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現(xiàn)如今,崗位職責(zé)使用的頻率越來越高,崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰?下面是小編收集整理的店長(zhǎng)導(dǎo)購(gòu)崗位職責(zé),歡迎閱讀與收藏。
店長(zhǎng)導(dǎo)購(gòu)崗位職責(zé)1
職能描述:
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● 執(zhí)行店鋪銷售工作及保持運(yùn)作正常。
● 負(fù)責(zé)開店或打烊相關(guān)工作。
● 維護(hù)店鋪整理、整頓、清潔、清掃、保養(yǎng)工作。
● 協(xié)助店長(zhǎng)處理一切店面工作。
● 負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品、財(cái)物及現(xiàn)金安全。
● 協(xié)助店鋪所有陳列工作。
● 協(xié)助店長(zhǎng)完成各種報(bào)表和單據(jù)工作。
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● 協(xié)助店長(zhǎng)保持店內(nèi)存貨充足。
● 依據(jù)公司指導(dǎo),正確陳列貨品。
● 因應(yīng)市場(chǎng)轉(zhuǎn)變建議改變店內(nèi)貨品陳列方式。
● 協(xié)助監(jiān)管收貨及退貨,并確保無誤。
● 留意市場(chǎng)趨勢(shì),分析顧客反應(yīng),并將有關(guān)建議向上級(jí)反映。
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● 協(xié)助指導(dǎo)屬下員工以專業(yè)態(tài)度銷售貨品,提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)。
● 處理顧客投訴及合理要求。
● 除具備店員的職責(zé)外,還要嚴(yán)格要求自己,以身作則遵守公司各項(xiàng)紀(jì)律,樹立榜樣做好店鋪的接班人。
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● 根據(jù)公司規(guī)定協(xié)助店長(zhǎng)合理安排休息、并協(xié)助執(zhí)行。
● 協(xié)助執(zhí)行儀容儀表標(biāo)準(zhǔn)。
● 協(xié)助培訓(xùn)員工產(chǎn)品知識(shí),銷售技巧及其它有關(guān)工作知識(shí)。
● 輔助店長(zhǎng)其它工作,并主動(dòng)檢討提出改善方法。
● 協(xié)助主持會(huì)議,加強(qiáng)與員工之間的溝通。
● 公平處理同事人際關(guān)系,并提高團(tuán)隊(duì)精神。
績(jī)效評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
1、達(dá)到每月的銷售目標(biāo)。
2、加強(qiáng)店員的團(tuán)隊(duì)的凝聚力和對(duì)企業(yè)向心力。
3、提供良好而舒適的銷售環(huán)境。
4、對(duì)公司所有的財(cái)產(chǎn)有保護(hù)的義務(wù)。
5、執(zhí)行公司各項(xiàng)制度的.力度。
6、帳目清楚、帳物相符。
7、每日、每周、每月的各種業(yè)務(wù)報(bào)告和店面每天的事宜按時(shí)呈交給銷售經(jīng)理和公司。
店長(zhǎng)導(dǎo)購(gòu)崗位職責(zé)2
主要職責(zé):
1、管理店鋪員工
1)按照區(qū)域銷售的工作計(jì)劃和要求,負(fù)責(zé)分派工作任務(wù),對(duì)店員工進(jìn)行工作輔導(dǎo),激發(fā)店員的工作熱情和積極性;
2)指導(dǎo)和督促每一位店鋪導(dǎo)購(gòu),確保其具備完整和準(zhǔn)確的作品知識(shí)、品牌歷史和文化;
3)負(fù)責(zé)按照品牌的服務(wù)準(zhǔn)則督導(dǎo)店員,確保給與顧客周到的服務(wù)和美好的購(gòu)物體驗(yàn);
4)監(jiān)督店員的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn),向區(qū)域銷售經(jīng)理匯報(bào),并提供提高和改善的意見;
5)指導(dǎo)和監(jiān)督店員儀容儀表,確保每一位店員的個(gè)人行為和形象符合品牌要求。
2、管理店鋪運(yùn)營(yíng)
1)安排和監(jiān)督每日盤點(diǎn),配合庫(kù)管安排月底盤點(diǎn),全面負(fù)責(zé)開店至晚上關(guān)店過程中全部商品出入庫(kù)的數(shù)目核對(duì)及安全擺放,安排作品進(jìn)出及記錄,收寄調(diào)貨作品時(shí)應(yīng)及時(shí)跟蹤作品狀態(tài),更新電腦記錄;
2)監(jiān)督監(jiān)控系統(tǒng)、電腦系統(tǒng)的正常運(yùn)行,并及時(shí)報(bào)告;
3)店鋪商品陳列管理,及留意店內(nèi)整體環(huán)境,保持整潔有序;
4)管理和上交店鋪運(yùn)營(yíng)過程中的.財(cái)務(wù)憑據(jù);
5)完成日常報(bào)告并且確保準(zhǔn)確性,以電郵形式遞交公司相關(guān)負(fù)責(zé)人士;
6)處理店鋪內(nèi)各類突發(fā)事件,包括各種投訴,并且及時(shí)協(xié)助銷售顧問的銷售工作。
3、銷售計(jì)劃的實(shí)施和匯報(bào)
1)達(dá)到與區(qū)域銷售經(jīng)理相互認(rèn)可的店鋪銷售目標(biāo),包括銷售額和商品組合;
2)協(xié)助區(qū)域銷售經(jīng)理制定其銷售目標(biāo),在銷售過程中協(xié)助其他成員達(dá)成目標(biāo);
3)有效客戶數(shù)據(jù)的收集和管理,維持與客戶的長(zhǎng)期良好關(guān)系;
4)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),競(jìng)爭(zhēng)品牌等相關(guān)信息。
職位要求:
1、至少五年以上奢侈品或高檔品牌服裝銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、高中及高中以上學(xué)歷;
3、熱愛奢侈品零售行業(yè)者佳;
4、出色的管理或者交流能力的;
5、熟悉辦公自動(dòng)化軟件操作(word / excel/ power point )及郵件收發(fā)
6、年齡:35歲以下
店長(zhǎng)導(dǎo)購(gòu)崗位職責(zé)3
崗位要求:
1、高中以上學(xué)歷,22—35歲,形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利;
2、5年左右服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,善于人員、商品、銷售技巧等培訓(xùn);
4、成熟穩(wěn)重、誠(chéng)實(shí)守信,有良好的溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、親和力等;
5、具備良好的職業(yè)態(tài)度及工作熱情,愿與公司共同發(fā)展。
崗位職責(zé):
1、了解公司品牌的經(jīng)營(yíng)方針,依據(jù)品牌的'特色和風(fēng)格等制定銷售策略;
2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)銷售任務(wù);
3、負(fù)責(zé)管理日常工作,監(jiān)督考核員工的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤;
5、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)商品訂購(gòu),商品陳列;
6、協(xié)助上級(jí)處理與改善專柜運(yùn)作的問題;
7、協(xié)助上級(jí)與所在商場(chǎng)維護(hù)、保持溝通與協(xié)調(diào);
8、定時(shí)按要求提供周圍品牌在商場(chǎng)的公關(guān)推廣活動(dòng);
9、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內(nèi)客流量資料;
10、激發(fā)導(dǎo)購(gòu)工作熱情,調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛。
店長(zhǎng)導(dǎo)購(gòu)崗位職責(zé)4
職位要求:
1、高中以上學(xué)歷,20—35周歲以上,形象氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利;
2、有3年左右商場(chǎng)中高端服裝品牌銷售、服務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3、有良好的顧客服務(wù)意識(shí)及溝通能力,銷售技巧良好,工作主動(dòng)積極,有責(zé)任心;
4、熱愛服裝行業(yè),親和力強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格遵守公司及商場(chǎng)各項(xiàng)制度和規(guī)定,服從店長(zhǎng)管理,努力完成銷售任務(wù);
2、了解掌握產(chǎn)品知識(shí),能將產(chǎn)品很好的介紹給顧客,為顧客提供良好的服務(wù);
3、負(fù)責(zé)日常商品的.陳列、清潔、安全等;
4、負(fù)責(zé)收集客戶建議和意見,及時(shí)反饋給店長(zhǎng)并協(xié)助進(jìn)行改進(jìn);
5、參加公司組織的會(huì)議和培訓(xùn),了解產(chǎn)品知識(shí)、提高銷售技巧、提高服務(wù)質(zhì)量等
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