi)生。

　　13.保守公司秘密。

　　14.積極參加培訓(xùn)活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。

　　15.完成副總經(jīng)理交辦的其他事宜。

　　16.根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　17.負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。

　　18.及時準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示。

　　19.了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經(jīng)理提交報告。

　　20.根據(jù)工作需要進(jìn)行現(xiàn)場指揮。

　　21.指定專人負(fù)責(zé)本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。

　　22.代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　23.定期向副總經(jīng)理述職。

副總裁崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)集團(tuán)客服中心服務(wù)體系及運(yùn)營指標(biāo)體系的建立，定期總結(jié)工作報告，分析運(yùn)營指標(biāo)；

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，制定客戶服務(wù)工作規(guī)劃，建立和完善服務(wù)管理體系和制度，并監(jiān)督落實(shí)，保證達(dá)成客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)客服體系搭建及客服梯隊建設(shè)，包括培訓(xùn)、考核、完善、優(yōu)化客服系統(tǒng)工作流程等；

　　4、負(fù)責(zé)與各部門保持良好的業(yè)務(wù)溝通與協(xié)作，為公司提供有力的決策參考及建議。

　　5、對部門業(yè)務(wù)流程、數(shù)據(jù)及客戶反饋意見進(jìn)行收集、整理、分析、匯報；建立客戶分級的分類管理標(biāo)準(zhǔn)；

　　6、協(xié)調(diào)部門工作中遇到的各類問題，與銷售及部門保持良好的`溝通，做好配合支持工作。

　　任職要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，公共事業(yè)管理、公共關(guān)系學(xué)、社會學(xué)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、至少客服工作或相關(guān)管理類工作5年以上經(jīng)驗(yàn)，有大型教育客戶服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、豐富的客戶服務(wù)專業(yè)知識，熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法；

　　4、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

副總裁崗位職責(zé)3

　　1、要協(xié)助業(yè)務(wù)人員完成客戶接待；

　　2、對各個來源的詢盤及時進(jìn)行處理，確保業(yè)務(wù)人員盡快收到詢盤并作出應(yīng)答；

　　3、周銷售流水報表、周訂單與出貨預(yù)測表、月度/季度/年度資料整理、相關(guān)會資料準(zhǔn)備等；

　　4、考勤真實(shí)性稽查、報銷真實(shí)性核查、大區(qū)周例會跟蹤，公司及部門相關(guān)制度落實(shí)督導(dǎo)等；

　　5、接聽海外服務(wù)熱線，及時處理客戶的電話詢盤，初步處理客戶電話投訴；

　　6、圖書購買與管理、內(nèi)部培訓(xùn)跟蹤與協(xié)助、辦公環(huán)境維護(hù)與提升等；

　　7、完成與其他部門的一般性工作銜接，例如與行政部配合完成一些行政類工作，細(xì)到文具請購和領(lǐng)用等等；

　　8、臨時性上級分派的'工作。

副總裁崗位職責(zé)4

　　執(zhí)行副總裁任職資格：

　　熟悉掌握集團(tuán)化管理模式，曾經(jīng)有在集團(tuán)總部擔(dān)任副總職位工作3年以上，有較好的工作經(jīng)歷背景，對集團(tuán)化管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)和工作閱歷，與人溝通能力較好。

　　職位要求：本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)，45歲以下，男女不限。

　　崗位職責(zé)：

　　一、職位職責(zé)

　　1、確保集團(tuán)的財務(wù)業(yè)績與增長

　　2、在既定總體戰(zhàn)略方向下執(zhí)行集團(tuán)經(jīng)營計劃，制訂管理戰(zhàn)略與程序

　　3、協(xié)助修訂集團(tuán)發(fā)展遠(yuǎn)景目標(biāo)及戰(zhàn)略，確保公司的長久、獲利發(fā)展

　　4、建立合適的組織結(jié)構(gòu)和一支強(qiáng)大的管理隊伍

　　5、創(chuàng)建集團(tuán)的企業(yè)文化

　　二、關(guān)鍵職責(zé)

　　1、領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)日常運(yùn)作

　　2、報告執(zhí)行戰(zhàn)略的情況，包括：

　　（1）項目開發(fā)流量和現(xiàn)有項目的業(yè)績；

　　（2）新技術(shù)、新業(yè)務(wù)開發(fā)/合作聯(lián)盟策略；

　　（3）財務(wù)/組織預(yù)算和管理程序；

　　（4）高級管理人員考核和發(fā)展的.結(jié)果；

　　三、主要關(guān)系總裁匯報集團(tuán)總裁監(jiān)督日常工作職能部門監(jiān)督日常工作業(yè)務(wù)單元主管監(jiān)督日常工作

　　四、主要程序戰(zhàn)略規(guī)劃程序參加戰(zhàn)略研討會，驅(qū)動對總部和業(yè)務(wù)單元戰(zhàn)略的審議年度經(jīng)營計劃程序主持年度經(jīng)營會議經(jīng)營預(yù)算管理程序參與質(zhì)詢、審核人力資源管理程序參與關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)、業(yè)績考核工程項目管理程序領(lǐng)導(dǎo)項目開發(fā)，審核項目的風(fēng)險合作聯(lián)盟管理程序參與審議。

副總裁崗位職責(zé)5

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷

　　2、大學(xué)英語6級或?qū)�業(yè)8級英語，英語口語流利，能夠進(jìn)行實(shí)時中英雙向翻譯，英文閱讀，書寫能力優(yōu)秀

　　3、熟悉WORD，EXCEL，POWERPOINT等各種辦公軟件的操作，能夠獨(dú)立完成各種報表以及PPT演示文稿的制作

　　4、能夠獨(dú)立安排總經(jīng)理的行程，會議議程

　　5、能夠接受短期出差以及偶爾加班的工作安排

　　工作內(nèi)容：

　　1、充當(dāng)直屬領(lǐng)導(dǎo)與中國、外國客戶之間的中英文雙向溝通的橋梁

　　2、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行文件、報表的制定，演示文稿的制作、以及會議總結(jié)的編輯等文案工作

　　3、制定直屬領(lǐng)導(dǎo)的.行程，包括酒店、機(jī)票、火車票的預(yù)訂，安排會議議程，準(zhǔn)備會議內(nèi)容以及會后進(jìn)行總結(jié)

　　4、將直屬領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)下達(dá)到各個部門，并且收集各部反饋意見及時整理反應(yīng)給上司

副總裁崗位職責(zé)6

　　1.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營系統(tǒng)的構(gòu)建和完善,建立健全科學(xué)、系統(tǒng)、符合企業(yè)實(shí)際情況的財務(wù)核算體系,預(yù)、結(jié)算體系和財務(wù)監(jiān)控審計體系,進(jìn)行有效的運(yùn)營內(nèi)部控制;

　　2.參與公司重要事項的'分析和決策,為公司的經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

　　3.定期對公司經(jīng)營狀況進(jìn)行階段性財務(wù)分析與財務(wù)預(yù)測,并提出財務(wù)改進(jìn)方案;

　　4.根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),主持編制公司預(yù)算規(guī)劃,控制預(yù)算的總體執(zhí)行情況,并對預(yù)算執(zhí)行進(jìn)行評價和考核;

　　5.編制并執(zhí)行資金調(diào)度計劃,加強(qiáng)對營運(yùn)資金的管理,加強(qiáng)對應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款的管理,提高資金利用效率;

　　6.主持并指導(dǎo)財務(wù)部進(jìn)行貨幣資金核算、往來款項核算、存貨核算、固定資產(chǎn)核算、銷售收入核算、成本費(fèi)用核算、利潤核算等工作;

　　7.負(fù)責(zé)審核主要經(jīng)濟(jì)合同,監(jiān)督和管理公司相關(guān)業(yè)務(wù)的結(jié)算工作;

　　8.負(fù)責(zé)公司財務(wù)人員隊伍建設(shè),選拔、配備、評價下屬人員;

　　9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制訂階段性工作計劃,并督促執(zhí)行;

　　10.負(fù)責(zé)控制財務(wù)系統(tǒng)內(nèi)部費(fèi)用預(yù)算;

　　11.負(fù)責(zé)組織資產(chǎn)財務(wù)的檔案資料管理

　　任職要求:

　　1.本科以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計專業(yè);

　　2.5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),至少2年同級別崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有CPA證書者優(yōu)先;

　　4.具有高度的責(zé)任心和忠誠度,具有強(qiáng)烈的風(fēng)險意識和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng);

　　5.良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力以及決策決斷能力。

　　財務(wù)總裁崗位

副總裁崗位職責(zé)7

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,組織制定并實(shí)施全供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃組織編制集團(tuán)年度供應(yīng)計劃,組織審議下屬公司分解的年度供應(yīng)計劃;并對計劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控、檢查;

　　3、組織審議集團(tuán)直屬部門年度供應(yīng)目標(biāo)計劃,重點(diǎn)對各部門年度供應(yīng)計劃完成情況進(jìn)行檢查、分析、預(yù)警等;

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)控供應(yīng)鏈各節(jié)點(diǎn)按計劃運(yùn)行的執(zhí)行情況,協(xié)調(diào)和推動解決異常狀況;

　　5、負(fù)責(zé)總體把控銷售需求制定產(chǎn)品生產(chǎn)、物料供給計劃,識別供應(yīng)風(fēng)險,并確保計劃的完成;

　　6、負(fù)責(zé)利用大數(shù)據(jù)層面設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實(shí)可行的計劃、采購、倉儲物流、生產(chǎn)等管理工作流程,實(shí)施監(jiān)控和管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量,并根據(jù)業(yè)務(wù)的`變化不斷優(yōu)化;

　　7、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈總部各直屬部門及各事業(yè)部年度、月度計劃執(zhí)行情況的監(jiān)控、檢查;參與供應(yīng)鏈總部年度績效考評,并進(jìn)行結(jié)果統(tǒng)計;

　　8、在供應(yīng)鏈總部總裁協(xié)助之下完成供應(yīng)鏈總部計劃部門組織團(tuán)隊建設(shè)及人員考核。

副總裁崗位職責(zé)8

　　工作職責(zé)：

　　1、主持集團(tuán)人力行政中心日常管理工作，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)人力行政管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃、人力資源規(guī)劃、高層管理及管理人員后備梯隊建設(shè)工作

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)化人力資源行政管理制度及體系建設(shè)；

　　4、統(tǒng)籌集團(tuán)管理工作，協(xié)助董事長進(jìn)行集團(tuán)全面管理；

　　5、企業(yè)大學(xué)管理；

　　5、協(xié)助董事長進(jìn)行外聯(lián)、接待管理；

　　任職資格：

　　1、年齡50歲以下，本科以上學(xué)歷，；

　　2、集團(tuán)化大型企業(yè)同等崗位三年以上，企業(yè)管理規(guī)范，人力資源行政管理理念及方法先進(jìn)；

　　3、性格開朗，擅長溝通，資源協(xié)調(diào)與組織能力強(qiáng)，做事有原則又不失方法；

　　4、形象氣質(zhì)佳。

副總裁崗位職責(zé)9

　　一、崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),參與制定集團(tuán)金融戰(zhàn)略方向,制定市場拓展目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展策略與規(guī)劃,并組織管理團(tuán)隊完成各項金融業(yè)務(wù)指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)公司與金融機(jī)構(gòu)(pe風(fēng)投戰(zhàn)略投資者銀行)、各類潛在投資機(jī)構(gòu)全面戰(zhàn)略合作,尋找融資資本,全面規(guī)劃融資項目;

　　3、負(fù)責(zé)現(xiàn)代化多元融資渠道的發(fā)掘、發(fā)展和維護(hù),投資項目的前期規(guī)劃;

　　4、主持對控股目標(biāo)企業(yè)、項目的盡職調(diào)查,進(jìn)行投資可行性分析,并提出介入方案,為投資決策提供建議和依據(jù);

　　5、負(fù)責(zé)組織完成引進(jìn)戰(zhàn)略投資者、資產(chǎn)重組、并購、上市等事宜;

　　6、負(fù)責(zé)維系拓展公司與資本市場的良性關(guān)系;

　　7、負(fù)責(zé)公司投融資相關(guān)日常事務(wù)與對外公關(guān)事務(wù)的'處理與協(xié)調(diào)。

　　二、任職資格

　　1、年齡在35-46歲,本科及碩士以上學(xué)歷,地產(chǎn)、投資、金融及其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)背景,mba佳;

　　2、熟悉金融資本,了解上市型集團(tuán)金融管理。長期國內(nèi)一線集團(tuán)資本、金融、投融資領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)積累,具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　3、具有很強(qiáng)的財務(wù)分析能力、行業(yè)研究能力,有成熟的多元化地產(chǎn)類大型項目資本運(yùn)營發(fā)展經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有敏銳的戰(zhàn)略眼光和投資觸覺,良好的高端市場(行業(yè)、項目)開拓能力和商務(wù)談判能力;

　　5、具有大型投資控股集團(tuán)企業(yè)戰(zhàn)略投資決策層或著名投資機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)決策層相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)。崗位職責(zé):1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),參與制定集團(tuán)金融戰(zhàn)略方向,制定市場拓展目標(biāo)、業(yè)務(wù)發(fā)展策略與規(guī)劃,并組織管理團(tuán)隊完成各項金融業(yè)務(wù)指標(biāo);

副總裁崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標(biāo)；

　　2、協(xié)助設(shè)計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實(shí)施工作；

　　3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果；

　　4、建立人員考核管理信息庫，維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；

　　5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標(biāo)完善的`建議。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；

　　2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，公司提供帶薪培訓(xùn)；

　　3、工作有條理性、計劃性，親和力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，正直踏實(shí)，耐心、細(xì)心、辦事沉穩(wěn)細(xì)致；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，團(tuán)隊協(xié)作精神；

　　4、熟練使用辦公軟件。

　　職位待遇：

　　1、基本工資4000+績效獎金+五險一金+生活補(bǔ)助+年底雙薪；

　　2、交通方便，地鐵站旁，寫字樓辦公環(huán)境舒適；

　　3、早九晚六，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。

副總裁崗位職責(zé)11

　　1、協(xié)助上級做好日常客戶維護(hù)工作；

　　2、協(xié)助上級跟進(jìn)項目進(jìn)度，處理上級布置的項目中問題；

　　3、協(xié)助上級做好商務(wù)談判及撰寫商務(wù)文件；

　　4、協(xié)助上級了解整個部門的業(yè)績完成情況，并提出合理化建議；

　　5、做好上級與部門之間的'溝通工作；

　　6、處理上級交辦的臨時性事務(wù)。

副總裁崗位職責(zé)12

　　1.研究集團(tuán)發(fā)展方向，審核集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，并形成意見；

　　2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司重大經(jīng)營決策的研究與審核，并形成意見；

　　3.對集團(tuán)公司提出的重大投融資項目進(jìn)行審核，并形成意見；

　　4.對集團(tuán)公司年度投資計劃及經(jīng)營計劃進(jìn)行審核，并形成意見；

　　5.形成的最終決議對集團(tuán)公司戰(zhàn)略及重大決策擁有一票否決權(quán)。 戰(zhàn)略發(fā)展職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃流程，主持集團(tuán)公司年度經(jīng)營計劃的制訂，協(xié)助各子公司制定戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；

　　3.把握國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，進(jìn)行房地產(chǎn)、電機(jī)、鍋爐、物業(yè)相關(guān)產(chǎn)業(yè)研究、信息收集，分析和評估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對集團(tuán)公司造成的影響，發(fā)現(xiàn)主要發(fā)展機(jī)會與風(fēng)險；

　　4.分析公司的經(jīng)營現(xiàn)狀以及各業(yè)務(wù)單位在行業(yè)內(nèi)的地位，對公司已進(jìn)入和將要進(jìn)入的`區(qū)域細(xì)分市場做出市場狀況的分析；

　　5.收集國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)資料，總結(jié)先進(jìn)經(jīng)營理念、管理體制、管理方法，提高內(nèi)部管理水平，為公司提高核心競爭力、加快技術(shù)創(chuàng)新提供建設(shè)性意見；

　　6.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，組織和策劃與國內(nèi)外合作者的戰(zhàn)略合作；

　　7.管理和維護(hù)公司的技術(shù)專利、知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)，對公司品牌進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理；

　　8.負(fù)責(zé)專業(yè)性協(xié)會管理；直屬上級交辦的其他工作。

副總裁崗位職責(zé)13

　　1、熟悉戰(zhàn)略人力資源管理；具有大企業(yè)背景，外資背景優(yōu)先；

　　2、本科以上學(xué)歷，必須是第一學(xué)歷；

　　3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3000人以上企業(yè)規(guī)模HRD以上職位，一流企業(yè)背景；

　　4、人品優(yōu)秀，形像較好。

副總裁崗位職責(zé)14

　　崗位職能：

　　1。能夠完成集團(tuán)型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運(yùn)行

　　2。擅長公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理

　　崗位要求：

　　1。備國內(nèi)大型集團(tuán)公司總部人力資源和行政管理相同崗位5年以上管理經(jīng)驗(yàn)

　　2。本科學(xué)歷崗位職能：

　　1能夠完成集團(tuán)型企業(yè)人力資源和行政管理體系的搭建和運(yùn)行

　　2擅長公共關(guān)系事務(wù)管理以及風(fēng)控管理

副總裁崗位職責(zé)15

　　1、制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)，有開發(fā)或工程管理專業(yè)背景；

　　2、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目綜合管理，主要是行政內(nèi)勤這塊；

　　3、熟悉房地產(chǎn)前期開發(fā)運(yùn)作模式及業(yè)務(wù)流程，與政府建立合作友好關(guān)系，確保開發(fā)項目的管理和運(yùn)作有序進(jìn)行，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　4、負(fù)責(zé)項目內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)，及時協(xié)調(diào)和解決項目運(yùn)行過程中的'各種問題，保證項目的順利進(jìn)行；

　　5、參與項目初期的研究、方案選擇及合作過程中結(jié)構(gòu)方案優(yōu)化；

　　6、監(jiān)督并確認(rèn)項目規(guī)劃及運(yùn)作管理等，包括項目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等。

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