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在生活中,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,崗位職責是一個具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。擬起崗位職責來就毫無頭緒?以下是小編幫大家整理的業務中心崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
業務中心崗位職責1
崗位職責:
(1)負責區域景區業務供給開拓,維護客情。
(2)善用資源,有效整合站內站外資源。
(3)提升產品競爭力,優化產品展示和價格。
(4)線下市場的拓展,掌控旅游市場動態,了解行業信息.
(5)高執行力,專注業務,深耕市場,達成公司目標。
業務中心崗位職責2
工作職責:
1、通過與轄區各商家的積極溝通,構建良好的廠商合作關系;
2、落實開展各類終端促銷活動,持續亮化終端管理,強化導購隊伍建設,努力提升渠道、連鎖市場占有率,進而提升品牌指數,全力確保年度任務指標的完成。
任職資格:
1、學歷要求:全日制本科及以上學歷,專業不限;
2、個人素質:能吃苦耐勞、務實肯干,有工作韌性,高度責任心和不斷學習的`心態;
3、其他要求:適合長期出差及服從在福建省內區域調配。工作職責:
1、根據公司制定的銷售計劃,全面具體的負責指定區域的銷售工作;
2、負責所管轄區域連鎖渠道及經銷商的溝通管理,建立長期穩定的合作關系,并負責該區域空白市場的開發工作;
3、掌握所管轄地區的銷售動態,根據市場變化情況,提出具體的營銷計劃方案并執行;
4、負責所管轄區域經銷商及門店導購員的管理,培訓經銷商及導購員,并幫助經銷商做好經營規劃;
5、完成上級交代的相關工作事項。
任職資格:
1、20xx屆全日制本科及以上學歷應屆畢業生;
2、具備較強的銷售意識、基本的銷售能力,積極主動的工作作風;
3、具備較強的執行能力及抗壓能力,能適應長期駐外;
4、良好的溝通、組織、協調能力及團隊管理能力,責任心強。職位描述:
業務中心崗位職責3
工作職責
1.根據公司的戰略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保在城市范圍內有效的執行;
2.負責帶領團隊銷售公司制定的`財富管理產品,開發拓展財富管理客戶;
3.負責帶領團隊向客戶提供專業理財規劃與投資建議,完成團隊銷售業務指標;
4.負責管理本團隊人員的業務活動,組織實施團隊人員的招募與甄選、輔導與培訓、督導與考核等工作;
5.確保團隊成員明確工作進度及個人目標,建立與健全團隊各項管理制度;
6.完成工作報告及相關的業務匯報工作。
業務中心崗位職責4
1.貫徹執行國家的方針政策及移動通信的各項規章制度。
2.負責全區業務運行支撐系統(簡稱BOSS)的生產運行和專業管理;負責186客戶服務中心系統的日常運行與維護管理;負責與BOSS系統相關的系統平臺(如:語音催繳、WAD平臺、大客戶服務平臺)日常運行與維護管理。
3.負責全區計算機業務網(IP網)的網絡管理和網絡維護。
4.組織BOSS系統及186系統的業務功能開發。
5.負責下屬地區營業系統的運行維護和管理,確保系統運行質量及運行安全。
6.負責協調與銀行的賬務接口關系。
7.負責計費參數、匯率的檢驗核査以及交換網元割接人網或軟件升級的'計費驗證。
8.負責全區國際、國內漫游的清算、網間互聯結算。
9.負責賬務處理、檔案、營業稽核、營業票據、欠費的管理。
10.負責受理186的計費申告和計費業務的解釋工作。
11.負責月末出賬,檢查賬單數據準確性,對錯賬及不平衡賬的分析,商函數據的生成,對賬務數據的維護。
12.負責收集分析BOSS的基本運營數據,生成規范、準確的統計數據和報表,提供相關職能部門管理和決策。
13.負責新業務的技術實施及測試。
14.負責制定開發項目的技術規范,開發大逛的合作項目。
15.負責辦理領導交辦的其他事項。
業務中心崗位職責5
工作職責
1、負責區域營銷中心產品規劃與年度推廣策略的制定實施;
2、負責組織區域營銷中心學術推廣工作的實施,建立、維護省、區級專家網絡;
3、負責區域營銷中心產品不良事件的處理,不良反應信息的收集、分析;
4、負責執行促銷型試驗,協助集團醫學部開展策略型試驗,進行市場信息的調研與收集工作;
5、負責區域營銷中心業務經理和代理商的產品、醫學及專業支持培訓,完成區域營銷中心市場部隊伍的團隊建設工作。
任職要求
1、基本條件
①文化:有意愿到民營企業發展,并認同濟民可信文化和企業發展方向;
②年齡:35歲以下;
③學歷:本科及以上學歷;
④專業:醫學、藥學等相關專業;
⑤經驗:5年以上知名醫藥外企市場推廣工作經驗,2年以上省級市場推廣隊伍的.團隊管理經驗,2年以上銷售管理經驗或臨床業務經驗;
2、知識
①行業知識:了解醫藥行業的政策、業務模式、醫藥市場產品信息;
②專業知識:精通處方藥產品知識、市場推廣相關知識;
3、能力
①工作規劃能力;②溝通協調能力;③市場推廣組織能力;④客戶關系管理能力;⑤危機處理能力;⑥團隊管理能力。
4、特質
①誠實正直;②勤奮奮斗,富有激情,具有強烈的事業心;③領悟力強,思路靈活,具備引導式和啟發式管理能力;④開放包容,企業文化適應性和融入性強;⑥具有較強的市場服務意識和解決問題能力。
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