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在現在社會，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的區域運營經理的崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
區域運營經理的崗位職責1
職責：
1、根據公司戰略目標及區域門店發展情況，制定區域銷售目標，推動加盟門店的業績達成；
2、幫扶新開門店的開業籌備、活動執行、貨品準備、陳列指導；
3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期；
4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數據、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉，做到有效庫存化；
5、協助解決加盟店長及門店的各類突發問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控；
6、收集整理區域的市場信息及客戶動態，為總部戰略制定提供決策依據。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業優先；
2、3—5年的.銷售運營經驗，有優秀零售連鎖品牌工作經歷者優先；
3、客戶服務意識強，較強的人際溝通能力；
4、有較強的目標意識、進取心和自驅力；
5、真實、奮斗為本。
區域運營經理的崗位職責2
職責：
1、負責公司品牌價值與文化導向下店面的經營;
2、負責區域管轄內各店面日常運營和管理工作，完成區域內各店鋪巡檢工作;
3、根據區域銷售任務進行店鋪任務指標分解，制定可執行、可量化、可評估的任務達成方案，指導店長完成銷售指標;
4、負責區域管轄內各店面人員團隊建設及后備人才的培養;
5、負責帶動團隊、激勵團隊達成預定的銷售目標，提升銷售業績;
6、監督執行店鋪運營的業務流程、服務流程、陳列標準。
崗位要求：
1、熟悉店鋪運作流程，掌握店鋪管理技巧、銷售技巧與服務技巧;
2、有豐富的銷售團隊管理經驗，具有優秀的組織協調及溝通交流能力;
3、具有較強的團隊精神、突出的`銷售特質和管理潛質。
4、具備較強的計劃、組織、溝通談判、市場策劃、數據分析、靈活應變的能力;
區域運營經理的崗位職責3
職責：
1、負責建立、定期設定各分店的'績效考核標準；
2、負責區域內店鋪業績指標達成的督導；
3、負責店鋪樣衣、陳列品、軟裝、配件采購；
4、儲備人才培養、篩選、提攜；
5、負責監督、維護及挖掘各類網絡推廣渠道；
6、負責店鋪營運人員的各類營運技能培訓；
要求：
1、年齡30歲以上；
2、有至少3年賣場、商場、門市店營運管理經驗；
3、有至少3年以上門市店銷售經驗；
4、熟悉各大網絡平臺推廣模式；
5、熟練操作電腦辦公軟件；
6、能接受短期異地出差；
7、有開店、拓荒經驗者優先；
8、誠信、自律，服從管理。
區域運營經理的崗位職責4
職責：
1、進行區域內現有葡萄酒經銷商的維護和新市場的開拓，對業績目標負責；
2、負責協助進行招商費用的管理（預算、決算、控制、效果分析）；
3、負責招商團隊的各項管理工作（團隊建設、專業培訓指導、績效管理、流程梳理、人才梯隊建設）；
4、負責管轄區域內經銷商的甄選和評估；
5、完善并整理部門管理制度資料庫，傳達公司各項方案；
6、完成總經理交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，專業不限；
2、兩年及以上市場開發、銷售、招商經驗，有酒水等快消行業銷售管理經驗者優先；
3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關軟件使用的優先考慮；
4、具備企業管理方面的專業知識，較強的談判技巧；
5、敏銳的'市場洞察力，對市場營銷有良好的理解；
6、條件優秀者可適當放寬錄用要求。
區域運營經理的崗位職責5
職責：
1、全面負責所分管區域全部園區的日常運營管理工作，及時將公司的制度與要求向下傳達，并確保全面貫徹執行;
2、審核區域內園區年度預算的制訂(含各類出租率、增值業務等指標);
3、按照年度預算監管與督導各項目運營團隊完成租賃收入與公共服務收入等相關績效指標;
4、對區域園區內的運營團隊履行甲方代表的職責進行監管，以不斷提高項目整體管理水平與項目服務品質為目標;
5、指導、安排及參與區域園區來訪貴賓參觀接待工作的安排和園區租戶滿意度調查及客戶評級工作;
6、完成上級交代的其他各項工作。
任職資格：
1、戶籍不限，本科以上學歷，35周歲以內;
2、5年以上辦公樓或創意園區運營工作經驗，3年以上同崗位管理經驗;
3、具有一定活動策劃能力，優秀的服務意識;
4、性格外向，優秀的.溝通協調能力及團隊管理能力，抗壓力強，優秀的職業道德與職業誠信。
區域運營經理的崗位職責6
職責：
1、規則落地：平臺規則貫徹，閉環管理；
2、品質提升：房源真實率、實勘率；
3、產品運營：B端及C端產品培訓、線上運營；
4、合作促進：促進跨品牌、跨門店合作成交；
5、業務輔導：增值服務，視客戶需求而定；
6、新房聯動：賦能新房項目，促進新房成交。
任職資格：
1、統招大專及以上學歷；
2、懂運營、善于客情維護；
3、互聯網平臺工作經驗優先；
4、抗壓能力強、積極陽光、有較強責任心。
區域運營經理的崗位職責7
職責：
1、支持加盟中心的運營管理工作，不斷提升區域中心的經營能力；
2、支持加盟中心運營銷售指標的完成；
3、支持加盟中心培訓、政策及項目到中心的落地與質量監控；
4、定期進行各類數據分析并匯報，根據績效現狀進行政策調整，并提出建議跟進落實；
5、支持加盟中心的運營監控及管理，確保中心業績指標的達成；
（包括但不限于：1、遠程復試；2、線上及線下培訓；3、現場管理；4、給予中心相應指導）
6、負責現有公司策略的調整、梳理和完善，經批準確認后落實執行于區域加盟中心；
7、根據業務需要，梳理并完善加盟中心運營相關的各項流程和政策；
8、配合上級安排的其他工作事項。
崗位要求：
1、本科及以上學歷；
2、有豐富的綜合運營管理或銷售管理工作經驗；
3、熟悉教育培訓行業，有豐富的'教育培訓行業從業經驗；
4、有較強的分析能力、判斷力和決策力；
5、優秀的語言表達及溝通能力；
6、有責任心、耐心，工作態度積極主動，做事細心；
7、能熟練使用PPT及其他相關辦公軟件。
區域運營經理的崗位職責8
職責：
1、協助完成區域合資公司銷售、利潤等經營目標達成;
2、負責本區域會員店發展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務;
3、負責所在區域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執行，
4、負責所在區域活動培訓材料的.輸出和標準制定;
崗位要求
1、大專及以上學歷， 3年以上銷售管理經驗，家電行業、3C行業優先;
2、誠信、正直、認同企業文化及發展戰略;
3、熟悉縣、鄉鎮渠道經銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創新意識;
4、具有良好的溝通、協調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學習能力強;
5、富有團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞
區域運營經理的崗位職責9
職責：
1、負責轄區所有門店的營運;
2、實現公司達成轄區門店銷售目標和利潤指標;
3、負責執行連鎖店營運手冊、標準流程;
4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區內門店的`日常營運工作;
5、配合市場部，做好轄區內門店的營銷推廣工作。
任職條件：
1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷;
2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;
3、本科以上學歷，管理及相關專業;
4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;
5、良好的口頭表達能力及溝通能力。
區域運營經理的崗位職責10
職責：
1、負責對所管轄片區各城市運營管理工作；
2、負責所管轄片區各城市KPI的制定落實與不斷提升；
3、負責所管轄片區各城市的運營成本控制，以及門店各項活動的策劃與推進；
4、負責所管轄片區各城市的人員配置與協調；
5、負責所管轄片區各城市形象建設與滿意度提升；
6、負責協調推進公司整體體系發展；
7、完成上級交辦的其他任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，財會、管理、投資等專業；
2、5年及以上管理經驗，具有醫療投資經驗，或者連鎖銷售管理經驗；
3、良好的`溝通能力及學習能力。
區域運營經理的崗位職責11
1、根據集團招商管理中心發展規劃，結合集團、大區招商相關要求，細化本區域招商相關業務管理制度與流程，制定品牌引進、布局調整等實施方案;
2、指導、支持下轄商場招商工作，負責招商業務相關的市調調研，維護工廠、經銷商關系，并做好跨區域協調和上下級單位溝通;
3、結合區域所轄項目調研，協助擬定租金定價，會同各商場總經理，結合各商場預算收入要求，細化區域商場定位;
4、根據集團招商管理中心相關要求，優化本區域家具、建材、軟裝、新業態、進口類品牌，審核下轄商場品牌引進，監督商場各項招商流程的合規性;
5、根據集團及大區相關要求，牽頭組織、實施本區域下轄商場新開商場的招商工作，宣導集團招商管理中心新項目管理要求，組織新項目招商流程培訓;
6、掌握下轄商場的招商定位、品牌結構及重點經銷商的銷售情況，協助上級指導、監督商場的調整規劃、品牌進撤場等相關工作;
7、定期組織市場調研，了解家具、建材、地產等行業市場動態，研究品牌發展趨勢，分析市場發展動態，關注競爭賣場動態，形成初步市調分析報告并及時報告上級領導;
8、根據集團相關標準，指導、審核商場制定的.續約方案，并及時上報大區、集團，過程監督，完成所轄商場續簽工作;
9、根據區域及本部門相關要求，檢查審核、維護和完善所轄商場系統數據，定期按時按要求完成各項基礎報表的制作、收集整理、檢查及匯總上報工作;
10、監督、跟進下轄商場日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統維護、信息更新及各項報表上報等);
11、根據集團招商管理中心相關要求，協助上級領導宣導互聯交融，協助區域所轄商場品牌推廣;
12、新聞發布會前1個月組織系統化培訓，梳理各崗位工作重點方向，組織協調各商場關鍵崗位的互動溝通交流，在發現問題中解決問題，同步提升招商專業知識及招商系統操作技能。
區域運營經理的崗位職責12
職責：
1、根據公司的戰略規劃，全面負責公司經營管理工作，包括團隊組建及營銷活動的開展，對公司業務進行指導和管控;
2、全面負責各項業績指標的完成;負責公司市場營銷、業務拓展管理與規劃等統籌管理;
3、負責建立維護公司內外的公共關系，應急事物的處理及長期規劃工作;
4、負責公司的整體運營管控與指導。
任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡35歲-45歲;
2、具有豐富的'市場規劃、銷售管理方面工作經驗，具備統籌規劃能力，具有較強的商業敏銳度，良好的談判能力、經營分析能力及較強的抗壓能力;
3、具有汽車易損件行業運營管理經驗，熟悉汽車后市場、渠道資源豐富;具備良好的社會背景資源和影響力優先。
區域運營經理的崗位職責13
職責：
1、根據公司發展戰略編制招商規劃；
2、負責平臺的招商和運營，挖掘行業資源，引進核心加盟商；
3、負責加盟業務的拓展，加盟商合同的洽談、簽訂和審核以及加盟政策的宣傳；
4、負責加盟商的考察，完成對加盟商的'指導和培訓工作；
5、定期和加盟商保持良好溝通，維護客戶關系、確保加盟合同履行；
6、協助加盟商開展線上線下推廣活動；
7、完成好領導交辦的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷、人力資源、計算機、電子商務等相關專業；
2、有人力資源產業園或人才招聘網站招商經驗；
3、擁有相關的客戶及人脈資源，可獨立開拓市場；
4、具備良好的團隊管理能力、協調能力及關系維護能力；
5、思路清晰，優秀的商務談判能力，沉穩踏實，執行力強；
6、具有強大的心里素質和抗壓能力，團隊內部資源整合能力。
區域運營經理的崗位職責14
職責：
1、全面負責產業園區（文化類創業園區）商業管理工作；
2、負責擬定和調整產業研究中心招商政策、招商思路、商業運營管理；
3、參與商業項目開發建設的早期介入和項目竣工，移交驗收和接管工作；
4、負責部門各產業園區項目策劃、招商、經營管理、經營推廣工作，并對本部門工作進行指導、協調、監督；
5、負責組織招商業戶的篩選，負責重要業戶關系的建立、維護，對重要信息直接進行跟蹤談判工作；
6、負責招商商戶合同的`評審及落實工作；
7、負責招商進駐業戶的協調、服務、指導工作；
8、制定招商業戶的目錄，合同管理工作；
9、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、市場營銷策劃，經濟管理本科及以上學歷；
2、5年以上招商工作經驗，具有招商、管理、策劃管理者經驗優先；
3、具有獨立操作產業招商全盤經驗，有成功案例者優先；
4、認同區域文化，綜合素質高，有較強的執行力。
區域運營經理的崗位職責15
職責：
1、根據總部下達月營業額目標，指導店鋪擬定日營業額目標，最終達成管轄區域營業額預算，把握區域店鋪每日營業額數據，了解店鋪未能達成當日營業額預算的原因，并對店鋪管理組加以工作指導使之達成；
2、監督并指導店鋪管理組穩定店鋪人員架構，并創造提高全員KPI結果的計劃，外部管理組招聘人員與內部晉升人員面試的實施，給店鋪人才陪育下達指標要求并指導實現；
3、對公司總部下達的信息作出及時應對，并確認店鋪負責人知曉情況；與公司職能部門緊密聯絡與合作，信息共享并及時發送；
4、制定營業額階段性目標、店鋪問題改善目標、協助店長制定員工陪育目標等一系列量化并提出完成時限的目標，并且加以跟進；
5、對原則性問題能按照公司的解決標準進行處理；給店鋪管理組工作時刻下達標準，并使之達成；對一切標準性的問題能有效判斷并進行決策；
6、通過指導店鋪實施一系列“人事成本調控”、“經費調控”手段降低公司成本，管理區域店鋪可控花費；
任職要求：
1、有大賣場管理，零售行業區域管理經驗；
2、把握店鋪管理過程中所接觸的.數據，包括營業額相關數據、損耗率、離職率、晉升比例、店鋪面積等；
3、掌握10種以上提升營業額的具體措施（員工、管理層、企業所能做的）；
4、熟悉賣場陳列的方式方法，能迅速判斷賣場陳列不妥的地方。
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