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公司董事長的崗位職責

更新時間：2024-08-10 14:01:21

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公司董事長的崗位職責

　　隨著社會一步步向前發展，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的公司董事長的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司董事長的崗位職責1

　　1、負責領導辦公室的日常事務安排及董事長行程安排;

　　2、負責領導辦公室的文書撰寫、文件收發、文檔管理工作，并每天備份工作文件;

　　3、負責協調董事長辦公室與總經理辦公室的各項工作、溝通和聯系;

　　4、負責跟進、督辦、匯報下達的各項工作任務;

　　5、及時準確地傳達、執行領導的工作要求及指示，落實交辦的工作;

　　6、負責收集、統計、匯總董事長/總經理辦公室所需的.各類信息、報表、資料;

　　7、負責董事長/總經理辦公室的對外聯絡、來電記錄、來訪接待應酬及禮儀服務工作，保持電話24小時待機傳達服務，隨時電話順暢;

　　8、負責組織領導事情及相關會議，做好會前準備簽到、會上記錄、紀要成文于第二天早上遞交總經理、會后落實、督促執行、結果匯報等工作;

　　9、隨領導上下班工作，不得隨意請假或提前下班，與領導確認當天工作完成后，領導下班后才能離開。遇到領導外出或忙時，代領導陪客戶品茶、用餐、喝酒，節假日也不例外;

　　10、負責董事長/總經理辦公室、會議室每天的辦公環境整理工作，保持干凈整潔

公司董事長的崗位職責2

　　1、建立建筑公司的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識；

　　2、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺；

　　3、根據工程項目實際，制訂有關的計劃和規章制度，并具體組織管理實施；

　　4、負責工程勞務分包的組織與管理，督促、檢查工程款的.及時撥付與回收；

　　5、篩選和培養有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立起良好穩定的合作互助關系；

　　6、參與集團召集的與建筑業務有關的工作會議

公司董事長的崗位職責3

　　1、依據公司的年度經營目標及經營計劃，擬定公司年度人力資源規劃，編制并控制部門年度人力成本預算，確保人力資源規劃目標的達成；

　　2、主導全公司績效考核的推行，與財務部及各相關職能部門完成對各部門、各崗位、各員工的工作業績量化考核；督導人力資源專員及時收集各部門及各崗位與績效考核有關的年、季、報表，發現問題及時向總經理匯報；

　　3、依據公司的經營目標及經營計劃，主導設置企業組織機構，進行全公司各崗位的定崗、定員、定編，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權、責、利及任職資格要求；

　　4、負責按時、合理編制年度、季度、月度工作總結與計劃，保持與集團經營管理思路統一；

　　5、嚴格把控分公司的薪資、福利制度，并根據實際情況提出完善建議；

　　6、依公司經營發展戰略的人力需求，開發短、中、長期人力資源，合理調配公司的人力資源；

　　7、建立規范化的招聘系統，并督促實施各類人員的招幕工作；

　　8、建立并實施培訓系統及編制、實施年度培訓計劃，外部培訓機構及培訓課程的評定與選擇；協助幫助員工建立職業生涯規劃；

　　9、人事政策制訂與修改、人事規章制度的'規劃、制定、檢討與修訂，使員工的管理有章可循；

　　10、審批各類人事表單及人事工作流程制定，修訂及呈報；

　　11、協助、督促各部門制定與公司人力資源管理政策、制度匹配的各項相關管理規定。

公司董事長的崗位職責4

　　1、組織擬訂公司長期發展戰略規劃及戰略發展目標，并監督執行。

　　2、負責組織召開股東大會，向股東大會報告相關事項。

　　3、負責股東大會相關決議執行情況檢查，確保各項決議得到執行。

　　4、負責總經理崗位公司運行規劃及工作計劃的審核，并報董事會審批。

　　5、負責公司相關管理制度及工作流程的審批。

　　6、組織實施公司重大技術、生產、銷售等事項的審批。

　　7、負責相關法律文件的簽署。

　　8、負責公司財務預算、融資方案的`審核，并報董事會審批。

　　9、組織編制公司資產結構調整方案，并報董事會審批。

　　10、組織實施公司組織結構的優化，提高組織運作效率。

　　11、組織實施公司關鍵崗位人員的人事調整。

　　12、組織實施公司外部相關合作單位的關系維護。

　　13、組織協調公司內部各部門工作關系。

　　14、其他臨時工作完成董事會交辦的其他臨時工作。

公司董事長的崗位職責5

　　1、負責董事會、股東會、監事會召開時的提案資料及其他相關文件的收集整理和初步審核工作;

　　2、承擔董事會、股東會、監事會等會議的組織和準備工作，按照《公司章程》規定時間發出會議通知及相關議案，進行會議記錄，整理會議紀要，辦理會議記錄、決議、紀要的簽署;

　　3、辦理與董監事和股東單位間的文件資料收發工作;

　　4、負責董事會事務檔案文件的日常管理，建立本部門檔案管理的'書面和電子檔案，對資料歸集管理。

　　5、協助辦理與集團內部相關部門、單位的協調聯系工作，及時跟蹤董事會、股東會、監事會決議事項的落實情況;

　　6、其它領導交辦的工作任務。

公司董事長的崗位職責6

　　1、根據集團總部的戰略和銷售計劃，形成相應的經營策略，并根據分公司實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持；確保各項指標有效地在分公司內執行，保質保量完成公司制定的銷售計劃，達成分公司業績指標；

　　2、全權把控分公司營銷團隊業務進展，并提供專業的輔導與訓練；

　　3、定期、準確向集團提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公司經營現狀的信息，為公司提供決策的信息支持；

　　4、定期收集相關行業的'政策、分析同業市場及整體金融市場發展趨勢，為公司重大決策提供信息支持；

　　5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素質和專業水平。

公司董事長的崗位職責7

　　1、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的貫徹落實；

　　2、召集和主持公司管理委員會議，組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常經營工作中的重大事項；

　　3、檢查董事會決議的實施情況，并向董事會提出報告；

　　4、提名公司總經理和其他高層管理人員的`聘用、決定報酬、待遇以及解聘，并報董事會批準和備案；

　　5、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果；

　　6、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表，全盤控制全公司系統的財務狀況；

　　7、簽署批準公司招聘的各能管理人員和專業技術人員；

　　8、簽署對外重要經濟合同、上報印發的各種重要報表、文件、資料；

　　9、獨步一時其他由董事會授權的重大事項。

公司董事長的崗位職責8

　　1、全面負責公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策；

　　2、召集公司董事召開董事會會議；

　　3、負責召集股東召開年度股東大會，并主持股東會議；

　　4、在任職期內負責法人治理結構的改進及實施；

　　5、全面監督公司管理體系的運行情況；

　　6、代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司注冊資金、經營期限的'決議；

公司董事長的崗位職責9

　　1、負責董事長及其指定人的日常接送。

　　2、負責董事長的安全保衛工作。

　　3、負責車輛的安全管理，做到車輛回庫過夜，如出長途在外，應確保車輛停放在安全地點。

　　4、保持良好車況，根據工作需要，準時出車，做到安全、文明行車，杜絕交通事故。

　　5、協助上海公司負責人做好有關文件遞送、物資采購、來賓的接待等工作。

　　6、負責上海公司負責人及其下屬企業的日常辦公用品的申購與保管，并做好物品發放登記。

　　7、董事長出差期間，聽從上海公司負責人統一安排。

　　8、負責車輛的保養、維修工作。

　　9、做好董事長各項事務的'保密工作。

　　10、遵守公司各項規章制度。

　　11、完成領導布置的的其它工作。

公司董事長的崗位職責10

　　1、負責公司財務預算、融資方案的審核，并報董事會審批。

　　2、組織編制公司資產結構調整方案，并報董事會審批。

　　3、組織實施公司組織結構的'優化，提高組織運作效率。

　　4、組織實施公司關鍵崗位人員的人事調整。

　　5、組織實施公司外部相關合作單位的關系維護。

　　6、組織協調公司內部各部門工作關系。

　　7。其他臨時工作完成董事會交辦的其他臨時工作。

公司董事長的崗位職責11

　　1、負責收集、統計、匯總董事長/總經理辦公室所需的各類信息、報表、資料；

　　2、負責董事長/總經理辦公室的'對外聯絡、來電記錄、來訪接待應酬及禮儀服務工作，保持電話24小時待機傳達服務，隨時電話順暢；

　　3、負責組織領導事情及相關會議，做好會前準備簽到、會上記錄、紀要成文于第二天早上遞交總經理、會后落實、督促執行、結果匯報等工作；

　　4、隨領導上下班工作，不得隨意請假或提前下班，與領導確認當天工作完成后，領導下班后才能離開。遇到領導外出或忙時，代領導陪客戶品茶、用餐、喝酒，節假日也不例外；

　　5、負責董事長/總經理辦公室、會議室每天的辦公環境整理工作，保持干凈整潔

公司董事長的崗位職責12

　　1、主要負責制定和實施公司總體戰略與年度經營計劃。

　　2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結構，規范各崗位職能權責義務。

　　3、主持公司的日常經營管理工作，實現公司經營管理目標和發展目標。

　　4、根據董事會或集團公司提出的戰略目標，制定下屬公司戰略，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團公司或董事會確定后組織實施。

　　5、主持公司的基本團隊、企業文化建設、規范內部管理，實施項目管理計劃及豐田管理模式。

　　6、擬訂公司內部管理機構設置方案和管理制度。

　　7、起草、審定公司具體規章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施。

　　8、推動績效考核，人力資源規劃。

　　9、審核簽發以公司名義發出的文件。

　　10、監察流程體系運作狀況。

　　11、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。

　　12、向董事會或集團公司提出企業的更新改造發展規劃方案、預算外開支計劃。

　　13、處理公司重大突發事件。

　　14、制定與分析公司的組織架構圖，崗位設置按公司發展需要。作出適當的更改與規劃。。推動公司精神文化，增強凝聚力策劃及安排各類活動。。

　　15、負責對公司品質。工程。采購。生產。貨倉。業務。財務。等部門全盤管理。

　　16、有超強的策劃組織能力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

　　17、在團隊管理方面有極強的.領導技巧和才能；

　　18、掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業發展的戰略及具備把握企業發展全局的能力。

　　19、熟悉企業全面運作，企業經營管理、各部門工作流程；

　　20、具有敏銳的商業觸覺、優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力。

公司董事長的崗位職責13

　　1、協助董事長制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解； 2、起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

　　3、協助董事長對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的'日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；

　　4、配合董事長處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；

　　5、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

　　6、在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；

　　7、撰寫和跟進落實公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀要；

　　8、協助董事長進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作；

　　9、完成其他臨時交辦的任務。

公司董事長的崗位職責14

　　一、主持召開股東大會、董事會議，并負責上述會議的決議的貫徹落實。

　　二、召集和主持管理委員會會議，組織討論和決定公司的發展規劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。

　　三、召集和主持產品開發、銷售、市場動態，公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額算審核。

　　四、主持財務資金的運行，籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表，全盤控制公司的財務活動狀況。

　　五、決定公司高層管理人員的.聘用和解職、報酬、待遇和支付方式，并報董事會批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。

　　六、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

　　七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。

　　八、總結審核，組織審批公司實現規劃目標業績，主持公司內外的一切重大活動。

公司董事長的崗位職責15

　　1、董事長辦公室文件分類整理；

　　2、掌握好董事長的日常安排，做好接見訪客預約及登記工作；

　　3、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認；

　　4、協助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系；

　　5、跟進落實公司董事會總經辦會議等公司會議紀要；

　　6、配合董事長處理外部公共關系，必要時出席適量的宴會應酬。

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