&

中心經理崗位職責

更新時間：2024-10-13 05:44:53

相關推薦

中心經理崗位職責

　　在不斷進步的時代，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的中心經理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

中心經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、制定物業公司發展戰略，提出物業公司的業務規劃、經營方針和經營形式；

　　2、制定物業公司各類管理規范和相應標準，使其管理資質達到國家貳級及以上，物業公司管理水平達到省內一流標準；

　　3、全面負責物業公司的經營和管理工作，對經營結果負責；負責物業公司各崗位業務培訓指導、監督、績效考核；

　　4、主持物業公司的`基本團隊建設，規范內部管理，營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；

　　5、主持擬定物業內部管理機構設置方案和基本管理制度，審核各部門具體操作流程，實現管理的科學化、規范化；

　　6、召集、主持物業公司辦公會議，主持召開公司行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報，檢查、督促各部門的工作進展，協調各部門關系，確保公司高效的運轉；

　　7、注重分析研究市場信息，注重革新，增強公司的市場應變能力和競爭力；

　　8、負責重要公關與接待工作，與外界建立良好的溝通渠道，保持公司良好的企業形象；

中心經理崗位職責2

　　工作職責：

　　1、通過與轄區各商家的積極溝通，構建良好的廠商合作關系；

　　2、落實開展各類終端促銷活動，持續亮化終端管理，強化導購隊伍建設，努力提升渠道、連鎖市場占有率，進而提升品牌指數，全力確保年度任務指標的完成。

　　任職資格：

　　1、學歷要求：全日制本科及以上學歷，專業不限；

　　2、個人素質：能吃苦耐勞、務實肯干，有工作韌性，高度責任心和不斷學習的心態；

　　3、其他要求：適合長期出差及服從在福建省內區域調配。工作職責：

　　1、根據公司制定的銷售計劃，全面具體的負責指定區域的銷售工作；

　　2、負責所管轄區域連鎖渠道及經銷商的溝通管理，建立長期穩定的合作關系，并負責該區域空白市場的開發工作；

　　3、掌握所管轄地區的銷售動態，根據市場變化情況，提出具體的營銷計劃方案并執行；

　　4、負責所管轄區域經銷商及門店導購員的管理，培訓經銷商及導購員，并幫助經銷商做好經營規劃；

　　5、完成上級交代的相關工作事項。

　　任職資格：

　　1、20xx屆全日制本科及以上學歷應屆畢業生；

　　2、具備較強的`銷售意識、基本的銷售能力，積極主動的工作作風；

　　3、具備較強的執行能力及抗壓能力，能適應長期駐外；

　　4、良好的溝通、組織、協調能力及團隊管理能力，責任心強。職位描述：

中心經理崗位職責3

　　1、負責貫徹落實公司基金產品營銷策略、政策和計劃,完成團隊業績目標;

　　2、負責定期組織開展客戶營銷推介活動,并監督執行效果;

　　3、切實做好意向客戶管理工作,協助部門員工洽談客戶,增加客戶簽單數量;

　　4、控制服務質量,整體掌握本部門優質客戶的.開發和關系維護工作,定期調查分

　　析客戶特別是優質客戶的需求,保證服務質量,提升客戶的滿意度;

　　5、根據部門崗位設置,合理調配人力資源,做好各崗位人員的團隊建設及人員補

　　充,并負責各崗位的培訓、考核與激勵工作;

　　6、負責部門整體規劃,安排日常運營管理、資源管理等工作。

中心經理崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、全面負責物業各項目的日常運營管理工作，保證項目管理規章制度、工作程序的嚴格執行，保證項目各項業務工作品質達到公司目標要求；

　　2、全面主持各項目物業管理處的工作，對物業管理處的運營、人事、財務，資產等各方面管理負全權責任；

　　3、負責組建管理中心團隊，擬定各崗位工作規范，組織進行管理處行業知識及業務技能培訓；

　　4、組織制定各個項目預算和預算控制工作，監督內部費用的合理使用及支出，在滿足服務需求的.前提下，開源節流，完成項目經營管理指標；

　　5、協調下屬部門的關系，對突發事件進行及時有效的處理。

　　6、完成公司下達的其他各項經營管理指標。

　　任職資格：

　　1、30-40周歲，全日制統招大專及以上學歷；

　　2、良好的溝通表達能力，較強的服務意識，抗壓能力強；

　　3、5年以上大型零售服務、餐飲、星級酒店、物業行業總經理崗位工作經驗。

中心經理崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、整合區域內各種資源，結合公司中長期戰略規劃，制定、分解并執行區域內各項戰略規劃；

　　2、負責推動公司重點工作及關鍵指標的實施及達成；

　　3、負責對重大物業投訴的處理工作；

　　4、負責公司企業文化宣導及公司各類制度、政策、標準的貫徹和執行；

　　5、負責區域團隊管理，擅長人才的甄別和選拔，負責對核心人才吸引、保留及發展，完善公司人才儲備和梯隊建設；

　　6、全面負責區域內各項目年度預算的制定、調整和執行；

　　7、定期進行對區域內各項目物業的巡訪，監控物業項目服務品質和服務標準的.達標情況；

　　8、監督并推進區域內各項目主營業務的完成情況，負責物業費的收繳、調價、創優等工作。

　　任職要求：

　　1、40周歲以下，大專及同等以上學歷；

　　2、5-10年以上大型物業企業從業經驗，2年以上的多項目管理工作經驗；

　　3、熟悉物業管理、安全管理相關的法律、法規、條例，具有物業管理師職稱者優先考慮；

　　4、熟知物業項目管理，具備良好的工程管理、客服管理、安全管理、環境管理運行的基本知識；

　　5、具備良好的組織協調、計劃領導及溝通能力、有效解決問題以及團隊管理能力，良好的抗壓能力。

中心經理崗位職責6

　　1.對營銷中心各部門工作進行稽核,并及時作出評估報告;

　　2.召集公司辦公會議并做好會議記錄,對重要事項完成情況進行跟蹤反饋;

　　3.促進公司的數據化管理和流程改造,對營銷中心的`運營管理提出改善建議;

　　4.協助總經理收集各部門重要報表并進行校對,依據校對結果對各部門進行績效考核,同時做好獎懲工作;

　　5.協助人力資源部做好對營銷中心員工進行培訓;

　　6.負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。

中心經理崗位職責7

　　1、根據公司總部整體發展戰略規劃，制定分中心發展規劃;

　　2、負責組建、管理分公司團隊，確保分公司人員及業績目標達成;每月團隊需至少完成業績考核1000萬;

　　3、制定營銷計劃，組織開展各種營銷活動，開發高端客戶市場;

　　4、組織團隊日常工作，輔導和帶領團隊共同完成團隊的銷售任務;

　　5、定期組織各種培訓，使團隊成員不斷提升金融專業知識及營銷技能，以便更好地服務高端客戶。

中心經理崗位職責8

　　組織、帶領公司經營班子，全面主持公司的各項經營管理工作，包括領導制訂公司戰略規劃、年度經營計劃及預算，日常經營管理，建立健全各種規章制度，塑造公司企業文化以及組織協調分管部門的工作，保證股東利益最大化，確保公司的高效率運轉。

　　1、對集團公司和董事會、監事會負責，全面抓好公司各項工作。

　　2、根據董事會提出的戰略目標，組織制訂公司發展戰略，報批董事會，并根據審批意見組織修正、實施。

　　3、根據公司發展戰略，組織制訂公司的年度經營計劃、預算方案、業務發展計劃，完成責任目標和年度計劃。報批董事會，并根據審批意見組織修正、實施，并落實分解至季度、月度。

　　4、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；堅持集體決策、科學決策、民主決策和依法決策公司重大事項，推進經營管理優勢與核心競爭力同步提升，促進公司發展。

　　5、組織制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度，內部管理制度化、規范化、精細化。 6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

　　7、對公司運作與各職能部門進行管理，監督各項管理制度的'制定及推行。

　　8、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施，實施公司的經營管理目標及發展目標。

　　9、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。 10、組織開展企業形象宣傳工作，推進公司企業文化的建設工作。

　　11、搞好社會公共關系，做好外部協調及集團內部協調工作，為公司樹立良好的企業形象。

　　12、代表公司對外簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

　　13、履行集團公司授予的其它職權，完成集團賦予的其它任務。

　　14、完成董事長及集團領導交辦的其它工作。

　　15、處理公司重大突發事件。

中心經理崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、根據總公司整體發展戰略規劃，并依據當地特色，制定并執行當地市場中期、長期開發策略；

　　2、依據公司總體發展需要，組建并訓練團隊，以確保人崗匹配并做到技能達標；

　　3、根據公司總體的業績目標，負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續跟進，以達成私行團隊整體目標；

　　4、傳承公司文化，并依據公司特點，制定有效地當地私行中心管理制度，以確保管理的規范性，確保讓員工感受到公司的凝聚力。

　　任職要求：

　　1、管理類或金融類相關專業本科以上學歷；

　　2、7年以上銀行/證券、大型三方財富公司等金融行業從業經驗，4年以上營銷管理經驗，有一定當地客戶/人脈資源；

　　3、具有較強的計劃、控制、協調能力和表達能力；

　　4、較強的綜合分析能力和駕馭全局的.能力；

　　5、具備出眾的領導管理才能和良好的金融業管理理念，熟悉先進的管理模式；

　　6、有用人、決策和公關等的綜合素質，善于與人深入溝通；

　　7、精力充沛，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力；

　　8.身體健康，五官端正，有良好的道德品質和職業操守；

　　9.銀行業私人銀行及零售分管負責人優先。

中心經理崗位職責10

　　1.主持本部門的全面工作,負責各業務單元的營銷團隊管理工作;

　　2.根據公司下達的工作計劃和經營指標,制定本部門的工作計劃;

　　3.研究期貨行業的.發展現狀,學習行業內的優秀公司營銷經驗,制定出適合公司發展的營銷模式,促進公司業務發展;

　　4.負責執行和落實有關公司的規章制度,負責認真落實公司風險控制制度,加強本部門的風險檢查;

　　5.全面負責渠道拓展、維護管理,規劃實施客戶開發目標、各項金融產品銷售目標;

　　6.組織策劃高級營銷活動,開發高端市場;

中心經理崗位職責11

　　1、負責苗木種植基地的生產、督促生產計劃的落實,掌握各種植區的`種苗生長情況,并根據實際情況作出相應工作安排。

　　2、負責編制和實施種植基地、各種植物種苗的栽植、養護和管理操作規程;

　　3、負責施肥、上盆、修剪、整形、打架、盆景制作等管理;

　　4、負責種植基地的人員管理工作,定期組織員工學習種植技術;

　　5、做好種植基地周邊環境的治理,抓好安全生產,為基地生產創造良好的環境;

　　6、組織好種植基地的各項工作,督促檢查種植基地及各種植區域的安全工作;

　　7、做好種植基地的生產安排及落實,進行總結經驗;

　　8、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估;

　　9、編制年度生產計劃、生產作業計劃,進行生產調度、管理和控制;

中心經理崗位職責12

　　1、對公司下達所轄營銷中心各項考核指標的達成負責。

　　2、指導、協助片區營銷中心各項業務工作的開展與落實（合同的.擬定、公司化運作指導、營銷中心月度/季度/年度計劃的制定、活動的排期、訂貨計劃等）。

　　3、負責營銷中心及經銷商各項問題的解決、反饋及跟蹤。

　　4、制定并實施大區月度、季度、年度營銷工作計劃，并按照渠道中心要求做好例行述職工作。

　　5、維護公司利益，貫徹落實公司各項營銷政策、營銷活動方案及品牌經營規范要求，并監督執行。

　　6、及時進行市場信息收集、整理，并定期提交市場分析報告。

　　7、制定大區各類型培訓計劃及落實培訓、宣導工作。

　　8、與公司內部各部門進行良好的溝通，努力做好部門間協調協作并及時有效解決問題。

　　9、對下屬人員持續進行企業文化、職業素養、業務知識、業務技能等培訓，著力打造業務能力強、執行能力強、職業素養高的團隊。

　　10、完成分管總監交辦的其他各項工作任務。

中心經理崗位職責13

　　1、大學專科以上學歷，市場營銷、營運管理專業；

　　2、年齡28歲以上，6年以上工作經驗；

　　3、有3年以上快消品、凍品行業經驗；

　　4、善于應變并具有較強的執行力；

　　5、團隊管理經驗豐富、業務拓展能力強；

　　6、溝通能力強，有一定的工作激情與抗壓性，心態積極，適應出差。

中心經理崗位職責14

　　2、負責銷售計劃管理，對銷售目標的完成負責；

　　3、負責營銷中心項目實施管理，確保各項目順利開展；

　　4、負責營銷中心制度建設與實施；

　　5、負責營銷中心項目資金過程使用管理、貨款回收及成本控制工作；

　　6、負責客戶市場管理及行業市場信息收集，確保客戶成交率及提高客戶滿意度；

　　7、其他臨時工作。

中心經理崗位職責15

　　1、協助財務總監制定分店年度財務目標、損益和預算計劃，并監督其妥善實施；

　　2、認真執行國家財經方針政策，執行會計制度和財務管理辦法，認真貫徹執行分店統一下達的財務、會計核算管理制度及實施細則，對工作中的存在的問題及時提出處理意見；

　　3、負責財務部的內部分工及財務主管的'任免，合理協調各崗位的工作，負責財務人員的招聘、培訓及考核；

　　4、定期（月、季、年）組織編報分店的財務分析報告及費用預、決算報表，編制成本計劃和資金計劃并監督執行；

　　5、協調分店與財政、稅務、銀行、統計等相關部門的關系，定期溝通，及時匯報，為分店創造良好的外部環境；

　　6、熟悉各部門的經營活動，定期開展財務成本分析，提高管理水平；

　　7、對資金作好預測與監控，確保資金運作安全與暢通；

　　8、嚴格執行上級領導的工作安排，對下級財務部門上報的財務情況要全面掌握，對工作中的問題予以及時、妥善的解決并回復。

【中心經理崗位職責】相關文章：