在現在社會，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編整理的人事部專員崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

人事部專員崗位職責1

　　1、建立固定資產卡片臺賬，對已提完折舊仍在用的固定資產、設備及帳外物資另建帳保管;

　　2、負責員工考勤工作;

　　3、負責辦理公司人員招聘、調動、解聘、退休等工作，并及時辦理各項保險、公積金手續的`轉移與接納工作;

　　4、填制和上報各類人事統計報表、月報表等工作;

　　5、負責收集、整理和保存物業公司籌備、建立和發展的資料及人事檔案;

　　6、完成領導交辦的其它工作。

人事部專員崗位職責2

　　1、根據綜合部主管的安排編寫人事以及行政相關制度，并根據企業的實際發展需要對各類管理制度進行修改和完善；

　　2、負責員工的招聘、培訓、入、離、調、轉、保險辦理等；

　　3、人事檔案與員工考勤管理，人事信息的'保密；

　　4、員工食宿的管理和安排；

　　5、公司內廠車輛的管理；

　　6、門衛制度的監督與管理；

　　7、領導安排的其他事項。

人事部專員崗位職責3

　　1、負責項目基層崗位招聘，人員入職、離職調職辦理，基礎培訓工作落地執行、考勤管理、社保公積金購買等；

　　2、日常行政管理工作，綜合行政部辦公室檔案管理，會務、接待，項目資產管理、辦公管理；

　　3、負責組織實施過程與效果進行指導、監督與反饋。

　　4、完成領導交代的其他任務。

人事部專員崗位職責4

　　1、收集各部門人員需求，發布招聘信息，維護招聘渠道；

　　2、組織面試，辦理入職、離職、合同簽訂手續；

　　3、新員工入職培訓，年度培訓計劃的監督執行；

　　4、新員工試用期跟進、考核；

　　5、收集整理項目資料；

　　6、各項規章制度監督與執行

　　6、完成領導交辦的其他事項。

人事部專員崗位職責5

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度。

　　2、公司各項招聘活動的實施、協調和跟進工作，維護公司招聘網站，達到公司的招聘任務。

　　3、對公司內部存在問題及時匯報上級領導。

　　4、負責修訂完善公司《員工手冊》及考勤管理、薪酬福利管理、員工激勵管理有關的`流程、程序和規范。

　　5、負責《勞動法》及地方政府有關勞動法律、法規的貫徹的落實。

　　6、負責公司人事、薪資、勞動紀律等有關管理制度的擬定、修改、補充、實施和考核評比工作。

　　7、定期檢查公司員工考勤狀況，分發、收集和管理相關文件、資料和單據。

　　8、設計、編制和維護公司組織架構、部門設置、崗位定編。

　　9、負責員工的錄用、合同簽訂、辭退、考勤、建檔、內部調動。

　　10、負責核定公司各崗位的薪資標準。

　　11、各部門績效考核工作的展開和實施，完成信息的收集、匯總和分析工作。

　　12、做好上下聯絡溝通工作，搞好各校區間相互配合、綜合協調、督辦和檢查的工。

　　13、完成公司領導交辦的其它任務。

人事部專員崗位職責6

　　1. 負責公司所有職員辦公用品標準的制定，設備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務性用品的采購事項及領用的管理，;

　　2. 負責公司人事資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓(基礎入職培訓);

　　3. 負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協助對外聯誼活動改善公共社會關系;

　　4. 協助公司總經辦對內部計算機和新增計算機，局域網的運行管理、配套設備采購、軟件的升級工作、發放管理、維護及修理工作;

　　5. 負責各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;

　　6. 負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作;

　　7. 負責公司的.印鑒、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作。

人事部專員崗位職責7

　　1、協助部門經理擬定公司的各項規章制度及工作流程;

　　2、協助上級為其它部門提供及時有效的行政服務;

　　3、協助上級執行公司的培訓計劃以及有效的`后勤保障工作;

　　4、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟示、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;

　　5、協助組織、開展企業文化活動;

　　6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳，并隨時進行盤點，保證財產物資的完整;

　　7、建立固定資產卡片臺賬，對已提完折舊仍在用的固定資產、設備及帳外物資另建帳保管;

　　8、負責員工考勤工作;

　　9、負責辦理公司人員招聘、調動、解聘、退休等工作，并及時辦理各項保險、公積金手續的轉移與接納工作;

　　10、填制和上報各類人事統計報表、月報表等工作;

　　11、負責收集、整理和保存物業公司籌備、建立和發展的資料及人事檔案;

　　12、完成領導交辦的其它工作。

人事部專員崗位職責8

　　1.負責公司人事資源總體規劃、薪酬、福利、新職員培訓(基礎入職培訓);

　　2.負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結評比和表彰;豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊;協助對外聯誼活動改善公共社會關系;

　　3.協助公司總經辦對內部計算機和新增計算機，局域網的運行管理、配套設備采購、軟件的升級工作、發放管理、維護及修理工作;

　　4.負責各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導，建立合同臺帳及合同資料的檔案管理;

　　5.負責做好公司來賓的接待安排，做好重要會議的組織、會務工作;

　　6.負責公司的'印鑒、文印的管理和信件的收發以及報刊訂閱、分發工作。

人事部專員崗位職責9

　　1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；

　　2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的'簽訂、續簽與管理；

　　3、公司內部員工檔案的建立與管理；

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；

　　5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；

　　6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；

　　7、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；

　　8、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔；

　　9、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；

　　10、負責企業資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；

　　11、其他突發事件的處理。

人事部專員崗位職責10

　　1、負責公司招聘工作，協調辦理員工招聘、入職、離職等手續；

　　2、負責人事部門會議、資料、日常交流等日語翻譯工作；

　　3、負責公司日方人員的簽證辦理、延期；

　　4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的`實施，配合其他業務部門工作；

　　5、完成領導交付的其他工作。

人事部專員崗位職責11

　　1、全面統籌規劃集團人事管理體系工作，建立并完善相關制度體系（包含績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設）；

　　2、組織實施定崗定編、綜合考評、干部任免、轉正及調動工作；

　　3、組織實施考勤管理、入離職管理、勞動合同、員工檔案管理工作；

　　4、負責及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題

人事部專員崗位職責12

　　1、深入與用人部門溝通并優化人才地圖，進行人才尋訪及電話邀約工作；

　　2、協助建設和維護公司人才信息儲備庫，了解行業人才動向；

　　3、對招聘工作進行管理，獨立完成關鍵崗位的`招募工作；

　　4、主動對招聘流程、招聘工具不斷改進，優化分析招聘效果；

　　5、關懷業務團隊的員工，傾聽員工心聲，了解業務團隊中的人員情況并提出相應的解決方案；

　　6、負責員工考勤處理。

人事部專員崗位職責13

　　職責表述：負責勞資關系和勞動合同事宜

　　工作任務

　　1.協助人力資源部經理處理勞資關系

　　2.負責公司的“勞動合同終止和解除”制度執行

　　3.為符合退休條件的職工辦理退休手續

　　4.負責建立公司與員工的`溝通機制，受理員工投訴并負責調查核實和協調解決

　　5.協助解決員工與公司的勞動糾紛事宜

人事部專員崗位職責14

　　1、負責公司內部行政事務，協助歸檔各類業務發票及合同

　　2、輔助公司HR工作，包括協助發布招聘需求，邀約面試人員，處理員工報銷等

　　3、活躍公司氣氛，希望你是一個有趣的人，可以帶領我們一起有趣

　　4、定期組織公司TB活動，節日慶典等，希望你善于發現好玩的新鮮事物

人事部專員崗位職責15

　　1、發布招聘職位，負責公司各部門人員的招聘工作；

　　2、負責新員工崗前培訓（企業文化、崗前需知等內容）；

　　3、負責釘釘軟件外勤管理；

　　4、負責企業文化活動的執行（生日會、下午茶、節日活動……）；

　　5、擬定公司日常工作中的人事通知；

　　6、上級領導交辦的`其它事務。

【人事部專員崗位職責】相關文章：

人事部行政專員崗位職責04-11

人事部行政專員崗位職責9篇04-11

人事部行政專員崗位職責(必備5篇)02-05

法務專員 法務專員崗位職責05-26

專員的崗位職責06-21

人事部的崗位職責01-05

人事部長崗位職責05-04

人事部崗位職責07-17

人事部人事專員工作計劃12-09