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物業公司經理助理崗位職責

更新時間：2024-10-07 10:09:46

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物業公司經理助理崗位職責

　　在當下社會，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編精心整理的物業公司經理助理崗位職責，希望對大家有所幫助。

物業公司經理助理崗位職責1

　　崗位職責:

　　1、全面配合總經理完成物業公司日常各項管理工作;

　　2、負責員工績效考核工作;

　　3、負責公司總部下發的各項規章制度通知的下達工作;

　　4、負責與相關行政執法部門的溝通協調工作;

　　5、負責與酒店管理層的溝通協調工作;

　　6、負責各類固定資產的管理,物資成本控制;

　　7、服從總經理完成其他交辦的工作。

　　任職要求:

　　1、具備一定的.靈活性及應變能力,承受工作壓力的能力;

　　2、具備物業管理知識和管理體系的能力;

　　3、年齡在40-45歲之間優先錄用。

物業公司經理助理崗位職責2

　　1 在經理的領導下,負責協助配合經理的工作,對經理負責。

　　2 全面負責所分管的物業維修部、秩序維護部和各種收費工作,對所分管部門負責。

　　3 掌握各部門運行狀況,會同經理研究、分析、解決各種問題,參與公司發展戰略規劃。

　　4 依據物業公司內部管理各項作業規程、工作標準、績效考核等規章制度,對公司各部門進行監督、指導、落實獎懲制度。

　　5 負責公司企業文化建設,開展社區文化,營造和諧氛圍,樹立企業形象。組織各種培訓,提升全員素質。

　　6 負責組織企業評優活動,爭創'市優'、'省優'、'國家示范小區'等榮譽稱號。

　　7 負責服務質量管理,求新、求變、求發展,全面提升服務品質。

　　8 定期不定期向經理匯報工作,收集與本公司相關信息,為公司發展獻計獻策。

　　9 在授權范圍內,負責分管部門工作,開展各項管理服務活動。

　　10 完成經理交辦的.其他任務。

物業公司經理助理崗位職責3

　　1.協助總經理制定物業公司中長期發展戰略目標，并在運營過程中提出合理化建議;

　　2.根據戰略目標進行公司年度經營計劃的制定和各項目經營目標的分解監督工作;

　　3.根據公司經營計劃，對市場資源進行合理開發及協調管理工作，為項目市場運作提供支持和引導;

　　4.根據公司經營與業務管控需要，形成會議方案主題并組織召開各類經營會議及專題會議;

　　5.協助總經理建立完善的物業管理體系，推動企業文化建設落實;

　　6.全面負責公司各項管理工作的監督及監管工作并建立相應管理機制;

　　7.提升物業服務品質，突破現有服務瓶頸，依據現代企業管理規范提升服務標準;

　　8.組織修訂可行性業務操作手冊，完善業務規范標準及流程;

　　9.對品質督導部門反映的'各項客戶投訴及員工違規事項并加具處理意見，報總經理審批;

　　10.負責集團及重點合作方關系的維護，保證各項業務的順利進展。

物業公司經理助理崗位職責4

　　1、協助總經理室進行公司發展戰略研究，制定戰略發展計劃;

　　2、在公司經營方針、科學運營、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關方案或建議;

　　3、協助總經理分管運營管理工作;

　　4、負責制定運營計劃，完成各項運營指標;

　　5、負責運營管理的持續優化和改進;

　　6、協助總經理室完成公司經營日常管理工作;

　　7、協助總經理室處理對外公共關系;

　　8、完成總經理室交辦的其它工作任務。

物業公司經理助理崗位職責5

　　1、協助總經理組織運營管理的戰略規劃、年度任務目標，并組織貫徹執行;

　　2、制定并監督實施物流體系職責與管理標準;

　　3、組織落實第三物流的資源的'采購、支付審批、監督管理工作;

　　4、負責運營部日常運營工作及車輛及零配件資產管理;

　　5、組織落實運營部安全技術管理工作;

　　6、協助總經理完成各項銷售輔助工作、客戶維系、市場分類，方案制訂、協同完成團隊目標等。

物業公司經理助理崗位職責6

　　負責園區內設施設備的全面管理，包括日常維護、定期維修等;

　　嚴格遵循園區工程管理制度及值班巡檢規程，認真填寫值班日志、設備運行記錄等記錄報表;

　　監管委外施工方的相關施工安全、施工工藝及項目驗收工作;

　　負責園區客戶二次裝修的'審查和現場安全巡視工作;

　　及時上報任何異常情況及特殊事項;

　　完成上級交辦的其他事務。

物業公司經理助理崗位職責7

　　1負責公司工作計劃、總結各類文件的起草、審核工作。

　　2牽頭組織承辦公司各類會議的會務工作，做好會議記錄，整理會議紀要。

　　3對上級和外來文、電負責催辦、回復。

　　4協助總經理處理日常工作，協調部門工作，監督各部門和服務中心認真及時地貫徹落實公司的各項作決策和指令。

　　5分析市場，制定對策，確定公司發展方向及發展的目標供公司領導參考。

　　6代表公司領導對外洽談項目，與前期部協作投標。

　　7協助各服務中心與涉及公共事務(工商、稅務、環保、用水、用電)有關部門的協調工作。

　　8負責統籌公司的'內部管理工作，協助總經理協調各部門、各服務中心之間的關系。

　　9經常與公司各管理層、基層員工溝通，并將所收集的意見、建議反饋給公司領導。

　　10協助綜合管理部做好制度建設，了解綜合管理部的工作情況，檢查制度落實情況，并向領導反饋;協作綜合管理部制定員工培訓計劃、培訓內容，審核培訓教材。

　　11與辦公室協作，協助辦公室做好年檢、報批、人事、工資、檔案管理等工作。

　　12了解項目代培管理人員的基本情況，對其綜合素質進行全面評定。

　　13完成總經理交辦的其他工作。

物業公司經理助理崗位職責8

　　1.協助總經理制定物業公司中長期發展戰略目標，并在運營過程中提出合理化建議;

　　2.根據戰略目標進行公司年度經營計劃的制定和各項目經營目標的分解監督工作;

　　3.根據公司經營計劃，對市場資源進行合理開發及協調管理工作，為項目市場運作提供支持和引導;

　　4.根據公司經營與業務管控需要，形成會議方案主題并組織召開各類經營會議及專題會議;

　　5.協助總經理建立完善的.物業管理體系，推動企業文化建設落實;

　　6.全面負責公司各項管理工作的監督及監管工作并建立相應管理機制;

　　7.提升物業服務品質，突破現有服務瓶頸，依據現代企業管理規范提升服務標準;

　　8.組織修訂可行性業務操作手冊，完善業務規范標準及流程;

　　9.對品質督導部門反映的各項客戶投訴及員工違規事項并加具處理意見，報總經理審批;

　　10.負責集團及重點合作方關系的維護，保證各項業務的順利進展。

物業公司經理助理崗位職責9

　　1、執行總經理的專項分工，嚴格貫徹總經理管理精神，服從總經理的督導，向總經理負責。檢查、考核分管部門經理的工作成果及業績，培養造就物業管理專業人才。

　　2、負責公司管理體系之有效運行，并根據公司中長期及年度經營管理目標，制定相應的公司質量目標并研究和制訂各項目部的經營管理目標，確保實施。

　　3、負責督導、檢查分管部門管理體系的貫徹執行及落實，確何其總體質量目標的完成。分管并負責項目部對客服務、經營管理及內部管理等全面工作，確保達成公司既定的各項工作方針及目標，完成年度經營管理任務。

　　4、負責項目部主管級以上人員的`定級、加薪的審核，負責項目部主管級以上人員的任免審核。

　　3總經理助理5、負責督導、審批、檢查項目部作業文件的編制、更改及執行，確保該類作業文件的適宜性及有效性。

　　6、負責督導、檢查項目部各類合同的有效落實。

　　7、負責主持項目部的管理服務風險評估工作，督導、檢查業主投訴及不合格服務采取糾正預防措施的及時性和有效性。

　　8、負責督導、檢查項目部各級管理人員對現場服務質量的巡查工作，全面監督、抽查項目部各項日常管理服務工作及現場管理情況，確保各級監控責任落實的實效性及整改完成的時效性。

　　9、負責督促、檢查項目部業主意見、投訴、突發事件、質量事故的處理，確保事態得到合理、有效控制、減少公司損失。

　　10、負責督導、檢查項目部與業主溝通工作的落實，及時了解業主意見和需求，組織服務設計及管理創新的拓展工作。

　　11、監督項目部對安全管理工作的落實情況及保安管理人員和安全管理設備的管理情況。監督項目部對各類公用設施的管理狀況。

　　12、負責公司勞動安全、組織實施評估各部門勞動安全及機電設備管理之綜合能力，并就管理現狀中不足現象提出整改意見和落實整改措施。

　　13、負責根據公司統一授權，在權限內審批經營性開支，合理控制費用支出。

　　14、負責公司受托物業管理項目的前期協調、移交驗收、裝修管理、入伙工作、工程遺留問題處理，并代表公司與發燕尾服商進行交涉、協調。

　　15、完成總經理交辦的其他業務。

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