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門店行政崗位職責

更新時間：2022-06-08 12:59:18

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門店行政崗位職責

　　在學習、工作、生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編為大家整理的門店行政崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

門店行政崗位職責1

　　職責描述:

　　1、完成日常人事、行政類的工作;

　　2、負責考勤監督、人事手續等人力資源管理工作;

　　3、負責合同、收據和款項的每日檢查,負責成交單資料初審及提交;

　　4、負責門店管理費、水電費、辦公費用、維修費用等的'管理,及租金發票的遞交等;

　　5、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地;

　　6、完成上級在上述職責范圍以外的工作安排。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,可接受應屆畢業生,會聽、講粵語;

　　2、形象氣質佳,性格開朗大方,條理清晰,學習能力強,做事認真負責,有強烈的事業心和較強的溝通;

　　3、文字較好,熟悉運用office、excel等辦公軟件,具備良好的抗壓力。

　　福利:五險、各類帶薪假、培訓,月休6天,國家法定節假日遞增

門店行政崗位職責2

　　1、負責日常到訪客人的`接待，來訪登記，前臺環境管理;

　　2、負責員工考勤錄入、管理、核算;

　　3、文具/勞保用品的購置、發放管理;

　　4、公司辦公設備的養護維修;

　　5、負責人員入離職手續辦理，人事變動信息更新管理;

　　6、負責定期更新公司通訊錄、花名冊、與其他人事行政數據表格;

門店行政崗位職責3

　　1、統籌公司整體行政工作，兼任前臺，做好內部“管家”服務。

　　2、制定各項行政規章制度，及督促、檢查制度的貫徹執行。

　　3、負責公司日常行政事務，包括辦公室環境5S管理、固定資產盤點、辦公用品管理、工衣管理、信件快遞收發、差旅住宿預訂、行政費用繳納報銷、公司證件及制度資料保管等。

　　4、會議會務工作，及組織各項企業文化活動(如早會、員工團建、表彰大會、年會等)。

　　5、熱情接待訪客及員工，及時接聽前臺來電。

　　6、統計每月考勤表，確保釘釘出勤外勤、請休假數據無誤，定期更新員工通訊錄。

　　7、協助招聘人事工作(招聘會工作人員、協助入離職手續辦理等)。

　　8、完成上級交辦的其它工作。

門店行政崗位職責4

　　1、負責公司來訪人員的接待，電話的`接聽、信息傳達，快遞收發;

　　2、負責職場管理，包括會議室安排、茶歇室使用等;

　　3、負責辦公物資的采購、發放維護管理;

　　4、監督各項行政制度的執行及落實情況;

　　5、配合集團完成公司員工出勤記錄的提報及匯總;

　　6、其他相關人事協助工作。

門店行政崗位職責5

　　1、負責海倫堡5座前臺崗日常工作，包括來電來訪指引和登記，快遞到付等工作，前臺物資管理等;

　　2、負責日常行政采購的物資簽收，及時反饋相關流程人員;

　　3、前臺區域環境管理，維護良好前臺區域職場環境;

　　4、前臺投訴及突發事件處理，及時響應及反饋;

　　5、協助處理所在辦公樓其他行政事宜;

門店行政崗位職責6

　　1、負責人員招聘，通過各種渠道為公司尋求合適的人才。

　　2、負責做好各類例會的通知及記錄。

　　3、負責員工考勤管理和紀律監察;并核定各崗位的工資標準，核算每月員工的工時。

　　4、負責建立健全員工的人事檔案。

　　5、負責公司員工獎懲、入、離、辭等人事手續辦理。

　　6、負責員工勞務用品的定額購買和計劃管理工作。

　　7、在行政人事部主管的`指導下負責各類文件、報告、制度、通知的規章工作。

　　8、帶領新員工熟知公司的規章制度及上下班時間。

門店行政崗位職責7

　　職責描述:

　　1、完成日常人事、行政類的工作;

　　2、負責考勤監督、人事手續等人力資源管理工作;

　　3、負責合同、收據和款項的每日檢查,負責成交單資料初審及提交;

　　4、負責門店管理費、水電費、辦公費用、維修費用等的管理,及租金發票的遞交等;

　　5、協助店長執行和監督公司各種規章制度的`落地;

　　6、完成上級在上述職責范圍以外的工作安排。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,可接受應屆畢業生,會聽、講粵語;

　　2、形象氣質佳,性格開朗大方,條理清晰,學習能力強,做事認真負責,有強烈的事業心和較強的溝通;

　　3、文字較好,熟悉運用office、excel等辦公軟件,具備良好的抗壓力。

　　福利:五險、各類帶薪假、培訓,月休6天,國家法定節假日遞增

門店行政崗位職責8

　　崗位職責:

　　1.負責行政工作(物品擺放、資料整理、庫存物料管理等);

　　2.負責大客戶服務接待工作(按服務流程接待客戶等);

　　3.熱情接待客戶并積極留取客戶相關資料信息;

　　4.每月定期聯系并維護老客戶,隨時了解客戶狀態,能及時發現客戶的需求與反饋意見,進行記錄整理與匯報;

　　5.積極維護并推廣公司形象;

　　6.協助團隊定期策劃與執行市場活動并實施市場活動;

　　7.按時完成領導交辦的其他工作;

　　任職要求:

　　1.熱情積極,開朗活潑,善長溝通,樂于交流,

　　2.具有良好的'口頭表達能力與親和力;

　　3.具有客戶服務意識,良好的自我激勵能力;

　　4.喜歡金融理財行業,有企圖心、喜歡與客戶分享、善于與客戶打交道;

　　5.積極進取、工作細致,認真負責;

　　6.應變能力強,備良好職業道德與從業素質;

門店行政崗位職責9

　　1、負責前臺行政接待相關工作;

　　2、負責行政物資、辦公用品的采購、登記、發放等相關管理工作;

　　3、負責每月公司員工的考勤管理工作;

　　4、協助經理開展相關人事工作，包括招聘、入離職手續辦理、檔案管理等;

　　5、負責行政費用單據的報銷及管理;

　　6、負責公司各類員工活動、培訓的`策劃及組織工作;

　　7、協助上級完成公司人事行政事務工作及部門內部日常事務工作。

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