隨著社會一步步向前發展，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的行政人事文員崗位職責 ，僅供參考，大家一起來看看吧。

行政人事文員崗位職責 1

　　1、負責公司招聘渠道的維護與開拓，電話邀約以及崗位的面試;

　　2、協助執行并完成年度招聘計劃并對招聘計劃進行進度分析;

　　3、新員工入職與離職手續辦理，勞動合同的.簽訂;

　　4、負責公司內部員工檔案的建立與管理;

　　5、負責新員工入職培訓(企業文化、員工手冊公司制度培訓);

　　6、協助建立和完善公司的人事制度;

　　7、負責新員工入職事宜;

行政人事文員崗位職責 2

　　1、負責公司招聘工作，發布和管理招聘信息，進行面試

　　2、負責審核員工的'日常考勤，協調員工關系，組織員工活動，落地企業文化

　　3、負責傳達公司的各項制度和政策，反饋公司的實際問題

　　4、負責農民工工資的審核和發放情況

　　5、組織公司員工進行培訓

　　6、制定公司員工實行績效考核和績效管理

　　7、負責行政和辦公室、綜合部的日常管理工作

行政人事文員崗位職責 3

　　1、根據公司戰略發展總體規劃，跟蹤人力資源現況及需求，制定所轄范圍內的人力資源規劃，并協助部門經理督促、實施;

　　2、負責公司人事行政規章制度和流程的起草、完善和實施，組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、薪酬福利、績效考核方案等人事管理的政策、規章和標準，并執行;并有效控制所轄范圍內人力資源成本;

　　3、負責公司員工檔案、合同等各類重要檔案的管理工作;負責日常考勤管理、休假管理、加班控制、招退工、社會保險和公積金的.增減變動等等;

　　4、負責公司文化建設，建立和維護良好的員工關系，部門團建活動方案的籌劃;負責公司各項證件手續的辦理、更換、續展、年審、變更等管理工作;

　　5、協助制定所轄范圍內的組織架構及戰略的達成;協助編制部門年度費用預算和月度費用分攤;

　　6、協助組織工作分析，編制所轄范圍內的人員編制及崗位說明，并依據各部門的發展動態調整崗位職責;

　　7、協助建立和完善培訓體系，實施公司相關培訓計劃及跟進;

　　8、指導和協調下屬員工工作開展，促其改進工作質量，并完成績效考核;

　　9、與當地勞動人事主管單位及部門建立關系，及時掌握政策動態;

　　10、完成所轄范圍內的工作總結及工作計劃;

行政人事文員崗位職責 4

　　1、負責公司招聘工作、協調辦理員工招聘、入職、離職等手續;

　　2、負責管理人力資源相關文件和檔案;

　　3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用;

　　4、參與制定行政管理規章制度，完善和細化辦公管理體系并督促、檢查制度的貫徹執行;

　　5、負責公司人事實務管理，員工招聘、考勤、績效評估、薪資福利、社保繳納、招退工手續、離職等;

行政人事文員崗位職責 5

　　崗位職責：

　　1、負責公司每月考勤；

　　2、為員工辦理入離職事項，并歸檔；

　　3、邀請面試及安排面試官面試；

　　4、公司前臺來電接聽、記錄、轉移；

　　5、公司的物料采購；

　　6、完成領導交代的其他工作。

行政人事文員崗位職責 6

　　崗位職責:

　　1、負責會務招待、會議記錄、電話接聽、到訪客戶的臨時接待等工作;

　　2、負責辦公室物品的采購、名片及公司宣傳冊的印刷、辦公設備的安裝及維護安排、快遞分發及接收、水務及機票的預定、辦公環境的'維護等工作;

　　3、負責公司員工的入離職手續辦理及其他日常人事管理;

　　4、負責員工社保、公積金業務的辦理; 5、負責數據錄入、資料文件的打印復印及整理歸檔工作; 6、公司業務協助工作;

　　7、上級安排的其他人事及行政工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、熟悉國家及上海相關地區勞動人事政策;

　　3、有一定的分析和判斷力,較強的語言表達能力與較好的文字功底;

　　4、富有激情、有一定的抗壓力,工作細心,主動性強,執行力好;

　　5、性格開朗,善與人溝通,有耐心,責任心強,具有較強的團隊合作及敬業精神;

　　6、熟練操作office辦公軟件。 行政人事文員(崗位職責)

行政人事文員崗位職責 7

　　職位描述:

　　1、負責辦公室日常文件的起草、打印、登記、發送和存檔;

　　2、公司管理制度的制定與監督,確保制度得以施行到位;

　　3、公司會議通知的擬寫、下發工作、會議的'籌備,并且做好會議記錄和會議材料的整理;

　　4、公司考勤制度的制定和登記,辦公室小型倉庫的管理;

　　5、控制辦公室用品的發放與領取;

　　6、做好招聘協助工作,確保人事招聘的正常進行;

　　7、外來人員的接待工作;

　　8、熟悉辦公自動化,有行政工作經驗者優先。

　　9、服從領導,及時完成領導交辦的任務。 行政人事文員(崗位職責)

行政人事文員崗位職責 8

　　1、負責公司招聘的維護與開拓，電話邀約以及崗位的；

　　2、協助執行并完成年度招聘計劃并對招聘計劃進行進度分析；

　　3、新員工與手續辦理的簽訂；

　　4、負責公司內部員工檔案的.建立與管理；

　　5、負責新員工入職培訓（公司制度培訓）；

　　6、協助建立和完善公司的人事制度；

　　7、負責新員工入職事宜；

行政人事文員崗位職責 9

　　1、負責人事六大模塊相關工作。擅長招聘及處理員工關系;

　　2、建立公司相關的招聘流程和招聘體系，及時有效的完成各部門招聘需求，維護招聘渠道，做好全年招聘計劃;

　　3、組織公司員工的日常活動;

　　4、員工關系的處理包括入離職，社保公積金，工傷等相關事項;

　　5、員工數據的.維護;

　　6、員工薪資處理;

　　7、人事部門的各類報表處理;

　　8、上級安排的其它事項。

行政人事文員崗位職責 10

　　1.負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才，負責人員邀約，初試;

　　2.協調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續，建立健全員工的'人事檔案;

　　3.員工考勤考勤統計、管理和紀律監察，年假、加班、調休管理;

　　4.進行人才盤點，制定員工職業生涯規劃和人才梯隊計劃;

　　5.組織實施季度績效考核，統計考核結果;

　　6.負責制定年度培訓計劃，評估培訓效果;

　　7.嚴格執行公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行;

　　8.負責協調員工關系，解決勞動糾紛;

　　9.負責公司月度員工獎懲;

　　10.安排各類會議及行程，負責跟進會議活動;

　　11.負責公司人力資源信息的上傳下達工作;

行政人事文員崗位職責 11

　　1。企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

　　2。負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，并協助店長做好團隊建設。

　　3。負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。

　　4。負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的收入/成本。

　　5。負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的`管理，及租金的遞交等。

　　6。負責門店證照、資產的管理和維護。

　　7。負責門店及協助大區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。

行政人事文員崗位職責 12

　　1、要求有人力資源相關專業專科以上學歷,有人力資源管理師資格證書優先；

　　2、熟練掌握人力資源管理各個模塊的專業理論知識；

　　3、具有1年以上人力資源管理崗位經驗。要求:具有極強的數字分析能力,精通EXCEL,熟練應用辦公軟件；良好的職業操守,細致、耐心、謹慎、踏實；

　　4、極強的敬業精神與責任感,工作原則性強；人際溝通能力強,具備良好的團隊合作能力；辦事細致，有耐心，良好的'執行推動力，熟悉國家人事政策。

　　5、為人忠誠、老實,能夠遵守公司的各項規章制度和保密規定。工作內容:員工招聘、崗位分析和人力資源日常工作及領導交辦的其他任務。

行政人事文員崗位職責 13

　　1。負責員工的檔案建立

　　2。負責員工的薪酬核算

　　3。負責辦理員工入離職辦理手續

　　4。負責辦理員工保險申報、生育保險申報、工傷申報

　　5。負責辦理員工用工、退工、退休及轉檔

　　6。負責辦公室文印等工作。

行政人事文員崗位職責 14

　　崗位職責:

　　1、負責公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;

　　2、報表的收編以及整理,及時準確的.更新員工通訊錄;

　　3、協調會議室預定,合理安排會議室的使用;

　　4、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷(優秀者可放寬學歷),年齡在20-30歲;

　　2、1年以上相關工作經驗,文秘、行政管理等相關專業,可接受優秀應屆生;

　　3、熟練運用Excel、Word等辦公軟件;

　　4、工作仔細認真、責任心強。

行政人事文員崗位職責 15

　　崗位職責:

　　1、負責協助行政人事主管處理公司日常行政人事事務,如簽訂合同、計算工資、入職與離職手續辦理、人事檔案收集和保管、宿舍管理、辦公用品分發和管理等。

　　2、負責協助行政人事主管策劃組織員工活動;

　　3、領導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、22-30歲;

　　2、有兩年以上行政人事相關工作經驗;

　　3、有良好職業道德,做好公司保密工作;

　　4、具有較強的溝通協調能力,良好的`團體合作能力,有責任心,做事細心。

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