在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以有效規范操作行為。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的人事出納崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人事出納崗位職責1

　　1、按規定每日登記現金日記賬和銀行存款日記賬。

　　2、根據記賬憑證報銷內容收付現金。

　　3、每日負責盤清庫存現金，核對現金日記賬，按規定程序保管現金，保證庫存現金及有價證券安全。

　　4、根據領導要求，執行并完善公司的人事制度與計劃，，員工社會保障福利等方面的.管理工作;

　　5、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;

　　6、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;

　　7、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;

　　8、完成部門領導交辦的其他任務。

人事出納崗位職責2

　　1、負責人力資源模塊的相關工作(招聘，入離職辦理、社保繳納等);

　　2、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的.工作;

　　3、申領開具開票;

　　4、部分稅目申報(有會計人事指導);

　　5、銀行回單和報銷憑證的整理。

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