在現實社會中，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的免燒磚生產崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

免燒磚生產崗位職責1

　　1.全廠職工必須要服從廠方的安排，聽從指揮，對不服從廠方安排的職工每次每人罰款伍拾元，情節嚴重者，開除出廠，并且只結算已得工資的70%

　　2.安全生產，安全上班，必須在確保在各個機器的運轉正常情況下才可以上班，如果發現機器運轉有異常，必須及時的告訴修理人員。好及時修理，不耽誤正常上班，這是每一個工人都應有的覺悟。

　　3.安全意識，每一個在崗的工人，一定要有安全第一的意識，每次上班之前必須檢查自己的生產用具，生產崗位的機械設備都正常，即使耽誤時間也可以忽略，安全是第一位，這種意識要一定有。每一個工人都要按照安全規章制度來執行，如有違反者，發現一次罰款伍拾元。

　　4.大家要相互尊重，相互關心，融洽相處。不準打架斗毆，發現一次罰款兩百元，情節嚴重者移交公安機關處理。

　　5.無特殊情不準無故曠工，需要請假的要提前向負責人申請。如無故曠工者，違者每人每次罰款伍拾元，如中途不做了，直接算已得工資的70%。（工頭批假不準超過1天，病假需要持有醫院開出的病歷。）

　　6.安全用電，節約用電。電猛于老虎，未經廠方電力負責人的`批準，不得私自拉接電線，違者每次罰款兩百元。只結算已得工資的70%

　　11.不準罷工，怠工。有問題可以找廠方領導解決。無論事情大小，不得出現罷工現象，對于罷工者每次罰款一百元，再犯開除出廠，只結算已得工資的70%，不做第二解釋。

　　12.交友須慎，出來打工，圖的就是個安心工作，努力賺錢，朋友可以交，但是如果和廠外的人交朋友而私自帶進廠里，出現一切問題自負，情節嚴重移交公安機關處理。

　　13.做好衛生工作，每個人都需要搞好自己房間的衛生工作，廠方每星期做一次檢查，對于衛生不合格者，處以義務工兩小時的處罰。自己工作崗位的衛生，不得有任何理由，必須打掃干凈。

　　14.按照廠方的生產條件，對照各工作崗位所需做好的工作。必須完成自己的工作。

免燒磚生產崗位職責2

　　1.上班人員上班前應戴好防護用品。如：鞋、手套、工作服等。并檢查其安全性，對不符合作業要求的工具、物品，有權拒絕使用。

　　2.凡患有高血壓、心臟病、貧血病以及不適應于正常作業的人員，不得從事機上作業，酒后禁止使用各種機械和上機作業。

　　3.作業時禁止穿拖鞋和鞋底上鐵釘過多的鞋子。

　　4.作業時必須嚴肅認真，精神集中，禁止做危險的動作及打架斗毆。

　　5.往料斗里填料時要細致認真，絕對禁止超過規定粒徑的`原料和影響振搗的原材料進入料斗，填料時禁止拋扔，以免撞壞料斗。

　　6.平廂人員在放入托板時，必須手心向上，確認模具靜止時方可入手，平廂時要確實將模具內的材料填足，以確保質量。

　　7.控制柜操作人員，必須確保平廂人員安全情況下，才能進行下一步工序。

　　8.發現設備問題，及時修理，不準拖延，以保證下一班能夠高效生產，必須保證交接班時設備完好，超出修理能力的問題，應及時報告。

　　9.搞好團結工作，使各工序間融會貫通。

　　10.遵守各項安全規程，規章制度和勞動紀律，服從領導指令。

　　11.對不安全作業，積極提出意見，并有權拒絕違章指令。

免燒磚生產崗位職責3

　　第一章 總 則

　　第一條: 為加強公司安全、文明生產(辦公)、勞動紀律的管理, 嚴肅公司勞動紀律, 強化員工的自我約束能力, 提高崗位工作效率, 確保磚廠生產經營活動正常運作, 樹立良好的企業形象, 實現各級領導和全體員工齊抓共管、人人遵守的目的, 特制定本守則。

　　第二條: 本守則參照國家、省、市有關勞動法規而制訂, 是公司全體員工日常工作行為的一般準則, 是公司對內部員工進行勞動獎懲的基本依據。公司每位員工必須嚴格遵守本規定, 各級管理人員要起模范帶頭作用。

　　第三條: 本守則由本磚廠及部門負責人組織貫徹、執行, 由人事行政部監督、考核，由駐公司保安協助執行。

　　第二章 磚廠考勤管理

　　第四條: 磚廠員工上班時間不得遲到、早退和不請假離開工作崗位，不得出現曠工現象(包括開會、業余時間學習、公司安排其他活動等)及擅自中途怠工停產。

　　1.進入本磚廠工作的員工, 按時上下班, 不得遲到或早退。每遲到、早退一次按C類扣罰標準進行扣罰（A、B、C、D類扣罰標準見本守則第十七條，下同），超過30分鐘作曠工半天處理(無法及時通知等特殊原因除外)；

　　2.凡上班時間需要中途離崗、離廠, 必須向所屬單位負責人請假, 否則, 半小時內按早退處理，超過半小時按曠工處理。因離崗、離廠造成損失的視情節輕重予以相應處罰；

　　3.公司員工因病、因事或其他特殊原因不能按時上下班的`應請假，未經批準而不按時上下班的作曠工處理。請假辦法按《員工勞動和考勤管理標準》執行；

　　4.對擅自中途怠工停產的組織者和鼓動者，將作嚴厲處置，其他跟隨者視同曠工處理；

　　5.曠工一天，扣罰當月工資10%；連續曠工三天以上或全年累計曠工十天以上，視作自動離職， 磚廠予以解聘。

　　第三章 磚廠現場管理

　　第五條: 員工上班時間，必須遵守公司有關管理規定，違反者按下列規定處理：

　　1.未經主管領導同意批準, 不得接待私人探訪，對工作造成嚴重影響的視具體情況按A類—C類扣罰標準進行扣罰；

　　2．工作時間不準吃食物, 違者按D類扣罰標準進行扣罰；

　　3．不準使用公司電話長時間聊天, 違者視情節輕重按B類-C類扣罰標準進行扣罰；

　　4.工作時間不得閱讀與工作無關的書報雜志、買賣保險以及干與工作無關的事, 違者按C類扣罰標準進行扣罰；

免燒磚生產崗位職責4

　　主要職責：

　　1．在副總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務。

　　2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；

　　3．負責組織生產、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行；

　　4．負責組織編制年、季、月度生產作業，定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核；

　　5．負責牽頭召開每周一次生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施。與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成；

　　6．配合技術開發部參加技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案審定工作，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；

　　7．負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作；

　　8．負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表；

　　9．負責做好生產設備維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；

　　10．強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本；

　　11．負責組織生產調度、組長、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　12．負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制；

　　13．協調各生產部門的'工作，組織好均衡生產批次管理；負責生產管理協調工作，確保按時完成生產計劃。

　　14．與進出口做好溝通確定最終發貨期，如交貨期要求有變更，須第一時間向上級領導溝通確認后，通知相關人員、部門進行調整。

　　15．項目清單下達后負責組織生產人員，核實相關材料到位情況，按生產進度要求，安排工作前、后緩急工作。

　　16．做好現場管理，推進“6S”進程。

　　17．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　崗位職權：

　　1．對下屬部門各項工作有指揮、監督、檢查權

　　2．對下屬部門工作過程中出現的異常情況有處置權

　　3．對下屬部門所屬員工各項工作的管理權

　　4．安全文明生產、勞動紀律、工作場所的監督檢查權

　　5．對直接下級管理水平、業務員水平和業績有考核權

　　6．對直接下級有獎懲權

　　7．有權提議下屬組長人選，并對其工作考核權

　　崗位要求：

　　1．熱愛公司，有較強的綜合協調能力和組織管理能力；

　　2．虛心學習，積極進取，有較強的工作責任感和事業心；

　　3．堅持原則，廉潔奉公；

　　4．熟悉本公司產品工藝流程，了解和掌握生產管理基本內容。

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