在日新月異的現代社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家收集的企業主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

企業主管崗位職責1

　　1、負責公司綜合行政管理工作，如公司會務組織、合同、檔案及行政費用等;

　　2、及時辦理相關證件的`注冊、登記、變更、年檢等手續;

　　3、制定工作規劃、年度計劃，保證辦公室各項工作順利進行;

　　4、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

　　5、負責與公司其他部門溝通協調，做好信息的上傳下達，做好后勤支持與保障工作;

　　6、做好領導交辦的其他臨時性事項;

企業主管崗位職責2

　　1) 負責本部門的日常管理工作，對本部門內出現的管理問題承擔主要責任，并對本部門員工違犯公司規定承擔連帶責任；

　　2) 負責接受公司領導安排的工作任務，并對任務完成最終結果負主要責任；

　　3) 負責協助公司領導做好本部門的管理工作；

　　4) 負責本部門的`團隊建設工作，關注本部門員工的思想動態，提高員工的穩定性、向心力和凝聚力；

　　5) 負責本部門內人員的思想教育及技能培訓工作；

　　6) 負責本部門與其他部門之間的協調及管理工作，使各部門之間的關系建康發展；

　　7) 負責完善本部門內日常管理，促進本部門工作流程規范化、標準化、程序化；

　　8) 負責安排本部門員工的工作任務及完成要求情況，并對其進行監督考核；

　　9)負責每月1號前上報本部門員工的工作任務分工及業績考核評定表（節假日提前上報）；

　　10)負責本部門所有技術資料的收集及歸檔工作；

　　11)負責本部門內項目開發的進度控制及管理工作；

　　12)負責公司網站的維護工作、資料信息上傳、網站版本的升級工作；

　　13)負責定期召開本部門員工會議，并做好記錄；

　　14)負責本部門員工衛生打掃的分配及監督檢查工作；

　　15)負責公司的技術保密工作；

　　16)負責公司公共財產的安全檢查工作；

　　17)負責公司上級安排的其它任務及無形的工作；

　　18)負責完成其它交給本部門的臨時性工作；

企業主管崗位職責3

　　1、協助制定和完善公司行政管理制度體系，推進制度的.有效執行。

　　2、負責公司內外部商務接待、會務安排等工作，有大型活動組織。

　　3、負責公司行政費用管控。

　　4、落實公司的福利方案，組織及安排相關、團建活動。

　　5、負責協助行政人事負責人處理各類對外事務。具備一定的項目申報經驗，熟悉各類政策補貼申報流程。熟悉與企業相關對口政府部門及要求。

　　6、負責公司固定資產管理、工商管理、印章管理、車輛管理、檔案管理等各項行政日常工作的組織開展。

　　7、完成行政人事部長安排的其他工作任務。

企業主管崗位職責4

　　1、持有安全管理人員證件，有車隊安全主管崗位管理經驗、保險理賠經驗，有C牌以上駕照。

　　2、能使用計算機，處理電子文檔資料。熟悉ISO9001管理要求

　　3、有組織、統籌安全檢查和演練活動的能力，負責對日常安全的現場管理和監督檢查。

　　4、能接受出差任務，對車輛行駛線路、作業場所進行安全評估。

企業主管崗位職責5

　　1、管理/培訓私域團隊，提高整體團隊業績，完成每月銷售任務指標;

　　2、與微信用戶溝通互動，提煉產品賣點，不斷迭代成交話術;

　　3、基于用戶分層策略，精細化運營，提高粉絲開發率并沉淀SOP;

　　4、通過微信各種觸點，維護用戶關系，追求用戶生命周期，持續創造更多價值;

　　5、跨部門溝通，定期對商品結構、價格及商品特點進行分析，提出優化策略;

　　6、負責對團隊成員進行業務指導，建設并培養銷售人員隊伍，提高團隊整體業務水平。

企業主管崗位職責6

　　崗位職責：

　　負責公司線上推廣，完成日常推文更新等工作；

　　因應公司發展、受眾群體、市場變化等需求，自主推出相應推文，增加公司線上關注度；

　　負責公司微電視臺、微電臺等運營及推廣。

　　任職資格：

　　年齡：22歲及以上；

　　性別不限；

　　有網絡運營經驗、熟知網約車行業者優先錄取。

　　工作時間：上班時間段（早上9：30--下午5：30），長短周（單雙休間隔）。

　　工作地點：廣州市荔灣區芳村七喜創意園

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：無工作經驗

企業主管崗位職責7

　　1.審核記賬憑證，據實登記各類明細賬，并根據審核無誤的`記賬憑證匯總、登記總賬。

　　2.負責設置本企業會計科目、會計憑證和會計賬簿，并指導會計人員做好記賬、結賬和對賬工作。

　　3.定期對總賬與各類明細賬進行結賬，并進行總賬與明細賬的對賬，保證賬賬相符。

　　4.月底負責結轉各項期間費用及損益類憑證，并據以登賬。

　　5.編制各種會計報表，稅務報表、進行財務報表簡要分析并上報高層管理人員。

　　6.為企業貸款及企業基礎資料匯編工作提供財務數據、合并會計報表。

　　7.為企業計劃及管理提供財務數據，為統計人員提供相關財務數據。

　　8.為會計事務所審計工作提供各明細賬情況表及相關審計資料。

　　9.完成上級交付的臨時工作及其他任務。

企業主管崗位職責8

　　1、負責公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;

　　2、負責辦理公司與工商局、稅務局相關證照的申請、變更、年審、注銷等各項專項審批事務;

　　3、處理辦公室行政管理事務，負責會議室管理、考勤管理、辦公環境管理、辦公設備管理、資產管理等;

　　4、負責公司企業文化、人力資源及行政有關制度在項目上的落實，負責組織員工活動，推動企業文化建設;

　　5、負責日常行政事務工作包括行政公文管理、會議管理、辦公物品管理、辦公費;

　　6、負責領導交辦的.其他事項。

企業主管崗位職責9

　　1、制定現場用工政策，建立優化現場用工招聘體系并保障有效實施;

　　2、根據需求制定相應的招聘計劃，并落實至各招聘渠道;

　　3、組織與實施現場員工校園招聘和日常社會招聘;

　　4、現場人力外包政策制定，及對外部供應商的導入、管理等;

　　5、技能人才校企合作，訂單班組建及運營;

　　5、管理并更新招聘相關數據。

企業主管崗位職責10

　　1、塑造、維護、發展和傳播企業文化 ;

　　2、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度 ;

　　3、負責公司內部釘釘、企業網站和微信公眾號的管理工作

　　4、擅長設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設);

　　5、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的`方針、政策、規章和標準，并監督執行 ;

　　6、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、項目慰問、文體活動安排等;

　　7、反應能力強，能及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題。

企業主管崗位職責11

　　1、洽談開拓一次性桶裝水項目，跟進維護客戶，達成銷量目標；

　　2、走訪市場，尋找客戶資源，開拓跟進，協調好經銷商進行服務；

　　3、開拓重點發展區域渠道經銷商；

　　4、接受公司下派各項工作任務，按要求時效完成任務，體現執行力。

企業主管崗位職責12

　　1.分析企業人力資源需求和各部門招聘需求合理性，制定招聘方案;

　　2.對招聘崗位進行工作分析，建立人才畫像和各崗位題庫;

　　3.選擇合理的招聘發布招聘信息，進行甄別、招聘測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　4.協助領導高質高效完成招聘任務，確保滿足用人部門工作人員需求;

　　5.對招聘數據進行分析，評估招聘效果，撰寫招聘分析，匯報并持續優化;

　　6.主導優化招聘流程及制度，提升面試率和保育率;

　　7.建立健全后備人才選拔方案和人才儲備機制。

企業主管崗位職責13

　　1、根據公司戰略發展，組織制定公司年度質量目標、計劃，并負責實施。

　　2、規劃并完成組織生產目標。

　　3、組織下屬并指導其完成企業生產計劃，實現企業生產目標。

　　4、組織公司質量認證體系的建立、實施與維護。

　　5、協調生產管理團隊的'工作。

　　6、根據生產組裝流程和技術要求確定所需人員的資格條件、工作步驟，分配工作任務。

　　7、負責本部門員工隊伍建設并監督下屬員工的工作目標執行情況。

企業主管崗位職責14

　　1、審核公司各項成本支出，進行生產成本核算、費用管理、成本分析，并編制成本分析報表和優化建議。

　　2、按成本計算對象歸集、分配成本費用并及時呈報執行情況。

　　3、協助各有關部門建立健全物料的收、發存管理流程和制度，以及實物的'盤點核查工作。

　　4、協助各部門進行成本經濟核算。負責成本的匯總、決算工作。

　　5、具備成本控制管理制度設計和成本目標規劃能力，及時改進成本核算方法。

企業主管崗位職責15

　　1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用;獨立組織完成招聘活動，及時跟蹤和收集同行業各公司和人才市場動態，吸引優秀人才加盟公司，能針對招聘中存在的問題提出優化招聘制度和流程的`建議，確保招聘效果;

　　2、熟悉勞動法律法規，執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等流程，辦理崗位調整、五險一金、勞動合同管理等工作事宜;

　　3、根據公司職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書

　　4、 領導安排的其他事情。

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