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人事崗崗位職責(zé)

更新時間：2022-05-28 11:15:22

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人事崗崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的人事崗崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人事崗崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)具體辦理權(quán)限內(nèi)人事基礎(chǔ)工作；

　　2、負(fù)責(zé)做好公司員工的工資、福利的具體辦理，做好員工社保等的統(tǒng)籌交納工作，定時交納五險(xiǎn)一金，負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)工資、福利發(fā)放的.指導(dǎo)和監(jiān)督，做好勞動工資統(tǒng)計(jì)工作；

　　3、負(fù)責(zé)人事、干部檔案的管理工作并辦理員工入司、離司、內(nèi)部調(diào)整的相關(guān)手續(xù)；

　　4、負(fù)責(zé)對當(dāng)?shù)貏趧佑霉ぶ贫群褪杖敕峙渲贫雀母锏恼{(diào)查研究工作；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、年齡35周歲以下；

　　3、人力資源、企業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟練使用excle、ppt等辦公軟件。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

人事崗崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助完善公司人力資源制度體系，負(fù)責(zé)完善公司績效考核和薪酬福利制度體系和程序；

　　2、結(jié)合公司用人引才需求，組織開展崗位職責(zé)職位要求各環(huán)節(jié)工作；

　　3、負(fù)責(zé)人員入離職、轉(zhuǎn)正、異動、合同續(xù)簽等人事手續(xù)的辦理；

　　4、負(fù)責(zé)績效考核工作的組織實(shí)施及結(jié)果分析；

　　5、負(fù)責(zé)每月薪酬的計(jì)算和發(fā)放；

　　6、負(fù)責(zé)辦理社會保險(xiǎn)和住房公積金代扣代繳；

　　7、負(fù)責(zé)員工晉升晉級及薪酬調(diào)整的辦理；

　　8、負(fù)責(zé)每年員工福利項(xiàng)目的組織實(shí)施；

　　9、組織開展培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)及公司交辦的`其他任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、全日制統(tǒng)招一本本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；

　　2、3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備良好的文字寫作能力，語言表達(dá)能力，具有一定的英語書寫能力，office軟件熟練使用；

　　4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，紀(jì)律觀念強(qiáng)；

　　5、專業(yè)能力特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬資格要求。

人事崗崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1.采用多種渠道崗位職責(zé)職位要求，簡歷篩選，初步面試，跟蹤面試結(jié)果等。

　　2.協(xié)助安排公司各類培訓(xùn)，入職培訓(xùn)，專業(yè)知識技能培訓(xùn)和集團(tuán)大型培訓(xùn)等。

　　3.員工關(guān)系管理。負(fù)責(zé)人事檔案管理，辦理社保、公積金入退工作。

　　4.員工薪酬管理。根據(jù)公司基本法對員工進(jìn)行考核。

　　職位要求：

　　1、大學(xué)及以上學(xué)歷；人力資源、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

　　2、3年及以上的人事、培訓(xùn)方面工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成人事、培訓(xùn)等基礎(chǔ)性工作，擅長崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)模塊。

　　3、熟練掌握各種辦公軟件操作，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

人事崗崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé):

　　1.主要工作負(fù)責(zé)公司的貨幣資金核算、往來結(jié)算、工資核發(fā)、各類單據(jù)整理、費(fèi)用報(bào)銷整理、存儲等出納工作及其他出納相關(guān)事務(wù)。

　　2.協(xié)助處理公司的'人事流程、考勤等相關(guān)事務(wù)。

　　3.協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)及對外聯(lián)絡(luò)、組織活動等工作。

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

　　任職要求:

　　1. 熟悉國家財(cái)務(wù)政策以及會計(jì)法、公司法等有關(guān)法律、法規(guī)知識;掌握財(cái)務(wù)會計(jì)、財(cái)務(wù)管理等項(xiàng)專門知識,了解財(cái)務(wù)審計(jì)基礎(chǔ)知識。

　　2. 經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、金融或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,有出納工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有人事行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3. 熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件。

　　4. 性格外向活潑,善于溝通交流,工作積極,執(zhí)行力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　5. 年齡30歲以下。

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