在日常生活和工作中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的業務招商經理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

業務招商經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、負責協助區域經理開展工作，達成招商計劃

　　2、通過對客戶的拜訪與溝通，維持客戶與公司的良好的相互信任的合作關系

　　3、輔助上級招商經理進行對特定領域的新客戶群體進行信息收集與初步溝通，取得新客戶對公司的認知，并提高新客戶對公司所經營產品與解決方案的認可度。

　　職位要求：

　　1、具備踏實肯學的工作態度，良好的'溝通及公關能力；

　　2、較強的觀察力和應變能力，良好的獨立工作能力和人際溝通技能；

　　3、做事積極主動，有強烈的責任感和團隊合作精神；

　　4、愿意承擔工作壓力及接受挑戰；

業務招商經理崗位職責2

　　1、根據公司經營任務目標，協助部門經理制定部門年度、季度、月度業務工作計劃與方案，有效完成公司下達的任務及利潤經濟指標。

　　2、負責跟進招商進度，監督、協調和控制具體工作的推進和完成。

　　3、對分管業務招商工作的談判、簽約審核、后續工作流程順利開展。

　　4、根據已簽訂好的合同，做好招商費用支出與收入的.審核與控制，確保資金使用合規。

　　5、根據業務需要，嚴格控制相關業務費用支出與成本。

　　6、關注市場行業政策、市場動態尤其是同區域及同類競爭性項目的相關信息，及時匯報直屬上級，協同調整招商策略。

　　7、密切聯系相關客戶，了解市場供求情況、客戶意向和需求，充分利用公司現有資源優勢去開拓市場和客源，對客戶開發維護過程監督負責。

　　8、做好團隊建設，注重對下屬員工的培養與指導，有效引導部門員工積極工作、健康成長；

業務招商經理崗位職責3

　　工作職責：

　　1、配合招商經理制定（百大新天地、百大國際派）餐飲娛樂業態招商方案，完成招商費用預算制定和控制；

　　2、拓展商戶，進行洽談，確定商戶，根據需要，協調外部專業機構開展招商工作；

　　3、與商戶溝通，分析入駐商戶經營狀況，改善經營條件，提出經營建議，調整合作條件；

　　4、建立招商數據庫，研究招商資源、渠道以及專業方法，完善招商的模式和方法，通過多種渠道尋找適合的商戶，建立商戶數據庫。

　　任職要求：

　　1、3年以上購物中心餐飲娛樂業態招商管理工作經驗；

　　2、熟悉當地行業現狀基本特點和總體發展趨勢；

　　3、形象氣質佳，具有較強的分析判斷能力、溝通協調能力，具有良好的`語言文字表達能力；

　　4、熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。

業務招商經理崗位職責4

　　崗位職責：

　　1、負責公司新零售業務渠道的招商和拓展工作，開發聯創及代理商等，合作伙伴的洽淡與對接，完成績效目標；

　　2、貫徹執行公司的項目合作及流程，根據拓展任務制定銷售策略及計劃，并跟蹤實施；

　　3、建立和維護目標客戶的客情關系，提升公司的品牌好感度及影響力；

　　4、有效收集客戶或準客戶提出的需求，從拓展業務數據中找出問題，并持續優化策略和計劃。

　　5、有針對性的做好市場調研、客戶分析工作并及時反應市場信息，善于總結與分析；

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，男女不限；

　　2、具有資源整合能力和業務推進能力以及較強的.公關、談判、溝通能力，有市場規劃和管理能力者優先；

　　3、具有微商相關渠道領域資源，能夠與客戶保持良好的合作關系并不斷挖掘客戶需求；

　　4、優秀的團隊合作與領導能力，不斷接受工作的挑戰，承壓能力強，熱愛銷售工作，有強烈的成功欲望和事業心，經常成功挑戰“不可能”；

　　5、良好的職業操守和工作態度，工作積極主動，具備較強的學習能力，善于學習和自我提高；

　　6、具有獨立的發現和解決問題的能力，通過策略思考，持續優化合作伙伴策略，通過策略執行不斷提升合作伙伴價值；

　　7、具有三年以上新零售渠道開發工作經驗，能適應出差。

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