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在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的人事行政行政文員崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人事行政行政文員崗位職責(zé) 1
一、主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)行政接待、電話轉(zhuǎn)接、快遞收發(fā)等日常事務(wù)的處理；
2、負(fù)責(zé)員工考勤管理、員工入職、離職、異動(dòng)、勞動(dòng)合同續(xù)簽等人事手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)辦公用品、工衣等日常行政物資保管、分發(fā)、申購；
4、負(fù)責(zé)部門一些日常統(tǒng)計(jì)報(bào)表的管理；
5、協(xié)助上司處理其他人事行政事務(wù)。
二、任職要求：
1、大專或以上應(yīng)屆畢業(yè)生，性格開朗，善于與人溝通，組織能力強(qiáng)；
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，穩(wěn)定性強(qiáng)；
4、熟練各種辦公軟件操作。
人事行政行政文員崗位職責(zé) 2
職位描述：
1、用英語/粵語通過電話、郵件、傳真解答來自亞太地區(qū)的用戶/醫(yī)生等提出的疑問，確保客戶滿意。
2、區(qū)分客戶地區(qū)，在系統(tǒng)中記錄每例咨詢信息，進(jìn)行事件分類。
3、將分類信息提交至各類相關(guān)部門，跟進(jìn)事件處理進(jìn)程并協(xié)調(diào)各部門工作，確保事件按時(shí)處理完成。
4、參與部門培訓(xùn)及考核，熟知并提高產(chǎn)品，設(shè)備等專業(yè)知識(shí)和技能。
5、按項(xiàng)目需求，能接受部分節(jié)假日排班工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，英語專業(yè)。英語護(hù)理專業(yè)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)療、健康等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。
2、具備良好的語言組織能力、溝通技巧及客戶服務(wù)意識(shí)。
3、了解亞太地區(qū)(香港、新加坡等)就醫(yī)習(xí)慣或具有醫(yī)院、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、客服中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟練掌握辦公軟件，適應(yīng)各類英文操作界面。
5、熟練掌握英語及粵語。
6、性格外向，工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，良好的`抗壓能力。
7、相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可投遞。
人事行政行政文員崗位職責(zé) 3
職責(zé)：
1、根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)及預(yù)算，實(shí)時(shí)完成公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整、人員定編、招聘規(guī)劃、薪酬規(guī)劃等；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位的.識(shí)別，制訂年度關(guān)鍵崗位清單；
3、制訂公司績效考核制度，組織實(shí)施績效考核，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，不斷完善績效管理體系；
4、制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，勝任力分析、崗位測評，制定后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
任職要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，熟悉招聘、績效、培訓(xùn)模塊，有制造系統(tǒng)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
4、對人及組織變化敏感，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力。
人事行政行政文員崗位職責(zé) 4
1、負(fù)責(zé)公司各類行政類文件的檔案管理，負(fù)責(zé)人事檔案資料的管理；
2、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職手續(xù)的辦理，重要信息的收集；
3、員工加班、請假等考勤的日常管理，月初員工考勤的統(tǒng)計(jì)及財(cái)務(wù)人員的對接；
4、員工每月薪資核算、社保與公積金的'正常繳納；
5、負(fù)責(zé)員工花名冊、通訊錄等的實(shí)時(shí)更新及維護(hù)；
6、負(fù)責(zé)各類應(yīng)聘職位的面試通知及面試時(shí)間表的更新及維護(hù)；
7、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公耗材、清潔用品的領(lǐng)用、采購申請及庫存盤點(diǎn)；
8、負(fù)責(zé)公司各類辦公設(shè)施的維護(hù)、維修聯(lián)絡(luò)；
9、負(fù)責(zé)公司魚缸、綠植的保養(yǎng)及維護(hù)，負(fù)責(zé)相關(guān)服務(wù)商的對接及維護(hù)；
10、負(fù)責(zé)公司鑰匙的管理工作；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事行政行政文員崗位職責(zé) 5
1.負(fù)責(zé)員工晉升、轉(zhuǎn)崗、辭職、辭退、獎(jiǎng)懲、請假等具體人事管理工作，定期總結(jié)人員流動(dòng)情況；
2.負(fù)責(zé)新員工檔案的轉(zhuǎn)入和離職員工的轉(zhuǎn)出工作，管理好員工合同，及時(shí)進(jìn)行人事檔案更新整合，確保人事資料的準(zhǔn)確性；
3.負(fù)責(zé)考勤登記統(tǒng)計(jì)工作，進(jìn)行考勤系統(tǒng)日常維護(hù)劑每月考勤的整理和匯總，以確保公司考勤制度得以順利實(shí)施；
4.根據(jù)各部門上報(bào)的`加班單、請假單、調(diào)休單及與考勤相關(guān)的表單，及時(shí)完成考勤統(tǒng)計(jì)；
5.負(fù)責(zé)每月餐費(fèi)的統(tǒng)計(jì)、核對及費(fèi)用申請，負(fù)責(zé)其他行政費(fèi)用的申請及報(bào)銷；
6.負(fù)責(zé)辦公用品的采購、領(lǐng)用及分發(fā)工作，管理維修打印機(jī)、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公器材；
7.協(xié)助管理公司的公共衛(wèi)生、食堂就餐工作；
8.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作；
9.協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排；
10.不得泄露公司內(nèi)部員工的隱私；
11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事宜。
人事行政行政文員崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé)：
1、熟悉一般納稅人發(fā)票（增值稅專用發(fā)票、增值稅普通發(fā)票、出口商品發(fā)票）的領(lǐng)購、開具、核銷、保管，進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的認(rèn)證；
2、能熟練操作（增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、地稅綜合稅、生產(chǎn)企業(yè)免抵退等）各種納稅申報(bào)系統(tǒng)；
3、負(fù)責(zé)日常全盤賬務(wù)處理，包括單據(jù)審核、憑證制作、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表等；
4、具有一般納稅人稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉納稅申報(bào)程序。復(fù)核和指導(dǎo)出納和往來會(huì)計(jì)的.日常工作；
5、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)格控制風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問題；
6、稅務(wù)網(wǎng)上申報(bào)及其他涉稅事項(xiàng)；出具財(cái)務(wù)報(bào)表及內(nèi)部分析報(bào)表；
7、完成公司月度財(cái)務(wù)結(jié)賬及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有初級或初級以上會(huì)計(jì)職稱；
2、有2年以上全賬工作經(jīng)驗(yàn)，精通全盤帳務(wù)處理，精通內(nèi)、外賬處理，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法；
3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力；
4、熱愛財(cái)務(wù)工作，積極勤奮上進(jìn)，具備強(qiáng)烈的敬業(yè)精神、責(zé)任感及保密意識(shí)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。
5、熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件，熟練使用電腦，尤其是EXCEL等辦公軟件。
人事行政行政文員崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé)：
1、前臺(tái)來訪客戶的商務(wù)接待，公司日常行政管理工作；
2、招聘、考勤、物品領(lǐng)用，費(fèi)用統(tǒng)計(jì)
3、員工活動(dòng)組織；
4、網(wǎng)絡(luò)發(fā)文素材收集整理發(fā)布；
任職要求：
1、相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、熟悉部門行政內(nèi)勤及前臺(tái)接待工作流程，熟練使用各種辦公自動(dòng)化設(shè)備及word/excel等辦公軟件；
3、對人力資源各模塊有一定認(rèn)識(shí)，并希望往人力資源管理方向發(fā)展；
4、工作熱情積極、細(xì)致耐心、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，工作效率高；
5、普通話標(biāo)準(zhǔn)，形象氣質(zhì)佳。
人事行政行政文員崗位職責(zé) 8
一、行政管理：
1、建立公司行政管理體系，制定行政管理制度流程，規(guī)范公司行政管理；
2、組織來客接待和相關(guān)外聯(lián)工作，做好公司各類會(huì)議會(huì)務(wù)工作；
3、統(tǒng)籌公文印章資質(zhì)管理，安排公司各類行政資質(zhì)、證照、印章的申請、辦理、年檢及歸檔管理；制定行政公文規(guī)范并落實(shí)監(jiān)督執(zhí)行；
4、建立公司檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范檔案、資料、證書等管理；
5、組織對企業(yè)固定資產(chǎn)、辦公用品設(shè)備、車輛等進(jìn)行登記、造冊和盤點(diǎn)；
6、辦公室后勤支持，車輛安排管理、辦公室環(huán)境管理、名片印制、報(bào)刊信函收發(fā)等，保障辦公秩序。
7、制定行政費(fèi)用預(yù)算和實(shí)施，按月、季、年把控行政預(yù)算執(zhí)行及費(fèi)用支出情況；
8、監(jiān)督指導(dǎo)子公司的行政管理活動(dòng)。
二、企業(yè)宣傳
1、全面管理集團(tuán)的`品牌推廣和品牌管理，開展集團(tuán)的內(nèi)外宣傳工作，提升集團(tuán)的企業(yè)形象；
2、搭建公司企業(yè)文化宣傳體系，組織宣傳文案稿件的編寫發(fā)布，策劃員工活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)歸屬感和凝聚力。
人事行政行政文員崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系和行政管理體系的建立和完善并確保有效運(yùn)行；主持公司的`行政管理、人力資源管理工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理或工商管理相關(guān)專業(yè)，5年以上企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉公司人事行政管理體系與制度建設(shè)，對人事行政規(guī)范管理等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。
人事行政行政文員崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)和管理，確定公司人員編制，辦理員工招聘、聘任、解聘事宜；
2、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；
3、及時(shí)掌握員工工作情況和思想動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)員工述職、考核工作，提出晉升、獎(jiǎng)勵(lì)員工的建議；
4、及時(shí)編報(bào)人事行政相關(guān)報(bào)表，檢查、監(jiān)督管理和完善人事行政檔案管理；
5、管理公司的'辦公環(huán)境工作；
6、做好企業(yè)文化建設(shè)，協(xié)助開展員工文娛、體育活動(dòng)及節(jié)假日的聯(lián)歡活動(dòng)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握人事行政理論知識(shí)，熟悉人事行政工作模塊，具備現(xiàn)代人事行政管理技能及水平；
4、熟悉國家各項(xiàng)相關(guān)政策；
5、具備良好的洞察能力、溝通能力和管理能力。
人事行政行政文員崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常考勤的審核工作。
2、負(fù)責(zé)每月組織績效考核及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)招聘工作。
4、負(fù)責(zé)做好公司員工合同的`簽訂及記錄事項(xiàng)的辦理。
5、負(fù)責(zé)人員離職、晉升等相關(guān)手續(xù)的辦理。
6、協(xié)助部門副經(jīng)理完成本部門其他工作。
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。
任職資格：
1、1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉人事工作流程，辦公用品的管理及資產(chǎn)的管理
3、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的組織協(xié)調(diào)
4、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。能力及溝通能力，較強(qiáng)的分析、解決問題能力；
人事行政行政文員崗位職責(zé) 12
1、統(tǒng)籌當(dāng)?shù)爻鞘械娜耸滦姓ぷ鳎_保部門工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
2、依據(jù)集團(tuán)審批的編制執(zhí)行人才招聘與儲(chǔ)備，根據(jù)城市業(yè)務(wù)需要，配合當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)部門持續(xù)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，確保招聘的及時(shí)性；
3、定期組織新人的.入職培訓(xùn)，并根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求配合執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃；
4、統(tǒng)籌管理當(dāng)?shù)爻鞘懈鞑块T的人員編制及人工替換成本；
5、認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)下發(fā)的各項(xiàng)政策及規(guī)章，并對執(zhí)行過程中遇到的問題進(jìn)行及時(shí)反饋；
6、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)爻鞘袉T工的勞動(dòng)用工備案及社保公積金的辦理；
7、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離續(xù)手續(xù)的辦理、相關(guān)人事檔案及培訓(xùn)檔案的管理；
8、主導(dǎo)在職離職員工訪談及績效訪談，并進(jìn)行分析，為公司管理提供有效建議信息；
9、對公司三期員工、長病假員工提供定期關(guān)懷；
10、定期組織策劃豐富多彩的員工活動(dòng)及下午茶；
人事行政行政文員崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)：
1、制定、組織實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，負(fù)責(zé)日常行政人事各項(xiàng)工作；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
6、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
7、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的`其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有金融、支付公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、性別不限，2年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
4、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
人事行政行政文員崗位職責(zé) 14
1、招聘：按月度招聘計(jì)劃，執(zhí)行招聘工作，按時(shí)按質(zhì)完成。
2、薪酬與福利：核對員工考勤、高溫、社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等工作。
3、培訓(xùn)：執(zhí)行人力資源月度培訓(xùn)計(jì)劃。
4、辦公類用品/勞保用品的.申購、采購、發(fā)放管理工作。
5、行政類固定資產(chǎn)的管理工作。
6、企業(yè)文化：執(zhí)行人力資源月度企業(yè)文化計(jì)劃。
7、員工關(guān)系：合同、檔案的管理
8、公司車輛的管理工作。
9、負(fù)責(zé)監(jiān)督飯?zhí)谩⒈崱⒈０驳墓ぷ鳎⒓皶r(shí)反饋。
人事行政行政文員崗位職責(zé) 15
1、建立健全人事行政工作流程與規(guī)范，負(fù)責(zé)各項(xiàng)文書文件的'擬訂、宣導(dǎo)與監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（辦公設(shè)備）的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等；
3、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的簽訂與管理；
4、協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等；
5、負(fù)責(zé)公司伙食，訂水，快遞收發(fā)、行政物料申購及月結(jié)對賬報(bào)銷等后勤工作；
6、為營造良好工作環(huán)境，負(fù)責(zé)檢查辦公室衛(wèi)生、綠植、安全；
7、及時(shí)完成上級交辦的其他工作事項(xiàng)。
人事行政行政文員崗位職責(zé) 16
1.負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的`人才，負(fù)責(zé)人員邀約，初試；
2.協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立健全員工的人事檔案；
3.員工考勤考勤統(tǒng)計(jì)、管理和紀(jì)律監(jiān)察，年假、加班、調(diào)休管理；
4.進(jìn)行人才盤點(diǎn)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃；
5.組織實(shí)施季度績效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果；
6.負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，評估培訓(xùn)效果；
7.嚴(yán)格執(zhí)行公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
8.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛；
9.負(fù)責(zé)公司月度員工獎(jiǎng)懲；
10.安排各類會(huì)議及行程，負(fù)責(zé)跟進(jìn)會(huì)議活動(dòng)；
11.負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作；
人事行政行政文員崗位職責(zé) 17
1、負(fù)責(zé)員工考勤管理，編制考勤報(bào)表；
2、負(fù)責(zé)辦公用品、辦公資產(chǎn)等采購及辦公場地維護(hù)管理；
3、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生管理，跟進(jìn)員工福利發(fā)放工作；
4、協(xié)助公司日常管理工作(銷售管理與內(nèi)部運(yùn)營)；
5、協(xié)助銷售政策與運(yùn)營政策流程跟進(jìn)，對接總部財(cái)務(wù)；
6、協(xié)助人事招聘、培訓(xùn)及團(tuán)建工作開展。
人事行政行政文員崗位職責(zé) 18
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)、評估及維護(hù)，進(jìn)行初次面試及復(fù)試的'組織，并根據(jù)錄用狀況進(jìn)行背景調(diào)查；
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作，建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新、錄入員工的個(gè)人信息和資料；
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)推行企業(yè)各項(xiàng)培訓(xùn)方案實(shí)施，負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作；
4、協(xié)助開展薪酬績效考核工作；
5、協(xié)助部門籌劃有關(guān)重要活動(dòng)；
6、組織安排公司會(huì)議，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議紀(jì)要；
7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)
人事行政行政文員崗位職責(zé) 19
一、職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的組織建立、充實(shí)完善,以及制度的推行與實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃,核算企業(yè)內(nèi)部人力資源需求和有效使用,合理分配與調(diào)動(dòng)人力資源；
3、根據(jù)用人部門的需求做出招聘計(jì)劃,進(jìn)行人才招聘挖掘與引進(jìn)；
4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、任免、調(diào)配、解聘手續(xù)的'辦理；
5、組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,進(jìn)行新員工入職培訓(xùn),組織各部門主管進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)；
6、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的申報(bào)與繳納；
7、落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù),負(fù)責(zé)勞資糾紛及工傷等事務(wù)的解決；
8、統(tǒng)計(jì)各部門考勤和績效考評成績,做到及時(shí)準(zhǔn)確；
9、其他日常行政工作。
二、任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,普通話良好,溝通能力強(qiáng),有一定組織協(xié)調(diào)能力；
2、熟練使用辦公軟件和設(shè)施,工作嚴(yán)謹(jǐn)。
人事行政行政文員崗位職責(zé) 20
1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)與開拓，電話邀約以及崗位的面試；
2、協(xié)助執(zhí)行并完成年度招聘計(jì)劃并對招聘計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)度分析；
3、新員工入職與離職手續(xù)辦理，勞動(dòng)合同的'簽訂；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
5、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)(企業(yè)文化、員工手冊公司制度培訓(xùn))；
6、協(xié)助建立和完善公司的人事制度；
7、負(fù)責(zé)新員工入職事宜；
人事行政行政文員崗位職責(zé) 21
1、負(fù)責(zé)店鋪門面、辦公環(huán)境維護(hù)及日常例行事務(wù)；
2、協(xié)助對集團(tuán)相關(guān)制度的宣導(dǎo)和執(zhí)行管理工作；
3、負(fù)責(zé)門店與集團(tuán)各職能部門事務(wù)性對接工作，包括各類型流程申請，門店款項(xiàng)報(bào)表、資金合同收付管理等；
4、上級安排的臨時(shí)事務(wù)。
人事行政行政文員崗位職責(zé) 22
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案等；
2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理；
3、負(fù)責(zé)每月社保和公積金的'增減員、申報(bào)；
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、存檔管理；
5、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
人事行政行政文員崗位職責(zé) 23
1.負(fù)責(zé)公司行政后勤保障、制度執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門管理工作；
2.負(fù)責(zé)對公司所有車輛進(jìn)行管理(調(diào)用、保險(xiǎn)、年審等)；
3.負(fù)責(zé)對各部門員工進(jìn)行日常考勤管理；
4.負(fù)責(zé)公司辦公用品/設(shè)備物資的采辦、收發(fā)管理；
5.組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)；
6.做好招聘工作(篩選簡歷、電話邀約)；
7.協(xié)助人事相關(guān)工作及完成上級交代的其他工作；
人事行政行政文員崗位職責(zé) 24
1、負(fù)責(zé)各部門的招聘工作，保證公司各部門所需人才的快速及時(shí)到崗；
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、辭退及員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂等手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)公司社保管理，及時(shí)處理員工參保、停保；
4、負(fù)責(zé)員工考勤管理，每日員工出勤情況檢查和匯總，處理員工考勤異常等相關(guān)問題，統(tǒng)計(jì)并匯總員工每月考勤、獎(jiǎng)懲、其他費(fèi)用等報(bào)表數(shù)據(jù)；
5、負(fù)責(zé)辦公勞保用品、固定資產(chǎn)、員工福利品等后勤物資的管理、采購、登記及發(fā)放；
6、公司宿舍管理，登記員工入住、搬離信息，水電費(fèi)核算；
7、管理維護(hù)公司的`辦公秩序和工作紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督檢查，確保工作正常有序；
8、組織策劃各類文體活動(dòng)：員工生日會(huì)、座談會(huì)、節(jié)日活動(dòng)、團(tuán)建活動(dòng)、年會(huì)等；
9、負(fù)責(zé)各類公文、通知、信函的撰寫及發(fā)布；
10、協(xié)助處理有關(guān)消防安全、物業(yè)方面的聯(lián)系等工作；
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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