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人事文員的崗位職責

更新時間：2022-06-09 11:20:24

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人事文員的崗位職責9篇

　　在日新月異的現代社會中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的人事文員的崗位職責9篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

人事文員的崗位職責9篇1

　　1、派遣員工的招聘、入職手續辦理;

　　2、負責外派員工的人事資料輸入和核對工作;

　　3、協助客戶專員的現場招聘和資料的.整理工作;

　　4、負責文件和資料的存檔、更新、銷毀等文件管理工作;

　　5、協助開展員工活動;

　　6、與客戶進行日常溝通。

人事文員的崗位職責9篇2

　　行政人事部文員在行政人事部經理領導下工作，對行政人事部經理負責。履行以下職責：

　　一、負責公司文字印刷、文件收發、資料整理、印章的使用和保管。

　　二、負責辦理員工的`進廠、請假、調動、辭工離廠手續；員工檔案資料建立。

　　三、全面負責員工考勤工作。

　　四、負責員工的就醫和簡單醫療應急處理。

　　五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請、質量驗收、發放、登記、管理。

　　六、外來客人的接待和服務。

　　七、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達（送）。

　　八、復印機、傳真機的管理和使用。

　　九、公司內部其它事務性工作。

　　十、領導交辦的其它工作

人事文員的崗位職責9篇3

　　1. 與用人部門及時溝通，了解人員需求情況，對招聘計劃進行調整并實施;

　　2. 協助用人部門形成招聘申請單，根據招聘要求，尋找合適的.渠道發布招聘信息;

　　3. 篩選簡歷，進行初試，并組織安排復試;

　　4. 每月匯總員工考勤情況，進行考勤管理;

　　5. 管理公司員工檔案、花名冊，定期更新;

　　6. 負責公司日常行政事務;

　　7.上級交辦的其他事務。

人事文員的崗位職責9篇4

　　1、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理;

　　2、進行招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新;

　　3、按照各部門的.招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　4、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;

　　5、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

　　6、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

　　7、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度等

　　8、負責每月各部門上交的工資核對

人事文員的崗位職責9篇5

　　1、電話接聽、轉接、記錄、反饋;

　　2、文件的接收和傳遞;

　　3、承辦所有員工的考勤及請、銷假工作;

　　4、簡歷的初步篩選及電話通知;

　　5、協助行政人事部組織管理公司活動;

　　6、辦公用品及固定資產的`采購、發放;

　　7、負責公司固定資產辦公用品的盤點及整理;

　　8、各類行政費用的繳納;

　　9、完成上級交代的臨時性事務;

人事文員的崗位職責9篇6

　　A、協助主管組織月度和季度考評，并及時完成統計、整理和發布工作。

　　B、負責營銷系統員工的薪酬計算與統計工作，并將考評和薪酬調整結果記入檔案。

　　C、負責營銷系統員工的人事檔案的日常維護工作。

　　D、協助主管解決員工考評和職位調整中發生的`異議與糾紛。

　　E、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調、獎懲和離職等具體手續。

　　F、部門經理交辦的其他事宜。

人事文員的崗位職責9篇7

　　人事文員崗位職責

　　（一）協助人事部門主管按招聘流程進行新員工的招聘工作。

　　（二）對新員工的入職和離任人員的離職手續處理。

　　（三）協助人事部門主管對新員工的培訓工作，包括入職的準備與進行后序工作。

　�。ㄋ模┤救藛T檔案的電腦化創建與管理。

　�。ㄎ澹⿲υ囉闷诘膯T工進行試用與考核。

　�。﹨f助人事部門主管對全公司人事變動的工作。

　�。ㄆ撸┤惊剳褪掷m的辦理。

　�。ò耍⿲Ω黝惒牧线M行簽收，整理并分類歸檔。

　　（九）每日對全公司職工的考勤登記工作，制作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統計表以及請假表、放假手續處理和查卡、監卡和加班請求手續等。

　�。ㄊ┰碌讓﹃P聯報表的整理并交于財政。

　�。ㄊ唬┰碌仔鹿たḿ帮埧ǖ陌l放，月初對全廠職職工上月的工卡查核并及時交于財政室。

　　（十二）對全公司鑰匙的管理。

　�。ㄊ﹨f助舍監對宿舍名單的修正和月底水電的`計算。

　�。ㄊ模┞毠趧雍贤鹤∽C及各類保險的辦理。

　�。ㄊ澹┩瓿扇耸虏块T主管臨時交托的工作。

　　任職要求如下：

　�。ㄒ唬┤肆︐Y源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷;

　　（二）從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識;

　�。ㄈ┚哂辛己玫臅�、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強;

　�。ㄋ模┦炀毷褂贸Ｓ棉k公軟件及相關人事管理軟件;

　　（五）了解國家各項勞動人事法規政策;

　　（六）吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養;

　�。ㄆ撸┯袕娏业呢熑胃泻途礃I精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。

人事文員的崗位職責9篇8

　　1、發布招聘信息、收集篩選簡歷，利用各種有效招聘途徑滿足公司的.人才需求;

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同;

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作;

　　4、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

　　5、其他人事日常工作以及上級領導安排的事情事務。

人事文員的崗位職責9篇9

　　1、負責公司前臺接待及電話接轉，員工考勤錄入和校對;

　　2、負責收發傳真，復印文檔，收發信件、報刊、文件等;

　　3、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的.統計管理工作;

　　4、負責協調會議時間，布置會議室并做好會議記錄，下發會議通知;

　　5、負責公司文化季刊、海報排版及相關設計工作;(人力資源總監招聘)

　　6、負責公司文化活動的協助籌辦和現場參與工作;

　　7、完成部門領導交辦的其它事務性工作。

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