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產品研發部崗位職責

更新時間：2024-10-24 01:42:19

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產品研發部崗位職責

　　在日新月異的現代社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是組織考核的依據。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的產品研發部崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

產品研發部崗位職責1

　　研發部是公司的核心部門，肩負著研制、開發新產品，完善產品功能的任務。通過明確研發部各級員工的工作職責，能夠以快速經濟有效的方法，開發市場需求、客戶滿意的新產品，以搞銷售、低成本改善現有的產品品質，同時提高研發部的工作效率，提高研發部人員的.技術。

　　研發部崗位職責

　　1、根據公司總體戰略規劃及年度經營目標；

　　2、圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各產品的年度產品開發計劃；

　　3、對公司現有產品與市場部溝通，進行銷售跟蹤；

　　4、根據市場反饋情報資料，及時在設計上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭力；

　　5、負責組織產品設計過程中的設計評審，技術驗證和技術確認；

　　6、負責相關技術、工藝文件、標準樣品件的制定、審批、歸檔和保管；

　　7、建立健全技術檔案管理制度；

　　8、負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。

產品研發部崗位職責2

　　職位概要:

　　負責新產品的調研和已建生產線的生產管理和技術改造

　　工作內容:

　　1.對公司指定的新產品進行開發、老產品改進工作;

　　2.對公司產品研發、改進的各個環節實行組織、監督、協調與服務;

　　3.根據部門工作職責制定本部門管理制度,細化工作流程,分解工作任務,明確工作標準;

　　4.制定新產品研發、老產品技術改進計劃并組織實施、綜合銷售部、品控部提供的有關信息完成可行性分析、策劃的輸入與輸出,審評驗證等工作;

　　5.組織部門人員根據產品研發、改進任務編制相應的'器件清單;

　　6.對公司產品在生產、使用中出現的技術問題進行研究,找出原因,為技術部和生產部提供技術支持;

　　7.負責對本部門所屬人員的業務指導、業績考核、評比工作;

　　8.完成領導交辦的臨時事物。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆土木專業本科以上學歷。

　　培訓經歷:

　　◆受過工藝品制作、管理,產品研發等方面的培訓。

　　經驗:

　　◆2年以上產品研發工作經驗。

　　技能技巧:

　　◆熟悉產品研發程序;

　　◆豐富的流程管理技能,熟悉產品研發流程;

　　◆熟練使用電算及辦公軟件;

　　◆英語水平良好。

　　態度:

　　◆積極進取,責任心強,很強的自我約束力,獨立工作和承受壓力的能力;

　　◆人際溝通、交往能力強;

　　◆高度的工作熱情,良好的團隊合作精神。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室,經常出差。

　　環境狀況:基本舒適。

　　危險性:基本無危險,無職業病危險。

　　直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位

產品研發部崗位職責3

　　崗位職責:

　　1、負責安防軟件產品的規劃、定義、設計、實現及推廣調研

　　2、負責撰寫產品相關資料,配合干系團隊進行產品的'推廣

　　3、協同干系人對產品業績達成負責

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、熟悉產品開發過程,有安防相關產品開發經驗;

　　3、3年以上產品經理相關工作經驗,有一定開發基礎;

　　4、良好的溝通/協調能力、風險評估能力、問題解決/推動能力。

　　5、具備跨研發、技術、方案、市場端經驗,較強的系統性思維

　　6、具備較強的業務、交互設計能力,能夠根據業務構建、優化產品體系崗位職責:

產品研發部崗位職責4

　　研發部是公司的核心部門，肩負著研制、開發新產品，完善產品功能的任務。研發中心的工作流程是基于一個裁剪后的CMM模型，具體分為計劃、設計、執行、測試和維護五個步驟。在計劃、設計階段結束后，進行階段性檢查，在執行階段將進行三次檢測和驗收，每次檢測和驗收后都有獨立的可運行的版本，之后進行測試階段；代碼覆蓋測試、數據覆蓋測試完成后，進入維護階段，包括對產品的'服務和升級，進一步完善對客戶的服務，樹立公司品牌。

　　提供項目管理的規則和方式，培養項目管理人員

　　制定研發規范

　　研發崗位設置,制定崗位說明

　　項目管理人才培訓

　　流程的監控

　　制定開發計劃

　　制定開發標準

　　監督開發計劃的實施

　　監督開發標準的實施

　　管理研發人員的工作分配

　　制定研發人員的培訓計劃

　　組織研發成果的鑒定和評審

　　分析總結研發過程的經驗和教訓

　　監控每個項目的執行情況

　　匯總每個項目的可重用成果，形成內部的資源庫質量控制

　　根據市場動態預測制定公司發展目標

　　部門內部的建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、隊伍建設、資源調度

　　協助公司管理層進行任務規劃、進展的調控工作

產品研發部崗位職責5

　　一、主要崗位

　　產品研發部部長

　　產品研發部經理產品研發部設計師

　　產品研發部校核員

　　產品研發部審定員

　　二、主要職能

　　1、編制新產品研制開發年度實施計劃，滿足公司中長遠發展規劃

　　2、組織市場調研和預測

　　3、提出新產品開發的設想和建議

　　4、編制和組織實施新產品開發活動計劃。

　　5、優化產品結構和方案

　　三、崗位職責

　　（一）產品研發部經理崗位職責

　　1、領導分管部門制度建設并組織實施年、季、月、周度工作計劃，負責具體實施，并針對任務變化進行階段性的調整，有效落實部門和下屬員工的各項業績指標，實施部門績效考核；

　　2、負責設定產品設計及相關的研發課題，指導并參與研發及管理工作；

　　3、負責產品標準化的制訂、發布、執行；

　　4、負責指導倉庫和設計資源庫的建設，并推進建設進程，促進資源共享；

　　5、負責組織安排標準化、技術、制作工藝等各方面的交流、培訓；

　　6、負責指導、協助、檢查、審核產品設計工作、設計作品及相關檔案管理工作；

　　7、負責設計研發部門的制度修訂、崗位招聘申請、團隊組建與提升等；

　　8、配合橫向部門的工作，對部門運營給予支持；

　　9、完成領導交辦的其他事務；

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

　　（二）產品研發部部長崗位職責

　　1、全面管理產品開發部的各項工作，負責開發部日常工作的調度、安排，協調本部門個技術崗位的工作配合；

　　2、負責與設計開發有關的新理念、新技術、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔；

　　3、負責組織本門員工對專業知識和新工藝技術的學習，不斷提高整體藝術水平；

　　4、負責組織力量解決產品技術上的'重大難題，指導設計重大技術問題的研究和處理；

　　5、負責新產品的開發并組織實施；

　　6、負責開發部所有產品圖紙、技術資料的審查；

　　7、協助解決設備生產制造的技術質量問題及協助處理產品售后服務事宜。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

　　（三）產品研發部設計師崗位職責

　　1、收集和分析產品設計資料，研究產品發展趨勢，開展各類產品研究；

　　2、組織分析和總結已完成產品的設計缺陷和問題，擬定、修訂公司開發項目的標準；

　　3、負責跟進市場動態，開展專題設計研究；

　　4、負責收集木制工藝品行業的新技術、新工藝、新材料和新產品的發展動態，定期組織相關人員進行必要的觀摩、學習和講座，進行經驗交流和總結；

　　5、根據營銷策劃部提供的擬定開發項目的市場定位意見編制規劃方案；

　　6、負責組織產品開發規劃的工作，提出總體開發策略。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

　　（五）產品研發部審定員崗位職責

　　1、認真執行和貫徹有關的質量標準、質量手冊和涉及自己工作的程序文件；

　　2、及時發現和解決在質量體系運作過程中的有關問題；

　　3、完成對我公司質量體系的審核過程。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉崗位

產品研發部崗位職責6

　　部門職責

　　1、負責公司新產品和新技術的開發，協調新產品開發相關部門的關系，研究行業技術發展，組織技術革新改造，組織編制企業技術資料文件等事項；

　　2、根據企業戰略發展規劃、市場需求、資源情況，制訂產品研發計劃；

　　3、建立、健全公司產品研發的相關制度，并督導執行；

　　4、協助制定公司生產工藝路線、制造標準；

　　5、對生產中出現的難點問題進行技術攻關，對工藝革新進行驗證；

　　6、收集、整理與研究行業信息，參加行業技術研討性峰會、論壇，掌握行業發展的制高點；

　　7、與市場、生產、質量等部門聯手，組織成立新產品開發小組，實施項目化管理，推進研發工作的順利進行；

　　8、做好公司新產品的可行性論證、立項工作；

　　9、組織產品研發成果的鑒定與評審工作；

　　10、做好科研成果和生產實際的轉化；

　　11、做好公司科研、開發的'實用新型、外觀設計等專利技術的知識產權注冊申報和使用管理工作；

　　12、完成上級領導交辦的其他工作任務。

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