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主任崗位職責

更新時間：2024-08-31 09:24:41

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主任崗位職責【薦】

　　在生活中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的主任崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

主任崗位職責1

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責業務拓展及客戶維護；

　　2、根據客戶資源進行市場調研，篩選目標客戶；

　　3、負責與客戶簽訂銷售合同，并督促合同如期履行；

　　4、制定個人銷售計劃，確保銷售目標完成。

　　任職資格：

　　1、擁有良好的.銷售經驗，有媒體銷售經驗者優先錄用；

　　2、大專以上學歷，有社會閱歷及人際溝通能力；

　　3、樂于拓展客戶并善于客情關系維護；

　　4、有進取心，重團隊精神；

　　5、有良好的溝通能力及心理承受能力；

　　6、有夢想，敢于挑戰高薪，想通過努力快速成長的人。

主任崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、根據銷售計劃、銷售情況制定月度、年度簽約工作計劃并落實執行；

　　2、接待客戶，辦理預售、房地產初始登記、房地產備案建檔等工作；

　　3、負責對房地產買賣合同進行審核、蓋章、網上上報、報送國土部門、存檔管理等工作；

　　4、跟進和協助客戶解決放款疑難問題，跟進在途資金情況，保證在途資金及時回籠；

　　5、協助配合現場的營銷宣傳活動、各期房屋的交樓工作，協助處理臨時突發事件。

　　任職資格：

　　1、35歲以下，市場營銷、企業管理類相關專業統招全日制大專及以上學歷；

　　2、3年以上房地產簽約、回款催辦、客戶接待及處理投訴工作經驗；

　　3、熟悉銀行按揭政策及流程，具備溝通與談判技巧；

　　4、為人誠實可靠、形象氣質較佳，具備良好的`服務意識。

主任崗位職責3

　　職位描述

　　崗位職責：

　　1、負責交通銀行信用卡寧波地區的銷售和市場推廣；

　　2、負責寧波地區各類銷售渠道的`拓展和建設；

　　3、參與銷售團隊的建設和業務計劃的實施；

　　4、接受銷售團隊業績的考核、日常管理、激勵和輔導；

　　5、通過各種營銷渠道挖掘潛在客戶，維護客戶關系，并提供優質的售后服務。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，必須有畢業證；

　　2、3年以上相關工作經驗，具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售和管理經驗者優先；

　　3、吃苦耐勞，有較強的事業心，積極樂觀，抗壓能力強，達成銷售業績；

　　4、具備良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力；

　　5、為客戶提供優質服務，提升客戶滿意度。

主任崗位職責4

　　1、負責對生產管理、工藝、倉庫、質量、售后五個部門的統籌管理;

　　2、建立完善團隊管理制度和工作流程，有計劃性地安排日常工作，保證公司訂單的品質和交付;

　　3、組織落實生產過程各項產量、質量、成本和工藝指標等，協調好各部門的工作進度和配合，力保生產有計劃有步驟地順暢運行;

　　4、負責合理的生產現場布局,監督生產進度、生產安全、生產環境、設備維護，供應商交貨期與質量管控;

　　5、負責倉庫的.合理布局，生產材料配備與安全庫存;

　　6、組織建立現場安全管理秩序，建立標準化生產作業流程以及人員培訓，塑造良好的生產環境，提高員工職業素質;

　　7、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣，把握行業動向

　　8、及時和相關部門做好橫向溝通,定期向上級匯報生產經營情況及工作進展計劃;

主任崗位職責5

　　1、負責全園教育教學工作,結合本園實際制定有關計劃、總結;

　　2、安排全園的課程,按季節調整時間,審批各班級的教學計劃;深入班級聽課,檢查指導教學,提高教育教學質量。

　　3、組織教師的`業務學習培訓,進行教育改革,引導教師轉變教育觀念;定期開展教研和科研活動,組織教學觀摩、總結、交流經驗、考核、評價教師工作,提高教師教育教學技能。

　　4、協助園長召開全園幼兒的家長會、搞好家長調查、社會宣傳和與社區聯系等工作。

　　5、做好新生入園和畢業離園工作,搞好參觀學習活動的接待工作。

　　6、園長臨時缺編或暫時離園時行使園長職責。

　　7、及時向園長匯報工作和提出建議。

　　8、協助園長組織全園性的親子活動、戶外教學活動會、節日等活動。

主任崗位職責6

　　職責：

　　1、負責日常安全生產經營管理、安全巡查，及時協調解決各類安全問題，消除安全隱患;

　　2、對施工現場的安全監督，并對現場及分包單位人員進行安全培訓、公司規章制度宣傳;

　　3、定期進行安全檢查、排查，預防和制止違章行為，安全事項的發生;嗎4、負責實施公司安全保衛與職業健康監督檢查事務，預防和減少安全事故發生，保障公司財產安全及生產經營活動的'穩定有序開展;

　　5、監督檢查安全生產經營管理(細則)制度的落實;

　　6、建立健全安全生產日志、臺賬;

　　7、參與突發安全事故的處置工作。

　　任職要求：

　　1、年齡40歲以下;

　　2、中專及以上學歷，安全工程、工程管理及相關專業;

　　3、具有3年及以上安全管理工作經驗，熟悉安全管理流程及系統操作;

　　4、注冊安全工程師優先考慮;

　　5、誠信、敬業、有上進心。

主任崗位職責7

　　職責描述：

　　1、負責醫院財務核算工作；

　　2、負責醫院財務管理工作；

　　3、負責內控制度建立與推行；

　　4、做好全院的稅收籌劃工作；

　　5、負責財務信息系統包括nc、his、bi的熟練運用和不斷改進；

　　6、負責推進院科二級管理，使科室核算達到集團及醫院管理要求，并適合業績考核需要；

　　7、負責財務部門的員工考核，建設好財務團隊；

　　8、負責與稅務、物價、醫保和銀行等各類機構的'對接工作。

　　任職資格：

　　1、財務會計或審計大專及以上專業，中級以上職稱；

　　2、五年以上大中型企業財務管理工作經驗，邏輯清晰；

　　3、熟悉財務管理、稅務相關法律法規；

　　4、有用友nc、his、bi信息系統使用經驗

主任崗位職責8

　　崗位職責:

　　1、有豐富的IE設施規劃與物流分析、方法研究與作業分析、成本分析的經驗。

　　2、熟練運用IE工程七大手法和四項原則(ECRS)優化生產。

　　3、對提案改善的工作經驗。

　　4、熟悉產品開發流程及管理

　　5、熟悉家具加工工藝。

　　個人綜合能力:

　　1.對本職工作具有一定的統籌組織能力;

　　2.良好的'人際關系處理能力;

　　3.有較強的責任心和敬業精神。

　　任職資格:

　　負責所轄車間IE數據收集、工藝流程數據分析、IE項目跟進與實施、IE流程維護、日常工藝質量問題處理。

主任崗位職責9

　　1、負責管理全公司安全生產工作，組織制定安全生產規章制度、操作規程;

　　2、負責公司職業健康管理;對職業危害因素識別，尋找有資質的單俠進行年度職業病因素檢測，負責員工職業病體檢。職業衛生培訓。

　　3、協助車間、部門領導建立并逐步完善以安全責任制為中心的各項管理規章制度的'監督、檢查體系。

　　4、負責主持公司安全生產宣傳教育活動，協調各車間、部門部門編制各崗位的安全技術操作規程，做好員工安全思想意識教育工作。

　　5、負責公司安全生產可視化管理。

主任崗位職責10

　　公司業務現有電視訪談、峰會論壇、海外傳播、視頻展播、廣告展播、行業推薦等多種服務項目;在國內,與證券資訊、央視網、中國網及網絡主流媒體達成多項合作項目;在國外,與納斯達克、nba、聯合國等開設有長期合作和服務項目。

　　崗位職責:

　　1.負責組建和管理公司業務團隊,團隊配置8-10人左右。

　　2.負責公司固定業務開展以及各項資源活動的市場推廣銷售工作。

　　3.定期完成公司月度季度工作指標。

　　任職資格:

　　1.具有3年以上的銷售管理方面經驗。

　　2.從事過3年以上的電視訪談節目營銷工作。或3年以上的`廣告營銷工作。

　　3.在過往的工作經歷中與本行業有及其相似的經歷。

　　4.跨界營銷和管理者需經過公司考核之后錄用。

主任崗位職責11

　　1.在園長領導下全面負責幼兒園安全防護、后勤保障、保育保健、膳食營養的管理工作，根據園所情況制定符合本園特點的后勤管理工作制度、做好每學的后勤工作計劃與反思。

　　2.負責指導和規范保健醫生、廚師、司機、等后勤人員的一日工作流程，定期對他們的工作進行評估與考核，并按時整理、歸檔所有后勤工作的過程性資料。

　　3.制定和落實幼兒園的各項安全防護制度，定期做好水、電、氣的安全排查工作，定期做好防火、防盜、防恐的防護工作，定期做好房屋、校車、園所設備、員工宿舍等公共設施的日常維修與保養工作，確保幼兒與員工的生命安全。

　　4.負責園內固定資產、庫房、多功能房的管理工作，建立規范的物資入庫、出庫流程與統計工作，審核并制訂每月低值易耗品、辦公用品等物資的購置計劃，定期采購，杜絕浪費，嚴把質量關。

　　5.負責幼兒園的園林綠化、衛生消毒、職工食宿和福利的.管理工作，合理安排后勤崗位的工作職責，每周定期檢查各崗位衛生消毒工作的落實情況，打造安全衛生、和諧優美的園所環境。

　　6.認真貫徹宣傳“預防為主、增強為主”的方針，與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真檢查督促保教人員在一日生活常規中對兒童的護理情況。

　　7.貫徹保教結合方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作。負責組織保教人員、后勤人員的學習培訓，通過保育活動的觀摩與外出學習，總結推廣優質經驗，幫助保教人員提高業務水平。

　　8.與醫護人員共同管理并制訂幼兒與教職工的膳食營養計劃，共同決定病兒和體弱兒童的護理與飲食，定期召開伙委會，不斷提高膳食水平。

　　9.加強對廚房工作的管理、監督。督促《廚房衛生管理條例》的落實，定期對廚房的工作進行指導與檢查，嚴格按要求做好防毒、防腐、防燙等衛生消毒工作。

　　10.負責協調園內外的組織關系，完成上經領導交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1.中專或中專以上學歷，懂電腦，擁有健康證。

　　2.三年以上幼兒園或學校后勤管理工作經驗。

　　3.熱愛幼兒教育，具有強烈的事業心與責任心。

　　4.熟悉廚房、保健室、資產管理、消防安全、衛生消毒的規范流程。

主任崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、起草學校年度工作計劃、中長期發展規劃、工作總結等重要文件；

　　2、學校對內對外文檔、資料的管理，負責學校各種證照的辦理和年檢等工作；

　　2、協助校領導處理學校日常管理事務，負責督促檢查各項重點工作和校委會決議完成情況；

　　3、進行集團內部各單位之間的行政溝通與聯絡，協調校內各部門之間關系，負責學校宣傳及接待工作，組織安排學校各項大型會議以及校內活動；

　　4、擬定各級來文來電的分送處理意見，組織學校規章制度的`編寫，審簽學校各類行政發文。

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學歷，8年以上學校行政、綜合管理相關工作經驗；擔任過高等院校辦公室主任崗位者優先；

　　2、熟練運用辦公軟件及信息化系統，掌握常用公文寫作技巧；

　　3、具備一定的財務、經濟與法律專業基礎知識；

　　4、具有較強的計劃統籌、綜合分析和應用決策能力；具有優秀的溝通表達和組織協調能力；具有良好的領導技巧和團隊管理能力；善于處理公共關系及突發事件。

主任崗位職責13

　　崗位職責:

　　1、在主管校長的領導下,負責全校學生思想教育工作和德育活動組織工作。

　　2、加強對班主任工作的指導與監督、檢查。

　　3、組織班主任學習教育理論、努力探索科學管理方法,總結交流經驗。

　　4、組織安排學生的體育、藝術、衛生工作的管理,抓好校風建設和德育教育科研工作。

　　5、組織安排各項德育活動,并督促檢查,積極開展有益學生身心健康的各項活動。

　　6、協助校長搞好家長學校,對學生進行安全教育、法制教育和文明禮貌教育,避免發生學生安全事故,提高學生自我保護能力和法制觀念,繼承和發揚中華傳統美德。

　　7、認真貫徹學校獎懲條例,負責班風建設和評定優秀,對違紀學生進行教育,提出處理意見。

　　8、貫徹執行學校紀律,組織并管理好值周工作,加強對值周教師的指導和對值周學生的.管理。

　　9、校長和交給的其他工作。

　　任職要求:

　　1、師范院校本科以上學歷;

　　2、有大型民辦學校管理工作經驗;

　　3、能擔任本專業的學科教學工作;

　　4、工作踏實勤奮,認真細致,執行力強。

主任崗位職責14

　　一、根據初中部教育教學工作計劃和要求，結合本組實際，擬定本年級工作計劃，督促班主任制定出班主任工作計劃，并經常檢查各項計劃的貫徹落實情況。

　　二、定期召開本年級任課教師會，學生座談會，學生干部會、年級課外活動等，分析本年級學生思想動態，抓好尖子生的培養和學困生轉化工作；采取有效措施，加強各班級組織紀律，保證教學工作順利進行。

　　三、向教師及時傳達學校下達的有關信息，抓好本年級各班、各科教學的平衡發展，協調本年級組教師之間的關系、班主任與任課教師之間的關系、班與班之間的關系、教師與學生之間的關系，使本年級組師生成為團結、合作、奮進的集體，共同完成年級奮斗目標。

　　四、搞好年級組的教學常規管理和檢查，負責年級組的階段檢測的組織工作；積極承擔教育、教學方面的'臨時性任務。

　　五、處理學生中的偶發事件，協調解決各班的矛盾。組織好本年級學生參加學校的各項活動和社會實踐等集體活動。指導班主任有目的的開好家長會，組建年級家長委員會，定期開展有關活動，充分發揮學校、家庭、社會教育的合力作用。

　　六、抓好年級的教風和學風建設，積極進行課程改革實踐，落實“四個五”行動計劃，根據教學活動的實際狀況，有針對性地開展專題經驗交流會。特別要加強校本教研的管理工作，組織教師對學生學習方法和學生狀況進行研究，努力提高教育教學質量。

　　七、針對本年級學生特點協調各學科教師開展“第二課堂”活動；協助政教處搞好各項工作的檢查評比。

　　八、負責本組教師的考勤、備課、上課及組內的紀律、衛生等管理工作，尤其是組織好本組各類考試的質量分析會。

　　九、協助初中部做好教師的年度考核和年終獎考核工作，學期結束做好總結并將有關資料收集匯總。

　　十、完成好領導交辦的其它工作任務。

主任崗位職責15

　　職位描述

　　崗位職責：

　　標準市場縣城經銷商5大循環直接管理、標準市場內按路線進行二批商分銷管理、標準市場內按路線進行特陳投放、標準市場內按路線進行業代工作檢核、區域業績目標達成、品項均衡、市場作業指標、所轄業務離職人員流失率、客戶管理、業務團隊管理、市場資源管理、銷售網絡管理、送旺專車管理。

　　任職要求：

　　具有中專/高中以上、有相關經驗1—3年、25歲以上（含），性別不限，人員本地化。

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