- 相關(guān)推薦
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編整理的渠道營銷推廣崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
渠道營銷推廣崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、根據(jù)組員特長優(yōu)點(diǎn)及工作量飽和度,分配相應(yīng)負(fù)責(zé)渠道。月度目標(biāo)拆分到每人、每周、每天,根據(jù)完成情況調(diào)整時(shí)間進(jìn)度和推廣方案。
2、對業(yè)務(wù)組數(shù)據(jù)監(jiān)測異常波動,指導(dǎo)前端消費(fèi)和后端轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)監(jiān)測的應(yīng)對方案。統(tǒng)籌優(yōu)化思路,細(xì)化日常的優(yōu)化工作,監(jiān)管排名,出價(jià),創(chuàng)意,素材上線等。
3、對接各渠道媒體、供應(yīng)商、公司跨部門,負(fù)責(zé)推動解決渠道上線過程中遇到的內(nèi)外部事宜。統(tǒng)籌負(fù)責(zé)所屬業(yè)務(wù)模塊來源的負(fù)面,技術(shù)Bug,產(chǎn)品標(biāo),推廣頁面等。
4、從上往下培養(yǎng)并執(zhí)行A/B testing思維,并建立相應(yīng)的機(jī)制。按照公司的運(yùn)營和考核需求來衡量整體的投放策略。
5、根據(jù)運(yùn)營需求把控新資源的開拓進(jìn)度,對已有渠道平臺的新產(chǎn)品/新功能/新樣式的持續(xù)關(guān)注與引進(jìn)。
6、制定對行業(yè)信息和競品投放的`監(jiān)控機(jī)制,指導(dǎo)對賬戶及活動的調(diào)整。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,營銷學(xué)、電子商務(wù)、媒體傳播類專業(yè)
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上營銷管理經(jīng)驗(yàn)
3、具有較豐富的營銷戰(zhàn)略管理、品牌策劃與推廣、市場調(diào)研的知識與實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
4、擁有成熟的行業(yè)客戶關(guān)系及卓越的銷售業(yè)績;
5、具有統(tǒng)籌市場推廣經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉數(shù)字營銷整體運(yùn)作,思維活躍,富有創(chuàng)新精神;
渠道營銷推廣崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、深入了解酒吧夜店消費(fèi)者洞察，進(jìn)行全方位的市場和渠道研究分析，制定RIO在酒吧夜店渠道的未來發(fā)展策略，開拓新市場，找到生意機(jī)會點(diǎn)
2、針對品牌在酒吧夜店渠道整體策略規(guī)劃，帶領(lǐng)研發(fā)和包裝等職能部門開發(fā)新產(chǎn)品，以及新產(chǎn)品上市推廣方案
3、負(fù)責(zé)酒吧夜店渠道的全年?duì)I銷整體方案，以及配合銷售部門在終端開展并落地
4、充分了解酒吧夜店渠道的競爭特性和未來發(fā)展變化趨勢，以及主要競爭對手品牌和渠道策略
5、運(yùn)用數(shù)字化以及新媒體營銷推廣RIO產(chǎn)品在酒吧夜店渠道的`知名度
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、 3年以上在酒吧夜店渠道中品牌營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，曾在知名啤酒公司任職尤佳；
3、有豐富的品牌管理經(jīng)驗(yàn)，如有新產(chǎn)品開發(fā)上市經(jīng)驗(yàn)尤佳；
4、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和時(shí)間管理概念；
5、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作有激情，敢于創(chuàng)新，富有開拓精神，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差生活；
6、喜歡喝酒，對不同酒類有所了解。
【渠道營銷推廣崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
渠道推廣專員崗位職責(zé)04-09
營銷渠道專員崗位職責(zé)03-29
渠道營銷經(jīng)理崗位職責(zé)10-08
渠道推廣專員崗位職責(zé)15篇04-14
渠道推廣專員崗位職責(zé)4篇05-13
營銷渠道經(jīng)理崗位職責(zé)01-24
網(wǎng)站推廣營銷崗位職責(zé)05-30
營銷推廣崗崗位職責(zé)11-16