在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編幫大家整理的教務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

教務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)各校區(qū)教學(xué)規(guī)劃及教學(xué)需求，進行日常教務(wù)規(guī)劃及管理工作，完善教學(xué)常規(guī)管理；

　　2、做好學(xué)生專業(yè)課匹配監(jiān)督，專業(yè)課師資庫的建立；

　　3、合理安排課程、做好課時的統(tǒng)計等；

　　4、各校區(qū)助教的招聘及其后期管理、監(jiān)督；

　　5、確保各校區(qū)教學(xué)工作正常運行及學(xué)員續(xù)費工作；

　　6、完成教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度進行調(diào)查分析；

　　7、校區(qū)課程安排及教學(xué)場地的協(xié)調(diào)；

　　8、學(xué)管師的.培養(yǎng)、合理的安排學(xué)管師對應(yīng)班級。

　　任職要求：

　　1、形象好氣質(zhì)佳，碩士及以上學(xué)歷；

　　2、c1駕照，實際駕齡2年以上；

　　3、教育培訓(xùn)行業(yè)5年以上教務(wù)管理工作經(jīng)驗；

　　4、性格外向善于溝通，有強烈的責(zé)任感；

　　5、組織協(xié)調(diào)能力強、辦事果斷、雷厲風(fēng)行。

教務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)2

　　教務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定教學(xué)服務(wù)部戰(zhàn)略規(guī)劃,主持管理教學(xué)服務(wù)部的工作

　　2、制定并貫徹執(zhí)行公司教學(xué)服務(wù)計劃和標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)本部門與其它部門的銜接工作

　　3、督促教學(xué)服務(wù)部完成簽約學(xué)員日常的學(xué)習(xí)管理和監(jiān)督反饋工作

　　4、全面培整養(yǎng)及提升教務(wù)人員體素質(zhì),全面實現(xiàn)績效考核

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,三年以上教育培訓(xùn)行業(yè)教務(wù)管理經(jīng)驗

　　2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,有很強的執(zhí)行力,擅長下屬員工的培養(yǎng)

　　3、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力

　　4、良好的決策判斷能力和計劃組織能力、出色的管理能力

　　5、有快速應(yīng)變能力,應(yīng)對突發(fā)事件,有快速應(yīng)變能力

　　6、英語6級崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定教學(xué)服務(wù)部戰(zhàn)略規(guī)劃,主持管理教學(xué)服務(wù)部的工作

　　2、制定并貫徹執(zhí)行公司教學(xué)服務(wù)計劃和標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)本部門與其它部門的銜接工作

　　3、督促教學(xué)服務(wù)部完成簽約學(xué)員日常的學(xué)習(xí)管理和監(jiān)督反饋工作

　　4、全面培整養(yǎng)及提升教務(wù)人員體素質(zhì),全面實現(xiàn)績效考核

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他相關(guān)工作

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,三年以上教育培訓(xùn)行業(yè)教務(wù)管理經(jīng)驗

　　2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力,有很強的執(zhí)行力,擅長下屬員工的培養(yǎng)

　　3、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力

　　4、良好的決策判斷能力和計劃組織能力、出色的管理能力

　　5、有快速應(yīng)變能力,應(yīng)對突發(fā)事件,有快速應(yīng)變能力

　　6、英語6級

教務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定教學(xué)部戰(zhàn)略規(guī)劃，主持管理教學(xué)部的工作；

　　2、制定并貫徹執(zhí)行公司教學(xué)計劃和標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)本部門與其它部門的銜接工作；

　　3、教學(xué)教務(wù)體系搭建，本地與外地教師團隊招聘與培訓(xùn)；

　　4、教師團隊日常工作安排與管理；

　　5、制定并執(zhí)行團隊激勵考核方案，做到精細(xì)化管理；

　　6、帶領(lǐng)教師團隊完成公司教學(xué)質(zhì)量與轉(zhuǎn)化的`目標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，五年年以上教育培訓(xùn)行業(yè)教務(wù)管理經(jīng)驗。

　　2、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，具備較強的企業(yè)分析能力和團隊管理能力、良好的演講能力。

　　3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；

　　4、熟練使用辦公軟件，可制作課件。

　　5、具有正確的人生觀，價值觀，為人正直，誠實守信。

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